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都道府県 ： 神奈川県
正社員

＜E-14-1＞事業管理（計数管理/分析）

求人管理No. GR260081K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 当社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。

【入社後すぐお任せする業務】
・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務
・描画装置統括部における実務責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務
・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの改善施策の検討、提案
・労務管理（派遣採用支援、人員計画、工数管理等）

【将来的にお任せ予定の業務】
・事業計画と戦略の立案/推進
・予算検討および予算執行状況確認と管理
・中期経営計画のとりまとめ
・描画装置統括部における実施責任者及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務
※経験を考慮して、出来る業務から徐々にお任せいたします。
画装置事業における予算管理から事業企画までの役割を担っているポジションです。

【入社〜業務キャッチアップの流れ】
当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。
半年〜1年ほどは業務キャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。
ゆくゆくはチームリーダー、管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。

【使用ツール】
データベースソフト（Excel Queryなども可）

【職場の魅力】
・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。
・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。
・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを提案、推進しています。

【働き方】
・部署の平均残業時間：20〜25h／月程度
・リモートワーク：平均利用頻度　2〜3日／月程度
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
募集背景 当社装置の売り上げ拡大に伴う、組織体制強化のため

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 【MUST】
・事業会社における事業管理または事業企画または労務管理のご経験をお持ちの方
・大学卒業以上
【WANT】
・前職にて特定プロジェクト（または業務改善活動）にリーダー（またはサブリーダー）としての参画経験がある方（プロジェクトの規模は不問）。
・簿記3級以上の知識がある方（ライセンスの所持は不問だが、3級程度の学力は今後必要）
・VBAまたは簡易マクロ作成経験がある方。

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 みなとみらい線／みなとみらい駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

物流企画リーダー（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250883Q
職種 資材購買・物流
業務内容 【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、当社の集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【経験】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上、配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力（現場、データ）
・コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性）
・対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成）
・指導力、コーチングスキル
・Optimization（全体最適思考）
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス

【望ましい資格】　＊ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定。

【コンピテンシー】
学習俊敏性、リーダーシップ、分析的思考力、組織改善力、徹底確認力、達成指向性


■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下のいずれかの事業所に通える方（東京都港区、三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市）※ご本人の希望を考慮して決定いたします　※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00　標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制　コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）

＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：720-900万円　　※想定年収には月45時間程度の残業代を試算しています。

年収560-700万円

■昇給1回　（年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分）
■手当　通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
休日休暇 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

総合物流会社の『メディカル品質保証室 室員候補』【医療機器×ロジスティクス】

求人管理No. GR250421Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 【医療機器×ロジスティクス】の品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。

■業務詳細
・医療機器・化粧品等製品に課題をお持ちの企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポート
・医療機器製造におけるQMSの管理
・アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制/計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減の推進
・顧客から受託した貨物の包装や簡易組立を行う際の管理監督
・洗浄バリデーション並びに包装バリデーションの実施
・ISO13485の管理
・医療機器、化粧品、医薬部外品の維持管理サポート、内部監査対応

変更の範囲：会社の定める業務
募集背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。
本ポジションでは、医療機器Xロジスティクスの品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・四年制大学卒業以上
・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたい方、また、顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方
・国内医療機器製造会社又は、医薬品製造会社での品質保証経験または品質管理経験
・普通自動車免許（AT可)

【歓迎要件】
・QMS(ISO13485)、薬機法の基礎知識をお持ちの方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・長く在籍し、成長することができる方
・飽くなき向上心をお持ちの方
・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、自己改革できる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区または神奈川県横浜市鶴見区　＊勤務地は首都圏中心となります。＊転勤は当面ございません　＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）
※事業所によっては08:00-16:50、08:30-17:20等の就業時間を採用
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有

給与待遇
賃金 予定年収：650-950万円

【月給】315,000-480,000円
　※内訳　基本給：297,000‐450,000円　
　無限定手当（全国転勤型）等：18,000-30000円

＜その他補足＞
・時間外手当、家族手当、役付手当などの各種諸手当を支給

　【モデル年収】
850万円/35歳(入社12年目)※1
950万円/40歳(入社17年目)※2
※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。
※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、構成年金保険）
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅　等
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他
正社員

3PLオペレーション構築・推進、センター長候補【医療機器×ロジスティクス】＊首都圏勤務

求人管理No. GR250422Q
職種 資材購買・物流
業務内容 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。

■業務詳細
主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。

・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。
・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。
・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。
・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。
・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。
・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。
・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【必須要件】
・四年制大学卒業以上
・医療機器メーカーでの物流センター運営経験、または物流会社において医療機器又は医薬品又は化粧品を取り扱ったセンター運営の経験がある方
・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方 また、顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方
・普通自動車免許（AT可)

【歓迎要件】
・QMS(ISO13485)、GMDP、CSV、薬機法、医療機器業界情報等の知識をお持ちの方
・当社で長く、成長することができる方
・飽くなき向上心をお持ちの方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 想定勤務地：東京都大田区平和島、神奈川県横浜市鶴見区　＊勤務地は首都圏中心となります。＊転勤は当面ございません　＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）
※事業所によっては08:00-16:50、08:30-17:20等の就業時間を採用
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有

給与待遇
賃金 予定年収：650-950万円

【月給】315,000-480,000円
　※内訳　基本給：297,000‐450,000円　
　無限定手当（全国転勤型）等：18,000-30000円

＜その他補足＞
・時間外手当、家族手当、役付手当などの各種諸手当を支給

　【モデル年収】
850万円/35歳(入社12年目)※1
950万円/40歳(入社17年目)※2
※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。
※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、構成年金保険）
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅　等
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他
正社員

総合物流会社でのGeneral Staff（総合職）＊第二新卒歓迎＊

求人管理No. GR250078Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■仕事内容
ご経験・適性に応じて、General Staff （いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。

▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント）
実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。

▼営業　
お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。
各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。

▼企画開発　
新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。
顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。

▼コーポレート部門
社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。
自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。

＊入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。
その後は複数の部署を経験し（3-5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 ■必須要件：
・四年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 想定勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県　　＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。

給与待遇
賃金 【年収例】550-850万円

＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000-347,000円
その他固定手当/月：15,000-20,000円
＜月給＞290,000-367,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
【固定手当】　無限定手当（全国転勤型の場合）
【モデル年収】
675万円/30歳(入社7年目)※
※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備

・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他
正社員

受託東エリア責任者（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR260072Q
職種 SV・エリアマネージャー
業務内容 【お任せしたい役割/職務内容】
関東エリアを中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。

◆関東エリアをメインに管轄。将来的には東京都、神奈川にも関与。
◆管轄施設：群馬５、埼玉2、千葉3、栃木1

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験
■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験

複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。

スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。

傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下のいずれかの管轄拠点での勤務を想定（神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市）　＊管轄拠点への直行直帰（社有車使用）　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制　あり（コアタイムなし）　所定労働時間8時間/日　休憩60分
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ■想定年収　560-660万円　

　※上記想定年収には月間20時間の想定残業を含みます

月収386,000円以上

■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：有

【賃金備考】
★賞与　：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））
★昇給　：年1回
休日休暇 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（30-3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：入社月に応じ、入社日から1-10日付与※有給消化50%以上
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上
通勤手当　有　※会社規定に基づき支給
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

JE08_エレクトロニクスマテリアルズ事業におけるグローバルSCM推進

求人管理No. GR241008W
職種 資材購買・物流
業務内容 当社では「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。

職務1：グローバルサプライチェーンマネジメント
・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う
・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する
・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する

職務2：化学製品の物流技術
・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする
・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う
・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する

職務3：化学材料の輸出入コンプライアンス強化
・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う
・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う
・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域
　の実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 【必須（MUST）】
職務1：
・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
職務2：
・化学基礎知識(大卒レベル)
・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上
職務3：
・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験

【歓迎（WANT）】
職務1：
・グローバル組織での業務経験、海外駐在経験3年以上
・計数分析能力
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験
職務2：
・ビジネスレベルの英語力
・化学製品の物流に関する知識を有する
　(例：引火性、毒性、腐食性から最適な梱包材を選定)
・品質保証経験
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験
職務3：
・ビジネスレベルの英語力
・法律の変化に関心を持ちキャッチアップできる方
・化学の知見を有する
・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方

勤務地
勤務地詳細 神奈川県 横浜市港北区（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

生産技術職（神奈川）＊業界／職種未経験歓迎！

求人管理No. GR250297Q
職種 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■職務内容について
・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。
※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。
・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。
・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。

■キャリアパス
・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。
※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・PCスキル　Excel　Word（簡単な入力作業レベルで構いません)

■歓迎条件：
・理系(電気・機械・工学等）出身の方
・電気工事士の資格
・日本語N1レベル
・食品業界での生産技術経験あれば尚可
　　　＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。

■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡山北町）＊転勤：当面なし　【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト制
08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間）
20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無: あり／月平均30時間
　　　　　　　※工場により、勤務開始時間が多少前後します。

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)

給与待遇
賃金 想定年収　430-600万円　

＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞310,000-330,000円

＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給

■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給）
■昇給：年1回※5月　※実績次第で変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 年間休日日数　計121日

休日休暇制度: 完全週休2日制（休日はシフト制）

特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月から翌年3月入社：入社月に応じて1日から6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)
福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月10万円まで）
家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）
寮社宅：会社規定により借り上げ社宅制度適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

通信講座受講制度
社宅制度（会社規定による）
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

DS_A2004 【プロセス・インテグ担当エンジニア】新規イメージセンサーの研究開発に関わるプロセスインテグレータ

求人管理No. GR220117K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 【リーダー/担当者】
新規イメージセンサーに向けた半導体プロセスの研究開発における、プロセスフロー構築、インテグレーション担当者を募集しています。

■組織の役割
ソニーのイメージセンサーの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。
当部門では次世代イメージセンサーを作り上げるための、新規ユニットプロセスのフロー構築、インテグレーションを担っております。

■担当予定の業務内容
【半導体プロセスにおけるFEOL、もしくはBEOLに関わるプロセスインテグレーションエンジニア】
デバイス構造を実現させる為のユニットプロセス技術を集め、トータルプロセスフローとして完成させるため、下記業務をになっていただきます。
・新規開発含め各ユニットプロセスを組み合わせた、最適なトータルプロセスフローの設計、構築
・上記構築に関わるデバイス構造/光学開発チーム、ユニットプロセス開発チームなどとの擦り合わせ
・試作製品の半導体デバイス特性および物性評価、解析、フィードバック

※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社）の各拠点（出向）になる可能性もございます。

■想定ポジション
チームの中で、デバイス構造を実現するために必要な半導体プロセスフロー構築を行うプロセスインテグレーション(前工程もしくは後工程)の担当者を想定しています。

■描けるキャリアパス
イメージセンサーのユニットプロセス技術の理解と、インテグレーション技術のスキル向上など。

■職場雰囲気
業務量は比較的多めですが、新たなことにチャレンジできる職場です！
メンバーはフレンドリーで活気があり働きやすい環境です。
また、ロジック、メモリ、パワー半導体といった半導体デバイス領域、半導体製造装置、半導体材料(プロセス材料)経験者の方もご活躍いただいております。
ベテランも集まっておりますため、イメージセンサー経験の無い方の教育体制はもちろん、多様なバックグラウンドの観点から議論ができる環境です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
学生、社会人問わず半導体に関する研究開発経験かつ、下記いずれかのご経験もお持ちの方
・複数の半導体プロセス開発に関する業務経験
　※例:リソグラフィとエッチングのそれぞれに関する開発経験を保有など
・プロセスインテグレーションに関する実務経験
　※前工程、後工程、実装工程などの経験工程は問わない
・半導体材料に関する研究開発経験をお持ちで、半導体プロセスに関するご知見をお持ちの方
半導体デバイスのみならず、製造装置・材料(ウエハー、プロセスなど)・研究機関などのご出身の方からのご応募も歓迎しております！
【尚可】
・金属物性に関するご知見
・半導体物性知見もしくは物性評価経験
・学生、社会人問わず国際学会での発表経験

＜語学力＞
【必須】
必要：技術調査(文献調査)の英語読解力

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

【横浜勤務】食品メーカーの商品開発（経験者）

求人管理No. GR241182Q
職種 マーケティング・商品企画
業務内容 ■業務内容：
『季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す』
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。

■仕事の流れ：
・試作品作成
・原価、卸値、売価を決定
・プレゼン資料（提案書）を作成
・工場への企画書の作成
・営業担当と一緒にプレゼンへ
・プレゼンが通ったら商談成立
・約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ

※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。
※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・食品商品開発経験

■歓迎条件：
・調理師免許をお持ちの方
・栄養士の資格をお持ちの方
・栄養系の学部卒の方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県横浜市港北区　＊転勤：当面なし　【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 東急東横線　日吉駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有（残業月平均10h程度）

給与待遇
賃金 想定年収　400-500万円　※経験やスキルを考慮して決定します。

＜賃金形態＞月給制
月額（基本給）：270,000-320,000円
※残業、家族手当は別途支給

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月支給）
※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります）
■モデル年収：
550万円／35歳、リーダー
470万円／30歳、サブリーダー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 年間休日日数　121日

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与）
福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：有　　子ども：月10,000円（3歳まで20,000円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜その他補足＞
■UIターン支援（寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です）
■食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売