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| 都道府県 ： | 海外 |
契約社員
エンジン開発試験技術専門家
| 求人管理No. | GR160264W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇信頼できる開発試験方法の設定 ◇開発の需要に応じて、DRBFMファイルを制定 ◇試験結果分析と標準の制定 ◇エンジン信頼性設計 ◇開発目標の設定と信頼性設計 ◇エンジン信頼性試験の企画、最先端信頼性技術の指導 ◇プロセスの開発、試験過程における指導と開発試験標準の制定 ◇試験評価体制の確立 ◇難関問題の原因分析と解決 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
NVHシミュレーション分析専門家
| 求人管理No. | GR160263W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇振動騒音分析マニュアルの制定 ◇シミュレーション計算と試験測定の差異分析と問題解決 ◇各種計算と校正 ◇動力学の計算と校正 ◇振動騒音の計算と校正 ◇振動騒音分析プロセスと規範の制定 ◇振動騒音問題の原因分析と解決 ◇開発人員の能力向上 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
エンジン性能開発キャリブレーション専門家
| 求人管理No. | GR160262W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇燃焼開発とキャリブレーションの指導、開発プロセスの改善、パラメータ分析と結果評価方法、標準の制定 ◇燃焼開発試験プロセスの制定、研究チーム試験能力の向上 ◇燃焼開発試験パラメータ分析と結果評価 ◇燃焼開発プロセスと試験規範の推進と基本能力の設定 ◇キャリブレーション標定と結果の評価 ◇該当事業内容に発生した重大問題の原因分析と解決 ◇本事業における開発研究チームを創設し技術発展計画の企画 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
EGR専門家
| 求人管理No. | GR160261W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇EGRバルブ開発標準と開発プロセス問題の解決 ◇EGRシステムの設計マッチング ◇開発目標の要求に応じて、EGRの基本パラメータの設定 ◇EGRバルブ伝動構造設計及び品質問題の解決 ◇EGRバルブ設計プロセスと規範の制定 ◇設計人員の設計能力向上 ◇EGRバルブに関連する各部品の試験検証手段の改善 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
エンジン設計開発（冷却）専門家
| 求人管理No. | GR160260W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇冷却と潤滑関連開発標準の制定と開発過程における問題解決 ◇エンジン冷却潤滑システムの性能マッチング(エンジン発熱量、循環水量、循環オイル量など） ◇開発目標の需要に応じて、冷却潤滑システムマッチングのパラメータ（水ポンプ流量とオイル流量など）設定 ◇冷却潤滑システム新技術研究、マッチング技術の研究、手順、規定の制定 ◇冷却潤滑システム及び部品の開発、マッチング手順と規定、冷却潤滑システムの最先端技術の指導 ◇本技術問題（水温、オイル圧力低下、オイル希釈、異常など）の原因分析と解決 ◇関連法規と適用性分析 ◇技術人員能力の向上 ◇冷却と潤滑システムの試験検証規範の設定と改善 ◇冷却潤滑システム関連シャシ総合問題の解決 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
シリンダーヘッド、燃焼システム開発専門家
| 求人管理No. | GR160259W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇シリンダーヘッド、燃焼システム設計評価標準の制定 ◇シリンダーヘッド設計開発過程にける問題解決 ◇シリンダーヘッド基本開発の論証、３ｄ、２ｄdigifax図面の設計開発 ◇エンジン性能目標の需要に応じて、燃焼システムパラメータの確立 ◇シリンダーヘッド関連設計規範と評価標準の制定 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
エンジン設計及び搭載、マッチング専門家
| 求人管理No. | GR160258W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇エンジン搭載、マッチング計画及び後期品質問題の分析と解決 ◇業界内最先端企業に準ずる開発標準の設定と研究開発能力の向上 ◇エンジン技術文献の制定 ◇試験標準の制定 ◇設計と評価の審査 ◇システム問題の分析と改善 ◇搭載、マッチング問題の分析と改善 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
エンジンシステム設計専門家（燃費、NVH、排気の詳細設計）
| 求人管理No. | GR160257W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇エンジンシステム開発過程及び各システム設計パラメータの確立 ◇エンジン性能設計 ◇自動車の需要に応じて、設計計画の完成と各システム設計計画の関連パラメータの明確化及び各部品設計の具体的な数値の明確化 ◇エンジンシステム設計過程と規範の制定 ◇エンジンシステム品質問題の解決 ◇開発設計人員の能力増強 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
ガソリンエンジン性能開発専門家
| 求人管理No. | GR160256W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇開発過程にける問題解決、性能開発体制の設立 ◇エンジン新商品の技術規範と応用、開発計画の設定 ◇燃費向上、排気など開発目標の設定 ◇性能開発過程の監督、エンジンオイル希釈など技術問題の回避 ◇エンジンシステム問題の分析 ◇開発チームスタッフの指導 ◇エンジン性能開発プロセスの改善 ◇開発人員能力の増強 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |
契約社員
金属材料分析専門家
| 求人管理No. | GR160255W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇製品（スーパーチャージャー）分析能力の向上と改善 ◇現商品の鋳造加工品質検査標準の制定 ◇新材料開発ルートの設立 ◇既存材料の技術、検収標準の制定 ◇スーバチャージャー材料試験後の分析と原因調査 ◇新材料の研究開発、開発コストの低減 ◇タービン側材料の設計、審査、疲労試験審査 ◇スーバーチャージャー部門の分析能力を向上 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇１０年以上の当該分野の経験 ◇大卒以上 ◇専属通訳がつくので語学力は不問 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 河北省保定市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休1日制、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 1984 |
| 従業員数 | 45000 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 自動車メーカー |