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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
法務スタッフ（契約審査、法律相談、争訟対応等）《グローバルTOP製品保有企業》
| 求人管理No. | GR240960S |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
■業務内容 契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。 【具体的には】 例えば以下業務となります。 1)ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応 2)契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援 3)トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます） 4)M&A PJ対応 日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。 ■配属先 CSR本部 法務コンプライアンス部 ■ビジョン／ミッション 法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。 ■組織の強み／魅力 業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。 また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。 ■キャリアパス 法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。 ■働き方 在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は２〜３回/月程度） ※入社後数か月〜半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 基本的には無し ＜教育／育成支援に関して＞ 経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施 必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務 |
| 募集背景 |
■採用背景 退職者補充 ※社員退職に伴う補充。24年末〜25年春にかけて産休／育休開始予定者が2名いることもあり、人員補充急務。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・法務業務経験（3−5年程度） ・柔軟かつ論理的な思考力 ・英文の読み書きができる方（目安：TOEIC750点） ・大学卒以上のご経歴 ■歓迎要件 ・法務関連有資格者、認定取得者 ・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方 ■求める人物像 新しい分野に好奇心を持って挑戦する前向きでタフな方であり、他者との協働を楽しんで遂行できる方 一方で、論理的思考で丁寧に物事に取り組み、判断し、場合によっては粘り強く他者を説得できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 本社(東京都港区 虎ノ門ヒルズ ）※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【本社（東京）】 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） ■その他 平均残業時間：２０時間／月 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ■予定年収 524万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | ■待遇／福利厚生 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。 ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |
正社員
技術営業／韓国顧客担当（半導体製造装置）／東京・山口勤務《グローバルTOP製品保有企業》
| 求人管理No. | GR250735S |
| 職種 | セールスエンジニア(機械系) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム営業本部にて 主に海外顧客（韓国）に対して自社製品である半導体製造装置（エッチング装置）の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案 ・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整 ・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案 ・開発部門や生産部門との調整、納品請求等 ・納入した装置のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとの連携 上記業務を社内の設計開発部門などの関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。 ＜補足＞ ・現地法人が直接顧客を担当しており、通常は現地法人のスタッフに指示を出したりマネジメントすることが求められます。 ・ケースによっては価格の交渉や納期の調整など、直接顧客とコミュニケーションを行う場面もあります。 【当社製品について】 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/dry-etch-systems/ ■エッチング装置とは エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。 当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。 ■当社エッチング装置の特徴 ECR（Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴）という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。 【配属先】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム営業本部 プロセス三部 【部のビジョン／ミッション】 当社では「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」というミッションを掲げています。我々のビジネスではまさしくこれらを実践していくことを共通の考えとして日々取り組んでいます。当社現地法人ともよく連携し、顧客の本質的な課題やニーズを深く正しく読み解き、理解することで、適切なソリューションや次世代に繋がる技術を提供していくことが実務の中心となっています。また、コンプライアンスを遵守し、ワークライフバランスを尊重したダイバーシティ経営が当社としての中核にあり、多様な働き方を支援する各種制度を活かした持続的成長が可能なチームを理想としています。昨今では、世界的にも重要な戦略物資に位置付けられる半導体。この半導体を製造しているデバイスメーカー各社のなかで、当部では韓国顧客および日本国内顧客に対するビジネスを展開しております。当社独自のプラズマ技術を活用したエッチング装置は、その特徴を生かし長年にわたり国内外の様々な顧客向けにで多くの実績を築いてきました。新たに参入した韓国顧客、日本国内顧客に対しては、いずれも更なるビジネス拡大の機会が期待されており、当部のリソース拡充を早期に進めていく方針です。 【組織の強み／魅力】 ・半導体はIoTの通信技術を利用した家電製品や交通・防災・医療などの社会インフラなど人々の生活に必要不可欠なものとして至る所で使用されており、その半導体が我々の製品と通して製造されることは人々の生活を支えている実感や社会貢献への達成感を得られることから大きなやりがいに繋がります。 ・当社の強みは、「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンの下、世界No.1のシェアを持つ計測装置含む、検査装置、エッチング装置など多様な製品群を保有していることです。 ・今後の展望としては、これらの製品群のシナジーを発揮し、データ解析や分析などの付加価値を付けたソリューションの実現を目指しています。 半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出も可能な基盤を備えています。 ・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ・社員が自らのキャリア開発やワークスタイル変革を促進するため、年度あたり最大3万円まで支援金を活用できるActive20-20支援金活用制度がございます。キャリアを思い描き実現するために、資格取得、各種スクール・通信教育、研修・セミナー参加、書籍購入、各種大会（コンテスト等）への参加費用、ワークスタイル改善支援など幅広い用途に利用可能です。 【キャリアパス】 日立グループでは、「自分のキャリアを自分でつくる」という方針に基づき、ジョブディスクリプションを活用したキャリア形成を積極的に支援しています。 毎年、ジョブディスクリプションで定義された役割を踏まえ、各自の能力開発目標を設定し、上司との対話を通して、自身の考えの共有や支援を受けながら、日々の「1 on 1」で進捗を確認し、具体化していきます。 入社後は韓国顧客をメインにご担当いただきますが、当本部内でジョブローテーションをしながら米国・台湾・日本・中国などの顧客も担当いただきワールドワイドなビジネスに携わることも可能です。 【働き方】 出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2〜3日程度) フレックス活用可能です。 【その他】 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有無：有(韓国顧客 1〜2か月に1回。Teamsでの打合せ積極活用可) 駐在有無：現状は無し（東京本社あるいは山口からの対応）。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 |
| 募集背景 |
【採用背景】 各国での必要性が高まっている生成AI技術・その根幹を支える半導体デバイスメーカーが当社の主要顧客となります。 こうした各国の顧客に向けた我々のビジネスは今まさに成長期にあり、特に新規参入した韓国顧客および日本顧客に対するリソース増強に注力しています。韓国顧客・日本顧客のいずれも当部ひいては当本部における今後の新たなビジネス基盤となる最重要顧客と位置付けて拡販戦略を展開中です。また、韓国顧客、日本顧客共に米国市場とのかかわりが深いため、日・韓・米の関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い文化や商習慣などをご経験いただくこととなります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・メーカー、または商社でBtoBの営業経験をお持ちの方 ・メーカーでの技術営業あるいはエンジニア経験 大学卒以上のご経歴 【歓迎条件】 ・英語力（当初は無くても大丈夫ですが、将来的に身につけていただく必要があります） ・半導体業界に関する知識 ※入社当初に知識が無い方については、工場研修を実施する場合があります。 ・理系のバックグラウンド 【求める人物像】 ・多様な顧客とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・自分の業務範囲に捉われることなく顧客課題・自社課題に向き合って業務を進められる方 ・同僚や自社のエンジニアと協力して業務を遂行できる方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 山口県下松市、東京都港区虎ノ門 ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【山口】【本社（東京）】 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） 残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【予定月給】 297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 【予定年収】 524万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み 【諸手当の補足】 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)※山口県下松市 ●敷地内禁煙（●屋内全面禁煙)※東京都港区 |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |
正社員
化学系専門商社での『包材営業（フィルム）』
| 求人管理No. | GR220707Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
包材を販売する部門にて法人営業をご担当いただきます。 ◇ビジネスについて 食品用包装フィルム(袋麺の包装など)原料（原反）を加工業者に販売するビジネスと、完成した最終製品を販売するビジネスを行います。 現在は原料販売が7割程度 を占めていますが、今後は最終製品の販売を増やすべく新規の取り組みを行っています。 ◇商材について 樹脂フィルムに限定せず、紙やバイオプラスチック・その他ニーズのある材料を幅広く取り扱うことができます。また、加工会社と協力し、加工して販売することもできるため、より顧客のニーズにマッチした商品を開発することもできます。 ◇やりがい 世の中の流行を察知し、顧客も考えつかない商品の提案ができるなど、自分のアイデアを活かした仕事ができる点が業務の魅力となります。試行錯誤しながら作った商品が完成し、コンビニなどに陳列された際のやりがいは大きいものとなります。 ＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】いずれも必須 ・有形商材の営業経験を3年程度 ・要普通免許（AT 限定可） ・明るく誠実に業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・包装材関連製品の営業経験や業界知識 ・英語に抵抗がない方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 |
| 最寄 | JR東日本橋駅徒歩3分・神田駅徒歩7分、東京メトロ日比谷線小伝馬町駅徒歩3分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9:00-17:20（実働7時間20分） ＊12：00-13：00は休憩（休憩60分） ＊週初めのみ 8:50 より始業 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：450-800万円位 ＊時間外手当は別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（休日は土曜日曜祝日）、年末年始、夏季、慶弔、育休、介護、有給休暇（入社半年経過後10日から最高20日） 休日日数120日以上 |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度 時間外手当 昇給：有（年1回） 賞与：年2回（6月、12月） 財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株 等 施設：寮（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）、社宅、保養所（御殿場など） ＜教育制度・資格補助補足＞各クラス別研修、社外セミナー派遣等 再雇用制度あり（定年：60歳） |
企業情報 |
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| 設立 | 1930年3月31日 |
| 資本金 | 払込資本金6億円 |
| 従業員数 | 単体：294名、連結：2737 |
| 業種 | 化学・素材(商社) |
| 事業内容 | 化学系専門商社。 事業領域：化学品、合成樹脂、電子材料分野 等。 |
正社員
【東京】営業メンバー／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！
