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都道府県 ： 神奈川県
正社員

食品メーカー品質管理（ピープルマネジメント）

求人管理No. GR241140Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■職務内容について：
品質管理を行うパートさんのマネジメントや指導をお任せします。

■当部門について：
HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。
上記の業務をパートさんが行っているため、その指導やピープルマネジメントを行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・PCスキル　Excel　Word（簡単な入力作業レベルで構いません)
・チームで活躍していきたいという思いをお持ちの方

　＊学歴不問
　＊職種未経験者、業界未経験者歓迎

■歓迎条件：
・食品工場での勤務経験
・食品への興味関心がある方
・老若男女、国籍問う問わずコミュニケーションを取ることが好きな方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、埼玉県（川口市、狭山市）＊転勤当面なし　当面は転勤はありませんが、将来的に自宅より通勤可能(90分以内)な事業所への転勤の可能性、キャリアアップのための転勤の可能性あり　【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20-30時間前後）

＜勤務パターン＞
8:00-17:00
20:00-5:00
※工場により、勤務開始時間が多少前後します。
※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。

給与待遇
賃金 想定年収　350-450万円　日給月給制

＜賃金形態＞日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000-290,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞　220,000-290,000円

※残業、深夜、家族手当は別途支給
■賞与：年2回（7月/12月支給）
■昇給：年1回5月　※実績次第で変動　※業績により不支給の場合もあります

【モデル年収】
420万円／27歳　一般職
470万円／30歳　サブリーダー職
550万円／35歳　リーダー職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 年間休日日数　計121日

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇
福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜その他補足＞
通信講座受講制度
社宅制度
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

DS_A0032 【ユニットプロセスエンジニア】半導体ユニットプロセスの研究開発職

求人管理No. GR220271K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 【担当者】次世代イメージセンサーを創り上げるためのユニットプロセス構築、プロセス設計シミュレーションを担っていただきます。

■組織の役割
ソニーのイメージセンサーの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。
当部門では次世代イメージセンサーを作り上げるための、新規ユニットプロセス構築や、それに関わるプロセス設計シミュレーションを行っております。

■担当予定の業務内容
【ユニットプロセスエンジニア、プロセス設計シミュレーションエンジニア】
イメージセンサー開発における新規ユニットプロセスの研究開発職として、ユニットプロセス構築やプロセス設計シミュレーションを担っていただきます。
新規装置や新規材料(前工程、カラーフィルタ、レンズ用レジスト、研磨スラリー等)の導入、新規プロセス立ち上げ、プロセス設計シミュレーションを担当いただき、次世代のイメージセンサーを支える基幹技術になりえるものを一緒に創り上げていくことがミッションです。
※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社）の各拠点（出向）になる可能性もございます。

■想定ポジション
開発テーマにより、チームの規模は変わりますが、チームの中で、デバイス構造を実現するために必要なプロセスフロー構築を行う担当者クラスを想定しています。
以下ユニットプロセスを担っていただける方をそれぞれ募集しております
・リソグラフィ、ドライエッチング、成膜、プロセスシミュレーション

■描けるキャリアパス
イメージセンサーのユニットプロセス技術の理解と、インテグレーション技術のスキル向上など。

■職場雰囲気
業務量は比較的多めですが、新たなことにチャレンジできる職場です！メンバーはフレンドリーで活気があり働きやすい環境です。
また、ロジック、メモリ、パワー半導体といった半導体デバイス領域、半導体製造装置、半導体材料(プロセス材料)経験者の方もご活躍いただいております。
ベテランも集まっておりますため、イメージセンサー経験の無い方の教育体制はもちろん、多様なバックグラウンドの観点から議論ができる環境です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
■必須
下記要件を満たす方
・学生時代、社会人問わず、半導体に関わる何かしらの研究開発経験をお持ちの方
・ユニットプロセスに関連する研究開発もしくは量産のご経験

半導体デバイスのみならず、製造装置・材料(ウエハー、プロセスなど)・研究機関などのご出身の方からのご応募も歓迎しております！

■あると望ましい
・半導体プロセスの研究開発および、同研究開発に関わる条件出し等のご経験
・新規半導体プロセスの量産立ち上げのご経験
・下記いずれかのユニットプロセス経験
　リソグラフィ、エッチング、成膜、プロセスシミュレーション
・学生時代、社会人問わず学会での論文発表のご経験

＜求める語学力＞
英語力不問

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

営業職（即戦力）

求人管理No. GR250506K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜800万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

＜A-17＞電子ビームマスク描画装置の搬送制御ソフトウェア開発

求人管理No. GR250444K
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、機械制御系システムの制御装置のソフトウェア開発、設計業務を担当していただきます。
具体的にはフォトマスクを搬送するためにアクチュエータを制御するシステム、またはマスクステージを制御するシステムとなり、下記の業務をお任せいたします。(コーディングは外注しております。)

■マスクステージの制御、およびマスク搬送制御システムの制御設計
　・制御シーケンスの設計
　・制御用ソフトウェアの設計

次世代、次々世代の装置に搭載する新しい要素技術の開発に携わることができ、試験機を立ち上げ、自ら評価することもございます。
例えば、直近では、従来描画装置とは全く新しいコンセプトの装置に搭載するマスクステージおよびマスク搬送機構のシステム開発に注力しており、その試作品設計を行っております。

【入社後まずは】
入社後は上記マスクステージ制御、もしくはマスク搬送制御ユニットのサブプログラムや試験機の評価用ツールの作成から取り組んでいただき、慣れてきたタイミングから徐々にメインの制御用ソフトウェアの開発業務をお任せいたします。
イメージとしては外堀の部分から業務を習得いただき、徐々にコアな業務をお任せするような流れとなります。

【業務の魅力】
開発から設計、評価まで一連の流れを担当するため、マスクステージの複雑な機械を、実際に自分が思い描いた通りに動かすことができ、そういった瞬間に立ち会えることがやりがいに感じていただけるポイントです。
また、装置のタクトタイムをさらに向上させるため、新たな制御機器を採用したり、制御するためのソフトウェアを新規設計するなど、最新の技術や知識を取り入れて世の中に無いものを生み出すことに常に挑戦しております。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

【働き方】
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週1〜2日程度）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。

【職場の魅力】
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

応募条件
応募条件 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・制御機器(ロボットやモーションコントローラ、PLC等)のソフトウェア設計
・産業用機械(設備機械含む)の制御プログラミングのコーディングのご経験をお持ちの方
※上記は学生時代の経験でも問題ございません
※使用言語：言語不問
※自分自身でコーティング(実装)できなくとも、ソフトウェアの仕様が作成できる方も歓迎
※半導体業界未経験の方も歓迎

【歓迎】
・制御機器(ロボットやモーションコントローラ等)を用いた電気設計
・組み込み用OS(組み込みLinuxやRaspberry Pi等)を用いた制御機器の電気設計
・組み込み用ソフトウェアの設計、コーディング
・英語　（ビジネスで最低限必要なレベルで）

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

＜E-25＞半導体製造装置システム・ソフトのセキュリティリスク評価・強化

求人管理No. GR250734K
職種 その他ソフトウェア関連
業務内容 当社製品におけるセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する製品セキュリティの業務です。

【業務内容】
半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。
・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進
・関係部門との連携による対応方針の策定・調整
・社内規定・ガイドラインの作成・更新
・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開

【入社後の流れ】
まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1〜2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。

【採用背景】
半導体業界において、高度なセキュリティ対応が求められています。
セキュリティに関する状況は常に新しい課題へ取り組む必要があるため、常にセキュリティの最新動向を意欲的に収集・分析し、社内外に発信を行う人材を求めています。

【配属組織について】
技術管理部：21名（うち同職種の担当2名）
組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております
＜組織のミッション＞
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化

【働き方】
・在宅勤務 ：週2回程度
・平均残業時間：15〜20H/月
・有給休暇は取得しやすい環境となります

【組織の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の技術管理に関わる分野で活躍できます。
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

応募条件
応募条件 【MUST】
ソフトウェアの開発業務に関する何かしらの経験、あるいは規格対応の推進活動経験

【WANT】
・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験
・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験
・サイバーセキュリティ（PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC）に関する実務経験
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方
・英文技術文書の読解力（簡単な要件をメールで伝えられるレベル）、また今後向上したいと考えている方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45〜17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

営業職（業界未経験者も可）

求人管理No. GR250507K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜650万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

＜D-1-1＞半導体製造装置の定期メンテナンス(台湾駐在/将来の管理者候補)

求人管理No. GR250911K
職種 サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系)
業務内容 2〜3年間の国内勤務期間後に台湾に駐在し、定期点検エンジニア(以下AME)のマネジメント業務を担当していただきます。国内勤務期間に装置技術やAMEの業務内容を一通り習得いだだいた後に、駐在先でマネジメント業務を行っていただくことを想定しております。

【AME業務内容(国内勤務期間)】
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を主に監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・納入された電子ビームマスク描画装置(EBM)の安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
・定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行っていただきます。
・客先納入後の装置に対して、1年〜2年周期で14日〜20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
・1台当りの点検作業が14日〜20日間続きますが、交代で休んでいただきます。
・1台当たり、４〜５人程度のチームで定期点検を実施します。

【日常的なAME業務(国内勤務期間)】
・始業時に弊社事務所に集合し、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備等を実施します。

【AMEマネジメント業務内容(駐在期間)】
・10名〜20名程の台湾メンバーのマネジメント業務をもう1名の管理担当(40代前半)と共に行っていただきます。
・労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます。

【入社後の教育】
・入社後3〜4か月：国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・入社後、半年〜3年程度：先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を実際に経験していただき、現地駐在開始となります。
・現地駐在後：更に定期点検実務経験を積みながら、管理業務を開始していただきます。
※しっかりと装置に関する知識やAMEの業務内容を習得いただいてから駐在していただきたいという背景から研修期間、OJT期間を長く設けております。

【キャリアステップ】
入社してから約2〜3年間の国内勤務、約5〜6年間の駐在AMEメンバーマネジメント業務を経て、能力や志向性に応じて、下記のようなキャリアパスがございます。
(1)トラブル分析・保守技術開発
装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。
(2)顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
(3)客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
(4)定期点検エキスパートエンジニア
横浜本社もしくは台湾を含む海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する
※その他についても獲得されたスキルや経験、志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。

【装置の魅力】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

■働き方
・平均残業時間：約20〜30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有　
AMEは14日〜20日間の点検期間中はメンバーで相談の上、交代で休日を取得することとなります。
【出張】
●国内勤務期間
入社直後は国内出張が多いですが、点検業務に慣れていくにつれて海外出張の割合が増えていきます。
・海外出張：1回2週間程度の出張が1〜2か月に1〜2回の頻度で有。台湾以外の中国や韓国等の国にも出張する可能性有。
・国内出張：1回２週間程度の出張有。
●駐在期間
・現場仕事・事務所仕事の割合は半々です。
※労務管理や部品管理等の業務は事務所内で行っていただきます。

■配属組織について
【駐在先定期点検チームメンバー構成】
・管理者：　1名(40代前半)
・チーム人数：　15名〜25名程度(20代〜40代前半の社員で構成されております。)
【組織のミッション】
顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。
その為、起きた事象に対していかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかに未然にトラブルを防いで、顧客の生産を突発的に止めないようにするか、求めらています。
定期点検においては、決められた期間通りに完了させ、日程通りに、装置を生産へリリースすることが重要です。
ほとんどがキャリア入社の方であり、様々な分野から転職されて、活躍しております。

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・何かしらの装置や機械の組立・調整・保守(点検修理、部品交換、トラブル対応等)業務経験
・ドライバ、レンチ等一般的な工具類の使用経験
・数名程度のチームのとりまとめ・リーダー経験
・コミュニケーション能力のある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 台湾（新竹・台中・台南）他、横浜市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

(17)-2 情報通信工事_施工管理技術者（1級電気工事施工管理技士)

求人管理No. GR250470K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者
　または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士

【ＷＡＮＴ】
・現場代理人の経験者
または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro
・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者
・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者
・１級管工事施工管理技士

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1123万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(17)-1 情報通信工事_施工管理技術者（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補)

求人管理No. GR250469K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者
　または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者
・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補
・2級電気通信工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士補

【ＷＡＮＴ】
・現場代理人の経験者
または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro
・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者
・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者
・2級管工事施工管理技士または１級管工事施工管理技士補

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡、福岡市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1076万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

＜B-9＞半導体検査装置のフィールドエンジニア

求人管理No. GR240781K
職種 サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系)
業務内容 マスク検査装置に対して、定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。

【業務内容】
〇国内外の顧客のマスク検査装置に対して故障解析業務を中心に保守業務を担当していただきます。
・装置定期点検業務(スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート)
・トラブルシューティング(故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート)
※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。
※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか
・保守品管理(パーツ管理・手配）
・サプライヤ管理(スケジュール調整・作業内容検討等）

特に今回は故障解析業務を中心に保守業務を行っていただける方を求めております。
【故障解析業務詳細】
・ログデータの収集
・ログデータの前処理
└収集したログデータを解析しやすい形式に変換
└必要なデータの抽出
・エラーの検出
└ログ内の「異常値」「処理」「処理遅延」「i/Oエラー」等をパターン化し、以上ログの検出アルゴリズムを実装
・レポーティング
・エラー内容や原因、再現条件、再現手順をレポート化し、社内外の設計開発担当に共有

【働き方】
・部署の平均残業時間：約30時間／月
・リモートワーク：有　（業務に支障がない範囲で利用可）
・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内/海外出張有り。海外出張がメインで、年2〜3回、1週間〜1か月の出張有り。(中国に行くことが多いです)
※定期点検業務の場合、年6回程度、1週間(1台)〜1か月(4台)の出張あり。

【職場の魅力】
コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めている。日本においては、半導体製造の分野では世界シェアを落としているが、弊社の製品である製造/検査装置の市場においては、強いシェアを持っており、将来に渡って事業成長が可能な見込みになっている。

【業務のやりがい】
・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができる。
・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。
・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。

【配属組織について】
・組織構成：17名（年齢層：20代及び40代中心）
・組織のミッション
顧客納品後のマスク検査装置の保守サービス業務を通し、壊れないための施策、早期復旧のための施策を実施し、稼働率の安定化を図り、顧客満足度の向上を目指す。

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
募集背景 ・採用背景
半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行い、組織体制を強化したいため。

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 【MUST】
・電気制御に関するご経験（PLC/ラダープログラム等）
・Linux環境でのコマンド操作
・クリーンルームでの作業に抵抗がない方

【WANT】
・半導体装置等の客先での装置立上げ又は保守業務に2年以上携わった経験がある方
・イエローライト下での作業経験があれば望ましい
・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方
・アプリケーションエンジニア経験者

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 横浜市磯子区
最寄 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45〜17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日　※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守