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都道府県 ： 神奈川県
正社員

GM26_医療機器 - 各国環境法規制対応および環境配慮推進

求人管理No. GR250868W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 当社のメディカル事業は、先進的な医療機器と情報技術を融合し、患者様に優しい医療を実現するとともに、高品質で安全な製品とサービスを通じて世界中の人々の健康と生活の質向上に貢献するトータルヘルスケアカンパニーを目指しています。その実現のため今回募集する組織では、品質保証と環境を含む法規制全般の遵守を徹底し、環境配慮の観点からも社会に貢献できる価値ある製品とサービスの提供に努めることで、メディカル事業のグローバルな成長拡大を支えています。

【募集背景】
当社は、MRI/CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVD、ヘルスケアITなど、医療現場を支える多様な製品・サービスを提供する中で、当社のグリーン・ポリシーに基づき、環境負荷の低減に取り組んでいます。近年、医療機器分野でも各国環境規制が強化され環境配慮が必須となる中、当事業の環境対応をリードする次世代リーダー候補を募集しています。

【担当職務】
医療機器における各国環境規制の情報収集や対応取りまとめ、および環境配慮の施策立案と環境活動の推進を担っていただきます。
＜具体的には＞
・各国における環境関連法規制遵守の徹底（RoHS/REACH、POPｓ対応など）
・製品ライフサイクル全体での環境配慮推進（エコデザイン等の取り組み）

【仕事の魅力】
・環境に配慮した製品づくりを通じて、人々の健康や地球環境の保護に貢献できます
・多様なメディカル製品に携わることができ、専門知識と経験を深められます
・各国の環境関連法規制に対応する中で、自身の能力を高めながら企業の競争力強化に寄与できます

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 【必須（MUST）】
・大卒以上
・以下いずれかの経験がある方
　1.機器製品の環境関連法規制対応に関する実務経験
　2.開発部門での機器製品の設計経験(5年以上)

【求める人物像】
・関係部門との調整を円滑に進め、リーダーシップを発揮して環境活動を推進できる方
・多様な知識を自発的に学び、知的好奇心が旺盛な方

勤務地
勤務地詳細 神奈川県 開成町　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

DS2171 [生産戦略]ソニーの半導体生産戦略をリードするスタッフ募集

求人管理No. GR240994K
職種 経営管理
業務内容 【担当者】ソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)にて、CMOSイメージセンサーを中心とした生産戦略を策定します。
事業部の長期事業戦略と製造拠点のキャパシティをすり合わせ、中長期の実現可能な生産戦略策定をリードします。

■組織の役割
主力製品であるCMOSイメージセンサーをはじめ、各種半導体デバイスの生産戦略立案をリードします。
具体的には、各事業部が作成する中長期の事業戦略を受け、製造事業所（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング）や外部FABの中長期のキャパシティを摺合せ、実現可能かつ最適な生産戦略の策定をリードします。
策定された生産戦略に基づく投資計画をソニーグループ全体の意思決定機関に上申し、投資の意思決定までをサポートします。

■担当予定の業務内容
世界トップクラスのシェアを有するCMOSイメージセンサーの生産戦略を担当。
事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出、SSSグループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案、事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリードします。

■想定ポジション
3〜5名程度の少数精鋭チームで、担当する業務毎に活動します。
入社時は、ある領域の担当、もしくは上級担当としてアサイン、生産戦略に関わる実務の推進を担います。
将来的には、チームを纏め、業務に責任を持てるリーダークラスへの成長を期待します。
30代前半を中心とした比較的若い職場で、出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルな働き方をしています。（原則週3日以上出社）

■描けるキャリアパス
投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリアを目指すことができます。
また、将来的にはマネジメントを目指すことや、他の経営戦略領域へのキャリアを広げることも可能です。
また、製造現場での生産管理、生産戦略実務を積むために、国内/海外現地工場の経験も可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
●必須
・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験
・自ら考え筋道だったプランニングができる能力
・自らの考えを的確に伝えられる説明能力
●尚可
・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験
・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力

【求める語学力】
●必須
無し
●want
基本的な英語の読み書きができること
※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

DS_A0094 【社内SE（インフラ/クライアント）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用

求人管理No. GR250827K
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。

■組織の役割
ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のPCなどを中心としてクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。

■担当予定の業務内容
●PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ内の他組織と連携して実施
・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
・PCサポートデスクの運用管理
・社内クライアントエンドポイントの管理
　- OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施
　- エンドポイント機器の棚卸実施推進
・管理システムの企画・開発・保守
　- サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施
・業務効率化対応
　- RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進

■想定ポジション
社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダーもしくはリーダー候補の担当者となります。

■職場の環境
募集組織は統括職のもとでPCサポートデスクチーム、全社向け文書情報共有基盤チーム、半導体設計業務向け情報共有チームで構成されており、当求人はPCサポートデスクチームへの配置を予定しています。
当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。
また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。
週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。

■描けるキャリアパス
社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。
同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。
また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
●必須
・社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験
●尚可
・PCなどクライアントエンドポイントの企画・運用管理経験
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクトリーダー経験
・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る

【求める語学力】
●必須
TOEIC:470点以上
●尚可
TOEIC:650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
敷地内全面禁煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

DS_A0093 【社内SE（インフラ/サーバ基盤）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用

求人管理No. GR250826K
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内共通仮想サーバ基盤領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。

■組織の役割
ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のITインフラ（共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ）について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。

■担当予定の業務内容
●社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務
・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施
・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理
・社内サーバの管理
　- 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施
　- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進
・業務効率化対応
　- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
　- ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築

■想定ポジション
社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者

■職場の環境
募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。
当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。
また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。
週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。

■描けるキャリアパス
社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。
また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
●必須
社内ITインフラ（サーバ、仮想サーバ、ネットワーク、クラウドなど）のうち、いずれかの領域における企画・構築・運用管理の経験
●尚可
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験
・インフラ運用管理の自動化対応経験
・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る
・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験
・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験

【求める語学力】
●必須
TOEIC:470点以上
●尚可
TOEIC:650点以上
※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。
マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
敷地内全面禁煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

＜C-3‐1＞半導体成膜装置の成膜プロセス開発（SiC/GaN)

求人管理No. GR220580K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 エピタキシャル成長製造装置開発の成膜のプロセス開発を行っていただきます。

■業務内容
〇エピタキシャル成長製造装置開発の成膜のプロセス開発を行っていただきます。
・シリコン、GaN、SiC膜の成膜方法（レシピ）の開発と測定機による評価
・装置の開発、客先でのデモンストレーション、メンテナンス、トラブル対応
・プロセスに関する客先でのプロセス仕様打合せ、装置立上、客先でのプロセス支援
※海外顧客の場合海外出張いただき、顧客先でレシピの調整を行います

〇エピタキシャル成長製造装置の特徴
(1)ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜
(2)緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布
(3)高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性

上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。
プロセス担当はこれらコア技術が顧客要望通り実現しているかを測定器などを使用して検証し、エラーの原因はレシピなのかハードなどかを突き詰め改善を行っていきます。

【業務で使用するツール】
・プロセス
測定機操作　(SEM、欠陥検査、膜厚、XRD等）

【入社後お任せしたい業務】
・プロセス
上記業務内容を先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、デモ機をもとに装置の扱い方やレシピの開発・調整方法をキャッチアップいただきます。


■配属組織について
・組織構成：約30名
メンバーの半数以上がキャリア入社、20代・30代が6割を占めている組織となります
・組織のミッション
エピタキシャル半導体製造装置は現在国内外の顧客より多くの注文をいただいておりますがこの販売台数を最大化することがミッションとなっております。
拡大のためには、顧客先ごとで成膜で使用するガスの種類が異なっているためがプロセスが異なるため、顧客ごとにニーズを満たすレシピの作成・プロセスを立ち上げることが重要となっております。
さらに今後はウェハーのサイズが大きくなることから、自動搬送のニーズが高まり、自動搬送の機械設計・ソフトウェア設計が求められております。

■働き方
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：有　（週に約1日在宅勤務）
・海外出張：有　年に2〜3回、出張期間は1か月〜3か月

■職場の魅力
【製品・当社の強み】
・電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができないため注目されております。
・またパワー半導体は省エネの部分においても、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。
・また非常に入手困難な8インチSiCを製造しているメーカーに対して、弊社装置を納入できているため、最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができております。

応募条件
応募条件 【MUST】
・国内外への長期出張が可能な方。
・エピ成膜に興味がある方。

【WANT】
・半導体の製造等において何らかの成膜経験がある方。
・半導体製造装置（CVD装置）を使用した成膜経験がある方。
・半導体製造装置（CVD装置）で使用されるガスや、真空装置の取り扱い経験がある方。
・英語でのコミュニケーションが可能な方。

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

＜D-2＞半導体製造装置のフィールドエンジニア(中国駐在)/未経験歓迎

求人管理No. GR220583K
職種 サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系)
業務内容 中国に駐在し、客先納入後の装置の保守・定期点検等を担当するフィールドエンジニアとして勤務いただきます。

【業務内容】
〇中国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンスを対応をするエンジニアです。
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。

業種としては大きく2種類あります。
(1)フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
(2)定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年〜2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。

【入社後の教育について】
・入社後3〜4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(2-3か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。

【キャリアパス】
入社してから約5〜6年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
(1)トラブル分析・保守技術開発
装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。
(2)顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、
予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
(3)客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。

※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
　手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。

【配属組織について】
顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。
その為、起きた事象に対してよりに迅速に対応できるか、問題解決のためにはどんどん周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかにトラブルを未然に防ぎ、顧客装置の稼働を止めないか等が求められております。
様々な経験やアイディアを取り込み、発展していく必要があるため、キャリア入社の従業員も多く活躍しております。

【働き方】
・平均残業時間：約20〜30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有　
└シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合
　顧客先工場での対応に当たっていただきます。
　また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合、翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。

【職場の魅力】
＜EBMについて＞
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの
微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　　⇒会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
・普通自動車免許

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(日本語会話・英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検2級以上ないし、TOEIC500点以上が望ましい。

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 ・中国（上海）　他

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日　※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

GE11_半導体材料 - フォトレジスト材料開発・材料評価技術開発

求人管理No. GR240531W
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したリソグラフィー技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、リソグラフィー分野から半導体材料/電子材料全般への研究拡大を図っています。
当組織では、独自性と顧客価値の高い先端リソグラフィー関連材料を開発することにより、社会課題を解決し、半導体業界の成長に貢献していきます。

◇半導体製造用リソグラフィー関連材料の開発を担っていただきます。
<具体的には>
(1)リソグラフィー関連材料処方開発者
　EUVやArFレジストに代表されるリソグラフィー関連材料(現像液等を含む)の処方開発、および商品化
(2)リソグラフィー関連材料評価技術者
　EUVやArFレジストに代表されるリソグラフィー関連材料(現像液等を含む)の評価技術の開発

【仕事の魅力】
・当社の技術重視の組織風土の中で、関連部門(素材技術、解析技術、DX関連技術、プロセス技術、製造技術)の支援を得ながら、先端半導体材料開発に携われます。
・国内外の顧客(半導体デバイスメーカー)向けに、パートナー(製造装置/原料メーカー等)や当社海外拠点と協業する中で、グローバルな活躍とスキルアップを図れます。
・当社の多様な事業領域で培った技術基盤と安定した経営基盤のもと多角的かつ長期的なキャリア形成が可能です。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般
募集背景 現在当社は、急速に拡大する半導体市場において、複雑化・高度化する半導体デバイスのニーズに応えるため、材料設計から評価・分析まで幅広い知識・実践経験がある開発者を募集しています。

応募条件
応募条件 ・大卒以上
(1)リソグラフィー関連材料処方開発者
・半導体関連材料もしくは高機能電子材料の開発経験
・有機化学に関する幅広い知識を保有し、フォトレジスト等のリソグラフィー関連材料の開発に興味がある方
(2)リソグラフィー関連材料評価技術者
・半導体デバイス製造および装置製造における、フォトリソグラフィ工程の各種プロセス開発、および実験の経験
・半導体製造における欠陥検査技術、もしくは歩留り改善のための解析技術

勤務地
勤務地詳細 静岡県榛原郡吉田町、神奈川県開成町　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 - 1000万円
マネージャー：1000万円 - 1300万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

JE08_エレクトロニクスマテリアルズ事業におけるグローバルSCM推進

求人管理No. GR241008W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 当社では「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。

職務1：グローバルサプライチェーンマネジメント
・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う
・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する
・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する

職務2：化学製品の物流技術
・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする
・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う
・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する

職務3：化学材料の輸出入コンプライアンス強化
・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う
・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う
・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域
　の実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 【必須（MUST）】
職務1：
・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
職務2：
・化学基礎知識(大卒レベル)
・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上
職務3：
・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験

【歓迎（WANT）】
職務1：
・グローバル組織での業務経験、海外駐在経験3年以上
・計数分析能力
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験
職務2：
・ビジネスレベルの英語力
・化学製品の物流に関する知識を有する
　(例：引火性、毒性、腐食性から最適な梱包材を選定)
・品質保証経験
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験
職務3：
・ビジネスレベルの英語力
・法律の変化に関心を持ちキャッチアップできる方
・化学の知見を有する
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方

勤務地
勤務地詳細 神奈川県 横浜市港北区（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

＜D-3＞半導体製造装置のフィールドエンジニア(岩手県勤務)/未経験歓迎

求人管理No. GR250783K
職種 サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系)
業務内容 岩手県（北上市）の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。

【業務内容】
〇岩手の客先工場に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守対応をするエンジニアです。
・納入されたEBMの安定稼働維持により、顧客満足獲得を目指します。
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。
・EBMの技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
〇出張ベースでのサイト支援業務
・客先状況によっては、出張ベースでのサイト支援業務も実施いただきます。(国内外有)

〇フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)

【日常的な業務】
・始業時に控室に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
・装置を大きく停止させて実施する定期点検は1年半に1回／台、20日間程度かけて実施しており、期間中はこの作業についてもミーティングで確認します。
・ミーティング終了後、クリーンルーム(以下CR)へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15〜20分）。
・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)

【入社後の教育について】
・入社後3〜4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・研修期間中、実際の駐在先へ1〜2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。
・当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。

【キャリアパス】
・入社してから約5〜10年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
トラブル分析・保守技術開発
装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。
顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。国内外のお客様の下で更なる知見や経験を習得していただくことができます。

※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

【配属組織について】
顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。
その為、起きた事象に対してよりに迅速に対応できるか、問題解決のためにはどんどん周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかにトラブルを未然に防ぎ、顧客装置の稼働を止めないか等が求められております。
様々な経験やアイディアを取り込み、発展していく必要があるため、キャリア入社の従業員も多く活躍しております。

【働き方】
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有　
　駐在メンバーで休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合は電話対応、顧客先工場での対応に当たっていただきます。
　業務の状況をみて代休を取得することが可能です。

【職場の魅力】
・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。
・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。
・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。
・日本国内での活躍を求めている人に向いています。
＜EBMについて＞
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、
半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、
更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
・普通自動車免許
・英語に臆さない方(手順書等一部英語対応が必要になる場面もあり)

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 横浜市磯子区⇒岩手県北上市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

【エンジニア】組み込みエンジニア リーダー候補（新横浜）

求人管理No. GR240729W
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体

・プロジェクトマネジメント（補佐）
　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど

・顧客との技術窓口　　
　　-　問い合わせや顧客への技術説明など

＜主な開発環境＞
＜言語＞C言語、C++、Python
＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など

＜開発実績＞
製品
・ディスプレイオーディオ
・市販向けカーナビゲーションシステム
・OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）開発
・後席モニターシステム
・自動駐車システム

カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。
カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。

最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。

高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。


本ポジションの魅力
1. 技術力向上×リーダーポジションとして活躍できる

弊社の新横浜開発センターは最新の技術力が評価され、大手自動車メーカーやTier1からの直請け受託開発を数多く行っています。
車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。

また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも弊社の魅力です。
開発と管理の業務バランスがよく、開発スキルを向上しながら、リーダーとして事業の中核を担うポジションでご活躍いただけます。

2.柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。

（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務）
募集背景 ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業の幅広い分野における組込みソフトウェアの開発を手掛けています。
特に、車載オーディオや自動運転支援システムといった高い精度が求められる分野においても、高い評価を得ています。
ここから更に事業拡大させていくために、今回車載関連ソフトウェアのプロジェクトマネジメント体制の強化を目的として、お力添えいただける方を募集いたします。
今回ご入社いただく方には、上流から携わっていただく予定です。プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントの関連企業など多くの部署と連携することが多く、調整・リードする能力が求められるポジションとなります。

応募条件
応募条件 ◇C++での組み込みソフトウェア開発経験（5年以上）
◇Linuxの使用経験
◇チームリーダー経験（年数不問）
【歓迎（WANT）】
◇車載系の組込み開発経験

勤務地
勤務地詳細 神奈川県横浜市　（変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む））

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30〜15：30

給与待遇
賃金 月給 397,000 円 - 571,000円

想定年収：600万円 〜 850万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20〜40h/50,000〜,127,600円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
休日休暇 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1985
資本金 3億7,995万
従業員数 657（連結）
業種 ソフトウェア・情報処理
事業内容 コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発
通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発
3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート
IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供