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都道府県 ： 宮城県
正社員

米菓の国内営業【東日本(札幌・仙台)】

求人管理No. GR250969M
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【業務内容】
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。
主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。

【業務内容の詳細】
1)課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業
2)カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理
3)プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います）
4)商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー

【取り扱い商品について】
常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。


業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般

応募条件
応募条件 ■必須条件
・小売（GMS/SM/DRUG）向けの提案営業経験を3年以上
・本部担当として販促提案を行った経験

■歓迎条件
・卸売業での営業経験(食品／日用品)がある方
・カテゴリーマネジメントの経験がある方
・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど）
・棚割ソフトの利用経験がある方
・売上データを活用した分析・課題抽出の経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 北海道札幌市、　宮城県仙台市　（変更の範囲）会社の定める就業場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:50~17:30
・休憩時間60分間
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・残業時間：月平均25時間程度
・在宅勤務制度あり（月5回まで）

給与待遇
賃金 想定年収：450万円-720万円のレンジでスキル、ご経験により決定。

■給与
・月給制
・記載年収は手当、賞与込
■賞与
・年2回（7月、12月）
※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分
■昇給
・年1回（4月）

食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当

■退職金
・あり（勤続満1年以上）
休日休暇 ■休日休暇
・年間休日：120日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
福利厚生 ■福利厚生
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
就業場所　全面禁煙
■諸手当
食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

企業情報
設立 1957年8月
資本金 19億4,613万円
従業員数 4,090名 (2025年3月31日現在）
業種 食品(メーカー)
事業内容 菓子の製造・販売
正社員

管理系担当（オープンポジション）

求人管理No. GR260045K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 【採用背景】
半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。
それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。
特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。

【職務内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。
※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。
・製造現場サポート
　組織毎にサポート担当を担って頂きます。

【お任せする具体的な仕事内容】
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
　各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。
　リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。
・製造現場サポート
　上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。

■使用言語・ツール
Excel、PowerPoint

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
製造業にて下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画

【歓迎】
・半導体業界での就業経験をお持ちの方
・工場の原価計算の経験をお持ちの方
・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方
・他社との交渉経験をお持ちの方

【求める人物像】
経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

製造・設備エンジニア（オープンポジション）

求人管理No. GR260044K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 【採用背景】
半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。
既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。
設備保全や改善の経験を持ち、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。

【職務内容】
半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
半導体製造装置の保守保全・改善経験をお持ちの方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

開発エンジニア（オープンポジション）

求人管理No. GR260043K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 ★本求人は開発系エンジニアのオープンポジション求人です。
★応募時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・ご希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。

【採用背景】
顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しております。
CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。

【職務内容】
・設計：製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装
・製品技術：開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化
・デバイス開発：プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術
・プロセス開発：製造プロセスの立ち上げ・改善
・解析技術：不具合解析や原因究明を通じた改善提案
・テスト技術開発：評価・検証技術やテスト環境の開発
・実装技術開発：パッケージ・実装方式の検討・開発
・品質／信頼性技術：品質課題対応や信頼性評価

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件
応募条件 【必須】
半導体デバイスメーカーで下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計/製品技術/デバイス開発/プロセス開発/解析技術/テスト技術開発/実装技術開発/品質・信頼性技術

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

生産システム開発/生産技術開発（オープンポジション）

求人管理No. GR260042K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。

【職務内容】
FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、
又はAMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発＆導入が主な仕事です。
具体的には、以下のいずれかになります。
・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守
・オンラインHOSTの導入展開
・搬送システムの開発
・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）
・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、
・工程管理システム
・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理
・業務効率化システムの構築
・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善
・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装
・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入
・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
募集背景 【採用背景】
当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。

応募条件
応募条件 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・FA（Factory Automation）システム、MES（Manufacturing Execution System）等の　製造や生産管理にかかわるシステムの設計・開発・運用経験
・AMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発・導入経験

【歓迎】
・半導体メーカーでの業務経験

【求める人物像】
・新しい価値を創造したい方
・変化を進化の機会として前向きに成長につなげられる方
・システム開発が好き・とことんモノづくりを探求したい方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 備考欄に記載

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

給与待遇
賃金 想定年収：640万円〜1110万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【モデル年収】
　中級担当者レベル：672万円
　上級担当者レベル ：775万円
　係長・専門職レベル：943万円
休日休暇 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
※年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
福利厚生 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年1回（6月）
・給与改定:年1回（7月）
■社会保険・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

企業情報
設立 2001年4月1日
資本金 1億円
従業員数 約12,600
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
正社員

営業職（即戦力）

求人管理No. GR250506K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜800万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

菓子の営業職【ロングセラー商品、ユニークな製品多数！】

求人管理No. GR240655Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 問屋・地場スーパー・コンビニエンス本部等への提案営業
　・新商品提案
　・既存商品の継続販売
　・販売促進企画他

＊ロングセラー商品、ユニークな製品があります。
　また、新商品も多く発売され、得意先に提案しやすい状況です。

＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ・消費財メーカーで問屋、小売店への営業経験3年以上（食品以外でも可）
・普通自動車免許
・大卒以上
・全国転勤可能な方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社及び全国支店（北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都豊島区、埼玉県新座市、愛知県名古屋市、大阪府守口市、広島県広島市、福岡県福岡市）のいずれか *＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00
時間外労働：有
　事業場外みなし労働制（みなし時間25時間/月）

給与待遇
賃金 年収　420-550万円位
　上記年収には事業場外みなし労働制の手当44,900-58,500円/月を含みます。
　25時間を超えた分については追加支給。
　基本給　230,000-300,000円+諸手当
　みなし手当（時間外25時間相当）、休日出勤手当、通勤手当
賞与　年2回
休日休暇 年間休日124日
週休二日制土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費　他
退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり

■ベネフィット・ステーション加入（全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数）、契約社宅、独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、契約保養施設、クラブ活動

受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

企業情報
設立 2003年5月
資本金 21億6,800万円
従業員数 950
業種 食品(メーカー)
事業内容 菓子製造販売
正社員

営業職（業界未経験者も可）

求人管理No. GR250507K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜650万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(17)-2 情報通信工事_施工管理技術者（1級電気工事施工管理技士)

求人管理No. GR250470K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者
　または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士

【ＷＡＮＴ】
・現場代理人の経験者
または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro
・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者
・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者
・１級管工事施工管理技士

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1123万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(17)-1 情報通信工事_施工管理技術者（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補)

求人管理No. GR250469K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者
　または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者
・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補
・2級電気通信工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士補

【ＷＡＮＴ】
・現場代理人の経験者
または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro
・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者
・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者
・2級管工事施工管理技士または１級管工事施工管理技士補

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡、福岡市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1076万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業