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都道府県 ： 茨城県

【茨城】品質保証部長

求人管理No. GR250811K
職種 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系）
業務内容 電解銅箔製造における品質保証部長
募集背景 品質保証部長退職に伴う後任

応募条件
応募条件 【最低限必要な経験･資格】
メーカー（食品除く）でのマネジメント経験者

【できれば望まれる経験･資格】
類似の業界や製品分野におけるご経験のある方（品質、設計、製造など）

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 筑西市

勤務体系
勤務時間 8：00-16：50　　(休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30-15:30）
※残業あり

給与待遇
賃金 要相談だが、720〜830万円を予定　（経験・能力等による）
※給与：当社規定による
※身分が正社員であっても契約社員であっても、それによる賃金の相違なし

・賞与：年2回支給（6月・12月）
・時間外勤務：あり
・昇給：年1回（6月）
休日休暇 年間123日（週休2日制）、
年次有給休暇（初年度16日、入社時期により期間割にて支給）、慶弔休暇、褒賞休暇など
福利厚生 通勤交通費（実費支給）、
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
独身寮／単身寮あり（⇒借上げ社宅に変更予定）、
結婚・出産祝金、
退職金あり（確定拠出年金）、
報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員）
ベネフィットワン
定年60才（再雇用制度：65才まで）

企業情報
設立 2025年2月21日
資本金 50,005千円（2025.4.1）
従業員数 218名（連結：2025.4.1）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 車載用電池・5G等回路基板用の電解銅箔の開発・製造・販売
＜主要製品＞
　・回路基板用銅箔
　　　スマートフォンや5G基地局等通信関連装置などに使用される回路基板用銅箔など
　　　（先端回路基板メーカーおよび電子部品メーカー向け、等）
　・電池用銅箔
　　　車載リチウムイオン二次電池電極用銅箔など
　　　（車載用リチウムイオン二次電池メーカー向け、等）
正社員

【茨城】情報システム課　社内SE

求人管理No. GR250619K
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 ○社内情報システムの社内SEとしての業務をご担当いただきます。

　具体的には
　　・社内システムの設計・開発・維持運用
　　・社内ユーザ対応
　をご担当頂きます。

　主要使用ツール：
　　・Ａｃｃｅｓｓ　ＶＢＡ
　　・ＳＱＬ　Ｓｅｒｖｅｒ

応募条件
応募条件 【必須】
・Access VBAを使用した業務経験

【望まれる】
・社内SEとしてのご経験
・Access VBAが使え、SQL Serverのデータベースを扱ったご経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 筑西市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：00-16：50　　(休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30-15:30）
※残業あり

給与待遇
賃金 3,080,000〜4,228,000円／年　（経験・能力等による）
※給与：当社規定による

・賞与：年2回支給（6月・12月）
・時間外勤務：あり
・昇給：年1回（6月）
休日休暇 年間123日（週休2日制）、
年次有給休暇（初年度16日、入社時期により期間割にて支給）、慶弔休暇、褒賞休暇など
福利厚生 通勤交通費（実費支給）、
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
独身寮／単身寮あり、
結婚・出産祝金、
退職金あり（確定拠出年金）、
報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員）
ベネフィットワン
定年60才（再雇用制度：65才まで）

企業情報
設立 2025年2月21日
資本金 50,005千円（2025.4.1）
従業員数 218名（連結：2025.4.1）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 車載用電池・5G等回路基板用の電解銅箔の開発・製造・販売
＜主要製品＞
　・回路基板用銅箔
　　　スマートフォンや5G基地局等通信関連装置などに使用される回路基板用銅箔など
　　　（先端回路基板メーカーおよび電子部品メーカー向け、等）
　・電池用銅箔
　　　車載リチウムイオン二次電池電極用銅箔など
　　　（車載用リチウムイオン二次電池メーカー向け、等）
正社員

【茨城】電解銅箔の開発設計（メッキ分野技術者）

求人管理No. GR250621K
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 電解銅箔の開発設計
　 電解銅箔の新製品設計、量産技術開発
　製品の品質・歩留まり向上

応募条件
応募条件 【必要スキル】
・ 電気化学、金属材料、表面処理技術に関する知識
・ 電解技術や銅箔の機能層設計経験
・ めっき技術の理解（特にプリント配線板用）
・ 金属組織学の知識
（基板用途の電解銅箔開発にメッキ分野で培った技術を活かして頂く）

※学歴不問

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 筑西市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：00-16：50　　(休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30-15:30）
※残業あり

給与待遇
賃金 要相談

・賞与：年2回支給（6月・12月）
・時間外勤務：あり　（深夜勤務手当あり）
・昇給：年1回（6月）
休日休暇 年間123日（週休2日制）、
年次有給休暇（初年度16日、入社時期により期間割にて支給）、慶弔休暇、褒賞休暇など
福利厚生 通勤交通費（実費支給）、
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
独身寮／単身寮あり（借上げ社宅）
結婚・出産祝金、
退職金あり（確定拠出年金）、
報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員）
ベネフィットワン
定年60才（再雇用制度：65才まで）

企業情報
設立 2025年2月21日
資本金 50,005千円（2025.4.1）
従業員数 218名（連結：2025.4.1）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 車載用電池・5G等回路基板用の電解銅箔の開発・製造・販売
＜主要製品＞
　・回路基板用銅箔
　　　スマートフォンや5G基地局等通信関連装置などに使用される回路基板用銅箔など
　　　（先端回路基板メーカーおよび電子部品メーカー向け、等）
　・電池用銅箔
　　　車載リチウムイオン二次電池電極用銅箔など
　　　（車載用リチウムイオン二次電池メーカー向け、等）
正社員

精肉主任候補

求人管理No. GR171095M
職種 店舗運営・販売
業務内容 店舗精肉部門運営全般
・マーケットニーズの把握と対応
・売上、利益管理
・スケジュール管理
・品揃え
・商品作り管理
・売場創り
・プロモーション企画提案実施
・売り場社員　パートナーの指導　育成

従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり
募集背景 新規出店による人材確保

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 大手SMの精肉担当マネジャー経験
ＧＭＳの精肉担当マネジャー経験
専業大手の精肉マネジャー経験
の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ７：００ー２３：３０
シフト勤務７時間４５分
残業あり　実働時間に応じて別途支給

給与待遇
賃金 ４００万円-６００万円　年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定

資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当　他
休日休暇 週休２日制　シフトによる指定休
年間１１０日
有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、
結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備
【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
【施設】健保保養所
【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇　他）、契約リゾート施設、
『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他

企業情報
設立 1974年3月
資本金 9,846百万円
従業員数 18,285名（2025年3月31日現在）
業種 スーパー・CVS・専門店・百貨店
事業内容 スーパーマーケット運営
195店舗（2025年3月31日現在）
正社員

デリカ（惣菜・寿司）主任候補

求人管理No. GR171097M
職種 店舗運営・販売
業務内容 店舗惣菜・寿司部門運営全般
・マーケットニーズの把握と対応
・売上、利益管理
・スケジュール管理
・品揃え
・商品作り管理
・売場創り
・プロモーション企画提案実施
・売り場社員　パートナーの指導　育成

従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり

応募条件
学歴 高卒以上
語学力 不要
スキル・資格 ・自動車免許
応募条件 大手SMの惣菜・寿司担当マネジャー経験
ＧＭＳの惣菜・寿司担当マネジャー経験
専業大手の惣菜・寿司店長、マネジャー経験
の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ７：００ー２３：３０
シフト勤務７時間４５分
残業あり　実働時間に応じて別途支給

給与待遇
賃金 ４００万円-６００万円　年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定

資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当　他
休日休暇 週休２日制　シフトによる指定休
年間１１０日
有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、
結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備
【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
【施設】健保保養所
【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇　他）、契約リゾート施設、
『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他

企業情報
設立 1974年3月
資本金 9,846百万円
従業員数 18,285名（2025年3月31日現在）
業種 スーパー・CVS・専門店・百貨店
事業内容 スーパーマーケット運営
195店舗（2025年3月31日現在）
正社員

【茨城／土浦市】ハム・ソーセージの製造ライン管理

求人管理No. GR210522M
職種 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ◆職務内容
ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務
募集背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。

応募条件
応募条件 高卒以上

＜必須要件＞
◆応募要件：食品業界での勤務経験をお持ちの方　※経験職種不問！

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県土浦市中向原635
最寄 JR常磐線土浦駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00-16:45(所定労働時間7時間45分、休憩1時間)
シフト勤務あり
残業あり（月平均20時間程度/実働分を支給）
休日出勤あり（休出発生の場合は振替休を取得）

給与待遇
賃金 500万円〜600万円

＜給与補足＞
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
※モデル年収：35歳（約560万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

工場カレンダーによる（土、日、祝日）
※繁忙期に日曜休のみとなる事が数回あります（年１〜３回）
夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者手当、子供手当有り
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長、再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

企業情報
設立 1948年7月
資本金 79億8百万円
従業員数 1,124名
業種 食品(メーカー)
事業内容 ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売
正社員

生産技術DXエンジニア（ロボットソリューション）/東京・茨城勤務【MN127】

求人管理No. GR250589S
職種 生産技術・製造技術(機械系)
業務内容 ■業務概要
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、日立ハイテクの顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。

＜主な業務＞
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発（開発環境：ROS）
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生

＜案件の概要＞
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。

【開発環境】
■言語：Python、Java、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール：Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。

当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。

●変更の範囲
会社の定める業務

【ビジョン／ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み／魅力】
ただロボティクス技術を磨くのではなく、顧客、自社の課題解決をゴールに置いており、ユーザの困りごとに対して技術で解決を行うことが出来るのが魅力です。
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。ロボティクス関連の担当者は合計6名です。日立製作所の研究所からの出向・転籍者や、大学時代にロボット工学を勉強しており現在もロボコンなどに趣味で出場している新卒入社者などがいます。
部内では、ロボット関連だけではなく、画像処理関連、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに技術開発の成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。

【キャリアパス】
数年の経験を積んだ後、リーダーや管理職として、技術開発を管理・推進する役割の他、研究開発にシフトしていくことや生産技術側にシフトし、更なる進化に向けた取り組みをしていくことなど本人の希望に合わせたキャリア設計が可能です。

【働き方】
■ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城地区にある実験室に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【その他】
■その他
＜出張／駐在に関して＞
■出張有無：有。主に国内の自社工場や、学会や展示会への出張。年に数回、1回の出張は数日〜1週間。
■駐在有無：現時点では予定無し。

＜教育／育成支援に関して＞
【入社後の流れ】
■入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
募集背景 【採用背景】
日立ハイテクの顧客の現場や自社の製造現場では、人が介在して行っている作業が多数あり、近年の労働力不足により人手作業の省力化が課題となっています。人が行っている作業をロボットに置き換えることで、このような課題に対するソリューションを提供すべく、技術開発センタではロボット制御技術の開発を行っています。市販ロボットを活用し、必要な動作を行わせるための制御ソフトウェアを自社開発しています。各顧客に応じた特定用途向けの開発は、自社の製品開発部門が行っているため、技術センタでは共通的な基盤となる技術の開発を行っています。
本技術開発は、2019年下期からスタートし、現在は社外イベントでのデモンストレーションの実施や、想定される顧客へのプレゼンテーションなどを行っています。
今後もさらにニーズは増えることが想定されるため、体制強化のために採用を行っています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
ロボットのソフトウェア開発の経験があり、ロボットを用いた生産性向上など現場改善業務に取り組める方

【歓迎要件】
・メカトロ製品の開発経験
・ロボットティーチングのご経験があり、技術開発に興味のある方
・生産技術としてDX推進・製造工程の自動化の経験をお持ちの方
・通信や画像処理に関する知識をお持ちの方
・特許出願の実績のある方

【求める人物像】
・顧客へのデモンストレーションやアピール活動など対外折衝が得意な方
・ロボットを使って顧客の課題を解決したいという志向の方
・ロボコンへの出場などロボットへの興味関心が高い方


個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都中央区晴海、茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
487万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給


■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

晴海オフィス●屋内全面禁煙
那珂地区　　●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

アプリケーションエンジニア（半導体計測検査装置）/茨城勤務

求人管理No. GR240915S
職種 セールスエンジニア(機械系)
業務内容 【職務内容】
評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM ）、ウェーハ検査装置（LS/DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発 /応用と顧客対応をご担当いただきます。

【アプリケーションエンジニアとは】
顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。

【具体的ミッション】
米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。
また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。

【アプリケーションエンジニア達の1日 】
１．工場出勤のケース
私は、CD-SEMのアプリケーションエンジニアとして、韓国を代表する企業のお客様を担当して３年。半導体売上高世界No.１を争うお客様の製品生産・開発に自社装置が最大限貢献できるよう、チーム一丸で業務にあたる一日を紹介します。

２．台湾出張のケース
私は、CD-SEMのアプリケーション開発を担当しています。近年、最先端のお客様が求める計測精度は、原子レベル (水素原子〜0.053nm)に至っており、非常に困難な課題である一方、実現できたときの達成感は人一倍大きくやりがいのある仕事です。新規アプリの評価のため出張した、台湾のお客様先での一日の業務を紹介します。

３．海外駐在のケース
私は現在ベルギーのimecで業務を進めています。imecは世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。茨城から遠く離れたベルギーでの1日の仕事の様子を紹介します。

【仕事の魅力】
当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
当社の一方で、ウェーハ検査装置チームは世界No.1シェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
また、当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【アプリケーションエンジニアへの期待】
今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社２〜３年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームもしくはソフトウェア開発チーム のリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【エンジニア育成プラン（例）】
1)社内教育（目安：入社後〜6か月）
└複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。

2)顧客先でのOJT（目安：入社後6か月〜12か月）
└難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
（例：Tier2顧客（準大手）からお任せし、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する）

3)経験者採用のケア（目安：入社後〜12か月程度）
└技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【働き方について】
開発・製造の拠点である那珂地区が当部署のベース拠点です。
アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。

【企業の魅力】
当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存せず、安定した経営基盤を構築しています。

【組織構成】
部全体で約120名在籍しています。ソフト開発のグループは４０名その他のグループは十名前後の体制です。
装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【働き方】
在宅勤務も可能です。
出社：在宅＝5：5程度のメンバーもおります。　*2024.04現在


＜変更の範囲＞会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
近年、新規顧客が増加し、製品シリーズも拡大しています。また「より正確に微細なものを測りたい」「より短TAT化したい」といった顧客の高度なニーズもあります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図り、より迅速に顧客の声に応えていきたいと考えており、人財を強化しています。

応募条件
応募条件 【必須条件】
※下記いずれか必須
・電子線装置、光学装置などの装置の開発経験がある人(学生時代学ばれていた方でも可)
・技術営業のご経験(その中で顧客折衝や自発的に動いた経験がある方)

・大学卒以上のご経歴

【歓迎条件】
・ポスドクの方(ご入社後も積極的に最先端技術の追求をして頂ける方)
・半導体デバイス分野や関連業界での業務経験・技術的な知識がある方
・半導体計測検査装置またはウェーハ検査装置の取扱い経験をお持ちの方
・電子顕微鏡（特にCD-SEM）の基本原理や関連する業務経験や知識（電子線等）をお持ちの方
（業界未経験者、ポスドク研究員も大歓迎。入社後の教育体制は上記“業務内容”欄の“育成プラン”項目にてご確認ください）
・プレゼンテーション能力が高い方
・TOEIC600点程度以上の英語力のある方または中国語・韓国語が堪能な方

【求める人物像】
・海外顧客を含めた顧客とのリレーション構築に積極的な方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県（ひたちなか市）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30〜17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

残業の有無・あり

給与待遇
賃金 【予定月給】
297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

【予定年収】
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

【諸手当の補足】
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

<提供目的>
当社は、2024 年 4 月 1 日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継することを決定しました。
これに伴い、2024年4月1日以降に日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する場合があるため、2023年3月末までは同事業本部へ個人情報を提供することがあります。あらかじめご了承ください。

＜ニュースリリース＞
ヘルスケア事業を会社分割し、日立ハイテクに統合

＜提供先＞
日立製作所　ヘルスケア事業本部

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

製品開発エンジニアマネージャー（半導体検査装置）/茨城勤務《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR241220S
職種 メカトロニクス・制御設計(機械系)
業務内容 【職務内容】
評価システム製品本部　電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）を開発する際の仕様策定の取りまとめをお任せします。

●変更の範囲
会社の定める業務

<具体的にお任せする業務>
・製品開発に必要な顧客からのインプットの整理、それを踏まえた製品および機能仕様の決定
→顧客により製品に求める仕様は異なります。顧客や営業等へのヒアリングを通じた要求の整理、それにどう応えるのか検討します。

・上記仕様実現に必要な要素仕様への落とし込み
→顧客の要求を満たすために必要な各要素（機械、電気、ソフトウェア、アプリケーション）への要求仕様を各設計チームへ伝達します。

・工程管理、装置性能、機能の検証
→顧客の要求を期限までに実現すべく各チームの進捗を管理し、要求仕様を満たせているかどうかを検証をします。

・顧客との折衝
→顧客との定期的な仕様の擦り合わせや製品に不具合が発生した際の対応を実施します。　

・開発チームメンバの管理、取りまとめ

【仕事の魅力】
■業界最先端製品の仕様を開発の最前線で検討・決定することができます。ご自身のアウトプットが製品にそのまま反映されるモノづくりの醍醐味を感じることができます。また将来的には、管理職として組織を牽引していただきたいと考えており、製品開発のマネージャーとして大きなやりがいを感じることができます。
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。
また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
■半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。

【担当装置の特徴】
1)最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能としており、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。
2)高い防塵性、低振動、低衝撃を持つ精密な設計が求められ、電波、音波、振動等のノイズに影響されない正確な駆動が必要となる装置です。


【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000
・電子線高速広領域検査システム GS1000
・高分解能FEB測長装置CG7300
・高分解能FEB測長装置CS4800
・高加速CD-SEM CV6300シリーズ
・高速欠陥レビューSEM CR7300


【働き方】
■モノを相手に業務を行うことが多いため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【教育・育成支援】
■入社直後は先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。




【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
募集背景 【採用背景】
■半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査・計測ニーズの高まりとともに、当社半導体検査・計測装置事業は成長・拡大を続けてきました。
当社のCD-SEMは「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界市場の約8割*1を占めるトップシェア製品です。
■顧客の半導体デバイス製造プロセスやデバイスの変化に伴い、分解能・計測精度・再現性の向上や、装置間マッチング、マルチファンクションといった多様なニーズがあり、顧客からの期待に応えられるような次世代装置の開発に着手しています。
多様に変化する顧客要求にタイムリーに応えるため、従来の枠にとらわれない新たな視点を持つ人財に加わっていただき、開発スピードを加速させたいと考えています。
■当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野で顧客の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
顧客と共にサステナブルな未来を切り開くために、次世代装置開発に着手しています。
このような想いに共感し、業界を牽引するトップシェアメーカーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。
*1 ガートナー社データ2011-2020年の平均値より算出(2020年は79.5%)

応募条件
応募条件 【必須条件】
・工業製品、特に精密機器、分析装置、計測装置の設計経験者
※半導体製造装置（検査・露光・洗浄・他）の設計経験者は大歓迎します。
◎後々はマネジメントもお任せする予定のため、将来的にマネジメントスキルを付けてご活躍をしたいお考えの方のご応募をお待ちしております。（※マネジメントスキル習得するための社内システムも豊富に用意しております。）

・大学卒以上のご経歴

【歓迎条件】
・海外の方との業務をするための基礎的な英語力（入社後に学習できる研修プログラムも有）
・電子光学の知識
・顧客やサプライヤー等社内外関係者との折衝経験

【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化することに重きを置ける方



個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県（ひたちなか市）＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30〜17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
610,000円〜1,010,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
1030万円〜1586万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

製品開発エンジニア（半導体検査装置）《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR241067S
職種 メカトロニクス・制御設計(機械系)
業務内容 【職務内容】
評価システム製品本部　電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）の製品開発(仕様確認等)をお任せします。具体的には、開発製品が顧客の要求を満たせているのかを検証をする業務をお任せします。また入社後はご経験に応じて、顧客からの要求の整理、それを踏まえた製品及び機能仕様の策定、顧客との折衝業務もお任せしていきます。
<具体的にお任せする業務>
・機械・電気・ソフト・アプリケーション等各要素のアウトプット検証
→顧客からの要求を機能として満たせているか、機械や電気、ソフト、アプリケーションの開発チームとも連携しながら、検証いただきます。

●変更の範囲
会社の定める業務

【仕事の魅力】
■業界最先端製品の仕様を開発の最前線で検討・決定することができます。ご自身のアウトプットが製品にそのまま反映されるモノづくりの醍醐味を感じることができます。
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。
また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
■半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。

【担当装置の特徴】
最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能としており、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。
高い防塵性、低振動、低衝撃を持つ精密な設計が求められ、電波、音波、振動等のノイズに影響されない正確な駆動が必要となる装置です。


【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000
・電子線高速広領域検査システム GS1000
・高分解能FEB測長装置CG7300
・高分解能FEB測長装置CS4800
・高加速CD-SEM CV6300シリーズ
・高速欠陥レビューSEM CR7300

【採用背景】
■半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査・計測ニーズの高まりとともに、当社半導体検査・計測装置事業は成長・拡大を続けてきました。
当社のCD-SEMは「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界市場の約8割*1を占めるトップシェア製品です。
■顧客の半導体デバイス製造プロセスやデバイスの変化に伴い、分解能・計測精度・再現性の向上や、装置間マッチング、マルチファンクションといった多様なニーズがあり、顧客からの期待に応えられるような次世代装置の開発に着手しています。
多様に変化する顧客要求にタイムリーに応えるため、従来の枠にとらわれない新たな視点を持つ人財に加わっていただき、開発スピードを加速させたいと考えています。
■当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野で顧客の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
顧客と共にサステナブルな未来を切り開くために、次世代装置開発に着手しています。
このような想いに共感し、業界を牽引するトップシェアメーカーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。
*1 ガートナー社データ2011-2020年の平均値より算出(2020年は79.5%)

【働き方】
■モノを相手に業務を行うことが多いため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【教育・育成支援】
■入社直後は先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。

応募条件
応募条件 ■工業製品、特に精密機器、分析装置、計測装置の設計経験者
※半導体製造装置（検査・露光・洗浄・他）の設計経験者は大歓迎します。
◎後々はマネジメントもお任せする予定のため、将来的にマネジメントスキルを付けてご活躍をしたいお考えの方のご応募をお待ちしております。（※マネジメントスキル習得するための社内システムも豊富に用意しております。）
■大学卒以上のご経歴

【歓迎条件】
・海外の方との業務をするための基礎的な英語力（入社後に学習できる研修プログラムも有）
・電子光学の知識
・顧客やサプライヤー等社内外関係者との折衝経験

【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化することに重きを置ける方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 ■株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工） 茨城県ひたちなか市新光町552番53
最寄 常磐線勝田

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■勤務時間
【茨城／那珂地区】
8:30〜17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給


【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。