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指定した条件
| 都道府県 ： | 栃木県 |
正社員
営業所管理者候補
| 求人管理No. | GR240138M |
| 職種 | 福祉関連職 |
| 業務内容 |
在宅介護サービス（訪問入浴・訪問介護・居宅介護他）を提供する営業所の管理者候補として入社後、既存営業所に配属されますので、営業所管理者を補佐し、介護サービス実務および営業所運営管理の実務（労務管理・数値管理・行政対応等）を数カ月で習得いただき、新規開設の営業所管理者もしくは既存営業所管理者として赴任していただきます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・介護施設または在宅介護事業での管理経験が複数年あり、介護事業所運営管理の知識・経験を有する方 以下のいずれかの資格保持者 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ＜求める人物像＞ ・明るく前向きな方 ・失敗を怖れず、自ら考えて行動できる方 ・部下の指導・育成に熱心な方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城、埼玉、栃木、千葉。 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本的な勤務時間は、8:30-17:30 （休憩 1 時間含む）実働 8 時間です。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 介護福祉士 400万〜500万（経験などによる） ケアマネジャー 450万〜550万（経験などによる） ※賞与年 2 回（7 月・12 月） |
| 休日休暇 | 年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日 年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 通勤手当（規定あり） 従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度 グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度 産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間） 育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間） 育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間） 社宅制度、 |
企業情報 |
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| 設立 | 1971年（昭和46年）4月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 540名（2024年4月現在） |
| 業種 | 福祉・介護 |
| 事業内容 | 介護事業全般 |
正社員
青果主任候補
| 求人管理No. | GR171099M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗青果部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
高卒以上 大手SMの青果担当マネジャー経験 ＧＭＳの青果担当マネジャー経験 青果専業大手のマネジャー経験 何れか３年以上 でマネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ７：００ー２３：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ４００万円-６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |
正社員
ブロック長
| 求人管理No. | GR220730M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■当社の魅力など 裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。 成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。 働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■応募資格 高卒以上 普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） 売上、経費、損益などの数値理解 組織内で主体的にマネジメントを進める力 ■想定人物像 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 店舗の配置はこちら ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可（一部店舗を除く） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 10：00〜26：00／実働8〜10時間 （店舗の営業時間に準ずる） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円-633万円のレンジでスキル経験により決定 月収 380,000〜480,000 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日 （月７日以上休み） 繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
食品（コンビニ弁当など）生産管理担当
| 求人管理No. | GR241138Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
大手コンビニエンスストアに並ぶお惣菜やお弁当の製造スケジュール管理・調理準備・食材管理をご担当いただきます。 ■担当職務： ・製造スケジュールの管理・製造スタッフの人員配置 ・食材カット、開封などのライン準備 ・業務の進捗、食材の工数管理 ・事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊365日24時間稼働しているため、退勤時には次のメンバーへ引継ぎ作業も発生します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・学歴不問 ・業種・職種 未経験者歓迎 ■歓迎条件： ・食品業界、生産管理のご経験 ■求める人物像 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・食や、ものづくりが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・コツコツ真面目に業務をしたい方 ・専門知識や人をまとめる能力を身につけ、成長したい方 ・働きやすい環境を手に入れたい方 ＊未経験でご入社いただいた場合： まずは各工場にて、食品がどうつくられるのか製造の流れを学んでいきましょう。 その後、配属部署で先輩がOJT形式で指導していきます。 経験ゼロでも少しずつ学んでいけるのでご安心ください。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市）、栃木県足利市 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※希望により、転勤なしが選択可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00-翌8:00の間で固定シフト制（実働8時間・休憩60分） 日勤または夜勤となります。 ※日勤・夜勤が混在することはありません。 ＜シフト例＞ 日勤／8:00-17:00、9:00-18:00 など 夜勤／20:00-翌5:00、21:00-翌6:00 など ※配属部署により、勤務開始時間が前後します。 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400-520万円 （平均残業代・賞与含む/その他各種手当含まず） 月給22-30万円＋賞与年2回 【大卒】月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ■社員の年収例 650万円／35歳／リーダー職（月給32万円＋各種手当＋賞与） 500万円／30歳／サブリーダー職（月給27万円＋各種手当＋賞与） 430万円／27歳／一般職（月給26万円＋各種手当＋賞与） その他手当・インセンティブ ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■生産技術手当（月3万円） ■出張手当 ■役職手当 ■技能手当 ■資格手当 ■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日（年間休日105日+リフレッシュ休暇16日） 完全週休2日制 ※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり ■産前・産後休暇 （取得実績あり／取得後の復職率95％） ■育児休暇 （男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％） ■介護休暇 （有給） ■有給休暇 （初年度10日） ※入社半年後に、出勤率80％以上の場合付与／1時間単位で取得可 ■子の看護休暇 （有給） ■特別休暇 ★5日間以上の連続休暇可能 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■社宅制度あり（当社規定あり） ■託児所あり ■社員持株制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■時短勤務可 ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■食品他割引制度 ■資格取得支援あり その他 【各種研修制度充実！】 ・惣菜管理士養成研修 ・階層別研修 ・専門職研修 ・ハラスメント予防研修 ・女性活躍推進研修 ・外部PC研修 ・メンタルヘルス研修 等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
契約社員
品質管理総監
| 求人管理No. | GR240802Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方 2.品質管理方面で人材育成可能な方。 3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。 4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません） 5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先 ＊中国語不問（出来れば尚可） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 四川省成都市 ＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定に準じる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：30-50万元 位（ご経験により相談可） (630-1058万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準じる |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。 1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐） 2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本 等） 住居：会社提供 帰国手当：有（詳細は相談） その他福利厚生：応相談 *最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 800 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。 主力製品：ローラープレス等 |
契約社員
バルブ製品設計開発技術者
| 求人管理No. | GR240800Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。 1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。 2.現場立ち合い、技術指導。 3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。 4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。 ＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。 |
| 募集背景 | 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.機械・金属製品の開発経験5年以上 2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験 3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。 ※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。 ＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または 日本自宅を拠点としたリモート勤務。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分（上海オフィス） ＊フレックス勤務可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：ご経験、勤務経験により応相談 ※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。） ※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる（応相談） |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！ 例： 【雇用形態】 1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク） 等 ※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可） ※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等） ビザ：有（中国勤務） 保険：有（詳細相談） 住居：会社提供 帰国手当：年1回以上 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。 主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など |
契約社員
研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）
| 求人管理No. | GR240758Q |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発 R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む ・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー） ・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める ・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど ・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。 ※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。 顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等 （業務の変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・四大卒以上 ・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視） ・マネジメント経験 ＊語学不問（英語できれば尚可） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 中国 浙江省湖州市 ＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に準ずる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 1000万元以上（2,175万円以上） 【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる 【有給休暇】5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用（初回有期契約） 【試用期間】 有 6ヶ月 【契約期間】1-3年等 ＊詳細は面談でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
正社員
キッチンチーフ
| 求人管理No. | GR240669M |
| 職種 | その他サービス関連職 |
| 業務内容 |
【業務内容】 店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般を統括していただきます。 衛生管理・食材管理から仕込み、各商品の調理まで、自らが模範となってクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも担うポジションです。最重要ミッションは、お客様に価値の高い料理を提供して「美味しい」と満足していただくこと。そのために、各料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要ポイントを的確に習得し、キッチンスタッフに教育します。 キッチンという専門領域を持ちつつ、店長をサポートし、お店づくり全体に積極的に取り組んでいただきます。経験と実績を重ね、複数店舗のキッチン業務を統括するポジションへの昇格も期待しています。 【主な担当業務】 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（あれば望ましい/AT限定可） ・キッチン業務経験のある方 ※以下のご経験がある方は優遇いたします。 ・手作りをベースにした外食のアッパー業態の調理及びスタッフ指導経験 ・食肉加工経験、特に分割前の和牛の食肉加工経験 【あると望ましい経験・スキル】 ・調理が好き、美味しいものを作るのが好きな方 ・料理人として職人気質があり、ご自身のプロ意識やこだわりを持っている方 ・衛生管理知識 ・食材・在庫量・賞味期限などの管理 ・アルバイト教育 ・責任感が強い方 ・周囲の状況にしっかり目が配れる方 【想定人物像】 ・キッチン業務経験のある方（特に、手作りをベースにした外食のキッチン経験者、食肉加工などの包丁スキルがある方歓迎） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 10：00〜26：00／実働8〜10時間 （店舗の営業時間に準ずる） 試用期間３ヶ月（同一条件） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400-660万円のレンジで前職、スキルにより決定 月給30〜50万円 ┗・食肉加工経験を有する方：35万円（部分肉の加工経験）〜50万円（和牛を枝肉からの分割加工経験） ・アッパー業態での手作り調理及び指導経験を有する方：35万円〜40万円 ・上記経験がない対象者：30万円〜 昇給:随時（四半期評価による） 賞与:年2回 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日 （月７日以上休み） ・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） |
| 福利厚生 | 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
店長候補
| 求人管理No. | GR240456M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
業務内容】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■入社後のイメージ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。当社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいってください。その先のステップとして複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。 一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ■経験要件 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) ■歓迎要件 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ＜歓迎マインド＞ ・自身の成長を本気で臨んでいる方 ・人の成長に喜べる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉、栃木、群馬、茨城、千葉、東京、神奈川 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00〜26：00／実働8〜10時間 （店舗の営業時間に準ずる） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収396万円-528万円のレンジでスキル経験により決定 月収 300,000〜400,000 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日 （月７日以上休み） 繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
|
| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
水産主任候補
| 求人管理No. | GR171096M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ７：００ー２３：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | ４００万円ー６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |