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都道府県 ： 神奈川県
正社員

【エンジニア】組み込みエンジニア リーダー候補（新横浜）

求人管理No. GR240729W
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体

・プロジェクトマネジメント（補佐）
　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど

・顧客との技術窓口　　
　　-　問い合わせや顧客への技術説明など

＜主な開発環境＞
＜言語＞C言語、C++、Python
＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など

＜開発実績＞
製品
・ディスプレイオーディオ
・市販向けカーナビゲーションシステム
・OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）開発
・後席モニターシステム
・自動駐車システム

カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。
カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。

最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。

高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。


本ポジションの魅力
1. 技術力向上×リーダーポジションとして活躍できる

弊社の新横浜開発センターは最新の技術力が評価され、大手自動車メーカーやTier1からの直請け受託開発を数多く行っています。
車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。

また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも弊社の魅力です。
開発と管理の業務バランスがよく、開発スキルを向上しながら、リーダーとして事業の中核を担うポジションでご活躍いただけます。

2.柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。

（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務）
募集背景 ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業の幅広い分野における組込みソフトウェアの開発を手掛けています。
特に、車載オーディオや自動運転支援システムといった高い精度が求められる分野においても、高い評価を得ています。
ここから更に事業拡大させていくために、今回車載関連ソフトウェアのプロジェクトマネジメント体制の強化を目的として、お力添えいただける方を募集いたします。
今回ご入社いただく方には、上流から携わっていただく予定です。プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントの関連企業など多くの部署と連携することが多く、調整・リードする能力が求められるポジションとなります。

応募条件
応募条件 ◇C++での組み込みソフトウェア開発経験（5年以上）
◇Linuxの使用経験
◇チームリーダー経験（年数不問）
【歓迎（WANT）】
◇車載系の組込み開発経験

勤務地
勤務地詳細 神奈川県横浜市　（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む））

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30〜15：30

給与待遇
賃金 月給 397,000 円 - 571,000円

想定年収：600万円 〜 850万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20〜40h/50,000〜,127,600円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
休日休暇 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1985
資本金 3億7,995万
従業員数 657（連結）
業種 ソフトウェア・情報処理
事業内容 コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発
通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発
3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート
IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供
正社員

【東京・神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア　リーダー候補

求人管理No. GR241039W
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。

当社では要件/仕様定義〜設計〜開発〜テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。

またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。

入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。

今回の求人は事業拡大に向けて人材の強化を目的としております。

（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務）

応募条件
応募条件 ◇CまたはC＋＋の開発経験がある方
◇プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
◇歓迎条件
組み込み開発経験
協力会社のマネジメント経験
C言語、C++言語以外の言語による開発経験
UMLによる設計書作成経験
英語力（英文技術資料可読レベル）

勤務地
勤務地詳細 東京都新宿区もしくは神奈川県横浜市　（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む））

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30〜15：30

給与待遇
賃金 月給 387,000 円 - 512,000円

想定年収：550万円 〜 800万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20〜40h/48,700〜114,400円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
休日休暇 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1985
資本金 3億7,995万
従業員数 657（連結）
業種 ソフトウェア・情報処理
事業内容 コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発
通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発
3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート
IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供
正社員

＜E-17-1＞海外営業

求人管理No. GR240404K
職種 海外営業
業務内容 【業務内容】
当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。
お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案
※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です
・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉
・装置の導入スケジュールの確認、調整
・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート

【目標について】
お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。
そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。

【出張について】
担当顧客は各人1〜3社。1回の出張は約１週程度。
・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度
・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度

【入社〜業務キャッチアップの流れ】
当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。
半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。
ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。

【働き方】
・部署の平均残業時間：20時間／月程度
・リモートワーク：平均利用頻度　2〜3日／週程度（希望によっては毎日出社も可）
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能

【職場の魅力】
製品ごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・アジアとグローバルに活躍可能です。
異業界からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております

【配属組織について】
営業部営業グループ：20名
└電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置担当：10名 (課長含む)
└エピタキシャル成長製造装置担当：10名(課長含む)

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
募集背景 【募集背景】
・当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため
・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため

応募条件
応募条件 【MUST】※海外営業未経験者も歓迎
・メーカーまたは商社での半導体関連製品または電子部品の営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点程度）をお持ちの方

【WANT】
・半導体関連の知識
・英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方
※語学力よりも営業力を重視します
・調整能力がある方
※顧客との折衝／社内関連部署との連携が求められます。
・プレゼンテーションスキルがある方
・TOEIC730点以上

【人物像】
・顧客の要求を見極めて満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県横浜市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【主任or参事】年収：700万円〜1190万円、月給：37万円〜60万円
※参事：管理職クラス

●年収例
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）

※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

＜E-14-5＞技術管理＿半導体製造装置のBOM管理実務

求人管理No. GR250781K
職種 回路設計(電気・電子系)
業務内容 世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する技術情報管理業務を担当していただきます。

【業務内容】
■下記の業務を担当していただきます。
・描画装置の保守BOM(Bill Of Material：部品表)の作成/管理 （業務比率：60％）
　設計者が部品手配毎に発行する部品構成表を、保守サービス向けに描画装置毎の部品構成表に組み替えて整備。
　将来的に、製品開発業務プロセスを改善し、この組み換え作業を自動化を予定しており、その業務自動化フローへの改善提案を行います。
・VBAツール(EXCELマクロ等)を活用した部品構成表作成の省力化、確認方法の簡略化。（業務比率：10％）
・ソフトウエア部品構成表の作成、管理。（Linuxの知識が必要）（業務比率：25％）
・ISO9001品質監査/是正対応 （業務比率：5％）
ISO9001、ISO45001等の品質維持、監査に関連する文書の整備と運用。VBAツールを活用して効率化。

【使用ツール】
全社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。
ソフトウエア部品構成表の作成、管理において、Linuxの知識が必要になります。

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
まずは、先輩社員がOJTで教育し、製品知識、業務の流れをキャッチアップいただきます。
その後、実際に装置の保守BOM整備を行って頂き、管理運営を行って頂きます。
さらには、製品開発業務プロセス改善プロジェクトに参加し、このBOM整備の自動化に向けた施策立案・推進を行っていただきます。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能。（勤務時間にはなりません）
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし

【職場の魅力】
・部内はキャリア採用のメンバーがほとんどで馴染みやすい環境です。
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・全社組織である品質保証部と連携し、電子ビームマスク描画装置に特化した装置品質、及び、搭載部品の信頼性/品質向上活動を行います。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。

■組織構成：13名
・正社員9名、派遣社員4名
・年齢層：20代：1名　30代：5名　40代：3名　50代：3名　60代：1名
・業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：4名　AI活用：3名　輸出管理 2名、マネージャー：1名

【配属組織のミッション】
世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
募集背景 【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、最先端の半導体製造装置のお客様先での品質維持・向上のため、描画装置の保守サービスで重要な情報となる装置毎の部品構成をまとめた保守BOMの作成､管理、運営を担当していただける方を募集しております。

応募条件
応募条件 【MUST】※下記すべて必須
・製造業における開発／設計／生産技術いずれかの経験をお持ちの方
・VBAプログラミングの運用経験をお持ちの方

【WANT】
・半導体製造装置関連もしくは産業機械での知識
・製品の部品およびソフトウエアの構成表の作成または運用の経験のある方
・チームリーダーの経験がある方 又は チームリーダーの業務に抵抗のない方
・Linuxの運用経験をお持ちの方（学生時代の経験でも可）
・多くの部門との折衝、調整業務の経験がある方
・英文の読解および作成が可能な方（今後向上させたいと意欲がある方歓迎）
・ISO09001、ISO45001に関する知識、及び、実務経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45〜17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

TEC0021 スポーツ領域向けアルゴリズム・システム・ソリューション開発【コンピュータビジョン・AI機械学習エンジニア】

求人管理No. GR250779K
職種 プロダクト系・OS・パッケージソフト開発
業務内容 ソニーの挑戦するスポーツエンタテインメントの新製品・サービス実現に向かって技術開発・ソフトウェア設計を行うチームのリーダーもしくは担当者

■組織の役割
主にスポーツ領域に向けて、コンピュータビジョン・AI機械学習の専門性を活用したアルゴリズム・システム・ソリューション開発を行っています。

■担当予定の業務内容
スポーツ領域向けの新製品・サービス立ち上げにつながるアルゴリズム・システム開発を担当して頂きます。
また、スポーツ向けに培った技術を音楽ライブや映画制作など、ソニーグループ内の各エンタメ領域に横展開する取り組みも進めていますので、ソニーの幅広い業務領域に携わって頂けます。
｛プロジェクト一例｝
・英国ホークアイイノベーションズと連携して、映像からの選手やボールをトラッキングする技術の開発
・新たなスポーツコーチングサービスの開発
・未来のスポーツ視聴体験の実現　など

■想定ポジション
ひとつのプロジェクトにつき3-10名程度で構成される開発チームのメンバーとして参画頂きます。
高い専門性を活かし技術開発を進めて頂くと共に、将来的にはチームを牽引するリーダーを担って頂けることを期待しています。
出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも効果的に組み合わせて効率的に業務を進めて頂く業務スタイルとなっています。

■描けるキャリアパス
誰もがワクワクするような魅力の詰まったスポーツ領域での製品・サービス開発を通じて、自ら企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を描いていける人材を目指せます。
また、世界トップクラスのリーグ・チームとともに、新しいスポーツエンタテインメントの世界を築いていけます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
・AI/機械学習を用いた画像認識機能（特にコンピュータビジョン/時系列方向での画像認識など）に関するアルゴリズム開発経験(3年以上)
・ チーム開発の経験
■あると望ましい
・システム開発もしくはサービス実装の経験（1年以上）
・プロジェクトリードの経験
・機能要件企画の経験

【求める語学力】
例えば、英国ホークアイイノベーションズのエンジニアと技術的な議論を行ったり、共同で技術開発を行います。また、英語の論文や講演からの情報収集も必須です。
(TOEIC 650点以上必須、800点以上が望ましい)

勤務地
勤務地詳細 横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

精肉主任候補

求人管理No. GR171095M
職種 店舗運営・販売
業務内容 店舗精肉部門運営全般
・マーケットニーズの把握と対応
・売上、利益管理
・スケジュール管理
・品揃え
・商品作り管理
・売場創り
・プロモーション企画提案実施
・売り場社員　パートナーの指導　育成

従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり
募集背景 新規出店による人材確保

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 大手SMの精肉担当マネジャー経験
ＧＭＳの精肉担当マネジャー経験
専業大手の精肉マネジャー経験
の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ７：００ー２３：３０
シフト勤務７時間４５分
残業あり　実働時間に応じて別途支給

給与待遇
賃金 ４００万円-６００万円　年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定

資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当　他
休日休暇 週休２日制　シフトによる指定休
年間１１０日
有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、
結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備
【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
【施設】健保保養所
【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇　他）、契約リゾート施設、
『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他

企業情報
設立 1974年3月
資本金 9,846百万円
従業員数 18,285名（2025年3月31日現在）
業種 スーパー・CVS・専門店・百貨店
事業内容 スーパーマーケット運営
195店舗（2025年3月31日現在）
正社員

デリカ（惣菜・寿司）主任候補

求人管理No. GR171097M
職種 店舗運営・販売
業務内容 店舗惣菜・寿司部門運営全般
・マーケットニーズの把握と対応
・売上、利益管理
・スケジュール管理
・品揃え
・商品作り管理
・売場創り
・プロモーション企画提案実施
・売り場社員　パートナーの指導　育成

従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり

応募条件
学歴 高卒以上
語学力 不要
スキル・資格 ・自動車免許
応募条件 大手SMの惣菜・寿司担当マネジャー経験
ＧＭＳの惣菜・寿司担当マネジャー経験
専業大手の惣菜・寿司店長、マネジャー経験
の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ７：００ー２３：３０
シフト勤務７時間４５分
残業あり　実働時間に応じて別途支給

給与待遇
賃金 ４００万円-６００万円　年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定

資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当　他
休日休暇 週休２日制　シフトによる指定休
年間１１０日
有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、
結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備
【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
【施設】健保保養所
【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇　他）、契約リゾート施設、
『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他

企業情報
設立 1974年3月
資本金 9,846百万円
従業員数 18,285名（2025年3月31日現在）
業種 スーパー・CVS・専門店・百貨店
事業内容 スーパーマーケット運営
195店舗（2025年3月31日現在）
正社員

【生産管理/転勤なし】メンバークラス

求人管理No. GR250488M
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務内容
同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。

■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■同社の強み
同社はITを活した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西
2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働しました。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業
展開を実施します。
2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 大学卒

【歓迎要件】
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の（U・I・Jターン材で地域限定での入社を想定）
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方

【求める物像】
■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方
■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

【資格】
第一種普通自動車免許必須

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 各センター

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：40時間程度）

給与待遇
賃金 予定年収350万円〜550万円
給227,000円〜（基本給182,000円〜職務手当 45,000円〜）
※年収は現職・前職を考慮し決定します。
賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5月
ヵ(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)

■各種当
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
休日休暇 ■休日
年間休125日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日〜11日程度）
福利厚生 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
■福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度

受動喫煙対策あり

企業情報
設立 1978年1月
資本金 1000万円
従業員数 正社員 109名
業種 食品(メーカー)
事業内容 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、
レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
新野菜の企画・開発・販売等
正社員

【生産管理/転勤なし】管理職候補

求人管理No. GR250487M
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務内容
同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■同社の強み
同社はITを活した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2040年には、売上1,000億円、世界の野菜メーカーを本気で目指しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 大学卒
■必須条件：
・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験

■歓迎要件：
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）

求める物像
■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、
状況を好転させようとする方
■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

■資格
第一種普通自動車免許必須

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 各センター

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：40時間程度）

給与待遇
賃金 予定年収 550 〜 800万円
給295,000円〜（基本給205,000円〜職務当 90,000円〜）
※年収は現職・前職を考慮し決定します。
賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
■各種手当
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
休日休暇 ■休日
年間休日125日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8〜11日程度）
福利厚生 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
■福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度

受動喫煙対策あり

企業情報
設立 1978年1月
資本金 1000万円
従業員数 正社員 109名
業種 食品(メーカー)
事業内容 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、
レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
新野菜の企画・開発・販売等
正社員

製造・オペレーション管理(新設加センター・川崎)】プライム市場〜業界トップシェア

求人管理No. GR250541M
職種 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系)
業務内容 皆様も一度はにしたことのある外食チェーンのメニューで使用される商品の製造工場の工務スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。
2026年5月を目途に川崎市東扇島地区に新設する国内最大級の外食産業向け加工品の工務スタッフを募集いたします。
入社は2025年1〜2026年5（応相談）、
新設される加工センターの稼働まではトレーニング期間として千葉県山武市にあるグループの工場で勤務していただきます。
グループ工場勤務期間中も給与は通常通り支給、ご自宅から通勤できない方へは借り上げ社宅をご用意いたします。
単赴任当等の規程もありますのでトレーニング期間中も安心して働くことができます。

■業務内容
・原料の準備
・原料の解凍
・成型処理(ひき⇒型を整える)
・箱詰め
・出荷業務

■入社後の流れ
入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。
常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。
また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。
将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 高卒以上

【希望スキル】
・食品工場での勤務経験が理想であるが、他業種でも可。（工程管理経験あると尚良し）
【資格】自動車運転免許

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 川崎市川崎区雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト勤務（8時〜26時の間で実働8時間）、１ヵごとの固定シフト
休憩時間70 分
残業時間10時間程度

給与待遇
賃金 390万円〜610万円
■諸手当
時間外勤務手当/休日勤務手当役職手当(チームリーダー、管理職)
深夜勤務手当通勤手当/家族手当/単赴任手当他
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月/12月)
休日休暇 年間122日
完全週休2日（日曜日・会社で定める休日（事業所シフトによる))/祝日年末年始/年次有給休暇
特別休暇(結婚/忌引/配偶者出産/産前産後/羅災等)
生理休暇他
福利厚生 借り上げ社宅制度/社員持株会/確定拠出年制度/財形貯蓄/各種団体保険(生命・医療等)他

社会保険完備

企業情報
設立 1948年6月17日
資本金 116億5,827万円
従業員数 2,783名（2025年3月末時点）
業種 食品(商社)
事業内容 日本の大手食肉総合企業で、東京都港区に本社を構えています 。
同社は、食肉の生産から加工、販売、輸出入、物流までを一貫して手がける「トータルサプライチェーン」を構築し、
安全で高品質な製品を安定的に供給しています 。

主な製品には、牛肉や豚肉、ハム、ソーセージ、ローストビーフ、ハンバーグなどがあり、
国内外の外食チェーンや小売業者との取引も多数あります 。
また、海外にも拠点を持ち、アメリカ、オーストラリア、東南アジア、ヨーロッパなどへの輸出も行っています 。

2025年3月期の連結売上高は約4,361億円、純利益は約122億円で、従業員数は約2,700名です 。
同社は、食の感動体験を創造し、世界中の人々と食をつなぎ続けることを経営理念としています 。