| 求人管理No. | GR250874M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■募集内容 物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。 ■ミッション 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします ■業務内容 本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・ 売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■配属組織 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 ■キャリアパス 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・大卒以上の方 ■歓迎（WANT） ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 勤務体制 週1回のリモートワーク可、但し顧客訪問のための移動・出張あり ※出張頻度：月2-3回程度（目安） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
(3)-5 プラント設備設計（電気・計装・自動制御設計） 【東京】
| 求人管理No. | GR250479K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■プラント設備において、電気・計装設備設計〜工事計画設計・工事立合い・現地調整を担当して頂きます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 【具体的には】 ・プラント設備の電気計装設備の基本設計 ・動力盤・制御盤設計（動力回路、制御回路設計など） ・受変電盤の基本設計、詳細設計補助 ・プラント設備の工事計画・設計 入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの経験がある方 ・プラント設備で受変電設備、動力盤、制御盤の設計・積算の経験。 ・プラント設備で電気設備、計装設備の工事計画、工事設計の経験。 【ＷＡＮＴ】 ・電気計装設備の提案、積算、見積経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者、1級計装士有資格者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画。設計実務経験3年以上 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：854万円〜1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
事業部長／物流DXシステム事業部の2プロダクトのグロースを責任者としてお任せ
| 求人管理No. | GR250746M |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1. 事業の成長実現と戦略策定 戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 2. 組織の成長実現とマネジメント 組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ■歓迎（WANT） ・営業マネジメント経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 ■求める人物像 以下の要素をお持ちの方 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
| 最寄 | 日比谷線 「八丁堀駅」 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ・リモート可能（週3出社を想定しています） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：1,000万円〜1,200万円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
カスタマーサクセス／物流DXシステム事業部の2プロダクトを中核とする輸配送管理SaaSのカスタマーサクセスをお任せ
| 求人管理No. | GR250941M |
| 職種 | その他ソフトウェア関連 |
| 業務内容 |
■募集内容 配送管理SaaSの導入から活用、解約防止までを担うカスタマーサクセスです。法改正対応や物流改革を目指し、顧客の課題解決とプロダクト改善、新しいサービス提供の仕組み作りにも貢献します。 ■ミッション 「配車計画」「配車管理」を中核とする輸配送管理SaaSの導入成功と利用拡大、解約防止をミッションとしつつ、利用開始に至るまでのサービス提供スキームの再設計の役割も担っていただきます ■業務内容 「配車計画」「配車管理」の弊社プロダクトをベースに”迫る法改正への対応”及び、”中長期で本質的な物流現場の業務改革”を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 既存のプロダクトの提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深堀・課題解決・進化の実現を期待します。 ■具体的な業務内容 ・業務深掘り/ヒアリング └As-Isの業務フロー・運用実態を可視化し、To-Beを設計 ・導入計画/提案設計（プリセールス連携） └スコープ設定、成果物・体制・スケジュール合意、期待値調整 ・データ変換設計/検証 └顧客の上流システムからデータインポートするための項目定義、変換ルール整理、テストデータ作成、エンジニア連携 └Excel/Sheets・GAS/VBA・SQLでの整形/突合を実務として遂行 ・オンボーディング/定着化 └操作説明会、トレーニング/運用設計、初期KPI（数値は案件により変動）の立ち上げ、エスカレーション/課題管理 ・継続的な活用支援 └利用状況のモニタリング、改善提案、アップセル/クロスセルの機会創出 ・社内連携 └PdM/開発と機能改善の要件化・優先度整理、営業とのアカウントプラン策定 ※導入期間は案件規模により変動（目安：2〜3ヶ月）、現地訪問は必要に応じ実施 ・サービス提供スキームの構築 └事業スケールに向けサービス提供プロセス、スキームの整理を組織設計も含めて推進 ■営業スタイル ・商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり） ・担当顧客：大手メーカー、メーカー系物流子会社、3PL、倉庫会社 等 ■キャリアパス 成長中組織のため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・CSのリード/マネージャーへの昇格 ・IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） 以下いずれか2年以上のご経験 ・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験 ・プロジェクトマネジメント業務のご経験 ■歓迎条件（WANT） ・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験 ・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験 ・BIツール（Looker Studio/Power BI/Redash等）での実装経験、利用状況モニタリング実務経験 ・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験 ・プロジェクトマネジメントスキル：WBS、課題/リスク管理、ステークホルダー調整、期待値コントロール ・説明／プレゼンスキル：経営/現場双方に伝わる資料化・説明ができる日本語コミュニケーション力 ・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感がある方 ・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方 ・課題解決へのソリューションが一筋縄ではいかない場合でも新たな打ち手を制約なく検討・提案できる方 ・複雑な仕様やその要望についても粘り強くインプットとアウトプットができる方 ・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方 ・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 ※出張の頻度：月1-2回程度を想定 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
IT戦略部長
| 求人管理No. | GR250949M |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
・社内IT戦略の立案と実行（中長期視点と当面の課題両面） ・社内インフラ／SaaS環境の整備・運用（Google Workspace, Slack, Notion, Oktaなど） ・従業員オンボーディング・アカウント管理・デバイス管理（MDM等） ・セキュリティ／コンプライアンス設計・運用（ISMS, Pマーク, SOC2対応） ・ITに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク体制の整備（1人情シス→拡張） ・外注パートナーやベンダーの選定・契約管理 ・成長に応じたIT体制の設計（チームビルディング・採用含む） ・経営層・コーポレート部門との連携・レポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・社内情報システムの設計・構築・運用経験（3年以上） ・少人数環境（またはスタートアップ）でのIT実務経験 ・SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力 ・セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力 ・経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識 ■歓迎（WANT） ・1人目IT責任者 or 第1号情シス経験 ・ISMS/Pマーク/SOC2などの認証プロジェクト推進経験 ・グローバルチームとの連携経験（英語歓迎） ・MDM・IDaaS（例：Jamf, Okta, Intune）などの導入経験 ・コーポレートITチームの立ち上げ・採用経験 ■求める人物像 ・現場にも手を動かせるプレイングマネージャー志向 ・ゼロイチ・カオスな環境を楽しめる柔軟性 ・最小限のコストで最大の価値を出す工夫ができる方 ・経営と同じ目線でIT戦略を描ける方 ・社員全体の「働きやすさ」を支えることに喜びを感じる方 ■利用予定ツール（例） ・Google Workspace / Slack / Zoom / Notion / ClickUp ・Okta / Intune / Jamf / 1Password ・AWS / GitHub / Sentry（社内連携） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：800万円〜1,300万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
DS_A0005【アナログ回路設計】CMOSイメージセンサー(品川オフィス勤務）
| 求人管理No. | GR220322K |
| 職種 | 半導体設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】モバイル機器(主にスマートフォン、XR等)向け次世代CMOSイメージセンサー(Viewing/Sensing(ToF))のアナログ回路設計業務。 CMOSイメージセンサーを進化させる先行技術開発のアーキテクチャ検討、設計、及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでをカバーします。 ■組織の役割 低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当。 技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。 開発対象のセンサーはRGB(可視光)センサー、近赤外光センサセンサー、イベント検出セセンサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。 それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。 ■担当予定の業務内容 アナログ設計業務としては、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などが含まれます。 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。 設計期間中は数名〜10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。 一方で次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。 CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。 ■職場雰囲気 職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 更なるイメージセンサーの進化を目指し、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 また中途採用の方も多く、いろいろな経歴や得意分野をもったメンバがいます。このような多様なメンバーがお互いを尊重し、それぞれが最大限力を発揮することで、チームとして新しいセンサー価値を生み出すことを目指しています。 ■描けるキャリアパス センサー領域でのアナログ回路設計のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル＞ ■必須 半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。 ※半導体の種類は問いません ■尚可 ロジック(デジタル)回路の基礎知識。 ＜求める語学力＞ ■必須 業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。 ■尚可 顧客との開発担当領域に対する技術打ち合わせを英語で出来る方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
総合商社 アフリカ地域での自動車販売海外代理店の営業活動支援
| 求人管理No. | GR250688W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇アフリカ域内での海外代理店の営業活動支援全般 そのうち、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担っていただきます。 1.アフリカ地域向けのコネクティッドサービス事業の企画、海外子会社管理 2.アフリカ地域向けの自動車輸出、および、現地代理店と共に商品・価格・需給、販売戦略の検討 3.国連等の国際機関への直販関連業務及び国連や現地代理店と共同でのアフリカでの人材育成プロジェクト推進 4.アフリカ地域の代理店向けの会議、イベントの企画/運営 キャリアパス 3年を目安にSBU内ローテーションを行い、異なる業務経験値を積上げることで、アフリカのモビリティ人材としてプロになっていただきます。将来的にはアフリカ地域への海外赴任の機会もあります。 2019年より、アフリカ地域の営業業務の全面移管による営業業務拡大、並びに新規自動車関連事業拡大を受け人材を拡充しています。アフリカは当社経営戦略の柱のひとつであり、中でもモビリティSBU（Strategic Business Unit）はその中核を担う最重要分野です。アフリカ全54か国で、事業の強化・拡大を図っています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇With Africa, For Africaに共感し、アフリカ市場に強い興味をお持ちの方 ◇貿易実務、海外営業、セールス＆マーケティングのいずれかの経験をお持ちの方（商品企画、価格、需給、販促業務など） ◇歓迎要件 ・フランス語ができる方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -自動車メーカーにおける海外営業経験 -業種を問わず代理店向けの会議、イベントの企画/運営経験 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上/交渉レベル） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |