| 都道府県 : | 海外 |
| 求人管理No. | GR250323W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系) |
| 業務内容 |
◇製品開発 ・フラックス/ソルダークリーム技術開発 ・一般SMT用製品群、自動車電装品用製品群、半導体パッケージ用ソルダーペースト製品群開発 ◇クライアント会社サービス業務 ・クライアント会社不良/要請事項レポート対応 ・定期クライアント会社訪問及び技術プロモーション ◇管理者業務 ・プロジェクト管理及び運営 ・チームメンバー教育 (変更の範囲)会社が指定する業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇ソルダークリーム(ソルダーペースト)の「研究」「開発」経験者 ◇該当業務経歴5年以上 ◇技術開発係長以上 ◇大卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 韓国 忠清北道陰城郡 (変更の範囲)会社が指定する事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 技術顧問として優遇 詳細は協議 |
| 休日休暇 | 土日祝日、他 |
| 福利厚生 | 協議 |
企業情報 |
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| 設立 | 1982 |
| 資本金 | 110億ウォン |
| 従業員数 | 300 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー) |
| 事業内容 | Bonding Wire、Solder Ball、Solder Paste、二次電池素材(SIC陰極材) |
| 求人管理No. | GR250380P |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、以下の職務をご担当いただきます。 *直属部下5名程度 *技術的には金属プレス加工、半田、カシメ、溶接、ハーネスのアッセンブリー他 ・メキシコ工場の生産現場で新しく(最適な生産工程を考えて、実現化する)考えた工程に基づいて工程計算を統括する。 ・コスティングの確認 ・既存生産工程を見直し、生産効率や品質の改善を提案 ・TMPを指揮する ・マニュアルな技術で生産している工程を、ロボットを用いて生産スピードを上げる ・製品を作るための設備を新たに導入する ・設備計画を立てる ・技術部門、購買との連携を取る ・PPAPを指揮する |
応募条件 |
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| 応募条件 |
スペイン語、英語は必須、日本語はできればベター、 車業界に詳しい事、 出来ればはんだが分かる事 コミュニケーションが取れること、 技術者としての基本、データ収集、解析が出来ること。 【求める人物像】 ・工場長の信頼を得て、片腕と成れる方 ・心地よく長く働くことを目指している方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | メキシコ ティファナ |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に従う |
給与待遇 |
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| 賃金 | ご経験に応じて決定。 |
| 休日休暇 | 現地規定に従う |
| 福利厚生 | *詳細については面接時にご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 84 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 電子部品の製造 |
| 求人管理No. | GR240820Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
日系大手玩具メーカーの中国の製造拠点にて以下の職務をご担当いただきます。 ・生産管理関連業務(日本側からの図面確認→見積もり→商品開発・試作・サンプル→量産・生産管理) ・サプライヤーのPMCからの生産データ整理と分析 ・サプライヤー出荷日程の全般管理及び進捗管理 ・出張:中国系協力工場(4-5社程、約10拠点) *出張の頻度、場所等 広東内日帰り週1回位 江西、貴州、広西など年1-2回位 日本 年2-3回位 |
応募条件 |
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勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 広東省深セン市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 570-960万円位(税込み) *給与はご経験、能力考慮の上決定いたします。 【予定月収】 22000-37000元 (税込み) |
| 休日休暇 | 有給休暇(11-17日) その他規定に準ずる |
| 福利厚生 | 中国における社員採用(初回有期雇用契約) 福利厚生:商業医療保険,出張手当,年度健康診断,香港MPF有り 契約:香港契約締結,勤務地深セン,就業証手続きサポート有り、ビザ費用会社負担。一次帰国用:無し |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年6月 |
| 業種 | ゲーム・アミューズメント(メーカー) |
| 事業内容 | 日系大手玩具メーカーの中国法人。 同社では玩具・雑貨のプロジェクト管理、品質管理、生産管理などを行っています。東莞長安には製造拠点、上海に販売機能を持ち、中国全体で約120社程の工場と契約しています。 |
| 求人管理No. | GR240509K |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系) |
| 業務内容 |
電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 【業務内容】 〇台湾に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム(電子ビームマスク描画装置)の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング(本社と連携)及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 〇具体的には ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認(1台あたり15〜20分)。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 【入社後に取組んで頂きたい・お任せしたい業務】 ・まず入社後3〜6か月は国内(本社)において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。 ・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。 ・研修期間中、1〜3か月の出張が(複数回の可能性も)あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。 ・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。 【キャリアパス】 入社してから約5〜6年間駐在ITインフラサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。 全体を通して、弊社で提供している計算機システムは、数年前のスパコンに匹敵するスペックを持っており、ハイパフォーマンスコンピューティングに精通したIT技術エンジニアとなるキャリアパスになります。 1)トラブル分析・保守技術開発・次世代計算機技術開発 計算機システム(ハイパフォーマンスコンピューティング)のIT技術を深く理解し、保守技術を構築していくIT技術エンジニアになるキャリアパスです。 システムの稼働により、システム停止や想定外の現象・故障が発生するため、こうした内容にエキスパートとして対処します。 また、新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。 よって、傑出したIT技術と実績を備えたエンジニアとなります。 2)顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。 弊社のお客様は世界中に存在します。それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。 装置(計算機システム)を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、IT技術を駆使した予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 3)客先カスタマーサポート 引き続きお客様の元で実際に装置にアクセスし、状態確認やトラブル対応を基軸としたIT技術を極めていくキャリアパスです。 装置(計算機システム)状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置(計算機システム)の安定稼働を長期に渡り維持していく為、直接装置で対応を実施するスペシャリストとなります。 【配属組織について】 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。 顧客の稼働を止めない、止めざるを得ない場合はいかにその時間を最短に出来るか、などが求められています。 そのため、いかにして未然にトラブルを防ぐか、また発生した事象に対し、いかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、などが求められます。 1)職務内容の変更可能性 ⇒有 2)職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 3)勤務地の変更可能性 ⇒有 4)勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 【働き方】 ・平均残業時間:約30時間/月 ・リモートワーク:基本出社メインですがリモートワークも有 ・休日対応:有 └シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。 また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合、翌日8時間労働したとみなすなど代休を取得することが可能です。 【駐在について】 ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。 手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。 ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。 【職場の魅力】 ・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置の計算機システム(心臓部)へ応用し活躍できる ・ハイスペック(スパコン相当)計算機システムの保守・管理、およびこれらのトータルメンテナンスの新たな運用体制構築に取組める ・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など、また同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJT ・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができる ・日本国内はもとより、海外に活躍の場を求める方に向いています |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・大学卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者(情報、物理、化学、機械、電子、電気など) ・英語に臆さない方 ・普通自動車免許 【WANT】 ・Linux/Unix 系OSのご経験 ・シェルスクリプト(bash, awk, perl) プログラミングの知識・スキル ・C/C++ プログラミングの知識・スキル ・Linuc レベル2 相当以上の知識・スキル ・計算機システムのログ解析、トラブル対応をされたご経験 ・計算機システムの設計、構築、管理、運用をされたご経験 ・データベース(MySQL) 構築、運用、管理されたご経験 ・ITスキル:Microsoft Office ・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと ・データセンター等における計算機等の保守・管理のご経験 ・ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験 ・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 台湾(新竹・台中・台南)他 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8:45-17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※在宅勤務制度 ・時間外労働:有(月平均25時間) |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【担当クラス】年収:420万円〜 730万円、月給:23万円〜42万円 【主任クラス】年収:670万円〜 940万円、月給:37万円〜55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円〜1,500万円、月額57万円〜76万円 ・昇給:有(年1回:4月) ・賞与:有(年2回) ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1〜19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険:厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当:・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額) ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名(2025年3月31日現在) |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
| 求人管理No. | GR240802Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方 2.品質管理方面で人材育成可能な方。 3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。 4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト(必須ではありません) 5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先 *中国語不問(出来れば尚可) |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 四川省成都市 *日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定に準じる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:30-50万元 位(ご経験により相談可) (630-1058万円位) |
| 休日休暇 | 現地規定に準じる |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。 1.中国における正社員(中国現地採用/成都常駐) 2.顧問契約(例:月の2/3中国、残りは日本 等) 住居:会社提供 帰国手当:有(詳細は相談) その他福利厚生:応相談 *最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 800 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。 主力製品:ローラープレス等 |
| 求人管理No. | GR240798Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
自動車産業向けDCモーターのメーカーにて、ブラシ付モーターの専門家を募集します。 ・自動車用ブラシ付きギアとウォームDCモーターのNVHテストと分析関連。 ・ブラシ付きDCモーターギア&ウォーム製造の知識と騒音改善。 ・ブラシ付きDCモーターブラシと整流子のコワーク知識とノイズ改善。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇機械工学またはモーター工学の学士号以上。 ◇自動車用ブラシ付きモーターのアプリケーションおよび製品開発における10年以上の経験。 *特にウィンドウリフトモーターとサンルーフモーターの分野では、ウォームとギアの製造経験が望ましいです。 ◇NVH(モーター/モーターアプリケーション)のテストと分析における10年以上の経験。 ◇PMDC(永久磁石直流)モータの電磁気理論に習熟。ウォームやギアの用途、騒音改善に優れている。 ◇Motor-CAD、Office/SolidWorks、およびその他の関連するコンピューターソフトウェアの使用に熟練している。 *語学:不問(英語、中国語出来る方歓迎) |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 上海市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:60-100万元(1250‐2100万円位) 【予定月収】 40000 -77000元(84-162万円位) |
| 休日休暇 | 有給 5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用(初回有期雇用契約。) ビザサポート:有 医療保険:有(何らかの医療保険、社会保険加入希望の場合は推薦時か面接で希望を伝える) 住宅:会社付近で手配可 帰国:1-2回/年 ※清算可 食事:昼食、夕飯(食堂で提供) |
企業情報 |
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| 設立 | 2012年 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 車載用マイクロモーター製品の研究開発・製造。 (ウィンドウリフトとサンルーフのモーター企業として中国トップ) |
| 求人管理No. | GR240799Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
自動車産業向けDCモーターのメーカーにて、自動車用DCモーターの専門家を募集します。 ◇ブラシ付ギア・ウォームDCモーター設計及び関連業務 ◇ブラシ付ギア・ウォームDCモーター製造関連、主要部品製造、ウォーム・ギア、ギアハウジング等の製造工程の知見を活かした業務 等 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇機械工学またはモーター工学の学士号以上。 ◇自動車用ブラシ付きモーターのアプリケーションおよび製品開発における10年以上の経験。 *特にウィンドウリフトモーターとサンルーフモーターの分野では、ウォームとギアの製造経験が望ましいです。 ◇溶接、切断、電機子巻線、プレス、ネジ締め、グリス塗布、リベット締め、EOLテスト等の製造工程とモータの動作原理に精通していること。 ◇AutoCAD、Motor-CAD、Office/SolidWorks、およびその他の関連するコンピュータソフトウェアの使用に熟練している。 *語学:不問(英語、中国語出来る方歓迎) |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 上海市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:60-100万元(1250‐2100万円位) 【予定月収】 40000 -77000元(84-162万円位) |
| 休日休暇 | 有給 5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用(初回有期雇用契約。) ビザサポート:有 医療保険:有(何らかの医療保険、社会保険加入希望の場合は推薦時か面接で希望を伝える) 住宅:会社付近で手配可 帰国:1-2回/年 ※清算可 食事:昼食、夕飯(食堂で提供) |
企業情報 |
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| 設立 | 2012年 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 車載用マイクロモーター製品の研究開発・製造。 (ウィンドウリフトとサンルーフのモーター企業として中国トップ) |
| 求人管理No. | GR240800Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。 1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。 2.現場立ち合い、技術指導。 3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。 4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。 *現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。 |
| 募集背景 | 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名(2-3名)募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.機械・金属製品の開発経験5年以上 2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験 3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職(技術わかる)等のどちらの経験が有ればなお可。 ※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。 *学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国(上海又は常州市のいずれか選択可)または 日本自宅を拠点としたリモート勤務。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分(上海オフィス) *フレックス勤務可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:ご経験、勤務経験により応相談 ※特に予算上限無し(過去の年収を参考に決めさせていただきます。) ※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる(応相談) |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します! 例: 【雇用形態】 1.正社員(中国現地採用)2.顧問契約(定期渡航)3.顧問契約(日本リモートワーク) 等 ※中国に常駐時は勤務地:上海または常州(選択可) ※日本リモートワークも可能(総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等) ビザ:有(中国勤務) 保険:有(詳細相談) 住居:会社提供 帰国手当:年1回以上 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。 主な製品:安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など |
| 求人管理No. | GR240788W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
1) 大型旋回ベアリング(Slewing Bearing)高周波熱処理作業管理 - GEAR、BALL軌道輪高周波熱処理作業 - ROLLER軌道輪高周波熱処理作業 2) 高周波COIL修正製作 3) 現場作業者を対象に技術の伝達及び教育 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1) 高周波熱処理実務経歴20年以上 2) 高周波熱処理工程の開発可能者 3) 不良集計分析、熱処理検証及び熱処理管理可能者 以下優遇条件 1) 旋回ベアリング(Slewing Bearing)同種系列関連熱処理業務経歴 2) 組織分析可能者 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | ベトナム ホーチミン(駐在員勤務が難しい場合、短期派遣形態可能) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | ベトナム現地法人の条件による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収$100,000(ベトナム滞在費用は別途) 候補者の経歴によって協議可能 |
| 休日休暇 | ベトナム現地法人の条件による |
| 福利厚生 | ベトナム滞在費用は別途協議の上支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 2007 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 風力発電機に用いる大型旋回ベアリングを設計・生産 |
| 求人管理No. | GR240762Q |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 1、プロジェクトの要求に応じて、各光酸(PAG)の微量金属不純物(ppbレベル)の精製除去を完了する 2、技術的な目的に応じて、化合物の最適な合成ルートを選択し、テストのためのサンプルを提供し、それに応じて最適化するルートを打つ 3、複数バッチの並行データを完成させ、プロセスを安定させる 4、プロジェクトを完了し、技術ルート開発の小規模なトライアルのサマリーレポートと関連文書を提出する 5、プロジェクトの完了を担当し、すべての文書の準備、アーカイブ作業のプロセスを実施する 6、プロセス変換転送作業 7、実験室の安全衛生管理に責任を負う 8、上司によって割り当てられた他の作業を完了する *業務の変更の範囲:変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.4大卒以上 2.有機合成、応用化学、ファインケミカル、製薬化学などの知見 3.5年以上のフォトレジスト原料、電子グレード化学品及びその他の関連企業におけるイオン性低分子金属不純物の除去経験、1年以上のチーム管理経験; 4.様々なフォトグリコール酸(PAG)からの金不純物の精製、金属イオン除去操作に精通している 5.一般的な現代有機合成化学の反応機構に精通し有機人体反応と有機合成法に精通している; 6.文献の検索方法に精通し、基本的な実験技術に精通し、ICP-MS、NMR、MSなどの分析技術に精通している *補足説明: 中国常駐ではなく、顧問形式で定期的に中国を訪問するスタイルも検討可。 (例:月1回中国訪問 等) また、大学院終え、3-5年程度の実務経験者もご応募可能です。 (ご経験に応じた給与額をご提示させていただきます。) |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 上海市松江区 *就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:100万元以上(2175万円以上 程度) 【予定月収】 83,000-125,000元(180-270万円位) *給与:元と分け、円でも日本の銀行へ毎月送金可 ※円は当月の為替で毎月計算 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる 【年間有給休暇】 5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用(初回有期雇用契約) 住宅:5000元/月 清算可 帰国手当:10000元/年 清算可 日本の国民年金:10000元/年清算可 医療保険:商業保険(ウェルビーを検討中) 食事手当:15元/月 ビザサポート:有(日本でかかる費用も清算可) |
企業情報 |
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| 設立 | 2021年3月 |
| 従業員数 | 31 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー) |
| 事業内容 | 業務範囲は一般項目:特殊化学製品(危険化学製品を除く)の販売、電子特殊材料の研究開発、電子特殊材料の販売、生物農薬技術の研究開発、技術サービス、技術開発、技術コンサルティング、技術交流、技術移転、技術宣伝。 |