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| 都道府県 ： | 広島県 |
正社員
(1)-1 屋内線工事の施工管理 （2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）
| 求人管理No. | GR250460K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※研修。資格取得 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、新潟市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福岡市、広島市、那覇市、福島県双葉郡 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1076万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
契約社員
品質管理総監
| 求人管理No. | GR240802Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方 2.品質管理方面で人材育成可能な方。 3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。 4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません） 5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先 ＊中国語不問（出来れば尚可） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 四川省成都市 ＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定に準じる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：30-50万元 位（ご経験により相談可） (630-1058万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準じる |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。 1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐） 2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本 等） 住居：会社提供 帰国手当：有（詳細は相談） その他福利厚生：応相談 *最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 800 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。 主力製品：ローラープレス等 |
契約社員
バルブ製品設計開発技術者
| 求人管理No. | GR240800Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。 1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。 2.現場立ち合い、技術指導。 3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。 4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。 ＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。 |
| 募集背景 | 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.機械・金属製品の開発経験5年以上 2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験 3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。 ※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。 ＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または 日本自宅を拠点としたリモート勤務。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分（上海オフィス） ＊フレックス勤務可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：ご経験、勤務経験により応相談 ※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。） ※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる（応相談） |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！ 例： 【雇用形態】 1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク） 等 ※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可） ※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等） ビザ：有（中国勤務） 保険：有（詳細相談） 住居：会社提供 帰国手当：年1回以上 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。 主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など |
契約社員
研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）
| 求人管理No. | GR240758Q |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発 R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む ・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー） ・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める ・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど ・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。 ※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。 顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等 （業務の変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・四大卒以上 ・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視） ・マネジメント経験 ＊語学不問（英語できれば尚可） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 中国 浙江省湖州市 ＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に準ずる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 1000万元以上（2,175万円以上） 【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる 【有給休暇】5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用（初回有期契約） 【試用期間】 有 6ヶ月 【契約期間】1-3年等 ＊詳細は面談でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
契約社員
固体レーザーエンジニア（プロダクトマネージャー）
| 求人管理No. | GR240740Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
１．レーザーの検証実験と装置の構成統合を担当する。 ２．既存製品の改善、製品の生産性および性能の向上方案の作成、生産工程関連書類の作成。 ３．研究開発プロジェクトの計画作成、電気制御や機械の技術者と適切にコミュニケーションを取り、研究開発を主導する。 ４．アフターサービス部門の技術サポートを行う。生産スタッフおよびアフターサービススタッフの教育を行い、製造上の課題を協力して解決する。 ＊業務の変更の範囲：変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
１．光学または物理学の専攻、学士以上の学歴、レーザー技術関係の研究経験。 ２．レーザー技術に関連する理論知識を有し、3年以上のレーザー研究開発経験があること。 ３．レーザー機器の調整能力や試験能力を有すること。固体レーザー技術研究経験や製品開発経験があると尚良い。 ４．チームワーク能力に優れ、誠実で積極的かつ責任感のある方。 ＊紫外線固体レーザーのご経験重視 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。 昇給： 業績により実施 賞与： 年１回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険： 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり ＊その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
契約社員
光学エンジニア
| 求人管理No. | GR240739Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
１．固体レーザーの検討と提案、技術選択、光学システムの設計とシミュレーション、関連する技術文書の作成を担当する。 ２．光学部品の選定。 ３．光学部品BOMリストの作成と更新。 ４．新製品の試作品作製。 ５．関連する試験レポート、技術文書、製品特許の作成。 ＊業務の変更の範囲：変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
１．大学学士以上の学歴で、物理学、光学、光通信、レーザー、光電効果などの専門性を持つこと。 ２．５年以上の光学製品設計、光学製品開発の経験があること。 ３．幾何光学、レーザー、光ファイバーなどの専門知識を熟知し、レーザー理論および非線形光学理論に精通している。 ＊紫外線固体レーザーのご経験重視 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。 昇給： 業績により実施 賞与： 年１回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険： 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり ＊その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
契約社員
非線形結晶製造工程エンジニア
| 求人管理No. | GR240738Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
1. 紫外線レーザー深紫外線レーザー製品に適した結晶を選定し、切断・研磨により結晶を精密加工する。 2. 製品設計を通じて、製品の機能を保証する。 3. 製品の加工パラメータおよび生産工程を策定・改善し、製品品質が要求を満たすことを保証する。 4. 生産過程を管理・評価し、問題を発見し解決策を提案して、生産コストを削減し、生産効率を向上させる。 5. 製造工程の要求に基づいて合理的な設備構造を設計し導入計画を立てる。生産設備が正常に稼働することを保証し、生産効率と品質を向上させる。 6. 生産過程で発生する技術的問題を分析解決し、現場設備の稼働状況の改善を支援し、生産の安定性を向上させる。 ＊業務の変更の範囲：変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.学歴：材料、物理、化学などの理工学専攻で、修士以上の学歴（国際的に主要な研究室での研究経験がある方優先）。 2.経験：10年以上の結晶材料の切断加工や研磨加工の経験。 3.結晶成長および結晶欠陥、核生成理論に精通していること。 4.結晶材料の設計とシミュレーションの豊富な経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。 昇給： 業績により実施 賞与： 年１回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険： 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり ＊その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
契約社員
光学メタライズエンジニア
| 求人管理No. | GR240737Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
【主な職責】 以下の知見を活かし、メタライズプロセスの生産と操作に従事していただきます。 ◇様々な光学薄膜設計能力を持ち、専門的なソフトウェアの応用に熟練している ◇UVと深UVコーティングプロセスに精通し、成熟した経験を持つ。 ◇光学新製品、新工程設計と開発、試作品を作りだす能力を持ち、光学薄膜製品の各種試験方法の知見を持っていること。 ◇光学薄膜の理論的知識と実務経験が豊富であること。 ＊業務の変更の範囲：変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.学士以上、光学・材料学・メタライズ関連の専攻が望ましい； 2.光学業界でメタライズプロセス設計の経験を持ち、また光学業界でメタライズエンジニアの経験を持つこと； 3.同じ業界で光学に関して、10年以上の勤務経験があること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。 昇給： 業績により実施 賞与： 年１回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険： 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり ＊その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
正社員
【広島】業務用ドア・シャッター等の法人営業 ＊第二新卒歓迎
| 求人管理No. | GR240446Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 【商材】コンビニ/スーパー等の店舗に設置する製品(スイングドア/電動シャッター/スライドドア等) 【顧客】ゼネコン/設計事務所/販促会社等 ＊当社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発からメンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■何らかのルート営業、販売等のご経験が2年以上ある方 ■普通自動車免許(AT車限定でも可） ＊顧客のニーズや要望を的確に把握し、自社品やサービスを提供した経験があれば活かせます。 ＊建築業界向け提案営業経験あれば尚可 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 広島県広島市東区 ＊転勤：当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（所定労働時間8時間） 残業の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：350-500万円くらい 理論年収：300-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給 215,500-283,000円 基本給195,500-260,000円 固定残業代 20,000-23,000円を含む/月（固定残業時間13時間分/月-9時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■個人・チームインセンティブあり ■賞与実績:年2回(7月/12月)、 別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 123日 休日：土日・祝日 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 有給休暇（初年度10日・半休制度有） 育児・介護休暇 / 永年勤続休暇 / 慶弔休暇 / その他制度有 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、地域手当（条件有）、住宅手当有（条件有） リロクラブ会員、社員限定保養施設所有 |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
自動車業界でのエリアマネージャー（管理職候補）
| 求人管理No. | GR171022P |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
担当エリア内の販社への営業支援及び管理業務。 ＊担当地域の販売会社に対し、自社方針の浸透の徹底、 継続しハイパフォーマンスを上げられるような最良の実践モデルの推進等を行う。 また現場ニーズに基づくエリアマーケティング戦略策定及び推進を担当する。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
・大卒以上 ・メーカーでの代理店営業経験 （代理店への営業支援、マーケティング施策提案、収益管理・経営指導等） ・英語 TOEIC 600程度 ＊TOEIC 730以上あれば尚可 ＊自動車業界経験あれば尚可 ＊転職回数多くない方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 全国の拠点 ＊ご希望考慮の上決定します。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度有。 ※残業の有無・あり |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5〜8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、 ゴールデンウィーク 年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 年収 850万円位まで ＊ご経験に応じ、規定に従い決定。 （管理職採用） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 試用期間なし。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1933年12月26日 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 従業員数 | 137,250 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 輸送用機器の製造・販売 |