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都道府県 ： 奈良県
正社員

【奈良県勤務】工場長候補（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250754Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 リネンサプライ（LS）事業を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。

【お任せしたい役割/職務内容】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20-50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

＊本ポジションでは上記の全ての要件を満たしていない場合も
　工場長としてのポテンシャル（伸びしろ）を重視し、選考いたします。

【歓迎要件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない（ハンズオンを最も大事にしています）。

【コンピテンシー】
学習俊敏性
リーダーシップ
お客様志向性
成長支援力
組織改善力
徹底確認力

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 奈良県生駒郡安堵町　　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30（休憩60分）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ■想定年収：600-800万円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
　
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給

【賃金備考】
★賞与　：年2回（6月、12月）
★昇給　：年1回（4月）
★昇格　：年4回（四半期ごと）
休日休暇 ■年間休日：120日
　完全週休2日制（土日祝）
　※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
　※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【奈良県勤務】工場長（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250753Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 リネンサプライ（LS）事業を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。

【お任せしたい役割/職務内容】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20-50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

【歓迎要件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない（ハンズオンを最も大事にしています）。

【コンピテンシー】
学習俊敏性
リーダーシップ
お客様志向性
成長支援力
組織改善力
徹底確認力

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 奈良県生駒郡安堵町　　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30（休憩60分）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ■想定年収：800-950万円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
　
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給

【賃金備考】
★賞与　：年2回（6月、12月）
★昇給　：年1回（4月）
★昇格　：年4回（四半期ごと）
休日休暇 ■年間休日：120日
　完全週休2日制（土日祝）
　※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
　※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

リネンサプライ事業部門『戦略リーダー 兼 事業所責任者』

求人管理No. GR250038Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。
経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。
また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月以降稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。
FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行います。

【業務内容】
◇リネンサプライ事業部門および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。
　営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う

◇欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する

◇ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る

◇事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する

◇3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる

◇人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する

◇他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。

応募条件
応募条件 【最終学歴/言語】
高卒以上
日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨　

【必須要件】
◇事業計画の詳細立案のご経験:
　顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。

◇立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験:
　上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。

◇社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験:
経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。

【歓迎要件】
・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
・経営/戦略コンサルティング会社で３年以上の実務経験を有し、顧客先に常駐をしてハンズオンで支援をしたご経験
・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

【ワークスタイル】
・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトを収集しながら、課題を抽出し、打ち手仮説をスピーディーに立案、経営陣との討議を随時おこないながら、高速にPDCAを回していく
・自らデータ・インサイト収集し、資料化する、「自ら手を動かせる」ハンズオンのスキル・マインドセットを最も重視しています

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下の事業所での勤務を想定（静岡県御殿場市、三重県亀山市、奈良県生駒郡）　＊初任地は居住地とご意向から決定。　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイムなし
標準勤務時間　9:00-18:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：1,100-2,000万円　
※能力・経験に応じて年収は応相談となります（想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります）。

■月給：760,833-1,383,333円
　※役割給として190,209-345,834円を含む。
　（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）

■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：無（管理監督者のため）

【賃金備考】
★賞与　：年2回（6月、12月）
★昇給　：年1回（4月）
★昇格　：年4回（四半期ごと）
休日休暇 ■年間休日：120日前後　完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【奈良】半導体業界むけシール製品の設計開発

求人管理No. GR200468W
職種 研究開発(機械系)
業務内容 主に半導体業界にて使用される「シール製品」という空気や液体の漏れを防ぐ製品の開発業務をご担当いただきます。
半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。
そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。

■業務詳細：
ご入社後まずは製品の評価検証を担当いただき、製品への理解を深めていただきます。
その後、設計やお客様との仕様検討など業務の幅を広げていただきます。

【入社後すぐ】
・設計品の機能検証(試作、評価、分析)
・FEAシュミレーションを用いた机上検証
【ゆくゆく】
・製品の形状設計、開発
・お客様との仕様検討

■研修制度：
OJTを中心に製品や業務の知識を身に着けていただきます。
年代の近い社員や先輩社員も多数在籍しているため、質問もしやすく未経験からでも活躍しやすい環境です。

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇高専卒以上（機械工学系の学部）
◇CADの利用経験
◇設計のご経験（機械、機構、治具等）歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 奈良県五條市　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度有り　コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 年収　500-660万円程度
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

生産技術

求人管理No. GR220438W
職種 生産技術・製造技術(機械系)
業務内容 ◇当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、FA化をお任せいたします。

■入社当初は主担当の下につき、下記業務に臨んでいただきます。
・生産ラインのFA化についての構想、企画、仕様検討
（人手作業の機械化や加工工程の連続化など）
※設備の設計以降はベンダーに作成を依頼しております。
・製造工程における最新加工技術や検査技術の評価導入業務

■担当製品：
当社の主力製品である高機能シール材の生産ラインを担当いただきます。少量・多品種生産を行っており、数多くの製造ラインがございます。

※シール製品とは？
プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐのが“シール”です。
90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、様々な業界で使用されています。

■設備投資：
創業100年の2027年に向け中期経営計画を元とし、設備投資を拡大しております。
1年あたりの設備投資額は2,3年前と比べ倍増させているため、当社の重要事業として位置づけを行っております。

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇いずれか必須
・生産技術（仕様検討）のご経験
・FA関連機器の設備設計経験
◇歓迎
・ゴム製品の生産技術のご経験をお持ちの方
・製造工程のFA化のご経験をお持ちの方
◇高専卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 奈良県五條市　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時30分-午後5時25分（休憩60分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※2年目以降利用可能

給与待遇
賃金 550-670万円程度
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
契約社員

品質管理総監

求人管理No. GR240802Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。

応募条件
応募条件 1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方
2.品質管理方面で人材育成可能な方。
3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。
4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません）
5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先

＊中国語不問（出来れば尚可）

勤務地
勤務地詳細 中国　四川省成都市　　＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 現地規定に準じる

給与待遇
賃金 年収：30-50万元　位（ご経験により相談可）　
(630-1058万円位）
休日休暇 現地規定に準じる
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】
雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。

1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐）　　
2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本　等）

住居：会社提供
帰国手当：有（詳細は相談）
その他福利厚生：応相談

*最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担

企業情報
設立 1999年
従業員数 800
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。

主力製品：ローラープレス等
契約社員

バルブ製品設計開発技術者

求人管理No. GR240800Q
職種 機械設計(機械系)
業務内容 主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。

1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。
2.現場立ち合い、技術指導。
3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。
4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。

＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。
募集背景 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。

応募条件
応募条件 1.機械・金属製品の開発経験5年以上
2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験
3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。
※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。

＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集

勤務地
勤務地詳細 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または　日本自宅を拠点としたリモート勤務。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 8時30分-17時30分（上海オフィス）

＊フレックス勤務可

給与待遇
賃金 年収：ご経験、勤務経験により応相談
　※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。）

※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。
休日休暇 現地規定に準ずる（応相談）
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】

雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！

例：
【雇用形態】
1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク）　等

※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可）
※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等）

ビザ：有（中国勤務）
保険：有（詳細相談）
住居：会社提供
帰国手当：年1回以上

企業情報
従業員数 70
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。

主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など
契約社員

研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）

求人管理No. GR240758Q
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 ■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発
R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む
・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー）
・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める
・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど
・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。


※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。

顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等


（業務の変更の範囲）会社の定める業務

応募条件
応募条件 ・四大卒以上
・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視）
・マネジメント経験

　＊語学不問（英語できれば尚可）

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 中国　浙江省湖州市　　＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定に準ずる

給与待遇
賃金 年収　1000万元以上（2,175万円以上）

【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位）
休日休暇 現地規定に準ずる
【有給休暇】5-10日
福利厚生 中国における社員採用（初回有期契約）
【試用期間】 有 6ヶ月
【契約期間】1-3年等
＊詳細は面談でご説明いたします。

企業情報
業種 化学・素材(メーカー）
契約社員

固体レーザーエンジニア（プロダクトマネージャー）

求人管理No. GR240740Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．レーザーの検証実験と装置の構成統合を担当する。
２．既存製品の改善、製品の生産性および性能の向上方案の作成、生産工程関連書類の作成。
３．研究開発プロジェクトの計画作成、電気制御や機械の技術者と適切にコミュニケーションを取り、研究開発を主導する。
４．アフターサービス部門の技術サポートを行う。生産スタッフおよびアフターサービススタッフの教育を行い、製造上の課題を協力して解決する。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．光学または物理学の専攻、学士以上の学歴、レーザー技術関係の研究経験。
２．レーザー技術に関連する理論知識を有し、3年以上のレーザー研究開発経験があること。
３．レーザー機器の調整能力や試験能力を有すること。固体レーザー技術研究経験や製品開発経験があると尚良い。
４．チームワーク能力に優れ、誠実で積極的かつ責任感のある方。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。
契約社員

光学エンジニア

求人管理No. GR240739Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．固体レーザーの検討と提案、技術選択、光学システムの設計とシミュレーション、関連する技術文書の作成を担当する。
２．光学部品の選定。
３．光学部品BOMリストの作成と更新。
４．新製品の試作品作製。
５．関連する試験レポート、技術文書、製品特許の作成。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．大学学士以上の学歴で、物理学、光学、光通信、レーザー、光電効果などの専門性を持つこと。
２．５年以上の光学製品設計、光学製品開発の経験があること。
３．幾何光学、レーザー、光ファイバーなどの専門知識を熟知し、レーザー理論および非線形光学理論に精通している。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。