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都道府県 ： 長崎県
正社員

管理系担当（オープンポジション）

求人管理No. GR260045K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 【採用背景】
半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。
それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。
特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。

【職務内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。
※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。
・製造現場サポート
　組織毎にサポート担当を担って頂きます。

【お任せする具体的な仕事内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
　各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。
　リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。
・製造現場サポート
　上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。

■使用言語・ツール
Excel、PowerPoint

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
製造業にて下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画

【歓迎】
・半導体業界での就業経験をお持ちの方
・工場の原価計算の経験をお持ちの方
・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方
・他社との交渉経験をお持ちの方

【求める人物像】
経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

製造・設備エンジニア（オープンポジション）

求人管理No. GR260044K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 【採用背景】
半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。
既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。
設備保全や改善の経験を持ち、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。

【職務内容】
半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
半導体製造装置の保守保全・改善経験をお持ちの方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

開発エンジニア（オープンポジション）

求人管理No. GR260043K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 ★本求人は開発系エンジニアのオープンポジション求人です。
★応募時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・ご希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。

【採用背景】
顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しております。
CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。

【職務内容】
・設計：製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装
・製品技術：開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化
・デバイス開発：プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術
・プロセス開発：製造プロセスの立ち上げ・改善
・解析技術：不具合解析や原因究明を通じた改善提案
・テスト技術開発：評価・検証技術やテスト環境の開発
・実装技術開発：パッケージ・実装方式の検討・開発
・品質／信頼性技術：品質課題対応や信頼性評価

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
半導体デバイスメーカーで下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計/製品技術/デバイス開発/プロセス開発/解析技術/テスト技術開発/実装技術開発/品質・信頼性技術

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

生産システム開発/生産技術開発（オープンポジション）

求人管理No. GR260042K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。

【職務内容】
FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、
又はAMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発＆導入が主な仕事です。
具体的には、以下のいずれかになります。
・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守
・オンラインHOSTの導入展開
・搬送システムの開発
・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）
・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、
・工程管理システム
・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理
・業務効率化システムの構築
・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善
・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装
・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入
・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
募集背景 【採用背景】
当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。

応募条件
応募条件 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・FA（Factory Automation）システム、MES（Manufacturing Execution System）等の　製造や生産管理にかかわるシステムの設計・開発・運用経験
・AMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発・導入経験

【歓迎】
・半導体メーカーでの業務経験

【求める人物像】
・新しい価値を創造したい方
・変化を進化の機会として前向きに成長につなげられる方
・システム開発が好き・とことんモノづくりを探求したい方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

[長崎]イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務

求人管理No. GR260041K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 【職務内容】
・イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務

【お任せする具体的な仕事内容】
信頼性評価業務のリーダーとしての役割
信頼性評価業務では、以下の業務を通じて製品の品質を高めていきます。
・技術課題の特定と対策
信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。
多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。

【使用言語・ツール】
Windows office系ツール、統計ツール（Spotfire,JMP等）

【組織のミッション】
・部全体
顧客の期待に応じ、品質を性能を極めたセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届ける
・課
質の高い製品を提供し、顧客の信頼を維持し続ける
イメージセンサーの製品化において、顧客の期待に寄り添うセンサーの提供に貢献すると共に多様な撮像機器の価値向上に貢献する

【業務のやりがい】
我々のビジネスが拡大する中で、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が活躍しています。ここでは、実力主義が徹底されており、昇給や昇進はあなたの能力に応じて評価されます。中途採用であっても、決してビハインドになることはありません。
イメージセンサー業界の最前線で技術開発に携わることで、先端技術を直接習得できるチャンスがあります。また、多様な製品開発に関与することで、業界全体の動向を広く理解することができます。
特に長崎TECでは、設計から量産までの幅広い開発工程に関わる部署が揃っており、それぞれ多様なスキルを持つ仲間と人脈を築くことができます。
最先端技術を用いたCMOSイメージセンサーの開発に参加し、多くの関係部署と協力して成果を出すことで、自分の役割の重要性を実感できます。さらに、顧客と直接交渉を行うため、自分の仕事が会社や顧客にどれだけ貢献しているかを実感し、大きな達成感を得ることが可能です。

【技術の優位性・強み】
当社は、CMOSイメージセンサー市場において世界シェアトップ*を誇る企業です。顧客のニーズに応えるため、独自のテストアルゴリズムを開発し、AIを活用した画像分析技術を提供しています。また、品質向上を目指し、信頼性メニューの考案にも力を入れています。
私たちの製品開発は、常に顧客に寄り添ったアプローチを重視しており、スマートフォン、アクションカメラ、ドローンなど、さまざまな製品向けのイメージセンサー開発技術を有しています。このような強みを活かし、業界の最前線で革新を続けています。
*イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

【部門からのメッセージ】
我々の職場は、多様な製品開発を通じて最先端の技術に関わることができる魅力的な環境です。技術課題が発生することもありますが、関係部署と協力して解決することで、確実に技術を習得することができます。若手からベテランまで幅広い年齢層が揃い、和気あいあいとした雰囲気の中で、同僚のサポートも受けやすいです。
当社のイメージセンサーは、SNSで話題になるような撮像機器に搭載されており、新しい映像価値の創造に貢献しています。
また、これまでも世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサー*を提供し、数多くの人々に感動を与えてきました。今後もさまざまな分野に活用される中で、製品開発に直接関わり、その素晴らしさを共に体感することで大きな達成感を味わいませんか？スマートフォンが一眼カメラを超え、人の目を超える新しい活用を共に創造しワクワクする製品を一緒に開発しましょう！
*イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

【雰囲気】
温かくオープンな雰囲気が漂い、どんなことでも気軽に相談できる環境です。新しく入社した方もすぐに馴染めるよう、親しみやすいコミュニケーションが根付いています。
中途採用者が多く、幅広い年齢層の仲間が在籍しているため、多様な視点や経験が集まり、活気に満ちた職場となっています。若手社員からベテラン社員まで、さまざまなバックグラウンドを持つ同僚がいることで、互いに学び合い、成長を促進する文化が育まれています。
特にベテランの同僚からは、豊富な知識と経験に基づくサポートを受けやすく、安心して業務に取り組むことができます。

【月平均の残業時間】　　
35時間程度

【在宅頻度　など】
基本出社

【入社後の育成支援】
育成プログラムは、新しい仲間がスムーズに成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。
まず、オンライン研修コンテンツが豊富に用意されており、最新の技術や業界のトレンドを学ぶことができます。自分のペースで学習できるため、忙しい日常の中でもスキルを磨くことができるのが魅力です。
さらに、入社後は1年間のOJTを通じて、専任のチューターがサポートします。実際の業務を通じて、実践的なスキルを身につけながら、疑問や悩みをいつでも相談できる安心感があります。
また、少人数制の勉強会も定期的に開催されており、仲間と共に学び合うことで、知識を深めるだけでなく、チームワークを育む機会にもなります。

【キャリアパス】
入社後は、まずは信頼性評価のサブリーダーまたはリーダーとしての業務を経験し、しっかりとした基盤を築いていただきます。この業務を通じてさまざまな知識や技術、考え方を学び、多くの関係者とのネットワークを構築することができます。
将来的には、プロジェクトリーダーとしての上位業務やプロジェクトマネジメント、組織マネジメントにも挑戦できる可能性があります。このように、段階を追って成長できるキャリアパスが用意されております。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
募集背景 【募集背景】
当課はモバイル、アクションカメラ、ドローンなど多様な市場に向けたイメージセンサーを展開しており、旺盛な需要に応えるとともに技術革新を推進しています。しかし、製品の多様化と技術的な難易度の向上に伴い、課題解決力を持ち、プロジェクトを主導できるエンジニアが不足しています。このような状況において、私たちは早急に人材を増強し、より高い完成度と品質を誇る製品を世の中に確実に届けるための体制を整えたいと考えています。

応募条件
応募条件 【必須】
・トランジスタの動作原理や半導体物性に関する知見をお持ちの方
・電子回路に関する知見をお持ちの方
・半導体のプロセス、デバイス技術の知見をお持ちの方

【歓迎】
・TOEIC600点以上レベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的なコミュニケーションをとれる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 長崎県諌早市
最寄 JR西諌早駅から車で約6分

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：510万円〜1070万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
契約社員

品質管理総監

求人管理No. GR240802Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。

応募条件
応募条件 1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方
2.品質管理方面で人材育成可能な方。
3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。
4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません）
5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先

＊中国語不問（出来れば尚可）

勤務地
勤務地詳細 中国　四川省成都市　　＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 現地規定に準じる

給与待遇
賃金 年収：30-50万元　位（ご経験により相談可）　
(630-1058万円位）
休日休暇 現地規定に準じる
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】
雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。

1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐）　　
2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本　等）

住居：会社提供
帰国手当：有（詳細は相談）
その他福利厚生：応相談

*最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担

企業情報
設立 1999年
従業員数 800
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。

主力製品：ローラープレス等
契約社員

バルブ製品設計開発技術者

求人管理No. GR240800Q
職種 機械設計(機械系)
業務内容 主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。

1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。
2.現場立ち合い、技術指導。
3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。
4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。

＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。
募集背景 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。

応募条件
応募条件 1.機械・金属製品の開発経験5年以上
2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験
3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。
※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。

＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集

勤務地
勤務地詳細 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または　日本自宅を拠点としたリモート勤務。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 8時30分-17時30分（上海オフィス）

＊フレックス勤務可

給与待遇
賃金 年収：ご経験、勤務経験により応相談
　※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。）

※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。
休日休暇 現地規定に準ずる（応相談）
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】

雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！

例：
【雇用形態】
1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク）　等

※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可）
※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等）

ビザ：有（中国勤務）
保険：有（詳細相談）
住居：会社提供
帰国手当：年1回以上

企業情報
従業員数 70
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。

主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など
契約社員

研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）

求人管理No. GR240758Q
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 ■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発
R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む
・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー）
・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める
・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど
・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。


※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。

顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等


（業務の変更の範囲）会社の定める業務

応募条件
応募条件 ・四大卒以上
・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視）
・マネジメント経験

　＊語学不問（英語できれば尚可）

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 中国　浙江省湖州市　　＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定に準ずる

給与待遇
賃金 年収　1000万元以上（2,175万円以上）

【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位）
休日休暇 現地規定に準ずる
【有給休暇】5-10日
福利厚生 中国における社員採用（初回有期契約）
【試用期間】 有 6ヶ月
【契約期間】1-3年等
＊詳細は面談でご説明いたします。

企業情報
業種 化学・素材(メーカー）
契約社員

固体レーザーエンジニア（プロダクトマネージャー）

求人管理No. GR240740Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．レーザーの検証実験と装置の構成統合を担当する。
２．既存製品の改善、製品の生産性および性能の向上方案の作成、生産工程関連書類の作成。
３．研究開発プロジェクトの計画作成、電気制御や機械の技術者と適切にコミュニケーションを取り、研究開発を主導する。
４．アフターサービス部門の技術サポートを行う。生産スタッフおよびアフターサービススタッフの教育を行い、製造上の課題を協力して解決する。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．光学または物理学の専攻、学士以上の学歴、レーザー技術関係の研究経験。
２．レーザー技術に関連する理論知識を有し、3年以上のレーザー研究開発経験があること。
３．レーザー機器の調整能力や試験能力を有すること。固体レーザー技術研究経験や製品開発経験があると尚良い。
４．チームワーク能力に優れ、誠実で積極的かつ責任感のある方。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。
契約社員

光学エンジニア

求人管理No. GR240739Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．固体レーザーの検討と提案、技術選択、光学システムの設計とシミュレーション、関連する技術文書の作成を担当する。
２．光学部品の選定。
３．光学部品BOMリストの作成と更新。
４．新製品の試作品作製。
５．関連する試験レポート、技術文書、製品特許の作成。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．大学学士以上の学歴で、物理学、光学、光通信、レーザー、光電効果などの専門性を持つこと。
２．５年以上の光学製品設計、光学製品開発の経験があること。
３．幾何光学、レーザー、光ファイバーなどの専門知識を熟知し、レーザー理論および非線形光学理論に精通している。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。