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| 都道府県 ： | 愛知県 |
正社員
本社・社内DX推進担当者（社内システムの導入・運用管理）
| 求人管理No. | GR250096W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
◇当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担うポジションです。 社内情報システムにおける業務全般を主に実行役として推進していただきます。ITの技術的な検討や実装ばかりでなく、社内調整や、既存システムの運用、機能拡張検討やユーザサポート等も含みます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・各種パッケージソフトウェア（例：ワークフローシステム）やSaaSの導入、その支援 ・基幹系システムや周辺系システム、個別システムの開発・運用・保守 ・社内他部署からの問い合わせや相談の応対、業務要求分析、プロジェクト推進やその支援 ・その他、システムやアプリケーションの企画、開発、運用に関連する事項全般 【この仕事の面白さ・魅力】 事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資を見込んでいます。その状況の中で、現状IT部門の人員は少人数のため、入社後は比較的早期にご活躍いただけます。 なお、定型業務は派遣社員に担って頂いており、その増員も積極的に実施していますので次々と新たな仕事に取り組むといった、本来業務に注力していただけます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇以下のいずれかのご経験 ＜ITベンダー出身者の場合＞ ・システム開発（要件定義工程〜システムリリース）プロジェクト経験：３件以上 ・プロジェクトリード経験：複数件 ＜事業会社出身者の場合＞ ・システム導入（ベンダー発注〜システム運用開始）プロジェクト経験：複数件 ・社内システム運用経験：６年以上 ■歓迎 ・情報技術者試験の内、応用情報技術者試験・高度試験のいずれかの区分の合格者 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県尾張旭市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：495-1013万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
【愛知】営業及びプロジェクトマネジメント（車載電装部品）：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR241187K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
ご経験に合わせて、自動車メーカー・二輪メーカー様への営業やプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 具体的には、顧客との初期技術折衝及び社内設計・開発への展開、動向調査・需要予測、マーケティング、競合状況把握、新規プロジェクト承認活動を担っていただくことを想定しています。 【製品例】 電動化制御ユニット（電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、電動シート制御、2輪スマートエンジンスタートなど）、EV電装品（モーター駆動用インバータ、DCDCコンバーター、車載充電器など） 【業務の魅力】 独立系の自動車部品メーカーのため、日本のみならず海外の自動車メーカー、二輪メーカー様とお取引きがあり、幅広くご経験いただけます。 また、2028年度に売上高3000億円（現在の約3倍）を目標に掲げておりますので、新規顧客開拓や新製品の提案活動等に挑戦する機会もあります。 |
| 募集背景 |
事業拡大・新規受注テーマの増加に伴う増員です。 ご希望されるようであれば、将来的には海外拠点（北米、中国、タイなど）への出向の可能性もあります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 製造業・大企業向け法人営業での営業経験、半導体など製造業商社での営業経験、製造業での生産管理経験 【優遇】 自動車業界（Tier1）での就業経験、B2B営業での新規商談機会獲得経験（20代の方であれば受注に至っている必要はない） ■語学： 英語初級以上 or 中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 ／ 栃木県宇都宮市（クローズ） |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 ／ 宇都宮駅（クローズ） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 417〜576万円 【モデル年収】 実務担当者 508〜685万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |
正社員
【勤務地：豊橋/神野・第二新卒歓迎】ポートロジスティクス(港湾物流)オペレーション構築・推進
| 求人管理No. | GR250431Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
■業務詳細 豊橋神野港を中心に、自動車船、バルク船、コンテナ船等の貨物船の貨物積み降ろし（本船荷役）のオペレーション構築・推進を担っていただきます。 ・本船荷役プランニング：国内外の港、船会社と連携をとり、輸出入貨物の積載スペース確認・確保等を行い、荷役計画を立案 ・本船荷役フォアマン：本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン(監督者)となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティング ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国の船員(クルー)と平易な英語でのコミュニケーションがベース 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 |
「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走 っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、日本のゲートウェイ、社会インフラである港湾にて、グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支える港湾オペレーションをマネージしていただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件： ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・本船フォアマン経験者 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方 ・「自己改革」できる方。 ・長く在籍し、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 愛知県豊橋市 ＊転勤はございません。＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:00-16:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】400-500万円 ※時間外勤務手当含めた想定年収です。 通勤手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 【月給】215,000以上 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 ＊基本は週休二日制ですが、土日祝に本船が入港する場合は出勤となります。 その場合、平日に振替休日を取得頂きます。 |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
【勤務地：豊橋／神野・第二新卒歓迎】ソリューション営業
| 求人管理No. | GR250432Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
・東三河エリアを中心に法人顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 ・具体的には、企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 / オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） / 案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 / サービス導入後の顧客フォローアップ 等 ・物流未経験の方は、物流現場でのオペレーションやカスタマーサービスといった実務を担い、物流の基礎を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 |
「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走 っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件： ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・物流経験者 ・法人営業経験者 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方 ・「自己改革」できる方。 ・長く在籍し、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 愛知県豊橋市 ＊転勤はございません。＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00-16:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】400-500万円 ※時間外勤務手当含めた想定年収です。 通勤手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 【月給】215,000以上 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 ＊基本は週休二日制ですが、土日祝に本船が入港する場合は出勤となります。 その場合、平日に振替休日を取得頂きます。 |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
総合商社金属関連本部での投資支援
| 求人管理No. | GR240013W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇投資案件組成/DD/関係者と交渉/社内稟議/事業立上の各プロセスにおけるハンズオン支援 ◇本部全体の投資案件の進捗管理 ◇本部員の投資見識の底上げ（本部内セミナー開催 等） キャリアパス 企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくことも検討しています。 モビリティ分野における素材イノベーションを起点に、「サーキュラーエコノミー」や「カーボンニュートラル」という社会課題解決の強化に向けて、本部機能を強化すべく、コーポレート業務やDXの知見をお持ちの方を募集しております。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇管理会計、FP&A、事業管理、経営管理等、組織の数値管理分野での経験 ◇歓迎要件 ・財務・経理経験 ・M&A実行経験（未経験可、入社後挑戦意向のある方歓迎） ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 730-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア／荷役業者） ＊第二新卒歓迎
| 求人管理No. | GR250425Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし（本船荷役）のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。 1.本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる 2.本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース 3.ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う 4.バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件： ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・当社で長く、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 初任地：静岡県（静岡市清水区または御前崎市)、愛知県（豊橋市）、千葉県（市原市）を予定しております。） 転勤は当面ございません。＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】500-850万円 【月給】270,000以上 ※内訳 基本給：255,000円 無限定手当：15,000円 ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 通勤手 当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
総合商社 非鉄リサイクル事業のバリューチェーン拡大（新規投融資、経営管理）
| 求人管理No. | GR241030W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇非鉄リサイクル事業における、バリューチェーンの拡大検討 ◇新規投融資案件（会社設立、M&A、マーケティング） ◇海外事業体の経営管理 ◇カーボンニュートラル達成に向けたパートナーとの新技術開発 キャリアパス ご入社後は、新規事業企画や国内・海外の事業体運営に従事いただくことを想定しております。 国内で数年勤務後、海外グループ会社へマネジメントとして駐在いただく可能性もあります。 当社が進める循環型静脈事業において戦略の一翼を担い、非鉄リサイクルバリューチェーンの川上から川下まで機能強化をグローバルに進めておりますが、描いた成長戦略を実現するためには人員の拡充が急務となっております。 循環型・低炭素社会の実現という社会課題解決に向け、共に推進していただける人材を募集しております。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・環境貢献事業や社会課題解決に興味がある方 ・大型事業投資案件に携わりたい方 ・国内・海外事業体で経営者としてのキャリアを積みたい方 ・グローバルに活動・活躍されたい方 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収850-1400万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事務所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
半導体製造工程に欠かせない研磨材メーカーでの社内SE（アプリ領域）
| 求人管理No. | GR250387W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
1.製造・検査・出荷等に関する社内基幹システムの運用・保守 ・安定稼働実現やシステム高度化に向けた施策立案、実行 2.バックオフィス系システム（会計・人事等）の開発・運用・保守 ・ユーザー（経理や人事等の他部門）からヒアリングした内容を基にした要件定義 ・外部ベンダーと協業しながらのシステム設計、開発 ・リリースに向けたテスト ・運用開始後の課題抽出、改善策の実行 3.デジタル技術/AIなど最新技術を活用したIT体制の構築 ・全社的な課題をITの側面から解決するための企画立案、実行 4.海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策 ・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。） ・現地で使用しているシステムに関する情報収集や改善内容の検討 ■本ポジションの魅力： ・運用や保守のみならず、将来的には上流工程（課題設定〜全社を巻き込んだ企画立案）にチャレンジできます。 ・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。（ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。） （変更の範囲）当社業務全般 |
| 募集背景 | 弊社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア8割以上を誇る製品もございます。半導体は、５G・ビッグデータ・AI・IoT・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。生産体制を支える基幹システムやバックオフィス系システムの運用・改善に向けた人員強化を図るため。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・ものづくりに関わるシステム（製造・検査・出荷等）もしくはバックオフィス系システム（会計・人事システム等）の要件定義〜設計〜開発〜運用に携わった経験 ※目安として3年以上。一気通貫して経験していなくとも、いずれかにお強みがある場合は是非ご応募ください。 ＜歓迎要件＞ ・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる語学力（英語もしくは中国語） ※流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のヒアリング、スピーキングができること |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県清須市 （変更の範囲）本社及び海外子会社の各事業所および労働者の自宅（リモートワークの場合） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバークラス：480万円 〜 650万円 主任クラス：650万円 〜 800万円 ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始 有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災） 社員食堂完備（1食180円）、独身寮・家賃補給金制度（社内規程有）、退職金制度（確定拠出年金制度有）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度 他 オフィス禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1953 |
| 資本金 | 4,753,438,500 |
| 従業員数 | 844 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | シリコンウェハー、半導体デバイス、ハードディスクの超精密研磨材 |
正社員
半導体製造工程に欠かせない研磨材メーカーでの社内SE（インフラ領域）
| 求人管理No. | GR250386W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
1.ITシステム基盤の企画〜導入〜運用〜保守 ・社内IT環境における課題抽出 ・課題解決のための製品やサービスの選定、業者とのすり合わせ ・上記導入に向けたプロジェクトマネジメント ・運用後の課題抽出、改善、保守 2.社内通信基盤の運用、高度化 ・ネットワーク、電話をはじめとした社内通信基盤の維持管理（設定変更、拡張、障害対応など） 3.社内情報セキュリティ管理 ・情報インシデント対応チームメンバーとして、インシデント対応や報告資料の作成 ・情報セキュリティルールの制定、改善 4.海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策 ・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。） ・ITシステム基盤や情報セキュリティに対する課題抽出と施策実行 ■本ポジションの魅力： ・運用や保守のみならず、将来的にはITインフラに関する上流工程（課題設定〜全社を巻き込んだ企画立案）にチャレンジできます。 ・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。（ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。） （変更の範囲）当社業務全般 |
| 募集背景 |
弊社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア8割以上を誇る製品もございます。半導体は、５G・ビッグデータ・AI・IoT・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。生産体制を支える社内IT環境（インフラストラクチャー）の整備を図りたく、人員を募集いたします。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇インフラエンジニアとしての経験（目安として5年以上） ＜歓迎要件＞ ・ネットワーク、電話回線、サーバー等、通信環境に関する専門性 ・情報セキュリティシステム（EDR、EPP、WEBフィルタリング等）の運用経験 ・ISO27001（ISMS）に関する知見 ・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる英語力（流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のヒアリング、スピーキングができること） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県清須市 （変更の範囲）本社及び海外子会社の各事業所および労働者の自宅（リモートワークの場合） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバークラス：480万円 〜 650万円 主任クラス：650万円 〜 800万円 ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始 有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災） 社員食堂完備（1食180円）、独身寮・家賃補給金制度（社内規程有）、退職金制度（確定拠出年金制度有）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度 他 オフィス禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1953 |
| 資本金 | 4,753,438,500 |
| 従業員数 | 844 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | シリコンウェハー、半導体デバイス、ハードディスクの超精密研磨材 |
正社員
【愛知：小牧】メカ系設計（ボディ系スイッチ・ECU（コントローラー）の設計・開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR250252K |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）をお任せします。 【ポジション】 ●チームリーダー： 前記メカ設計におけるプロジェクトを推進するチームリーダをお任せします。 ●実務担当者： 前記メカ設計における設計を担当するメンバーをお任せします。 【製品例】 車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU 【業務の魅力】 機構開発は、車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。 また、意匠部品であるスイッチは、厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高 めていく難しさがありますが、市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。 当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、新製品の機構開発に注力していきます。 今回、プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ●チームリーダー： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、 プロジェクトマネジメント経験 ●実務担当者： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識 【優遇】 ●チームリーダー： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ●実務担当者： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ＜共通＞ ■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 ：417〜576万円 チームリーダー：669〜858万円 【モデル年収】 実務担当者 ：508〜685万円 チームリーダー：727〜858万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |