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都道府県 ： 神奈川県
正社員

DS2186 【半導体デバイス事業】事業管理

求人管理No. GR250953K
職種 経営管理
業務内容 【担当者】半導体デバイス事業の事業管理を担当します。

■組織の役割
組織全体のミッションは、担当事業の事業目標実現と健全な会社経営のナビゲーターとして企業価値向上に貢献するというものです。
その中で、我々は半導体デバイスに関連する製品などを扱う事業の事業責任者に対してナビゲートすることによりについて事業の運営と最適化を目指していきます。

■担当予定の業務内容
半導体レーザー製品などを扱う半導体デバイス事業に対して、以下のようなアクションを通じて事業価値向上・事業計画実現に向けた管理面からの貢献を行っていっていただきます。
　・事業環境変化に合わせたタイムリーな経営数値の提供
　・経営数値の見える化(売上、製造費（事業所経費や1個原価などを含む)、研究費等）
　・関係部署との更なる連携強化(国内外事業所、研究開発部)

■想定ポジション
決められたルーチンを遂行するだけでなく、不明確な課題に対して自社内及び事業所メンバーと連携して情報の見える化を行い、適時周りのメンバーからアドバイスをもらいながら粘り強く課題を解決して行けるような上級担当者

■職場雰囲気
課としては少人数のアットホームな環境です。初めての方にもOJTを通じた形で丁寧に基礎から勉強いただけます。
週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。

■描けるキャリアパス
事業責任者のナビゲーターとしてスタッフ業務をするため事業運営に必要な幅広い知識が身につきます。またその特性から、一つの事業だけでなく、他の事業を担当したときにもその知識と経験が役立ち、ゼロベースで事業の課題発見、課題解決を行えるようなスキルを身に付けてゆくことができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
●必須
・Microsoft officeの基本的経験（Outlook、PowerPoint、Excel）
・チームで働いた経験とその中で自ら積極的に他者に働きかけ動いてもらった経験
●あると望ましい
・事業所の原価管理、経費管理経験
・問題発見、問題解決の経験
・自部署以外の人間を巻き込んだプロジェクト運営経験
・Excelでのマクロやクエリ作成経験、LLMやCopilot利用経験

【求める語学力】
●必須
・ネイティブレベルの日本語（メール、日常会話）
・英語（ビジネスメールの読み書きができるレベル、英語が第２外国語同士の会議での簡単なやり取りができるレベル）
※アジアにある海外事業所とのやり取りなどに使います。

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
敷地内全面禁煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

DS_A2004 【プロセス・インテグ担当エンジニア】新規イメージセンサーの研究開発に関わるプロセスインテグレータ

求人管理No. GR220117K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 【リーダー/担当者】
新規イメージセンサーに向けた半導体プロセスの研究開発における、プロセスフロー構築、インテグレーション担当者を募集しています。

■組織の役割
ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。
次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。
当部門では次世代イメージセンサーを作り上げるための、新規ユニットプロセスのフロー構築、インテグレーションを担っております。

■担当予定の業務内容
【半導体プロセスにおけるFEOL、もしくはBEOLに関わるプロセスインテグレーションエンジニア】
デバイス構造を実現させる為のユニットプロセス技術を集め、トータルプロセスフローとして完成させるため、下記業務をになっていただきます。
・新規開発含め各ユニットプロセスを組み合わせた、最適なトータルプロセスフローの設計、構築
・上記構築に関わるデバイス構造/光学開発チーム、ユニットプロセス開発チームなどとの擦り合わせ
・試作製品の半導体デバイス特性および物性評価、解析、フィードバック

※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社）の各拠点（出向）になる可能性もございます。

■想定ポジション
チームの中で、デバイス構造を実現するために必要な半導体プロセスフロー構築を行うプロセスインテグレーション(前工程もしくは後工程)の担当者を想定しています。

■描けるキャリアパス
イメージセンサーのユニットプロセス技術の理解と、インテグレーション技術のスキル向上など。

■職場雰囲気
業務量は比較的多めですが、新たなことにチャレンジできる職場です！
メンバーはフレンドリーで活気があり働きやすい環境です。
また、ロジック、メモリ、パワー半導体といった半導体デバイス領域、半導体製造装置、半導体材料(プロセス材料)経験者の方もご活躍いただいております。
ベテランも集まっておりますため、イメージセンサー経験の無い方の教育体制はもちろん、多様なバックグラウンドの観点から議論ができる環境です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
学生、社会人問わず半導体に関する研究開発経験かつ、下記いずれかのご経験もお持ちの方
・複数の半導体プロセス開発に関する業務経験
　※例:リソグラフィとエッチングのそれぞれに関する開発経験を保有など
・プロセスインテグレーションに関する実務経験
　※前工程、後工程、実装工程などの経験工程は問わない
・半導体材料に関する研究開発経験をお持ちで、半導体プロセスに関するご知見をお持ちの方
半導体デバイスのみならず、製造装置・材料(ウエハー、プロセスなど)・研究機関などのご出身の方からのご応募も歓迎しております！
【尚可】
・金属物性に関するご知見
・半導体物性知見もしくは物性評価経験
・学生、社会人問わず国際学会での発表経験

＜語学力＞
【必須】
必要：技術調査(文献調査)の英語読解力

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

＜E-18-2＞物流企画_物流業務の効率化・標準化（リーダー）

求人管理No. GR240175K
職種 資材購買・物流
業務内容 当社製品である、電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する物流企画として、社内物流業務および外部倉庫管理業務の効率化・標準化をお任せします。

【業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。

【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年〜1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。

【採用背景】
当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするための採用です。
倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させており、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい。

【配属組織について】
生産統括部　製造部　資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております）
└グループマネージャー：1名
・リーダー：5名（本ポジションのリーダー：1名）

【職場や職務の魅力】
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。

【働き方】
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

応募条件
応募条件 【MUST】
下記(1)、(2)のいずれかに当てはまる方
(1)-1：工作機械関連製品（部品や素材含む）の物流企画または物流管理経験
(1)-2：3PL企業の管理経験または3PL企業での倉庫マネジメント経験
(2)物流システムの企画・導入経験（倉庫管理または物流管理システム）

【WANT】
製造業における倉庫業務および物流企画・SCM業務のご経験

【コアスキル】
他部門や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

＜E-4＞社内SE（基幹システム導入）

求人管理No. GR230923K
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 (1)情報システム、情報インフラ、情報セキュリティの企画、導入、運用を担当していただきます。
(2)新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。

【業務内容】
ご経験やスキルを考慮して下記(1)、(2)のいずれかをご担当いただきます。
(1)情報システムの構築・運用
当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門（約19部門）との業務要件定義、システム要件定義
・ERPパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム
└販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、人事、総務、輸出、品質など
└SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定
(2)情報インフラの企画、導入、運用
・従業員用PCのセットアップ・運用保守
・社内サーバ(Windows／Linux)の構築・運用保守
・社内ネットワークの構築・運用保守
・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務
・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス
(3)情報セキュリティの企画、導入、運用
・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施
・情報セキュリティインシデントへの対応
・情報セキュリティ委員会の運営

【配属組織について】
経営企画部　ＩＴ推進グループ　22名（派遣含む）
キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：有（出社割合は通常期でシステム担当1〜8日/月、インフラ担当2〜3日/週）
　※本人の希望で柔軟に対応
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：発生しない

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
募集背景 事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。
現状ベンダーに外注している基本設計やコーデイングの業務フローを内製化させたい。

応募条件
応募条件 【MUST】※下記いずれか必須
・システムの開発（ユーザー要件定義／システム要件定義）・運用・保守のスキルや経験をお持ちの方
・ネットワーク、サーバ、ＯＡ（PC、携帯）、情報セキュリティのスキル・経験のある方

【WANT】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方(言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい)
・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う)
・組織、チームの取りまとめ・責任者の経験をお持ちの方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

●年収例
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

DS_A2001【アナログ回路設計】CMOSイメージセンサー（主にモバイル／監視／産機（FA、IoT）／医療向け）

求人管理No. GR220228K
職種 半導体設計(電気・電子系)
業務内容 CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。
◆アナログ回路設計業務
◆高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務。

■組織としての担当業務
CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。最近では毎秒最大1,000フレームのセンサを開発しました。
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201702/17-013/

■職場雰囲気
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。
顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。
単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。

■担当していただく具体的な業務内容
以下、２職種の内、いずれかをご担当頂きます。

◆アナログ回路設計業務
設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。
設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。
数名〜10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。
一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。

◆高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務。
新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。
それに必要な多くの関連部署（セット、プロセスエンジニア、製造部署、etc.）と連携してデバイス開発を推進頂きます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
■必須
半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。
※半導体の種類は問いません。
■尚可
ロジック(デジタル)回路の基礎知識。

＜求める語学力＞
■必須
業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。
■尚可
韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

DS_A0045 【開発エンジニア】イメージセンサーの品質信頼性開発エンジニア募集

求人管理No. GR240948K
職種 生産技術・製造技術(電気・電子系)
業務内容 【担当者/リーダー】スマートフォンやドローンなどに搭載されるイメージセンサーは、既に人々の生活には欠かせない存在であり、今後も、高画質で人々に感動を与えるイメージセンサーを世の中に送り続けるべく、新規技術開発に取り組んでおります。
品質信頼性技術のエキスパートとして、一緒にイメージセンサー開発に取り組んでいただける仲間を募集します。

■組織の役割
・ソニーセミコンダクタソリューションズの製造拠点に向け、イメージセンサー開発の信頼性評価指示および新規信頼性評価手法の構築を行います
・ソニーセミコンダクタソリューションズ内の関連部門をリード・連携し開発課題の解決を行い、完成させたイメージセンサープロセスを製造拠点へ導入、生産に繋げます
・担当するイメージセンサーの用途はスマートフォンをはじめとして産業機器・医療機器・ドローンなど、車載用以外の民生用イメージセンサーは全て担当します

■担当予定の業務内容
イメージセンサーの品質信頼性開発エンジニアとして、要求仕様を満足するイメージセンサーを設計・開発し、計画通りの量産出荷を実現することです
具体的な主業務は下記です
＜信頼性評価方針策定＞
設計・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に、新技術に対するリスク抽出と必要な信頼性評価方針を策定し、評価担当部署に実行指示を出します
＜品質信頼性課題解決＞
信頼性評価で発生した不良や課題に対し、設計・テスト・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に原因究明を行い、対策導入前後の製品寿命を高い精度で見積もります
＜顧客対応＞
開発中の製品に対する品質信頼性課題について顧客と技術ディスカッションを行い、設計開発および製造拠点にフィードバックを行います

■想定ポジション
まずは担当エンジニアとしての採用となりますが、次期リーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています。

■職場雰囲気
開発エンジニアは約40名在籍しています。
20代〜30代のメンバーが半数以上を占めていることもあり、出社を中心としながら在宅勤務も柔軟に活用しており、活気に溢れています。
また他社および社内異動者の前職での業務は、プロセス・設計・解析・技術営業など様々であり、また半導体業界だけでなく、光磁気デバイス、航空機部品、LED、カメラレンズ部品など、異なる業界で活躍した方も在籍しています。
入社後にスムースに業務内容を把握できるよう、教育コンテンツや業務マニュアルは充実させており、手厚い立ち上げサポートを行いますのでご安心ください。
出張は国内が殆どで月に0〜2回ほどの頻度です。

■描けるキャリアパス
・信頼性技術のベースとなる統計学や考え方は、半導体デバイスだけではなく、一般的な製品や材料に共通した技術や知識です。そのため、将来異なる分野で活躍することになっても有用な技術が習得できます。
・実務に関しては、教育コンテンツや勉強会と並行して、OJTによる業務教育を実施し、業務理解と必要スキルを習得していただきます。また経験と希望を踏まえて部内もしくは部外組織へのジョブローテーションによるスキル拡張も可能です。
・将来は、専門性を磨くスペシャリストとしてのスキルアップ、グループリーダーや管理職へのステップアップの機会があります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
以下のいずれかの経験/スキルをお持ちの方
　・製品信頼性評価(寿命予測・実験計画策定・統計分析)経験がある方
　・電子部品/電子デバイスの製品設計・開発・評価経験がある方
　※上記経験について半導体業界に限らず、自動車業界や機械部品など他業界関係者でも歓迎します

■尚可
下記半導体業界でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
プロセスインテグレーション、デバイスエンジニアやFAEなど、設計開発経験があれば歓迎します

【求める語学力】
■尚可
欧米顧客の場合には、英語を使用する機会が多くありますので、英語を使いたい人や英語でのコミュニケーションに抵抗がない方は是非チャレンジしてください。
英語圏以外の顧客では、資料は英語になりますが会話は現地通訳を通じて行うため、英語に抵抗がある方でも心配ありません。

勤務地
勤務地詳細 神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙

企業情報
企業名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
設立 2015年11月9日
資本金 4億円
従業員数 約8,800
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
正社員

＜D-7＞半導体製造装置の高性能計算機システム開発（HPC/ Linux/Zabbix）

求人管理No. GR250867K
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 電子ビームマスク描画装置の頭脳（HPC：High Performance Computingシステム）の設計・開発・最適化を担当します。
装置を統括する計算機基盤を構築し、ナノメートル精度で描画を高速に制御する超高性能コンピューティング環境を作り上げる役割です。

【業務内容】
■HPC（計算機）システムの設計・開発
・電子ビームマスク描画装置を制御するHPCシステム全体の設計・開発（Linuxベース）
・装置全体を統括するリアルタイム制御・分散処理アーキテクチャの構築
・数百GB〜TB 以上の巨大データを扱う大規模高速データ処理基盤の設計・最適化
・各サブシステム（電子ビーム源、ステージ、真空制御など）とのインターフェース設計・通信制御開発
・高信頼ネットワーク／ストレージを含むインフラ環境の設計・構築・運用
・シミュレーション環境での性能検証、および実機を用いた統合テスト

■統合監視システムの開発
・装置およびHPCシステムの稼働状況・リソース利用を可視化する監視ダッシュボードの設計・開発
・障害検知・アラート通知機能の実装（ログ解析、自動アラート、復旧プロセス設計）
・Zabbix等の監視ツール導入・カスタマイズ
・稼働データ分析に基づくシステム改善・信頼性向上活動

■グローバル展開・運用支援
・海外拠点へのHPC導入、現地技術サポート（年1〜2回／5〜10日程度）
・海外拠点とのリモート連携・保守体制の構築
・現地運用データを活用したグローバル最適化の推進

【 HPC (計算機) システムとは】
描画装置全体を統括する“頭脳”の役割を担います。
描画アルゴリズム、ステージ制御、電子ビーム源制御、データ補正などすべての要素をリアルタイムで制御。
極めて高い精度（ナノメートル単位）を実現するための、制御・演算・通信の中枢がHPCです。

【計算機開発担当として関われる範囲】
ハードウェア調達やOS構築などのインフラ設計から、装置制御を支えるソフトウェア基盤の設計・実装・運用まで一貫して担当します。
「ハード・ソフト両面に深く関われる、常に最新を追い求める、新規・新奇アイデアを創出する」ことが本職種の最大の特徴です。

【使用ツール】
・OS: Linux / Unix 系
・言語: C, C++, Shell Script, Perl
・監視ツール: Zabbix, Nagios, Cacti 等
・インフラ技術: 高性能サーバ・ネットワーク・ストレージ構築、仮想環境構築

【キャリアステップ】
・半年後： HPC構成・運用を理解し、既存装置の保守・改善を担当
・1年後： 部分的な設計領域をリードし、システム最適化を主導
・2〜3年後： HPCアーキテクト／技術リーダーとして次世代装置の基盤開発に参画
　※将来的にはマネージャー／スペシャリスト／コンサル的立場など多様なキャリアに発展可能

【配属組織について：組織構成】
・チーム：5名（20代2名、30代1名、40代2名）
・メンバー構成：物理・情報・数理・電気など自然科学系出身者中心

【組織構成】
・残業：平均20〜30時間／月（繁忙期により変動）
・在宅勤務比率：10％程度
・出張：年1〜2回（5〜10日／回、海外拠点中心）

【職場の魅力】
・「装置の頭脳」を自ら設計する醍醐味
　単なるサーバ構築だけではなく高速ネットワークを駆使し、装置の性能・精度を左右する HPCそのものを創る仕事。
・研究開発×製品化の両輪
　理論設計から実装、実機検証まで一気通貫で関われる。
・異業界からの挑戦歓迎
　チームには、ITインフラ・ネットワークエンジニア出身者、組込系ソフトウェアエンジニアも在籍。
　半導体や装置知識は入社後に丁寧に学べる体制あり。
・社会的インパクト
　あなたが設計したHPCシステムが、世界最先端の半導体チップ製造を支えます。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
ニューフレアテクノロジーは、電子ビームマスク描画装置で世界トップシェアを誇り、最先端半導体製造の最前線を支えています。
装置性能の更なる向上には、リアルタイムで超巨大なデータを、超高速に、1つのミスも無く処理する「HPCシステム」の革新が不可欠。
今後、次世代装置の開発を見据え、HPC 開発を牽引するエンジニアを増員募集。
中途入社者には、これまで培ったIT・インフラ技術を武器に、「装置開発の本質に踏み込むインフラエンジニア」として新たな領域を切り拓くことを期待しています。

応募条件
応募条件 【MUST】
・Linux／Unix環境でのサーバー構築または運用経験
・C, C++, Shell, Perl いずれかの開発経験
【WANT】
・HPC／ハイスペックインフラ設計・構築・運用の経験
・データセンターや計算機メーカーでのインフラ構築経験
・科学技術計算・数値計算の知見
・障害検知システムの構築・運用経験（Zabbix／Nagios／Cacti）
・仮想環境構築・運用経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度

給与待遇
賃金
【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

現場オペレーションリーダー【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】

求人管理No. GR240121Q
職種 資材購買・物流
業務内容 ■担当業務内容
1.【現場マネジメント】40％
　◇「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　◇日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
2.【改善推進】40％
　◇日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行− グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行
3.【人財育成】20％
　◇標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
　◇組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成

●業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 ■必須要件
<経験>　※いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方
<知識・スキル>
・現場オペレーション管理
・5S

■歓迎要件
<経験>
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

<知識・スキル>
・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理
・改善ツール

■求める人物像
・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県川崎市　　＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所　　＊転居を伴う異動はご自身が希望されない限り発生しません

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
時間外労働の有無：有（職種にもよるが、月残業時間は20時間程度）

☆☆BtoBとなるため、9時半には倉庫を締めますので、夜勤はございません
☆☆日曜日、倉庫は稼働しておりません

＊土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります（頻度：月に1-2回程度）。

給与待遇
賃金 想定年収400-600万円　
上記金額には以下の手当を含む。
固定残業手当/月：58,000-86,000円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日休暇 年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
福利厚生 ・交通費　※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

企業情報
設立 1963年2月23日
資本金 14,483百万円
従業員数 11,064（連結）
業種 機械・精密機械(商社)
事業内容 FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売
正社員

商品開発担当（完全未経験歓迎！）

求人管理No. GR241141Q
職種 マーケティング・商品企画
業務内容 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。

■仕事の流れ：
・試作品作成
・原価、卸値、売価を決定
・プレゼン資料（提案書）を作成
・工場への企画書の作成
・営業担当と一緒にプレゼンへ
・プレゼンが通ったら商談成立
・約2カ月-3カ月後に店頭販売へ
※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。
※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修制度：＜未経験からでも安心の研修制度＞
入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。

応募条件
応募条件 今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。
商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力程度でOK）

■歓迎条件：
・調理師免許、栄養士資格をお持ちの方
・食品の商品開発経験　　

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県横浜市港北区　　＊当面はありませんが将来的には転勤の可能性があります。　【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 東急東横線／日吉駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有（残業月平均10時間 程度）

給与待遇
賃金 想定年収　360-450万円　※経験やスキルを考慮して決定します。

＜賃金形態＞月給制
＜想定月額＞　220,000-290,000円

■賞与：年2回（7月/12月支給）
■昇給：年1回5月　※実績次第で変動　※業績により不支給の場合もあります

■モデル年収：
550万円／35歳、リーダー
470万円／30歳、サブリーダー
休日休暇 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与）

＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）
福利厚生 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：子ども手当：月10千円/人（3歳未満2万円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出型年金

＜その他補足＞
■UIターン支援（寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です）
■食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

＜B-11＞光学検査装置のアプリケーションエンジニア（性能評価/立上調整）

求人管理No. GR250520K
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 マスク検査装置のアプリケーションエンジニアのポジションです

【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・マスク検査装置のアプリケーションエンジニア
〇具体的には
・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング
・感度評価時に生じたトラブルへの対応
・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック

【入社後お任せしたい業務】
基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランアプリケーションエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。
経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。
開発メンバーとも蜜に連携をしており、問題点からアイデアを出して、開発担当に提案等していただくことも期待しております。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約30時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内/海外出張有り。海外出張がメインで、年2〜3回、3週間〜2か月の出張有り。(中国に行くことが多いです)
・転勤：原則発生しない

【配属組織について】
組織構成：18名
└正社員16名、派遣社員2名
└年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名
└業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名
・組織のミッション
当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に対応するために高精度検査技術を強化し、さらに、拡大する需要にこたえるべく生産性向上を進めています。
基盤技術開発グループは、検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります

【職場の魅力】
半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。
本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。
最先端の技術を駆使し、半導体産業を支える仕事であり、やりがいを感じることができます。
また、適度な組織の規模でコミュニケーションに抵抗を感じにくく、働きやすい職場環境です。

１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
募集背景 ・採用背景
半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行い、組織体制を強化したいため。

応募条件
応募条件 【MUST】
・半導体製造装置のアプリケーションエンジニアないしはフィールドエンジニアの経験者
　（例えば、顧客サイトで装置立ち上げにかかわった経験があるなど）
・海外出張（駐在ではない）に抵抗がないこと
・英語ないしは中国語での簡単なコミュニケーションが可能であること

【WANT】
・上記半導体製造装置が、マスク検査装置であること
・顧客、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にとれること

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金
【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円
【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円
【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円
※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「敷地内全面禁煙」

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守