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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
【BIZ】Bizdev／業界未経験者歓迎！20代〜30代 活躍中／事業開発部
| 求人管理No. | GR250889M |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
■業務内容 新たに創設された事業開発部にて、執行役員直下で事業推進を担っていただきます。 事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う ・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・以下いずれか2年以上のご経験 -ソリューション営業のご経験 -営業企画のご経験 -事業開発のご経験 -プロダクトマネジメントのご経験 -コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 ■歓迎（WANT） ・立ち上げフェーズの事業に携わったご経験 ・スタートアップでのご経験 ・事業開発・事業推進・事業企画・営業企画のご経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 勤務体制 週2日までリモート可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：500万〜700万 月給：384,616円〜538,462円 基本給：224,140円〜335,395円 ※固定残業手当は月、45時間0分、106,476円〜149,067円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
TEC0003_ソニーのクラウドサービスを開発するサーバサイドエンジニア
| 求人管理No. | GR240942K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■組織としての担当業務 TV、オーディオ製品、カメラといったソニー製品向けに提供する各種クラウドサービスの設計や開発を担当していただきます。具体的には、ユーザー認証・認可、データ配信、課金・決済といった横断的に利用されるベースとなる機能を提供する基盤の設計開発をしています。また、既存のシステムを開発運用するだけでなく、国内外の関係者と連携しながら新規システムを設計したり、様々なサービスや協業サプライヤから収集される膨大なデータを用いて新たなサービスを創出するための検討も行っていただきます。豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう。 ■担当予定の業務内容 ・AWSを活用したソニー製品と連携するクラウドサービスの設計・開発、および運用業務。OAuth2.0準拠の認証システム、GraphQLを使ったデータ配信やフロントエンド開発を伴うコンテンツ配信サービスを予定。 ・ リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション ・ 担当者〜リーダー（希望/スキルに応じて相談） ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。業務負荷としては、忙しい時もありますが、年間平滑化して計画するよう努めており、自主的な勉強会・知見共有会も運用されています。 ■描けるキャリアパス ・ ソニー製品と組み合わせた顧客価値・サービス開発に携わることができます。 ・ 大規模商用サービスの開発運用を経験できます。 ・ 技術選定に大きな裁量が与えられ、新規技術を習得する機会が多くあります。 ・ 海外の各拠点のエンジニアとの交流もあり、グローバルにご活躍いただけます。 ・ 新規サービスの立ち上げに関わる事ができ、ビジネスを考える力がつきます。 ・ クラウドエンジニア向け社内研修も充実しており、クラウドエンジニアとして幅広い知識を学ぶことができます。 ・ スクラムチームでの開発を通して、アジャイル開発を経験することができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 ・ 技術選定やセキュリティを加味した実装などの技術的観点でのリード経験 ・ サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ・ AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験 ・ PythonまたはGolangによるソフトウェア開発スキル ■尚可 ・AWS Soluition Architect Professional、DevOps Engineer（AWS Professional認定資格）もしくは同等のスキル ・React.jsを使用したWebフロントエンドの開発経験 ・HTTP/MQTTといった通信プロトコルへの深い知識 【求める語学力】 短いセンテンスで受け答えができること。メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
医療機器ロジスティクスセンターにおける医療機器責任技術者候補（首都圏勤務）
| 求人管理No. | GR250416Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
医療機器を取り扱う物流センターにて、責任技術者として、QMSや販売業管理、薬事に関わる申請業務、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます。 ■業務詳細 医療機器物流センターにおける ・受入検査基準の作成、維持管理 ・製品の市場への出荷判定 ・各手順書を含めたQMS維持管理業務 ・各製造業ライセンスの運用 （書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等） ・社内内部監査対応 ・販売業管理 ・バリデーション ・物流センター内の環境、設備管理 ・リスクマネジメント ・現場マネジメント、CS業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・「医療機器製造業責任技術者」の資格保有、又は資格要件を満たしている方 ・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたい方また、顧客やその先にある社内の課題解決に取り組みたい方 【歓迎要件】 ・医療機器の品質管理、品質保証、現場管理の経験をお持ちの方 ・製造管理、QMS(ISO13485)・薬機法の専門知識をお持ちの方 ・QMS、薬機法に準じた作業手順氏の策定/改定、実践、メンバーへの教育経験をお持ちの方 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・長く在籍し、成長することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 想定勤務地：東京都大田区平和島、神奈川県横浜市鶴見区 ＊転勤は当面ございません ＊変更の範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【年収例】600-900万円 【月給】300,000円以上 ※内訳 基本給：282,000円 無限定手当（全国転勤型）：18,000円 ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 【モデル年収】 630万円/30歳(入社７年目)※1 730万円/35歳(入社12年目)※1 910万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12-22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、構成年金保険） ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 等 ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 |
企業情報 |
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| 設立 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他 |
正社員
【労務担当者（リーダー候補）】☆経験者採用☆急成長東証プライムM&A仲介会社
| 求人管理No. | GR250876M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■業務内容 所属は当社ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ■ポジションの特徴 ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 人員拡大による労務体制強化のため |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社(東京都千代田区）、東京都中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分-18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 450万円 〜700万円 月給： 37.5万円〜58.3万円 （固定残業44時間・深夜残業30時間を含む） ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収450万円の内訳】 基本月額269,250 円、固定残業手当 105,750円 （内深夜残業 12,750円） ※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当と固定残業手当93,000円との差額を別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ■加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |
正社員
業績管理（会計・経理・財務全般）と戦略立案を担う経営企画マネージャー
| 求人管理No. | GR250466M |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
【業務内容】 経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く 担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。 【募集背景】 中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に 美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組ん でいます。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・会計・経理・財務の知見 ・IR/SR対応の経験 ・その他経営企画部での実務経験5年以上 【歓迎条件】 ・事業戦略立案経験 ・事業立ち上げの経験 ・海外子会社の業績管理経験 ・TOEIC700点以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：東京オフィス、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 東京メトロ新富町下車。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 5~30 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収： 850万円〜1050万円 ・年俸を月給割りとなります ・賞与： 年 2 回 ・支給月7月、12月 ・食事手当（新潟勤務外） ・在宅勤務手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
人事スタッフ（採用・教育担当）
| 求人管理No. | GR250877Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
大卒採用 ・大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加 ・自社会社説明会、選考の運営 ・内定者フォロー 高卒採用 ・高校生向け就職イベント、高校訪問、学内セミナーへの参加 ・学校および保護者の対応 中途採用 ・人材紹介会社の対応 ・選考運営、入社までのフォロー 研修関係 ・新入社員研修運営、講師、企画立案、他 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 労働力強化に伴う増員 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
採用業務の実務経験2年以上（新卒採用） 歓迎：中途採用の実務経験、研修の実務経験 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、自ら業務を推進できる方。 明るく活動的な方。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | JR・メトロ「池袋」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 時間外労働の有無：有（平均残業時間25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：450-550万円（各種手当含む） 基本給250,000-300,000円＋諸手当 残業手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
| 休日休暇 | 週休二日制 土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり） また、配属部署によりシフト勤務あり（その場合、日曜日とその他１日休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他保険：団体保険、グループ保険 その他：独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動 |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
人事スタッフ（給与・労務担当）
| 求人管理No. | GR250875Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
給与 ・勤怠管理 ・身上変更内容の給与データへの反映作業 ・給与データの確認作業 ・年末調整 ・アウトソーシング先とのやり取り 労務 ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社手続き ・異動処理 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 労働力強化に伴う増員 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・給与業務もしくは労務業務の実務経験2年以上 ・一般的なExcelスキル（VLOOKやIF関数、ピボット等） 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、自ら業務を推進できる方。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | JR・メトロ「池袋」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 時間外労働の有無：有（平均残業時間25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：450-550万円（各種手当含む） 基本給250,000-300,000円＋諸手当 残業手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
| 休日休暇 | 週休二日制 土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり） また、配属部署によりシフト勤務あり（その場合、日曜日とその他１日休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他保険：団体保険、グループ保険 その他：独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動 |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
法務 / リーダークラス(課長格）
| 求人管理No. | GR230040M |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
法務グループのリーダーとして下記法務業務をお任せします。 法務業務（契約書審査、契約書管理、法律相談、特許・商標等の侵害調査、国内外の知財管理、模倣品対策、ブランド保護など）および法務メンバーの業務内容のフォローや最終判断。 社内の法令研修の実施および監修。 紛争（訴訟）対応。 法務グループのマネジメント、法務メンバーの人事考課。 若手メンバーの教育。 組織構成 ５名体制（男性3名、女性2名）です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
応募資格_(MUST) 大卒以上 契約書審査、各種法律相談、訴訟対応、弁護士相談などのご経験をお持ちの方 BtoCビジネスや製造業で必要な各種法令に対する知見があり、社内相談に関するグループ内の検討にて適切なアドバイスや法的評価が可能な方。（特に個人情報保護法、下請法（取適法）、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法等に関しては、行為に対して適切な法的評価ができ、グループ内での議論の際、時にはきちんとメンバーとは異なる見解を言える方） 一問一答的な対応ではなく、関連法令や社内の色々な案件も踏まえて有機的な対応ができる方。 チームマネジメントのご経験をお持ちの方 歓迎条件_(WANT) ロースクールを卒業されている方 法務担当に関わる資格をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英語でMTGやメールが可能な方） 上場企業または上場企業のグループ会社での法務業務を経験されている方 知財（特に商標）業務のご経験をお持ちの方（スタッフからの相談に応じられるレベルの知見をお持ちの方） 機関法務業務のご経験をお持ちの方（業務としては発生しないが、総務担当から質問がある場合に応答可能であれば尚可） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 港区南麻布 |
| 最寄 | 麻布十番駅、又は白金高輪駅より徒歩10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 ※在宅勤務制度あり（週2回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 ●1,000万円〜1,100万円 月給 60万円 〜 65万円 ●月給600,000円〜 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（45時間相当分）170,958円〜含む。超過分は別途支給。 ※役割手当（100,000円/月）含む。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
【コーポレートアドバイザー】M&A成功へ導く伴走者/税理士・公認会計士資格を生かせる
| 求人管理No. | GR250871M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■仕事内容 主に以下の業務に従事していただきます。 ・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ・大型案件への同行やディールサポート ・M&A実行のためのスキームの検討・提案 ・企業価値の算定、財務内容の調査等 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・社内向け研修・教育の実施 ■ポジションの魅力 弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。 それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。 また、弊社には大型案件も多く、複雑なスキームを利用するケースも多くあり、そういった場面で知識や経験を活かしていただくことができます。 社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 専属の専門家を社内配置するため（体制強化のための新設ポジション） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所などでM&Aの実務経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社(東京都千代田区） 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分-18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 1000万円 - 2000万円 想定年俸：1,000万円〜2,000万円 月給（年俸制、12分割）：598,334円〜1,196,667円 （固定残業代として月44時間分（うち深夜残業30時間分）を含む） 【内訳：1,000万円の場合】 基本給598,334円、みなし残業手当235,000円（内深夜28,333円) ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 交通費支給（上限50,000円/月） 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度（書籍購入補助） 社員表彰制度 部活動支援制度 確定拠出年金制度（任意） ■加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |
正社員
【労務担当者】成長環境×メリハリのある働き方◎/東証プライム上場企業
| 求人管理No. | GR230643M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■業務内容 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ■ポジションの特徴 ☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆ ・現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、分からない事はOJTにて丁寧に教える事が可能です。 ・弊社ホールディングス全体の労務管理は、弊社が担っております。 そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。 労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。 将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。 ・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。 残業時間は月平均20時間以下となっております。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 体制強化 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） 【歓迎】 ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 350万円 〜450万円 月給： 29.2万円〜37.5万円 （固定残業44時間・深夜残業30時間を含む） ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収350万円の内訳】 基本月額 236,520 円 固定残業手当 55,480 円 ※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ■加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |