●検索結果
指定した条件
| 都道府県 ： | 大阪府 |
正社員
【大阪本社】海外法人営業 （中国担当）（食品添加物・素材）
| 求人管理No. | GR250839M |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
■本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを募集します。 営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。 PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行っています。 本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ■中国の食品メーカー向けに食品添加物や食品素材等の営業活動 ■中国現地の代理店を通じ、大手の食品・飲料メーカーへの営業活動 ■年数回（直近は月1回程度）の海外出張を行い、現地顧客への直接営業活動 ※中国地域だけでなく、日本・東南アジア含めグローバル案件に携わって頂く想定です。 ※顧客からの要望に応えるだけでなく、自ら他部署と協働しながら各種の施策を企画・立案・運営し、推進していく事もできます。 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 【配属先情報】海外事業部（大阪本社での勤務） 【募集背景】:事業拡大による増員 【当社の強み】 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
|
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■中国顧客との直接営業経験（特にBtoBビジネスであれば歓迎） ■ビジネスレベル以上の中国語対応力（ビジネスにおいて中国駐在経験が数年あるレベル） 【歓迎要件】 ■類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ■日本からの輸出貿易の基礎知識 ■日本国内で海外案件のプロジェクト等に携わった経験 【求める人物像】 ■主体性があり、自ら主導的に思考をする事ができ、行動に移す事ができる方 ■新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ■部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ■顧客に対して誠実に対応できる方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 500万円 - 700万円 ■基本給24万円〜 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】食品添加物の研究開発（生産ラインの建設・改修）
| 求人管理No. | GR250879M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・天然成分の抽出・精製工場における生産設備の導入検討 ・製造プロセスの設計 ・製造条件や工程の最適化、自動化、省力化 ・新工場の建設、既存工場の改修の基本構想策定 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 生産技術グループに配属予定 配属部門では着色料・乳化剤・機能性素材等を取り扱っており、事業拡大により新規素材の生産ライン立上げに参画してもらえる方を募集しています。 ＜勤務地＞ 大阪（本社） ＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
|
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■下記のいずれかを満たす方 ・食品・化学・化粧品業界のいずれかにおいて、生産技術のご経験がある方（実務経験10年以上） ・生産ラインの設計、新規導入や改修のプロジェクトに参画したご経験のある方 【歓迎要件】 ■抽出・精製に関する生産プロセスの設計・改善に関する知識や経験 ■設備の導入や工場立ち上げの経験 ■工場建設のプロジェクトリーダー・マネジメントの経験 【求める人物像】 ■若手社員への指導やグループ運営を補佐していただける方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 700万円 - 900万円 ■基本給：31〜50万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
関西拠点営業メンバー／業界未経験者歓迎！20代〜30代 活躍中／物流マッチングサービス
| 求人管理No. | GR250937M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■業務内容 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 ■営業スタイル ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） ■配属組織 20〜30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です 在籍メンバー例： ・物流企業での法人営業経験者（30代・男性） ・Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） ・広告会社での営業経験者（30代・女性） ■ポジションの魅力 ・当社は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB営業のご経験（目安3年以上） ■歓迎（WANT） ・物流業界での営業経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大企業向けの営業経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 最寄 | 【オフィスへのアクセス】 ・御堂筋線 西中島南方駅 徒歩2分 ・新大阪駅 徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：450万〜600万円 月給：357,333円〜460,000円 基本給：279,044円〜367,837円 LP手当：30,000円 ※固定残業手当は月20時間0分、48,289円〜62,163円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
研修営業担当（法人研修） 【大阪】
| 求人管理No. | GR240969Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
法人向けの研修事業を行う部門にて以下の職務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 【期待する役割】 クライアントの人材育成に関する具体的な課題や目標を確認し、最適な解決策を提案して頂く業務です。 クライアントとの信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーとしての役割を果たすことが求められます。 （１）人材育成に関する顧客の課題の把握、解決策の検討 （２）既存と新規のお客様への訪問、研修ニーズヒアリング、クライアントのニーズに基づいた最適な研修プランの提案。 （３）研修などの施策実施に向けたプログラム内容、教材制作などの詳細企画打ち合わせ （４）研修実施に向けた見積もり作成、契約締結、契約交渉 （５）研修の日程調整や講師手配、研修場所の確定 （６）研修実施後の効果測定やフィードバック収集 （７）追加研修の提案やフォローアップ （８）管理業務（顧客データや契約情報の管理、売上や営業活動に関するレポート作成） （９）施策実施後の振り返りによる課題化と新たな提案 【変更の範囲】当社における各種業務全般 |
| 募集背景 | 事業強化に伴う増員 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
・大卒以上 ・無形商材の法人営業のご経験 【歓迎要件】 ・人材業界での営業担当の経験がある方 ・人材育成に興味がある方 ・顧客の悩みに寄り添い、課題解決ができる方 ・人材育成について知的好奇心があり、知識を身に着ける意思がある方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市中央区 ※リモート勤務あり（リモート頻度：週1日） 【変更の範囲】当社の拠点 |
| 最寄 | 堺筋本町 徒歩：3分／本町 徒歩4分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30（休憩1時間） 残業の有無：有（20-30時間程度） ＊フレックスタイム制あり（管理監督者で採用の場合なし） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収 400-600万円位 ＊経験に応じて決定 月給制 月額 25万円以上 賞与2回 昇給：有 通勤手当（上限3万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日）祝日／年末年始休暇／ ◇慶弔休暇 ◇産休・育休：制度あり、実績あり ◇育児・介護休暇あり ◇年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社保完備:健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険 ◇選択式福利厚生あり …カフェテリアプラン マイホームサポート ブラッシュアップサポートなど ◇持株制度 ◇退職金制度 |
企業情報 |
|
| 設立 | 2015年8月3日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 319 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 人的資本経営支援、人事BPO、HRテック導入支援、教育研修、環境経営支援、キャプランワインアカデミー |
正社員
【大阪本社】システム部（インフラチーム）
| 求人管理No. | GR221112M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
<入社直後の業務> 下記業務の補佐から開始頂く想定です。 ・ネットワーク構築、設計業務： 社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。 <担当としてお任せしていく想定業務> いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。 1)社内ネットワークのセキュリティ環境向上： ・クラウド環境の設定監査サービス導入 ・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化 2)トラフィックマネジメント： ・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理 ・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御 3)無線LAN環境の増強 ・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します <参考情報> ・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク) ・サーバ：Windowsサーバ 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験 【歓迎要件】 ・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた ネットワーク構築、運用経験 ・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験 ・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験 ・SOCサービスの運用経験 ・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験 ・無線認証システムの運用経験 ・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方 ・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方 ・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方 ・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の本社 |
| 最寄 | 阪急 庄内 駅から徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 450万円 - 550万円 ■基本給：22〜30万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
(3)-2 計装・電気・自動制御工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士/1級計装士) 【東京・大阪】
| 求人管理No. | GR250477K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■プラント設備などにおいて、施工管理業務をご担当いただきます。 化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。。 【具体的には】 ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級計装士 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装・電気・自動制御などのいずれかの設備に関する施工管理経験のある方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※計装工事や自動制御工事などで元請けとして携わっておられた方はもとより、協力会社で施工管理に携わっておられた方も歓迎します |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 東京都港区、大阪市 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
|
| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
福祉用具の洗浄・消毒工場の『オペレーションセンター長』
| 求人管理No. | GR250824Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
お任せしたい役割 ・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ・事業部方針を基に中長期的な視点でセンタービジョンを描き、ビジョン実現のための組織構築、設備投資、人財戦略の計画・実行をお願いします。 ・年度の事業計画、事業予算を作成し、月次の予実管理を行っていただきます。 ・社内外にアンテナを張り、管轄営業所との相互理解の推進、競合他社のセンター見学による市場調査、市場の最新技術など、センターのあるべき姿を描くための情報収集を行っていただきます。 ・週次、月次でセンター全体の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ・事業部方針を基にセンター全体の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 【業務詳細】 ・事業計画の作成及びプロスケ作成と進捗管理 ・年度予算の作成及び月次の予実管理（予算・各種KPI） ・MBO業務／リーダー、メンバーとの定期1on1による成長支援活動 ・各種取引先との契約条件交渉 ※賃貸借、輸配送外注、洗浄外注、派遣会社、設備機器メーカーなど ・品質及び生産管理業務、5S、3定、三現主義の徹底 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
4大卒以上 【必須要件】 ・生産部門のマネジメント経験(雇用形態問わず) ※マネジメント人数30名以上 ・人財育成及び組織構築経験 ・定量、定性による実態把握と課題抽出、対策立案経験 【歓迎要件】 ・品質管理、生産企画、在庫管理、物流管理のご経験 ・DX（Digital Transformation)の導入、構築、運用、利活用のご経験 上記すべてのご経験を満たす必要はありません。長期でご一緒に成長していける方を求めていますので、SCM領域のスキルを幅広く習得したい方、生産性を高める思考を持ちの方、学習能力の高い人方を希望しています。 ■コンピテンシー ・お客様指向性：社内外のお客様が自分や自社に満足しているかに気を配り、有用な情報・サービスがあれば提供している。 ・学習俊敏性：自身の専門領域に関する事柄に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。 ・成長支援力：成長支援の仕組みで、部下や後輩に対して、自分自身で作業内容を説明すること、実際にやって見せること、適切な方法を指導することで能力の向上を支援している。 ・リーダーシップ：メンバーといくつかの他部門からも信頼できるリーダーとして認められており、責任範囲のありたい姿を実現のために、部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている ・分析的思考力：問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。 ・達成指向性：一旦決めた目標は、途中で投げ出さず、強い執着心をもって取り組んでいる。 ※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 希望・適性に合わせて下記いずれかへの配属を想定（大阪府門真市・埼玉県戸田市・千葉県船橋市） ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイムなし 標準勤務時間 9:00-18:00 ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：631-789万円 ＊月平均残業20時間行った場合の試算 年収：560-700万円 月給：38.7-48.4万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）（合計：年収の17％（約2.5カ月分）） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | ■年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与 ※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
(1)-6 電気設備工事の設計：即戦力【東京・名古屋・大阪】
| 求人管理No. | GR250463K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ※研修。資格取得 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千平方メートル以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 東京都港区、名古屋市、大阪市 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・想定年収：854万円〜1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
|
| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
【大阪本社】食品原料の研究開発（天然成分の生産技術）
| 求人管理No. | GR250878M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・天然成分の抽出・精製工場における生産設備の導入検討 ・製造プロセスの設計 ・製造条件や工程の最適化、自動化、省力化 ・新工場の建設、既存工場の改修の基本構想策定 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 生産技術グループに配属予定 配属部門では着色料・乳化剤・機能性素材等を取り扱っており、事業拡大により新規素材の生産ライン立上げに参画してもらえる方を募集しています。 ＜勤務地＞ 大阪（本社） ＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
|
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■食品・化学・化粧品業界において、下記のいずれかを満たす方 ・生産技術のご経験がある方 ・工場現場における製造知識に精通している方（製造職経験可） 【歓迎要件】 ■抽出・精製に関する生産プロセスの設計・改善に関する知識や経験 ■設備の導入や工場立ち上げの経験 ■産業用装置の自動化に関する知識や経験 【求める人物像】 ■不足する知識や経験を補いながら、グループメンバーと協力して業務に向き合える方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 550万円 - 800万円 ■基本給：26〜44万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
食品添加物の製造業務（大阪本社）
| 求人管理No. | GR190082M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材系） |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・食品添加物の生産ラインにて原料投入やろ過などの生産作業。 ・設備の維持管理（機器の日常点検やメンテナンス） ・職場内の衛生管理 ・使用設備の洗浄・片付け作業 ・原料、製品の運搬作業 ・製造に関する事務作業 ・業務内容の変更の範囲 （雇入れ直後：各求人票記載業務、 変更範囲：会社の定める業務全般） 【魅力】 ★9時〜17時45分の日勤業務が基本です。 ※一部、実務経験を積んだ社員で、夜勤対応をしているラインもあります。 ★製造工程の習得からスタートしていただきます。OJTで丁寧に説明します。 ★ゆくゆくは生産ラインの管理や、現場のマネジメントなど挑戦可能です。 ★昼食支給（管理栄養士が献立を作成しています） ★年間休日１２４日、土日祝お休みです。 ★主な顧客は国内食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。 |
| 募集背景 |
事業拡大による人的資源の増強 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■食品会社（工場内）での製造業務経験者（目安2年以上） 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■乙種第4類危険物取扱者、フォークリフト技能講習受講者 歓迎 【求める人物像】 ■周囲のメンバーとチームワークをもって仕事に取り組める方 ■現在の業務に対して改善意識を持ち、適切な改善活動に取り組める方。 ■誠実に仕事に取り組むことができる方 ■将来的に、人的なマネジメントへ興味関心がある方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 【大阪本社】大阪府豊中市三和町1-1-11 ・就業場所の範囲（雇入れ直後：各求人票記載場所、 変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 阪急宝塚線 庄内駅より徒歩10分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間（部署）：20〜30時間/月 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収：450万円〜700万円 年収例：30歳 550万、35歳 630万,40歳 800万（役職・家族手当込み）／年収はあくまでモデル年収です。経験・能力・年齢・前職年収により考慮します／賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇、メモリアル休暇あり 年間休日124日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇12〜20日 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 "独身寮、社宅／クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)／昼食支給／新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。 ●喫煙・・・敷地内禁煙（就業時間中の喫煙不可） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |