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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
【BIZ】Bizdev／マーケティング／物流DXシステム
| 求人管理No. | GR250915M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。 BizDevポジションには、自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。 【具体的な業務内容の想定】 以下の領域における課題設定・戦略立案〜実行まで、裁量を持って推進いただきます。 ・SaaSプロダクト ・マーケティングおよびアライアンス領域 ・官公庁、アカデミア、メディアとのリレーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） 以下、いずれか2年以上のご経験 -ソリューション営業のご経験 -営業企画のご経験 -事業開発のご経験 -プロジェクトマネジメントのご経験 -コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 ■歓迎（WANT） ・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI／KPIを背負った経験 ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜800万円 月給：461,539円〜615,385円 基本給：279,767円〜391,023円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜170,362円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【BIZ】営業メンバー＜物流業界経験者歓迎＞／マッチングサービス（軽貨物）
| 求人管理No. | GR250296M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行う ソリューション営業のポジション です。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 【業務の流れ】 ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討〜提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上） ■歓迎（WANT） ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ■求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方 ・何よりも成果に貪欲な方 ・チームワークを大切にする方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：400万円〜520万円 月給：307,693円〜400,000円 基本給：168,511円〜235,265円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、85,182円〜110,735円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
経営企画
| 求人管理No. | GR250465M |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
■業務内容 経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ・経営企画業務 事業計画策定における事業部との連携やサポート 事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等） 管理会計のサポート M＆Aのプロセス管理 ・IR業務 株主対応関連の資料作成 事業係数の抽出 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） 以下のうち2つ以上を満たす方 ・IBD出身の方 ・事業企画のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） ・英語力を活かしたい方 ・経営層や社外向けプレゼンスライド（PowerPoint）を作成するスキルがある方 ■求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 勤務体制 ハイブリッドワーク （週2程度リモート） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：500万円〜700万円 月給：384,616円〜538,462円 基本給：224,140円〜335,395円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、106,476円〜149,067円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 年間休日日数125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
DX社内コンサルタント（リーダー候補）
| 求人管理No. | GR250843Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
■業務概要： 当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。 ■業務内容： 事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・部門横断の課題（例：業務プロセスの非効率、新規事業の検討、顧客接点の改善）を整理し、解決の道筋を設計 ・経営層・現場リーダー・技術メンバーと連携し、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担う ・プロジェクトを企画・推進し、成果の定着まで伴走 ・必要に応じて新しいソリューションや仕組みを探索・導入 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 【職場の雰囲気】 プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。 |
| 募集背景 |
ヤマシタは、リネンサプライ・福祉用具事業を基盤に社会を支えてきました。今後の成長のためには、現場の課題を的確に捉え、デジタルや新しい仕組みを活用して解決へと導くことが欠かせません。 私たちは、課題を整理し、解決の筋道を描きながら、組織の仲間と共に推進できる人材を求めています。コンサル経験を活かして事業会社で大きな挑戦をしたい方、あるいは企画部門で培った力をさらに発揮したい方に最適なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門、もしくはそれに相当する実務経験 ・複数の関係者と協働しながら、業務改善やプロジェクト推進を行った経験 ・日本語での高度なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ビジネスアーキテクト、ソリューションアーキテクト的な役割経験 ・新規事業企画や業務改革の経験 ・業務プロセス分析、データ分析やシステム導入などの実務スキル コンピテンシー ・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力 ・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力 ワークスタイル ・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・フレックスタイム制：事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能 ・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ・成長支援：選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 ＊ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） ＊残業の有無：有り ＊在宅勤務制度あり ＊フレックスタイム制について：事業部門とのミーティングに合わせながらではございますが、柔軟に勤務時間を調整可能 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 800-1000万円位 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 月給：55.3万円以上 役割給：138,334円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（休日：土日・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
(3)-2 計装・電気・自動制御工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士/1級計装士) 【東京・大阪】
| 求人管理No. | GR250477K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■プラント設備などにおいて、施工管理業務をご担当いただきます。 化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。。 【具体的には】 ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級計装士 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装・電気・自動制御などのいずれかの設備に関する施工管理経験のある方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※計装工事や自動制御工事などで元請けとして携わっておられた方はもとより、協力会社で施工管理に携わっておられた方も歓迎します |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区、大阪市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
採用・研修部門 一般事務職（本社勤務）
| 求人管理No. | GR250637Q |
| 職種 | 営業事務・一般事務 |
| 業務内容 |
(1)薬剤師、医療事務などの新卒採用および中途採用業務に関わる事務および補助全般 (2)上記以外の人材採用に関わる補助および事務全般 (3)採用・研修部でのその他関連業務（請求書、派遣関連等） ※労務的な業務は業務は行いませんが、知識があると尚可 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜業務内容と求める役割など＞ 当社の将来を担う薬剤師や医療事務員などの採用活動の事務全般と補助を行って頂きます。 採用関連の事務業務が中心とはなりますが、部門で発生する事務業務、補助などもあわせて行っていただきます。また時にはいろいろなアイディアを出していただきます。 |
| 募集背景 | 業務量（採用数）増加による業務繁忙、拡大による増員、補充 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
専門学校、短大卒業以上 ※可能な限り大卒以上が望ましい ＜必須スキル、条件＞ ・事業会社での事務経験 ・採用に関連する業務経験（新卒、中途問わず） ＜希望するスキル、人物像＞ ・小売業、医療業界、薬局業界での採用に関する経験があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・自部署や他部署、取引先など、まわりと円滑なコミュニケーションを取り、よい関係性を構築できる方 ・責任感のある方、仕事を一人で抱え込まず適度に周りと協調できる方 ・未経験や領域外の業務にも興味を持ち、果敢に挑戦できる方 ・必要な知識の習得や、情報収集を怠らない方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ★転勤の可能性：無し ※将来的に住居移動を伴う転勤できる方も歓迎 ※ジョブローテーション制度により、他部門に異動の可能性有 ※将来管理職以上に昇格した場合、転勤の可能性が あります。 |
| 最寄 | JR・メトロ「東京」駅、メトロ「二重橋前」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） ■残業の有無：有 ＊月間残業目安：10-35時間程度 ＊繁忙月はもう少し増える可能性がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：358-452万円位（見込み残業手当込みで試算） 給与：317-400万円位 ※月額 198,000-250,000円 ※残業代別途 ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による。 |
| 休日休暇 | 休日：土日祝祭日、夏季・年末年始休暇(年間123日) ※各種イベント対応で土日祝日出勤があります。休日に１日 出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、交通費全額支給（定期券代相当・距離条件有）、退職金制度、お薬代サポート制度、選択制確定拠出年金制度、サークル活動支援制度 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4415 |
| 業種 | 流通その他 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業、ストアプロモーション事業、医療モール開発事業、 医院開業支援・経営支援事業、経営連携・事業継承事業、 薬剤師の転職支援・派遣事業、介護福祉事業、障がい者自立支援事業等 |
正社員
DS2019A 【営業・マーケティング】ソニー製モバイル向け半導体の営業担当（グローバル顧客対応）
| 求人管理No. | GR221044K |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】 ソニー製半導体のメインデバイスであるモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングポジション。 海外顧客をメインに顧客需要の見極め、営業アプローチの策定及び実行、価格設定、製販管理まで幅広くご担当いただきます。 ■組織の役割 海外顧客向けモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングを担当頂きます。 社内の商品開発、量産といったステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、顧客のフロントラインとして技術と製造、人を繋ぐ重要な役割です。 https://www.sony-semicon.com/ja/ ■担当予定の業務内容 モバイルイメージセンサーの営業およびマーケティング業務全般 ・ 顧客戦略の立案 ＆ 実行 ・ 価格設定 ・ 商談受注後から量産までのフォローアップ ・ 量産後のアフターフォロー （ デリバリー対応・品質クレーム対応など ） ■想定ポジション ・顧客担当（自律的に業務遂行できるレベル） ■職場雰囲気 我々の組織は経験者採用者も多く、ソニーグループ内、部門、部内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。 チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。 ■描けるキャリアパス 営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。 社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ・営業の実務経験（目安5〜7年以上） ・海外クライアントとの英語でのコミュニケーション（メール、電話、会議） ・MSオフィス系(特にExcel)のスキル （ワードやエクセルの基本的な操作、エクセル関数やピポットテーブルなど集計や表計算スキルがあることが望ましい） また、プレゼン資料を作成するパワーポイントのスキルも必須 ・幅広い社内ステークホルダーの意見の取りまとめることになるため、プロジェクトリードの経験あることが望ましい ・チームリーダーとしての経験があるとより望ましい ・BtoB経験があるとより望ましい ＜語学力＞ 英語でのスムーズなコミュニケーションをとれる方（メール・電話・会議での質疑応答） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイム なし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
RDC_R0122 エンターテインメント領域のIPビジネス向けデジタルマーケティングソリューションの研究開発エンジニア
| 求人管理No. | GR250904K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】エンターテインメント系サービスやIPビジネスに向けたデジタルマーケティング系研究開発プロジェクトの担当者/リーダー ■組織の役割 ソニーグループは 『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』 ことを存在意義としており、その中で我々の組織はソニーグループ本社の研究開発組織として”Human-Centered Data Science”を掲げ、エンターテインメント・金融・モビリティなどソニーグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。 特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC(Direct-To-Consumer)サービスの価値を最大化する「エンゲージメントプラットフォーム」の実現を目指して、最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。 ■担当予定の業務内容 デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。 ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築 ・ユーザデータなどの分析 ・ソリューションのプロトタイピング ・実験設計・PoCの実施 ・全体のリーディング ■ポジションの役割 数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー ■職場の環境 研究開発部門として、自らの想像力と行動力によって価値創出と課題解決を実行していく職場です。 部署にはコア技術の研究開発からアプリ開発、UXデザインまで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しており、研究開発部門の中でも比較的若いメンバーが多い組織です。 勤務形態はテレワークと出社のハイブリッドで、週3日を目安としてオフィスへの出社に移行を進めています。 ■描けるキャリアパス ・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。 ・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI/UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。 ・将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須： ・AI・機械学習・データサイエンスに関する学部レベルの知識 ・Web系(バックエンド・フロントエンド)のプロダクト開発経験 ・UI/UXデザインに関する基本的な知識 ■尚可： ・PythonやWeb系(バックエンド・フロントエンド)のプログラミングスキル ・AIコーディングツールによる効率的開発スキル ・クラウド(AWS, GCP)系の設計・開発スキル ・データ分析やAI応用に関するコンサルテーション経験 ■求める人物像 ・エンターテインメント事業×{AI, データサイエンス}に興味のある方 ・エンターテインメントが好きな方 ・AI時代の新しいUXや顧客価値に興味のある方 ・新しい環境でどんどん提案してみたい方 ＜求める語学力＞ ■必須 TOEIC:600点 海外関係部署とメール等でコミュニケーションが取れる 英語ドキュメントの読み書きができる ■尚可 TOEIC:800点 海外関係部署(ビジネス拠点、研究開発拠点、海外大学)とのミーティングで意思疎通ができる |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
SECCFO0027 【事業企画管理】事業の成長を支える経営管理
| 求人管理No. | GR250903K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
リーダー/担当者 ■組織の役割 事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。 経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。 今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。 ・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」 ・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」 ・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」 先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。 ■担当予定の業務内容 ・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー ・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案 ・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー ・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション ・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション ・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援 ・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進 ・事業オペレーションに関わる会議体事務局 ■ポジションの役割 事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当 ■職場の環境 部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。 会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。 ■描けるキャリアパス キャリアパス例： 経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職 事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職 連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職 また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験 ・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験 【任意】 ・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験 ・経営数値の集計・分析・提案力 ・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等） ＜求める語学力＞ 【必須】 TOEIC800点以上 ・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
SECCFO0026 【事業企画管理】パーソナルエンタテインメント事業経営企画管理リーダー
| 求人管理No. | GR250902K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
■組織の役割 事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。 経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。 今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。 ・オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」 先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」 など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。 ■担当予定の業務内容 ・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー ・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案 ・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー ・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション ・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション ・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援 ・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進 ・事業オペレーションに関わる会議体事務局 ■ポジションの役割 事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当 ■職場の環境 部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。 会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。 ■描けるキャリアパス キャリアパス例： 経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職 事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職 連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職 また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】以下のいずれか ・事業管理・経営企画経験（3年以上が望ましい） ・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験 ・経営数値の集計・分析・提案力 【任意】 ・海外駐在経験 ・B2B業界知識やコンスーマー／業務用機器関連でのビジネス経験 ・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等） ＜求める語学力＞ 【必須】 TOEIC750点以上 ・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |