| 都道府県 : | 岩手県 |
| 求人管理No. | GR250899K |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
■世界規模の取引 世界中で使われるフラッシュメモリを手掛けるキオクシアですが、製品を作るための材料や製造工程で使われるエネルギー(ガスや薬品等)がなければ、フラッシュメモリは作れません。 その材料や資材を「安く、タイムリーに、良いもの」を仕入れるのが調達部門です。 国内に限らず、世界中から調達活動を行うやりがいに溢れた仕事です。 <仕事内容> ■国内および海外調達実務 設備部品や材料の購入、外注等の計画立案 調達品に関する取引先、社内等とのQCDS面での調整 取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き 新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備 ■調達企画業務 調達活動全般の企画、推進、管理(コンプライアンス含む) 取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理 社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応 社内および顧客の監査に関する調達面での対応 寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須(MUST) 調達業務経験(目安5年) ■歓迎(WANT) メーカーでの調達業務経験 ■その他 ・誠実さ、粘り強さ、明るさを兼ね備えている方 ・業務遂行上、社外や社内他部門とのやり取りや折衝等を苦手としない方 ・半導体業界の経験者歓迎 ・英語力(会話、文書作成)のある方歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 岩手県北上市 |
| 最寄 | JR東北新幹線 北上駅、JR東北本線 村崎野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 勤務時間:08時30分〜17時15分 (所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) ・フレックスタイム制:コアタイム(13:30〜14:45) ・時間外労働:あり(月平均29時間) ・36協定における特別条項:あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万〜700万 <給与補足情報> 昇給:あり(前年度実績あり) 賞与:あり(前年度実績:年2回)賞与月数 計 4.67ヶ月分(前年度実績) ■給与手当 ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制(土日祝) ・年間休日数:125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可(5日以上) ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇(年5日間付与) ・産前産後休暇(法定よりも2週間早く取得可) ・妊娠保護休暇 ・育児・介護休職 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生) ■退職金あり(勤続2年以上) ■企業年金:確定拠出年金 ■定年制:あり(一律65歳)/再雇用制度:なし ■寮・社宅 ・入居可能住宅:単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20〜30%個人負担(自宅から40キロ以上) ■社員送迎バスあり ■社員食堂 ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニ有 |
企業情報 |
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| 設立 | 2017年12月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | フラッシュメモリ製品の製造・量産 |
| 求人管理No. | GR250783K |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系) |
| 業務内容 |
岩手県(北上市)の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。 【業務内容】 〇岩手の客先工場に駐在し、下記の業務を担当していただきます。 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守対応をするエンジニアです。 ・納入されたEBMの安定稼働維持により、顧客満足獲得を目指します。 ・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。 ・EBMの技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 〇出張ベースでのサイト支援業務 ・客先状況によっては、出張ベースでのサイト支援業務も実施いただきます。(国内外有) 〇フィールドサービスエンジニア(以下FSE) ・日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) 【日常的な業務】 ・始業時に控室に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。 ・装置を大きく停止させて実施する定期点検は1年半に1回/台、20日間程度かけて実施しており、期間中はこの作業についてもミーティングで確認します。 ・ミーティング終了後、クリーンルーム(以下CR)へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。 ・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。(1台あたり15〜20分)。 ・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。 ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) 【入社後の教育について】 ・入社後3〜4か月は国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。 ・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。 ・研修期間中、実際の駐在先へ1〜2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。 ・当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。 ※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。 【キャリアパス】 ・入社してから約5〜10年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。 トラブル分析・保守技術開発 装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。 顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 客先カスタマーサポート 引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。国内外のお客様の下で更なる知見や経験を習得していただくことができます。 ※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。 【配属組織について】 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。 その為、起きた事象に対してよりに迅速に対応できるか、問題解決のためにはどんどん周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかにトラブルを未然に防ぎ、顧客装置の稼働を止めないか等が求められております。 様々な経験やアイディアを取り込み、発展していく必要があるため、キャリア入社の従業員も多く活躍しております。 【働き方】 ・リモートワーク:基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり) ・休日対応:有 駐在メンバーで休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合は電話対応、顧客先工場での対応に当たっていただきます。 業務の状況をみて代休を取得することが可能です。 【職場の魅力】 ・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。 ・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内での活躍を求めている人に向いています。 <EBMについて> 更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、 半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、 更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。 1)職務内容の変更可能性 ⇒有 2)職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者(機械、電子、電気、物理、化学など) ・普通自動車免許 ・英語に臆さない方(手順書等一部英語対応が必要になる場面もあり) 【WANT】 ・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。 ・ITスキル:Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。 ・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。 ・ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験 ・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 横浜市磯子区⇒岩手県北上市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8:45-17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※在宅勤務制度 ・時間外労働:有(月平均25時間) |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【担当クラス】年収:570万円〜 810万円、月給:26万9千円〜38万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●年収例 ・【担当クラス】680万円/29歳(独身/月給30万9000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【担当クラス】820万円/31歳(既婚・子1人/月給36万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1〜19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度(生保、損保) ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 (健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名(2025年3月31日現在) |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
| 求人管理No. | GR240802Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方 2.品質管理方面で人材育成可能な方。 3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。 4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト(必須ではありません) 5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先 *中国語不問(出来れば尚可) |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 四川省成都市 *日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定に準じる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:30-50万元 位(ご経験により相談可) (630-1058万円位) |
| 休日休暇 | 現地規定に準じる |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。 1.中国における正社員(中国現地採用/成都常駐) 2.顧問契約(例:月の2/3中国、残りは日本 等) 住居:会社提供 帰国手当:有(詳細は相談) その他福利厚生:応相談 *最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 800 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。 主力製品:ローラープレス等 |
| 求人管理No. | GR240800Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。 1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。 2.現場立ち合い、技術指導。 3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。 4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。 *現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。 |
| 募集背景 | 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名(2-3名)募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.機械・金属製品の開発経験5年以上 2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験 3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職(技術わかる)等のどちらの経験が有ればなお可。 ※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。 *学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国(上海又は常州市のいずれか選択可)または 日本自宅を拠点としたリモート勤務。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分(上海オフィス) *フレックス勤務可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:ご経験、勤務経験により応相談 ※特に予算上限無し(過去の年収を参考に決めさせていただきます。) ※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる(応相談) |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します! 例: 【雇用形態】 1.正社員(中国現地採用)2.顧問契約(定期渡航)3.顧問契約(日本リモートワーク) 等 ※中国に常駐時は勤務地:上海または常州(選択可) ※日本リモートワークも可能(総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等) ビザ:有(中国勤務) 保険:有(詳細相談) 住居:会社提供 帰国手当:年1回以上 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。 主な製品:安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など |
| 求人管理No. | GR240758Q |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系) |
| 業務内容 |
■ミッション:既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発 R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む ・コアスキルは粉体の充填剤(フィラー) ・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める ・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど ・シリカに限らず、他の無機酸化物(アルミナ、セラミック)など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。 ※グループ会社(事業内容:角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。)の製品に関わる業務を担当していただきます。 顧客:日系大手半導体向け封止材料メーカー等 (業務の変更の範囲)会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・四大卒以上 ・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験(経験重視) ・マネジメント経験 *語学不問(英語できれば尚可) |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 中国 浙江省湖州市 *中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。 *勤務地の変更の範囲:変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に準ずる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 1000万元以上(2,175万円以上) 【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位) |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる 【有給休暇】5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用(初回有期契約) 【試用期間】 有 6ヶ月 【契約期間】1-3年等 *詳細は面談でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 化学・素材(メーカー) |
| 求人管理No. | GR240740Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
1.レーザーの検証実験と装置の構成統合を担当する。 2.既存製品の改善、製品の生産性および性能の向上方案の作成、生産工程関連書類の作成。 3.研究開発プロジェクトの計画作成、電気制御や機械の技術者と適切にコミュニケーションを取り、研究開発を主導する。 4.アフターサービス部門の技術サポートを行う。生産スタッフおよびアフターサービススタッフの教育を行い、製造上の課題を協力して解決する。 *業務の変更の範囲:変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.光学または物理学の専攻、学士以上の学歴、レーザー技術関係の研究経験。 2.レーザー技術に関連する理論知識を有し、3年以上のレーザー研究開発経験があること。 3.レーザー機器の調整能力や試験能力を有すること。固体レーザー技術研究経験や製品開発経験があると尚良い。 4.チームワーク能力に優れ、誠実で積極的かつ責任感のある方。 *紫外線固体レーザーのご経験重視 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 *勤務地の変更の範囲:変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元(2,200万円)以上ご提示可能です。 昇給: 業績により実施 賞与: 年1回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険: 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり *その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
| 求人管理No. | GR240739Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
1.固体レーザーの検討と提案、技術選択、光学システムの設計とシミュレーション、関連する技術文書の作成を担当する。 2.光学部品の選定。 3.光学部品BOMリストの作成と更新。 4.新製品の試作品作製。 5.関連する試験レポート、技術文書、製品特許の作成。 *業務の変更の範囲:変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.大学学士以上の学歴で、物理学、光学、光通信、レーザー、光電効果などの専門性を持つこと。 2.5年以上の光学製品設計、光学製品開発の経験があること。 3.幾何光学、レーザー、光ファイバーなどの専門知識を熟知し、レーザー理論および非線形光学理論に精通している。 *紫外線固体レーザーのご経験重視 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 *勤務地の変更の範囲:変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元(2,200万円)以上ご提示可能です。 昇給: 業績により実施 賞与: 年1回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険: 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり *その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
| 求人管理No. | GR240738Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
1. 紫外線レーザー深紫外線レーザー製品に適した結晶を選定し、切断・研磨により結晶を精密加工する。 2. 製品設計を通じて、製品の機能を保証する。 3. 製品の加工パラメータおよび生産工程を策定・改善し、製品品質が要求を満たすことを保証する。 4. 生産過程を管理・評価し、問題を発見し解決策を提案して、生産コストを削減し、生産効率を向上させる。 5. 製造工程の要求に基づいて合理的な設備構造を設計し導入計画を立てる。生産設備が正常に稼働することを保証し、生産効率と品質を向上させる。 6. 生産過程で発生する技術的問題を分析解決し、現場設備の稼働状況の改善を支援し、生産の安定性を向上させる。 *業務の変更の範囲:変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.学歴:材料、物理、化学などの理工学専攻で、修士以上の学歴(国際的に主要な研究室での研究経験がある方優先)。 2.経験:10年以上の結晶材料の切断加工や研磨加工の経験。 3.結晶成長および結晶欠陥、核生成理論に精通していること。 4.結晶材料の設計とシミュレーションの豊富な経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 *勤務地の変更の範囲:変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元(2,200万円)以上ご提示可能です。 昇給: 業績により実施 賞与: 年1回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険: 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり *その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
| 求人管理No. | GR240737Q |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
【主な職責】 以下の知見を活かし、メタライズプロセスの生産と操作に従事していただきます。 ◇様々な光学薄膜設計能力を持ち、専門的なソフトウェアの応用に熟練している ◇UVと深UVコーティングプロセスに精通し、成熟した経験を持つ。 ◇光学新製品、新工程設計と開発、試作品を作りだす能力を持ち、光学薄膜製品の各種試験方法の知見を持っていること。 ◇光学薄膜の理論的知識と実務経験が豊富であること。 *業務の変更の範囲:変更なし |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.学士以上、光学・材料学・メタライズ関連の専攻が望ましい; 2.光学業界でメタライズプロセス設計の経験を持ち、また光学業界でメタライズエンジニアの経験を持つこと; 3.同じ業界で光学に関して、10年以上の勤務経験があること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国/山東省済南市 もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。 *勤務地の変更の範囲:変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定による |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収:応相談 現年収考慮いたします。 年収上限なく、人民元100万元(2,200万円)以上ご提示可能です。 昇給: 業績により実施 賞与: 年1回業務態度及び業績により支給 |
| 福利厚生 | 社会保険: 医療保険あり ※日本人の場合:ビザサポートあり *その他待遇面については面接でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 固体レーザの研究開発、生産、販売。 |
| 求人管理No. | GR171022P |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
担当エリア内の販社への営業支援及び管理業務。 *担当地域の販売会社に対し、自社方針の浸透の徹底、 継続しハイパフォーマンスを上げられるような最良の実践モデルの推進等を行う。 また現場ニーズに基づくエリアマーケティング戦略策定及び推進を担当する。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
・大卒以上 ・メーカーでの代理店営業経験 (代理店への営業支援、マーケティング施策提案、収益管理・経営指導等) ・英語 TOEIC 600程度 *TOEIC 730以上あれば尚可 *自動車業界経験あれば尚可 *転職回数多くない方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 全国の拠点 *ご希望考慮の上決定します。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度有。 ※残業の有無・あり |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5〜8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、 ゴールデンウィーク 年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 年収 850万円位まで *ご経験に応じ、規定に従い決定。 (管理職採用) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 試用期間なし。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1933年12月26日 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 従業員数 | 137,250 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 輸送用機器の製造・販売 |