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| 都道府県 ： | 静岡県 |
正社員
総合物流会社でのGeneral Staff（総合職）＊第二新卒歓迎＊
| 求人管理No. | GR250078Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff （いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 ＊入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は複数の部署を経験し（3-5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
■必須要件： ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・当社で長く、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 想定勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県 ＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】550-850万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000-347,000円 その他固定手当/月：15,000-20,000円 ＜月給＞290,000-367,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
総合物流会社でのコーポレート部門スタッフ（企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事）
| 求人管理No. | GR250081Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進他 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件： ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ＊公務員の方や会計士・司法試験を目指していた方もご応募可能です。 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・当社で長く、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県静岡市清水区 ＊リモートワーク制度あり ＊転勤は当面ございません。＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】550-850万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000-347,000円 その他固定手当/月：15,000-20,000円 ＜月給＞290,000-367,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 ・ |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
受託西エリア責任者（リネンサプライ事業部門／静岡県勤務）
| 求人管理No. | GR250611Q |
| 職種 | SV・エリアマネージャー |
| 業務内容 |
【お任せしたい役割/職務内容】 静岡県東部を中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。 受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 ＊静岡県東部をメインに管轄していただきます。 将来的には静岡県西部にも関与していただく予定です。 その他エリア：山梨、福井、兵庫等 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験 ■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。 スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。 傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡事業所（静岡県島田市） ＊直行直帰の勤務スタイルもあります。 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 あり（コアタイムなし） 所定労働時間8時間/日 休憩60分 ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定年収 560-660万円 ※上記想定年収には月間20時間の想定残業を含みます 月収386,000円以上 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■時間外手当：有 【賃金備考】 ★賞与 ：年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分）） ★昇給 ：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日） 夏季休暇（1日）、年末年始（30-3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：入社月に応じ、入社日から1-10日付与※有給消化50%以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 退職金 有 ※勤務2年以上 通勤手当 有 ※会社規定に基づき支給 財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
JE08_エレクトロニクスマテリアルズ事業におけるグローバルSCM推進
| 求人管理No. | GR241008W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社では「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1：グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2：化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3：化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 職務1： ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2： ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3： ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験 【歓迎（WANT）】 職務1： ・グローバル組織での業務経験、海外駐在経験3年以上 ・計数分析能力 ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験 職務2： ・ビジネスレベルの英語力 ・化学製品の物流に関する知識を有する (例：引火性、毒性、腐食性から最適な梱包材を選定) ・品質保証経験 ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験 職務3： ・ビジネスレベルの英語力 ・法律の変化に関心を持ちキャッチアップできる方 ・化学の知見を有する ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方 ・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方 ・英語での交渉ができる方 ・グローバルで活躍したい方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県 横浜市港北区（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
【静岡勤務】事務リーダー（リネンサプライ事業部門）＊資材管理、総務業務等
| 求人管理No. | GR250791Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【お任せしたい役割】 当事業所における事務部門は以下の業務を担っており、実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。 ■資材管理 1.リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理 2.在庫管理（システム登録など） 3.資材投下における予実管理業務 ■総務業務 1.オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括 2.部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括 3.技能実習生の管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括 4.事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ 5.日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ ■協力工場管理・対応 1.契約書の管理（新規締結、下請法、更新契約等） 2.クレーム対応管理（システム上での登録、進捗の管理） 3.協力工場運営に関する窓口 ■PC・システム対応スキル 社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進 （必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う） ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・他部署との調整・交渉・業務改善の実践経験 【歓迎】 ・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している ・3C×STP分析を用いた課題把握と改善提案の経験 ・マネジメント経験あり（少人数でも可） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊転勤当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分 標準労働時間8時間/日 休憩：60分 昼休憩45-50分+中休憩10-15分 ※変形労働時間制 ※工場カレンダーによるシフト制 ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：約440-510万円 ※想定年収には月20時間程度の残業代を試算しています。 ※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定します。 【昇格】年4回（四半期ごとに実施） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 週休２日制（土日）※土日に出勤する場合があれば翌週に振替休日を取得します 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【研修】 新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【静岡県勤務】『設備保全・メンテナンスリーダー（リネンサプライ部門）』
| 求人管理No. | GR260029Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
【お任せしたい役割】 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 【職務内容】 以下の業務を中心に、リーダー候補としてご活躍いただきます。 1. 定期点検・保守メンテナンス業務 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。 設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。 ※点検計画の策定や外部委託業者の管理も担います。 2. 突発トラブルへの対応と復旧支援 稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。 トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。 3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携 故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。 4. 改善・設備保守計画・投資対応 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。 年間保守計画・設備投資計画を自律的に策定し、実行。 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5. 現場・他部署との連携／情報共有 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。 メンバー育成やKPI管理（可働率、燃料効率、作業効率などをリードしていただきます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。 ・チームワークとコミュニケーション能力。 ・問題解決能力、プロセス改善の知識。 【推奨・優遇】 ・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験 ◇コンピテンシー 学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性 ◇ワークスタイル ・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方 ・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方 ・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方 ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 標準労働時間8時間/日 ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | ★入社祝金制度あり★ ＊詳細はお問い合わせください。 想定年収：500-702万円（想定残業時間30時間を含めた想定月収） ＊年収 450-590万円（想定残業時間除く） ■残業時間・支給実績 ・平均残業時間：32時間 ・平均給年収：634万円 【モデル年収】 ・残業約40時間：620万円(一部深夜/休日残業あり) ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） ■昇給 1回 （年次昇給は、年1回。 昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、 シフト制（日曜日休み） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | ★★ご入社にあたり、現在のお住まいからの通勤に2時間以上を要する場合、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）の対象となります。★★ 賞与 年2回（6月、12月） 昇給年1回 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【静岡県勤務】『設備保全・メンテナンス（リネンサプライ部門）』
| 求人管理No. | GR250397Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
【お任せしたい役割】 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 【職務内容】 以下の業務を中心に、メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 1. 定期点検・保守メンテナンス業務 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。 設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。 ※上長の支援のもとで実務を遂行 2. 突発トラブルへの対応と復旧支援 稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。 トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。 3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携 故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。 4. 改善・設備保守計画・投資対応 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。 上長支援のもと、年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行。 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5. 現場・他部署との連携／情報共有 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。 ・チームワークとコミュニケーション能力。 【推奨・優遇】 ・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験 コンピテンシー： 学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性 ワークスタイル ・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方 ・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方 ・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方 ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 標準労働時間8時間/日 ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | ★入社祝金制度あり★ ＊詳細はお問い合わせください。 想定年収：440-500万円（30時間程度の残業を想定） 年収・370-430万円 ■残業時間・支給実績 ・平均残業時間：23時間 ・平均年収：456万円 【モデル年収】 ・残業約33時間：501万円 ※経験・スキルを考慮し決定 ■通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） ■昇給 1回 （年次昇給は、年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、 シフト制（日曜日休み） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | ★★ご入社にあたり、現在のお住まいからの通勤に2時間以上を要する場合、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）の対象となります。★★ 賞与 年2回（6月、12月） 昇給年1回 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【静岡事業所】法人営業（リネンサプライ事業部門）
| 求人管理No. | GR240436Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
お任せしたい役割 ・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。 ・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。 具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 【アカウンタビリティ】 ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業（BtoB営業）の経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験 ・新規営業活動を通じて目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊社有車1台貸与、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 標準労働時間8時間/日 ※フレックスタイム制 コアタイムあり（10:00-16:00）、 フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00） ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：530-650万円 ※想定年収には月30時間程度の残業代を試算しています。 ※残業月額71,750-87,700円程度を年額で計算しています。 月給制 月給：311,250-380,417円 ※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定 【昇格】年4回（四半期ごとに実施） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日（完全週休2日制・休日は土曜、日曜、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【島田市勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR250965Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック / 4tトラック（テールゲートリフター付） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・配送エリア 静岡県内全域、山梨（北斗市、甲府市、中央市） ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から静岡県内のホテルや旅館、病院や介護施設に向けて出発 前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。 2.施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして 施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います 4.納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。 8.翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。 9.翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。 ※9.はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間（休憩60分） ・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00 ※コースにより変動 ＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給：349,500円（年収目安：4,800,000円） ※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：228,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：99,000円（約60時間分） ・深夜手当：2,500円（約10時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） 静岡事業所では、日中の勤務と一部深夜・早朝帯での勤務がございます 【モデル年収（残業時間別）】 ・残業約40時間：458万円（理論年収360万円で深夜勤務一部あり）入社時のイメージ ・残業約50時間：512万円（理論年収385万円で深夜勤務一部あり）入社2〜3年のイメージ ・残業約60時間：559万円（理論年収430万円で深夜勤務一部あり）入社5〜6年のイメージ ・昇給：あり（年1回） スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり ・賞与：あり（年2回） |
| 休日休暇 | 休日：日曜日（その他シフト制） 年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【御殿場勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR250951Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック（手積み箱車、テールゲートリフター車） / 4tトラック（テールゲートリフター車） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先：ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・集配エリア 河口湖、山中湖、箱根、熱海、伊藤、下田、伊豆中岡、江の島、海老名など ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から集配エリアのホテルや旅館、病院に向けて出発 2.各施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろします。 ルートにより、台車使用など若干作業内容が異なります 納品先の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います。 4.納品を行なった後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を下ろします。 8.翌日配送分のリネン製品を車両へ積み込みます、翌日の注意事項等を引継ぎ退勤します。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 御殿場事業所（静岡県御殿場市）＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 ・実働8時間（休憩60分） ・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00 ※コースにより変動 ＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給：349,500円（年収目安：4,800,000円） ※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：228,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：99,000円（約60時間分） ・深夜手当：2,500円（約10時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） 御殿場事業所では、日中の勤務が基本ですが一部深夜・早朝帯での勤務がございます 【モデル年収（残業時間別）】 ・残業約50時間：478万円（理論年収360万円で深夜勤務一部あり）入社時のイメージ ・残業約70時間：573万円（理論年収415万円で深夜勤務一部あり）入社5-6年のイメージ ・昇給：あり（年1回） スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり ・賞与：あり（年2回） |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |