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| 都道府県 ： | 大阪府 |
正社員
(1)-5 電気設備工事の設計：若手【東京・名古屋・大阪】
| 求人管理No. | GR250462K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ※研修。資格取得 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・1000平方メートル以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者 ・一万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区、名古屋市、大阪市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：606万円〜931万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／606万円、30歳／659万、35歳／840万、40歳／931万、45歳／1027万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
【大阪(豊中)本社勤務】アプリケーションソリューションズDX人材
| 求人管理No. | GR221113M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・現行システムと現行業務プロセス調査 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。 ・あるべき業務プロセスの策定 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。 ・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定 ・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進 ※利用部門キーパーソンと協業し推進 ・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整 ・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント ・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント ※既存システムは内製システム 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
＜募集背景＞ 当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 応募条件 |
＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・能力をお持ちの方 ・IT業界、IT関連業務経験１年以上 ・IT関連プロジェクト（規模、役割問わず）に参画し推進した経験 ・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験 ・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力 ＜歓迎要件＞ ・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル ※業務分野問わず ・システム開発マネジメント経験 ・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験 ・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験 <求める人物像> ・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方 ・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方 ・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社工場 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 年間休日 124 日 有給休暇 初年度 12 日 ( 7 か月目- ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険適用（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 財形貯蓄、退職金制度、表彰制度、 社内食堂完備（昼食手当（全額負担）） 受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】コミュニケーション基盤・デバイス戦略チーム（リーダーポジション）
| 求人管理No. | GR230101M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用・改修 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策が必要です。 ゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、参加いただける方を募集しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
専門卒以上 ＜必須要件＞ システム系部署にてチームリーダーやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。 ・組織やチームのマネジメント経験 ・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解 ・ITシステム、業務システム導入の経験 ・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど) ＜歓迎要件＞ 以下スキル・経験をお持ちの方 ・Microsoft 365 構築・管理経験 ・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験 ・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験 ・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル <求める人物像> ・課題を定義できる方 ・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方 ・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 阪急電鉄阪急宝塚線庄内駅 徒歩10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 700万円 - 1000万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定。 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日 その他制度:有給休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】食品素材の研究開発（天然原料から香味の抽出）
| 求人管理No. | GR250077M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
・食品エキスの研究開発 ・顧客の要望に沿ったフルーツや茶など各種食品素材からの香気成分、呈味成分の抽出、およびエキス製品化の企画・開発 ・パイロットプラントなど大型研究設備を用いた製品開発 ・開発製品の工場実機での立ち上げ、試運転および技術移管 ・重要案件における営業担当者との顧客訪問、技術サポート、エキス製品のプレゼンテーション ・GC/MS、HPLCなど分析機器を用いたエキスの香気成分・呈味成分の分析 ・購買部門と連携した新規食品素材の探索 ・最新の研究動向や技術のキャッチアップ、文献調査の実施 ・社内外関係者との折衝や調整業務・食品エキスの研究開発業務 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 【必須要件】 ■下記経験のうちいずれか必須（経験は5年程度） ・食品素材からの香り、呈味、機能性成分などの抽出経験 ・顧客要望に応じた食品素材や調味料の製品開発の経験 ・香料や調味料その他食品原料に関する生産技術に関する業務 【歓迎要件】 ■お茶やハーブ、フルーツなどの知識がある ■海外原料メーカーとのやり取りもあるので、英語でのメールのやり取りができる ■香料会社や機能性食品の取り扱いのある会社で開発経験がある 【求める人物像】 ■何事もに前向きに考え、行動できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪本社(大阪府豊中市) |
| 最寄 | 阪急 宝塚線「庄内駅」 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時〜17時45分（休憩：1時間） ■部署の平均残業時間：約20時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 550万 円 - 900万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定。 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12〜20日 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】食品添加物の研究開発（増粘多糖類等の新規素材開発）
| 求人管理No. | GR250031M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・基盤研究の研究業務 ・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術（増粘剤、安定剤、乳化技術等）の探索・開発業務 ・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析（開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価） ・開発素材の食品用途探索や実用性評価 ・関連分野での文献リサーチや情報収集 ・大学などの外部研究機関との交流（学会参加、人脈形成、共同研究推進等） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 【必須要件】 ・高分子化学の領域での研究・開発経験（高分子の設計、合成、特性評価（化学的、物理的特性評価））が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・酵素・酵素工学の基礎知識を有する方 ・研究開発業務においてリーダー（マネジメント）経験のある方 ・学術論文の作成や学会発表、特許出願といった経験のある方 ・博士号取得者 【求める人物像】 ・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方 ・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方 ・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って新規開発に取り組める方 ・長期的な開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪本社(大阪府豊中市) |
| 最寄 | 阪急 宝塚線「庄内駅」 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時〜17時45分（休憩：1時間） ■部署の平均残業時間：約20時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 550万円 - 900万円（現年収に応じて決定） ■基本給：26万〜48万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12〜20日 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】海外法人営業 管理職（食品添加物・素材）
| 求人管理No. | GR250084M |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
■本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。 ■営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行っています。 ■本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ■海外の大手食品メーカー向けに、現地法人・海外代理店を通じて、各種食品添加物・食品素材等の提案施策の立案。 ■現地法人・代理店を通じ、取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでの営業活動、及び本社内の研究部署との調整・協働。 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
事業拡大による増員 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ■海外ビジネスの経験（留学経験のみは募集対象外） ■非日系の海外顧客とのビジネス交渉経験 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安としてTOEIC 800点以上の水準） 【歓迎要件】 ■類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ■海外での勤務経験者は歓迎 【求める人物像】 ■新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ■部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ■顧客に対して誠実に対応できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 管理監督者のため、残業代支給 無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 900万円 - 1100万円 ■基本給40万円〜 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
タイヤ営業マネージャー
| 求人管理No. | GR250352A |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
・国内営業業務を行う。 ・国内販売体制の確立。 ・PEP販売戦略の策定、実行。 ・REP市場環境/規模の把握と分析。 ・競合他社との比較及び方向性確立。 ・REP支店総括管理と運営支援。 ・REP営業企画と売上管理。 ・ブランド戦略の展開。 ・流通、チャネル政策の立案、実行。 ・販促、宣伝関連業務。 「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務 |
| 募集背景 | 国内営業体制強化のため、タイヤ営業マネージャーの求人です。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・タイヤ業界もしくは自動車部品業界での国内営業経験5年以上 ・分析力、企画力のある方。 ・指導力のある方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ・マネージメント経験のある方尚可。 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京オフィスor大阪オフィス |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00−18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600-800万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年次有給 夏季 年末年始（旧暦） 慶弔 年間休日120日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 健康保険 雇用保険 労災保険 社有車貸与 |
企業情報 |
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| 設立 | 1994年9月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 30 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 自動車用タイヤ製造・輸入販売。 |
正社員
総合商社（大阪） グローバル設備調達に関わるプロジェクトマネジメントサービス営業
| 求人管理No. | GR250810W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
◇新規顧客開拓 （業界問わず） ・情報収集、 営業戦略立案、顧客ニーズの把握、顧客視点・全体最適視点からのソリューション提案による受注活動 ・協業先である関連会社との連携による機動的・効率的営業の実践。 ◇エクセレント・オペレーション （受注案件の円滑な運営・完遂〜顧客満足の獲得〜リピート獲得） ・プロジェクト・スキームの構築、社内外・国内外との各種交渉・調整、受発注管理、スケジュール管理（設備・輸送）、収益管理、リスクマネジメント ・チームでオペレーション運営 キャリアパス ・ご入社後は、上記業務に携わり海外プロジェクトマネジメント経験を積み、取り扱う設備・技術への理解、構想力・交渉力・判断力を醸成いただきます。 ・また、自動車関連ビジネスへの理解も並行促進の上で、ご本人の適性や希望を鑑みて数年後には海外駐在（３〜5年）や、同部内での他グループへの異動（名古屋、東京）、関連会社出向など多様なキャリアパスを想定しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇貿易実務経験 ◇コミュニケーションスキル ◇歓迎要件 ・海外駐在経験 ・自動車業界、機械設備のビジネスの経験 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による（800-1600万円程度） |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
菓子の営業職【ロングセラー商品、ユニークな製品多数！】
| 求人管理No. | GR240655Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
問屋・地場スーパー・コンビニエンス本部等への提案営業 ・新商品提案 ・既存商品の継続販売 ・販売促進企画他 ＊ロングセラー商品、ユニークな製品があります。 また、新商品も多く発売され、得意先に提案しやすい状況です。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・消費財メーカーで問屋、小売店への営業経験3年以上（食品以外でも可） ・普通自動車免許 ・大卒以上 ・全国転勤可能な方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 本社及び全国支店（北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都豊島区、埼玉県新座市、愛知県名古屋市、大阪府守口市、広島県広島市、福岡県福岡市）のいずれか *＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 時間外労働：有 事業場外みなし労働制（みなし時間25時間/月） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 420-550万円位 上記年収には事業場外みなし労働制の手当44,900-58,500円/月を含みます。 25時間を超えた分については追加支給。 基本給 230,000-300,000円+諸手当 みなし手当（時間外25時間相当）、休日出勤手当、通勤手当 賞与 年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 週休二日制土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 他 退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり ■ベネフィット・ステーション加入（全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数）、契約社宅、独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、契約保養施設、クラブ活動 受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
【大阪勤務（転勤なし）】採用担当（関西地区担当、一般から係長職）
| 求人管理No. | GR250570Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
近畿支店の採用担当として以下の職務をご担当いただきます。 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 部内人員体制変更に伴う募集 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊大卒以上 ＜必須スキル、条件＞ ・採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず） ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・土日祝日の業務対応が可能な方 ※地元の近畿地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 ＜希望するスキル、人物像＞ ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区 ＜転勤・異動の可能性＞ ありません ＊就業場所の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） 残業の有無：有（平均残業時間：10-35時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：326-516万円 （基本給：204,000-300,000円） 役職採用の場合、別途役職手当支給（係長職：30,000円/月）※年収に含む ※残業代別途 ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による。 |
| 休日休暇 | 年間休日数:123日 休日：土日祝祭日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、お薬代サポート制度 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4415 |
| 業種 | 流通その他 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業、ストアプロモーション事業、医療モール開発事業、 医院開業支援・経営支援事業、経営連携・事業継承事業、 薬剤師の転職支援・派遣事業、介護福祉事業、障がい者自立支援事業等 |