●検索結果

指定した条件

都道府県 ： 東京都
正社員

モバイルサービス企画導入推進（通信キャリア・移動機メーカー/エンジニア経験者歓迎）

求人管理No. GR250852K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■仕事内容

・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務
・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務
― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)
― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)
・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務

＜入社後の流れ＞
・まずは、主担当メンバーと一緒に自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。
・その後、主におサイフケータイアプリと関連サーバーを含むモバイルFeliCaプラットフォームの企画業務のサポートを通じて経験を積んで頂きます。
・将来的には、業務経験に応じて主担当やリーダーとして、企画業務を全般的にリードするようなポジションまで成長頂けるように組織としてサポートを行っていきたいと考えております。

＜組織の業務内容＞
モバイルSuica、モバイルPASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務を担当します。
・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画
・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用
・通信キャリア、移動機メーカー、ウェアラブルメーカー、サービス事業者、チップメーカーとのフロント対応業務

■この仕事のやりがい
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。
・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。
・最新のデジタル技術やIT案件に関わることができます。
・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

■職場環境
・中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。
・業務に関する相談事項はもちろん、日常のちょっとしたことや、気になるニュースを話したり、柔らかく気さくな雰囲気の職場です。

応募条件
応募条件 ■必須スキル
スマートフォン、パソコン、タブレット、ウェアラブル端末における、下記いずれかの経験2年以上
・商品（アプリケーション）企画の経験
・ソフトウェアの開発経験／技術的バックグラウンド
・部品・ソフトウェアの技術サポート/フィールドセールス業務経験
・プロジェクト管理、顧客導入業務経験

■歓迎スキル
・ソフトウェアの開発・評価エンジニア経験
・英語や中国語を使ったコミュニケーションが取れる方

■語学力
・海外スマートフォンメーカとのコミュニケーションのために、英語、中国語を使ってコミュニケーションできると尚可（日本法人、もしくは通訳を介して日本語でのコミュニケーションがメイン）

■求める人物像
・目標達成に向けて困難な状況でも粘り強く対応できる方
・顧客とのコミュニケーションを通して、要望・課題を引き出せる方
・関係部署と協力し案件遂行できるチームワーク力のある方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　255,000円〜427,000円（年収：510〜878万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

プラットフォーム企画営業

求人管理No. GR250851K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■仕事内容
マイナンバーカード関連のプラットフォームサービスや受託案件、また新規事業の推進において、まずはリーダーと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。
・SIer、官公庁、決済事業者などを対象とした案件のマネジメント全般
（提案資料の作成、見積作成、契約/料金交渉、スケジュール管理、会議のアレンジとファシリテーション、社内技術チームとの連携しながらのコンフリクトマネジメントなど）
・プラットフォーム事業の拡大に向けた、営業・マーケティング戦略の立案および実行
・市場動向、顧客/パートナーのニーズに基づく、自社サービス、ソリューションに関する企画立案

■この仕事のやりがい
・自社プラットフォームが、マイナンバーカード、デジタルID、電子マネー、交通系ICなどで活用されており、社会インフラとしての貢献を日々実感できます
・行政のDX推進からキャッシュレス決済、モバイル乗車券まで、暮らしに直結する幅広いユースケースに関わることができます
・新たなプロジェクトの立ち上げやプロダクト企画にも関与でき、社会課題の解決と事業成長の両方を体感できます
・デジタル通貨やデジタルIDなど、成長分野での先進的な取り組みに関わる中で、技術知識や業界視野を広げていくことができます

■職場環境
・中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。
・業務に関する相談事項はもちろん、日常のちょっとしたことや、気になるニュースを話したり、柔らかく気さくな雰囲気の職場です。

応募条件
応募条件 <必須要件>
・IT業界における以下いずれかの経験（3年）
　アライアンス営業（技術提携）／ソリューション営業／プリセールス経験
・基本的なIT知識（基本情報技術者試験相当）、特に情報セキュリティ

<歓迎要件>
以下いずれかの分野での業務経験、担当職務範囲での専門知識
・情報セキュリティ（主にPKI）、暗号資産、ブロックチェーン、クラウドサービス、ICカード

■語学力
・海外スマートフォンメーカとのコミュニケーションのために、英語、中国語を使ってコミュニケーションできると尚可（日本法人、もしくは通訳を介して日本語でのコミュニケーションがメイン）

■求める人物像
・顧客理解に努め、顧客と良好な関係を構築できる方
・メンバや社内関係部署と協力し案件遂行できるチームワーク力のある方
・論理的な思考力があり、相手に応じて分かりやすく伝える力を持つ方
・業界動向に関心を持ち、必要な情報を自ら取りに行く姿勢がある方
・技術的な背景に対する学習を前向きに取り組める方（例：PKI、ICカード、デジタルID、スマートフォン関連技術 など）

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　255,000円〜427,000円（年収：510〜878万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

システム開発・運用エンジニア（データエンジニア、オープン系ウェブシステム開発）

求人管理No. GR250850K
職種 アプリケーション開発（WEB・モバイル系）
業務内容 ■仕事内容
〇「レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム」に関わるシステム及びデータの基盤構築、管理、運用業務を、担当いただきます。
・システム企画、要件定義、概要設計、開発、受け入れ、開発管理、保守
・商用システムの運用、業務運用
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内／社外関係者とのコミュニケーション

＜部署のミッション＞
リアルDX推進部では、主にデジタルマーケティングの領域における、実購買ビックデータを活用したB2Bのサービス 「レシートデータプラットフォーム」のシステム構築・運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。

■この仕事のやりがい
１）レシートを活用したWebベースのCRMプラットフォーム
購買データを基にポイント付与やランク制度を実現し、メーカー様、小売様のファンマーケティングを支援します。
２）顧客とのタッチポイント構築を支援します
メーカー様や小売様の、アプリやウェブサイトから、購買データの収集と同時に、キャンペーンの配信までを可能にします。
また、自社ブランド／商品を購入しているファンの購買状況を、システム的に可視化するなど、タッチポイントの構築と共にCRMも支援します。
３）独自のレシート処理技術
チェーンごとに異なるレシート表記をマッチングして、分析に使える構造的なデータに正規化する技術とマスタを開発。
レシート表記から解析するため、JANコードのついていない生鮮や惣菜、カウンターフードなども特定可能です。

■職場環境
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。

応募条件
応募条件 ■必須要件
・システム開発（設計、製造、評価、デプロイ）の経験（2〜3年）
・SQLスキル（データを取り扱う部署の為）

■歓迎要件
・データ管理、運用業務の経験
・データベーススキーマ設計の経験
・プログラムコード（Python）の実務経験
・インフラの開発経験

■環境
・基本的なサーバ環境としては、Linux、Apache、nginx、Aurora、MySQL、php などを採用。
・連携のある消費者購買分析プラットフォーム、データの取り扱いに、GlueやPython を、BIツールにはPowerBIを利用。
・インフラには、AWS、M365(Power BI Service、Sharepoint） を利用。

■求める人物像
・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方
・常に問題意識をもって改善提案ができる方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

システム開発・運用エンジニア（データエンジニア）

求人管理No. GR250849K
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 ■仕事内容
〇「購買ビックデータを活用した消費者購買分析プラットフォームシステム」に関わるシステム及びデータの基盤構築、管理、運用業務を、担当いただきます。
・システム企画、要件定義、概要設計、開発、受け入れ、開発管理、保守
・商用システムの運用、業務運用
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内／社外関係者とのコミュニケーション

＜部署のミッション＞
リアルDX推進部では、主にデジタルマーケティングの領域における、実購買ビックデータを活用したB2Bのサービス 「レシートデータプラットフォーム」のシステム構築・運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。

■この仕事のやりがい
１）レシートはオフライン購買に関する情報の宝庫
消費者の購買記録であるレシートは、企業にとっては宝の山。
特にユーザの属性がわかるIDレシートなら、そのお客様が、いつ、どんな店で、何を購入したのか、というリアルな消費行動を
読み解くことができ、お客様の解像度をより高めることが可能になります。
２）メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援！
IDレシートなら、
・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます
・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります
・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアルで、網羅的なデータとなります
３）独自のレシート処理技術
チェーンごとに異なるレシート表記をマッチングして、分析に使える構造的なデータに正規化する技術とマスタを開発。
レシート表記から解析するため、JANコードのついていない生鮮や惣菜、カウンターフードなども特定可能です。

■職場環境
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。

応募条件
応募条件 ■必須要件
・2年以上のプログラムコード（Python、SQL）の実務経験
・2年以上の開発（設計、製造、評価、デプロイ）の経験
・SQLスキル（データを取り扱う部署の為）
・1年以上のチーム（3名以上）マネジメント経験　※PM/PL経験のみでも可

■歓迎要件
・データ管理、運用業務の経験
・データベーススキーマ設計の経験
・インフラでの開発経験がある

■環境
・データ活用サービス（レシートソリューション）においては、データの取り扱いに、GlueやPython を、BIツールにはPowerBIを利用。
・インフラには、AWS、M365(Power BI Service、Sharepoint） を利用。
・その他基本的なサーバ環境としては、Linux、Apache、nginx、Aurora、MySQL、php などを採用。

■語学力
英語に対してアレルギーが無い事。

■求める人物像
・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方
・常に問題意識をもって改善提案ができる方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

インフラエンジニア

求人管理No. GR250848K
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 ■仕事内容
フェリカネットワークスが提供しているサービスプラットフォーム機能はAndroidやiPhone、ウェアラブル機器などで幅広く使用されていますが、当課ではそのプラットフォームを構成するサーバやネットワークなどのインフラ基盤の構築、サービス提供のためのサーバアプリケーションの開発とそれぞれの運用保守を担当しています。

〇インフラ基盤を検討する上流工程から、実際のサーバやネットワーク機器を構築する下流工程、システムの運用保守及び改善業務
・クラウド環境を用いたサーバやネットワークシステムの設計・実装・運用
・各工程の社内外含めた仕様調整及び構築プロジェクトの管理/推進の支援
・システム運用の安定化や効率化を目的としたインフラ設計・実装・運用

■この仕事のやりがい
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の役割です。
・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。
・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

■職場環境
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバによるプロジェクトチームは、気軽に相談・会話でき風通しのよい環境で仕事に取り組んでいます。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用、メンバ間の情報共有、活発にコミュニケーションをとっています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・業務に必要な技術、知識などについては、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。

応募条件
応募条件 ■必須要件
・パブリッククラウド（AWS）上で、コンテナ化や各種サービスを複合的に組み合わせた構築及び運用経験

■歓迎要件
・複数サービスプラットフォームを統合的に管理するCI/CDの構築及び運用経験
・Web系アプリケーション開発経験（Java）

■語学力
英語マニュアルの読解や、メールをやり取りする機会もあるため、英語での読み書きができるレベル

■求める人物像
・責任感をもって業務遂行でき、安定して業務に取り組める方
・リーダや周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方
・特に技術面で関心をもって問題解決したり、新技術を積極的に検討対象として取り込める考えを持てる方
・常に問題意識をもって改善点を見出し、かつ対策の提案ができる方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　407,000円〜550,000円（年収：700〜900万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

自社BIシステムの開発エンジニア（管理職候補）

求人管理No. GR250847K
職種 プロジェクトマネージャー（IT）
業務内容 ■仕事内容
プロジェクト成功のカギを握るキーパーソンの1人として、社内外のリソースを駆使しながら、システム開発／運用をリードしていただきたい、と考えています。
アイデアを「技術的にどう実現するか」を主体的に考え、社内外の適切なリソース調整など含めたプロジェクトの推進、「どんな技術を採用するか？」
「どのベンダーに依頼するか？」など新規事業の推進を技術視点でリードしていただくことを期待します。
主な業務内容
・課のマネジメント業務
・IDレシート・プロジェクトに関わるシステムの開発、運用、及びプロジェクト管理業務
　　１．購買ビックデータを活用した消費者購買分析プラットフォームシステム
　　２．レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム
・コスト、スケジュールを意識した開発管理（要件調整、委託先管理を含む）
・安定的なサービス運用の実行管理（24/365の監視運用業務は外部委託）
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション
など

＜部署のミッション＞
リアルDX推進部は、フェリカネットワークスにおけるデジタルマーケティングの領域を担当、中でも、メーカーや小売を対象にレシートを活用したDXプラットフォームを展開する「IDレシート・プロジェクト」を推進しています。開発運用課は、そのプラットフォームシステムの開発と保守、運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。

■この仕事のやりがい
●この事業を始めた背景、狙い
決済ビジネスモデルの変化により、「手数料モデル」から「ユーザ購買データ」の活用モデルへシフトし、新しい価値、収益源を生み出しました。
また、紙レシートから電子レシートへの変化も、スムーズな決済や詳細データの活用につながってきています。
「購買データ」が本格的に普及していくことを見据えて「レシート」をベースに、粒度を上げたマーケティングを可能にする新たなプラットフォーム事業として、IDレシートプロジェクトをスタートさせました。
●ビッグデータを駆使して、日本の食品産業の未来を支える
食品産業における購買データ利用の活性化により、メーカーにおける開発効率の向上、及び消費者ニーズに合った商品の導入が容易となることで、結果的に日本の食文化の発展につながります。
●メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援！
IDレシートなら、
・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます
・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります
・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアルで、網羅的なデータとなります

■職場環境
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。

応募条件
応募条件 ■必須要件
※以下いずれかに当てはまる方
・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験
・開発/運用ベンダー管理経験
・データビジネス（サービス開発、販売、分析、マーケなど）に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験
・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験
・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験
・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験

■歓迎要件
・TOEIC 650点以上

■求める人物像
・リーダーとして周囲とコミュニケーションをしっかり取れる方
・時流に合わせ物事を柔軟に考えられ、スピード感をもって業務に取組める方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　409,000円〜870,000円（年収：850〜1400万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

サーバーサイドエンジニア

求人管理No. GR250846K
職種 アプリケーション開発（WEB・モバイル系）
業務内容 ■仕事内容
〇スマホアプリのバックエンドとなるサーバサイドのアプリケーション開発・運用を担当いただきます。
・サーバアプリケーションの設計・開発・運用（Apache/Tomcat/Java/Linux環境）
・上流工程（要件管理／仕様調整）、ベンダ管理、および総合試験の推進
・高セキュリティ・高可用性を求められるサーバシステムの保守・改善
・主にウォーターフォール開発で、社員は上流工程が中心、プログラミングや試験工程は委託するスタイルでの開発
・顧客（サービス事業者、通信キャリア、OS提供者など）との仕様調整、仕様説明、問い合わせ対応

■組織のミッション
・フェリカネットワークスのビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」において、サーバアプリケーションの開発・保守を担当しています。
・モバイルFeliCaサービスのためのサーバシステムを安定的に運用しながら、さらにサービスの拡大のための開発を行い、さらなる成長を目指します。

■期待する役割
・サーバアプリケーションの特定のプラットフォーム向けのチームにおいて、開発・保守を担当いただきます。
・参画後は既存メンバーとともに業務を経験いただき、将来的にはリーダーとして組織の運営にも携わっていただくことを想定しています。

■この仕事のやりがい
・社会インフラとなっているプラットフォームを自らが支えていることに責任とやりがいを感じることができます。
・運営するシステムが支えるサービスや導入に貢献したエンドユーザ向けサービスが全国規模で利用され、社会に貢献していることを実感できます。
・大規模なシステムの保守運用や開発に携わる機会があります。
・将来的には、サーバアプリだけではなく、クライアントやチップの仕様などにも活躍を広げられる可能性があります。

応募条件
応募条件 〇必須
以下のいずれかの経験が合計３年以上
・サーバサイドのアプリ開発経験（経験した工程問わず）
・サーバシステムの運用・保守経験
・いくつかのプロジェクトでPL経験をお持ちの方※特にサーバアプリ開発リーダ経験

〇歓迎
・クラウド上のサーバアプリ開発経験
・大規模なサーバの開発経験（10万人以上の利用者）
・ブラウザで動作するWebアプリ開発経験
・フレームワークやデータベースなどサーバ環境の利用経験
・協力会社と連携した開発経験
・他社・他部門とのコミュニケーション経験

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　255,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

スマホアプリエンジニア

求人管理No. GR250845K
職種 アプリケーション開発（WEB・モバイル系）
業務内容 ■仕事内容
世の中のDX化の加速と共にセキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。当課では比較的社歴の浅い社員が多いため、まずは既存メンバーと一緒に業務を経験いただき、ゆくゆくはチームリーダやプロジェクトリーダとしてメンバを牽引して開発を推進していただきます。

社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、Androidを中心とした、スマホアプリ、ミドルウェアの要件定義・設計など全工程を主体的に推進して頂きます。具体的には、下記を担当していただきます。
・要件定義・開発・運用（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証

＜組織のミッション＞
モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスを支えている、セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを構成するスマホアプリ、ミドルウェアを開発・運営しています。

■この仕事のやりがい
〇社会的意義・存在意義
　・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したい事と、
　　ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供する事が、我々の役割です
〇社会に貢献できる
　・人々の日常を便利にするサービス
　・社会インフラを提供する責任
〇システム開発経験を積める
　・大規模システムの全開発工程を経験
　・自社サービスとして要件・方式を確立
〇柔軟な働き方ができる
　・在宅勤務が中心
　・休暇を取りやすい雰囲気
〇多様なキャリアパス
　・自社でシステム全体の企画、開発、運営を担っているため、将来的に専門領域の深掘りだけでなく、
　　サーバ開発エンジニアやアーキテクト等へのキャリアアップにも挑戦できます。

■職場環境
〇30代〜40代前半の年齢層中心
〇在宅勤務が多い分、毎日コミュニケーションタイムを設定して情報共有
〇中途採用メンバが多くフォローが充実

応募条件
応募条件 ■必須要件
・スマホアプリ開発経験３年以上（経験した工程問わず）

■歓迎要件
・Android向けアプリ開発経験
※Android OSバージョンアップ対応の経験があることが望ましいです
・協力会社と連携した開発経験
・他社・他部門とのコミュニケーション経験

■開発環境
・Android Studioの利用経験

■語学力
・英語の技術文書を理解できること

■求める人物像
・自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　307,000円〜427,000円（年収：735〜878万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

システムエンジニア（交通共通PF）

求人管理No. GR250844K
職種 アプリケーション開発（WEB・モバイル系）
業務内容 ■仕事内容
世の中のキャッシュレス化の加速と共にFeliCaプラットフォームを使用頂いている各ステークホルダー様から、既存の機能のさらなる進化や、安定的運用、新たなサービスの追加といった要望が増えてきております。その要望に応える為に部署の体制を強化することになりました。いち開発者としてだけではなくチームをリードしていっていただける方を募集します。

〇新規に開発を進めている交通向けプロジェクトにおいて、主に下記の役割を担当いただきます。
・上流工程(要件管理/仕様調整)、ベンダ管理、および総合(受入)試験工程の推進
・顧客（交通事業者）への仕様説明や問い合わせ対応
・ウォーターフォール型で、社員は上流工程が中心、プログラミング・単体試験は社外に委託するスタイルで開発を進めています。
・まずは既存メンバーと一緒に業務を経験頂き、ゆくゆくはリーダーとして課のマネジメントや運営にも携わっていただきます。

＜組織のミッション＞
〇我々のビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」のインフラ環境、サーバアプリケーションの一部の開発・保守を担当しています。
〇中でもサーバアプリケーションを中心に、AndroidやiPhone向けシステム全体の開発プロジェクトの推進や、交通事業者向け新システムの開発に注力しています。

■この仕事のやりがい
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の役割です。
・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。
・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

■職場環境
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。

応募条件
応募条件 ■必須要件
・WEBサービスもしくは業務システムにおける上流工程の経験（要件定義/仕様調整）
※特に顧客折衝（顧客への説明、仕様調整）の経験
・バックエンド開発の経験3年以上

■歓迎要件
・Android、iPhone向けミドルウェア開発経験

■語学力
英語マニュアルの読解や、メールをやり取りする機会もあるため、英語での読み書きができるレベル

■求める人物像
・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方
・常に問題意識をもって改善提案ができる方

勤務地
勤務地詳細 品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■就業時間　　：　09：00〜17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
・JGによって10万〜15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社
（業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能）

給与待遇
賃金 ■想定月収　：　307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安）
　※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回
休日休暇 ■休日　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　：　17日〜24日／年　、入社日から支給
福利厚生 ■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度：　有
■社会保険　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■研修　　　：　
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・資格取得補助
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報
設立 2004年1月7日
資本金 62億8500万円
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
正社員

既存アカウント開発担当（リネンサプライ事業部門　）

求人管理No. GR250842Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 リネンサプライ事業は新工場の建設といった投資を行い、2030年までに売上を倍増する計画を立てています。事業の拡大に伴い、営業戦略の立案・実行をリードできる人材が必要となっています。営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、営業企画職を募集することになりました。

営業部門の規模拡大に伴い、属人的な営業スタイルから、全社的に再現性のある仕組みづくりへとシフトしています。営業データの分析、プロセス改善、ツール導入などを通じて、営業活動全体の生産性向上を推進できる人材を求めています。

［お任せしたい役割］
1.既存取引顧客本部との関係強化
・拠点営業/営業企画チームと連携して、既存取引の顧客アタックリストから、ホットリードの獲得、チャネル開拓（キーパーソンの把握・商談設定）を実施
・既存アカウント（取引のあるチェーンホテル）のアタックリストをもとに、営業活動（オンライン、オフライン）を行い、新規開業情報や店舗の課題を自身でヒアリングし、ホットリード（見積もり提示）を獲得

2.成約を高めるために３C分析を通じた情報収集と提案
・３C分析を通じて、当社の優位性と競合メーカーの訴求点を理解したうえで、提案までの情報収集かつ現場オペレーション業務も加味したプレゼン提案を実施
・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する。また、競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定

3.競合他社から自社製品への入れ替えを提案、そのための営業活動の推進・実行
・新規部屋数の獲得においては、競合他社からのシェアを奪う戦略も策定・実行

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 ＊4年制大学卒以上

【必須経験】
以下の業務経験を有する方
・BtoB営業のご経験（2年以上）
・社内外のステークホルダーと協調・協働をしたご経験

【歓迎】
・顧客側の要望を踏まえてカスタマイズした提案をされたご経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区　　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00　標準労働時間8時間／日
※フレックスタイム制　コアタイムあり（10:00-16:00）、フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）
　
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収760-900万円
　＊想定年収には月30時間程度の残業代を試算しています。
　＊一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません。

月給制
月給：442,000-622,000円　※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 年間休日120日以上
完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等