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指定した条件
| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
LED照明の営業
| 求人管理No. | GR230358W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
◇公共に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動 ・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります 【担当製品】 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 【 この仕事の面白さ・魅力】 当社LED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 本社（東京都港区）、土岐工場（岐阜）もしくは名古屋営業所（愛知） （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 （営業所 8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：490万円〜820万円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし ＊フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | 有給休暇10日〜20日 年間休日125日 ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
【品川】総務（メンバークラス）
| 求人管理No. | GR260027Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は総務グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・稟議書や社内文書の管理と運用 ・社宅管理 ・社内イベントの企画運営 ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・管理部門での経験（総務・人事・労務・法務など） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 ＊転勤当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 |
| 最寄 | ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業：月20-30時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 380-500万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000-300,000円 ＜残業手当＞有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） |
| 休日休暇 | 年間休日: 121日 休日休暇制度: 完全週休2日制 休日休暇: 土曜日、日曜日 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月-翌年3月入社：入社月に応じて1日-6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども１人10,000 寮社宅：社員寮（独身・家族）条件による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職年金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■社宅制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■食品他割引制度 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
【品川】人事（労務・給与計算・法務）
| 求人管理No. | GR260026Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 人と関わることが好きな方、人事の仕事に興味がある方、大歓迎です！ 本社人事として一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・労務管理全般 ・給与計算及び社会保険関連業務の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・労働保険、年末調整の対応 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・管理部門での経験（労務・法務など） ★労務経験者歓迎！★ |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 ＊転勤当面なし ＊在宅勤務・リモートワーク: 相談可（週1日リモート）【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業：月20-30時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400-500万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000-300,000円 ＜残業手当＞有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） |
| 休日休暇 | 年間休日: 121日 休日休暇制度: 完全週休2日制 休日休暇: 土曜日、日曜日 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月-翌年3月入社：入社月に応じて1日-6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども１人10,000 寮社宅：社員寮（独身・家族）条件による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職年金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■社宅制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■食品他割引制度 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
営業職（即戦力）
| 求人管理No. | GR250506K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 学歴：高校卒以上 【ＷＡＮＴ】 ・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
【本社】財務業務 管理職候補
| 求人管理No. | GR230155W |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、 グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。 業務詳細：ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。 ・資金実績数値の集計、分析 ・月次資金繰り計画の策定 ・受取手形現物の集計、管理 ・棚卸資産在庫残高の集計、分析 ・預金勘定残高の集計、管理 ・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理 ・出納・銀行手続き関連業務 その後、業務習熟度を鑑みながら、グループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入条件交渉に加え決算トピックや開示業務等の財務以外の業務にも携わり、段階的に業務の幅を広げていただくことも可能なポジションです。 就業環境： 当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2〜3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2〜３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| スキル・資格 | |
| 応募条件 |
◇事業会社または金融機関での財務業務の経験 例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など ※マネジメント経験は必須としておりませんが、マネジメントにチャレンジ頂ける方を歓迎 ◇大卒以上 【歓迎】 ・財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリード、プロジェクトの推進経験等） ・資金繰り計画の策定や実績管理の実務経験 ・銀行との借入交渉や金融機関対応の経験 ・固定資産管理や在庫管理等、財務以外の経理関連業務の経験 ・ERP（SAPなど）の使用経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 650万円〜850万円 月給 340,000円〜450,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
正社員
【本社】経理（連結業務） 管理職候補
| 求人管理No. | GR250720W |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。 今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。 新たな体制構築にむけ、部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 ※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。 ◇業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・連結決算（月次・四半期・年次）の実務面のコントロール ・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等 ・社内外の開示資料（取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等）の連結部分のとりまとめ ・会計監査人との折衝および監査対応（決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整） ・決算業務プラットフォーム（BLACKLINE等）の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善 ・チームメンバーのマネジメント（教育・育成含む） ※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。 その他、M＆AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、 営業利益も10％前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。 就業環境： リモート勤務も週2〜3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。 またグループ会社の棚卸に加え子会社管理強化に伴う国内外の子会社への出張の機会もございます。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| スキル・資格 | |
| 応募条件 |
◇決算などの業務経験をお持ちの方 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験 ・連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験 ・業務改善やツール導入の経験 ※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 650万円〜1,000万円 月給 340,000円〜500,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
正社員
人事（採用）
| 求人管理No. | GR250923W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇企業での人事、採用業務経験5年以上 ◇理系、技術出身者 ◇大卒以上 ◇製造業または外資系企業での人事経験歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県尾張旭市、東京都港区 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩時間75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590-1280万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
【営業】「人材×IT」で企業の課題を解決する提案型人材営業（新宿勤務）
| 求人管理No. | GR260018W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
＜概要＞ 「人材×IT」で企業の課題を解決する、提案型営業チームでの仕事です。 業界・職種を問わず、企業のニーズに合わせた人材派遣サービスの提案を行うだけでなく、自社開発のデジタルBPOサービスや派遣管理システムなど、ITを活用したソリューションも提案します。 既存のやり方にとらわれず、新しいビジネスモデルの構築にも積極的にチャレンジしており、「こうしたらもっと良くなる！」というアイデアを形にできる環境です。 チーム全体で目標達成に向けて協力し合う文化があり、未経験でも挑戦できるサポート体制が整っているので、「営業に興味がある」「人と関わる仕事がしたい」「ITや新しいことにワクワクする」そんな方にぴったりの職場です。 ＜詳細＞ 1.トスアップされた新規顧客への訪問営業 2.既存顧客への定期訪問 3.お仕事情報のヒアリング及び社内共有 4.見積書作成（フォーマットあり） 5.お仕事にマッチしたスタッフの提案 6.契約書作成する為の下準備 （変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。 ＜仕事のやりがい＞ ・未経験からでも挑戦できる環境と支援体制 ・自分のアイデアが形になる提案型営業 ・社会に貢献している実感が得られる仕事 ・仲間と一緒に成長できるチーム文化 ・「自分らしく働ける」ことが人生を豊かにするという価値観 ＜得られるスキル＞ ・提案力・課題解決力：クライアントの課題を見抜き、最適な解決策を構築する力 ・コミュニケーション力：初対面でも臆せず関係構築できる対人スキル ・企画力・構想力：新しいビジネスモデルを考え、実行する力 ・デジタルスキル：ITツールを活用した業務改善・効率化のスキル ・自己成長力：挑戦を通じて自分の可能性を広げる力 入社後の流れ ・入社時研修／1日（会社概要・情報セキュリティ等） ・業務研修／1ヵ月~2か月 配属先業務基礎 OJT（先輩社員同行） ・担当クライアント割り当て 既存クライアント 定期訪問（ニーズ確認等） オーダーヒアリング・オーダーシート作成 スタッフ提案~契約締結 新規クライアント 先輩社員に同行し、オーダーヒアリング・オーダーシート作成 スタッフ提案~契約締結 キャリアパス キャリアパスを1on1実施により組み立てていきます。 目標を明確にし取り組んでいきましょう。 既存クライアントの拡大、新規クライアントの開拓は、先輩社員・ユニット長に相談しながら進めていきます。 定期的に1on1を実施し振り返りの場をもうけ、キャリア形成を一緒に考えていきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須スキル・経験＞ ・Excelの基本操作 ・営業経験（法人・個人不問） ＜歓迎スキル・経験＞ ・法人営業（人材サービス業界）経験のある方 ・販売経験のある方 ＜求める人物像＞ ・初対面でも臆せず関係構築できる、対人スキルに長けた方 ・未経験領域にも前向きに挑戦できる、好奇心と行動力を兼ね備えた方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める、責任感のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区（新宿） （変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜17:30 所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分） ＜平均残業時間・繁忙期＞ 平均20時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：375万円〜498万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します 月給 220,000 円 - 297,000円 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日） 年間休日122日 ※2024年度 ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会（任意） ・企業主導型保育所 ・保養所（東京・京都・ハワイ） ・評価制度（目標管理制度） ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用） |
企業情報 |
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| 設立 | 1996.5.30 |
| 資本金 | 1億 |
| 従業員数 | 約56,000 |
| 業種 | コールセンター・テレマーケティング |
| 事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
正社員
【営業】人材紹介営業
| 求人管理No. | GR260017W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
＜概要＞ 「人材×IT」で企業の課題を解決する、提案型営業チームでの仕事です。 業界・職種を問わず、企業のニーズに合わせた人材派遣・人材紹介サービスを通じて 企業と求職者の最適なマッチングを支援しています。 人材紹介チームは現在2名体制で運営していますが、事業拡大に伴い、新たに2名の経験者を採用し4名体制へ強化します。 成長フェーズのため、裁量を持って活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・新規顧客開拓 ・案件ヒアリング ・基本契約書リーガルチェック→締結 ・システムへ案件情報入力 ・スカウトメール送信 ・スカウトエントリー者へ日程調整 ・応募者面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・推薦状作成 ・クライアントへ提案（推薦状、履歴書、職務経歴書） ・面接決定後→1次面接対策（オンライン） ・最終面接後、内定承諾になった場合に個別契約書などの対応 ・1ヶ月、3ヶ月に内定者へ定期フォロー （変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。 ＜仕事のやりがい＞ ・社会に貢献している実感が得られる仕事 ・仲間と一緒に成長できるチーム文化 ・「自分らしく働ける」ことが人生を豊かにするという価値観 ＜得られるスキル＞ ・コンサルティングスキル：企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材戦略を提案する力 ・キャリアカウンセリングスキル：候補者のキャリアプランを整理し、適切な求人を提案する力 ・プロジェクトマネジメントスキル：複数案件を同時進行するスケジュール管理 入社後の流れ ・入社時研修／1日（会社概要・情報セキュリティ等） ・OJT／2週間〜1ヵ月 キャリアパス キャリアパスを1on1実施により組み立てていきます。 目標を明確にし取り組んでいきましょう。 既存クライアントの拡大、新規クライアントの開拓は、先輩社員・ユニット長に相談しながら進めていきます。 定期的に1on1を実施し振り返りの場をもうけ、キャリア形成を一緒に考えていきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須スキル・経験＞ ・Excelの基本操作 ・人材紹介業務の実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・法人営業（人材サービス業界）経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成に向けて粘り強く取り組める、責任感のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区（新宿） （変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜17:30 所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分） ＜平均残業時間・繁忙期＞ 平均20時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：401万円〜645万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します 月給 237,500 円 - 385,000円 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日） 年間休日122日 ※2024年度 ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会（任意） ・企業主導型保育所 ・保養所（東京・京都・ハワイ） ・評価制度（目標管理制度） ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用） |
企業情報 |
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| 設立 | 1996.5.30 |
| 資本金 | 1億 |
| 従業員数 | 約56,000 |
| 業種 | コールセンター・テレマーケティング |
| 事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
正社員
JK07_経営企画部 - グループ会社経営管理
| 求人管理No. | GR260013W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
当ポジションは経営企画部の「グループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。 【担当職務】 主な職務として以下3点をお任せします。 1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。 2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。 3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。 【仕事の魅力】 ・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。 ・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。 ・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 当社グループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須(MUST)】 ・マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識 ・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験 ・大卒以上 【求める人物像】 ・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方 ・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方 ・新しい事に前向きに取り組める方 ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都 港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | マネージャー：1200万円 〜 1500万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |