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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
BIPF_R046 【Sony Acceleration Platform】 SAPの新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援）
| 求人管理No. | GR241036K |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【マネジャー】 ・Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 新規事業開発に必要な人材の要件可視化や採用・育成の支援、人材評価制度の策定支援等を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、 カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■描けるキャリアパス SAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上） ・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上） ・過去にクライアントワークの経験（3年以上） ・マネジャー経験（3年以上） ●尚可 ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ・事業黒字化の経験 〜求める人物像〜 ・SAPのパーパスとビジョンに共感する方 ・新規事業創出に興味がある方 ・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方 ・明るく前向きに行動ができ協調性のある方 ・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方 ・自立心がある方 ■求める語学力 ●必須 TOEIC:700点 ●尚可 TOEIC:900点 ※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （ポジションはマネージャー） |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
契約社員
技術サービスマネージャー（自動車整備事業）
| 求人管理No. | GR241103A |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(機械系) |
| 業務内容 |
・診断機設備に関するアフターサービスを提供する。（オンライン/オフライン） ・代理店/エンドユーザーへの製品紹介及びトレーニング。 ・アフターサービスの過程で、日本車向けソフトウエアテストへの協力。 ・エンドユーザーを訪問し、エンドユーザーからフィードバック/ニーズ等を 収集し、製品最適化のためにアドバイスとアイデアを中国本社へフィードバック する。 「業務内容の変更の範囲」会社の指示する業務。 |
| 募集背景 | 日本市場での自動車整備事業のビジネスを展開するため、技術サービスマネージャーの採用を計画している。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 応募条件 |
１．自動車整備操作経験が豊かで、整備士経験のある方。 ２．自動車整備あるいは自動車あるいは整備機器（診断機）などの分野での 技術サービス経験。 ３．日系車＆欧米車に詳しい方。 ４．最新のスキャンツールにも詳しい方。 ５．バイタリティがあって、操作ビデオの撮影/編集ができる方。 ７．チームワーク力。 ８．積極的で粘り強い。 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田須田町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 9：00AM-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 600-900万円 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日休/完全週休2日制/夏季/年末年始 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 2023年 |
| 従業員数 | ２ |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | ・自動車整備・診断・健側・メンテナンス・タイヤ設備等の販売。 |
正社員
GM17_超音波診断装置開発 - エレキ設計技術者
| 求人管理No. | GR241107W |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
超音波診断装置のハードウェアシステム回路設計、評価設計、検証を担当いただきます。開発においては、仕様、設計、検証、量産対応、障害対応と一連の作業に携わります。また、国内外の開発ベンダーと協業するため、モノづくりに加えてコミュニケーション能力も重要視されるポジションです。 【担当職務】 超音波診断装置のエレキ設計技術者として以下をご担当いただきます。 ・次期超音波診断装置の電気回路設計、FPGA回路設計、組込みソフト設計 ・製品規格対応、品質向上活動 【仕事の魅力】 ・顧客ニーズの把握、製品の開発・バージョンアップを通して医療機器のモノづくり経験ができる ・技術トレンドを取り込んだ製品開発を行うことで医療機器の発展に貢献できる ・開発した製品のフィードバックを現場のユーザーと確認・ディスカッションする中で開発の成果を実感できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・電気回路設計の経験(目安:5年以上) ・英語での読み書きができる方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・組込みソフト設計、もしくはFPGA回路設計の経験 ・画像診断機器関連の開発経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都国分寺市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
DX03_新規事業企画・事業戦略 - 事業DX
| 求人管理No. | GR240577W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
当社HDの本社機能組織として、グループ全体の既存事業部門を対象にデジタルを活用したビジネスモデル変革を推進する事業企画を担当いただきます。 これまでの当社の強み領域である材料技術や制御技術と、新たな強み領域であるAI技術をはじめとした最新のデジタル技術を融合したビジネスモデルへの転換を加速するため、スタートアップ協業、他企業とのアライアンス開発などを含む事業企画・立案・推進を担います。 【担当職務分野】 ・ デジタルを活用したビジネスモデル変革の推進 ・ スタートアップ協業、他社アライアンス 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求しています。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・大卒以上(経験5年以上が望ましい) ・AI、IoT、モバイル、クラウドなど、デジタル技術やプラットフォームを活用した新規事業企画・新規事業開発経験 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 歓迎（WANT） ・新規事業企画・開発におけるアライアンスビジネス経験 ・製造業における事業企画・開発 ・製造業のバリューチェーンの理解 ・製造業との協業によるデジタルビジネス企画・開発経験者 ・新規の課金モデル構築経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
JM02_メディカルシステム事業
| 求人管理No. | GR240630W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社は、『事業を通じた社会課題の解決』に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを目指し、先進独自の技術を生かしたイノベーティブな製品・サービスを提供することで成長し続けています。 当社が重点分野として掲げる社会課題のひとつが「健康」です。この領域ではメディカルシステム事業を中心に、予防・診断・治療のプロセスを通じて、健康的な社会をつくることに貢献していきます。高齢化や人口増加による医療費の増大、医療サービスの地域間格差など、世界的に逼迫した医療の社会課題を解決するために、メディカルシステム事業では世界シェア№１の医療用画像診断装置や、レーザー光源搭載の次世代内視鏡システムなどの先進独自の技術を活かした競争優位性の高い製品・サービスをグローバル市場に展開しています。 また、経済産業省や厚生労働省などが取組む日本の医療技術・サービスの国際展開支援(アウトバウンド)に参画する他、日本の政府開発援助(ODA)等を通じて、世界各地の医療技術向上、人材育成、医療インフラ整備等のサポートを行う等、医療機器の開発・販売のみならず、世界中の国々の医療環境改善等にも貢献しています。 ■担当職務 メディカルシステム分野における「内視鏡システム事業」での 事業企画・海外マーケティング／商品企画／外科イメージング／サービスのいずれかをお任せします。 ■職務内容 【事業企画・海外マーケティング】 1. 事業全体戦略立案、競合分析、M&A検討等 2. 現法や現地代理店との連携によるマーケティング施策、販売施策／販売計画の立案・ 推進・遂行管理 3. 現法や現地代理店への経営指導・営業支援・業績管理 4. 商品化への市場情報FBや新製品の市場導入、新規流通チャネル、顧客開拓営業 【商品企画】 1.下記領域での事業構想、商品ラインアップ、プロジェクト推進等 ・胆膵領域（十二指腸鏡、超音波内視鏡、胆膵関連医療デバイス）の商品企画 ・非消化器領域（呼吸器関連医療デバイス等）の商品企画 ・内視鏡処置具の商品企画 【外科イメージング】 1. 外科イメージング領域での事業開発推進 2. 外科イメージング機器等の商品企画 3. 各国現法との連携によるマーケティング施策、販売施策の立案・推進 【サービス】 1. サービス事業における事業戦略立案、事業分析、M&A検討等 2. 内視鏡の修理サービス体制の構築、技術課題解決等 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■求める人物像 ・大卒以上 【事業企画・海外マーケティング】 ・メーカー、商社及びコンサルティングファームにて事業運営、事業戦略立案、競合分析、改善提案、経営サポートなどの業務経験がある方 ・内視鏡もしくは医療機器メーカーにて海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規流通チャネル/顧客の開拓などの営業経験がある方、海外マーケティング・海外営業の経験がある方 ・財務諸表を理解するための知識、販売および出荷に関する貿易実務の知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る方 【商品企画】 ・非消化器領域、胆膵領域、内視鏡処置具、いずれかの商品企画／マーケティング業務 の経験がある方 ・医療機器開発プロジェクト推進業務の経験を有する方 ・財務諸表を理解するための知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る方 【外科イメージング】 ・医療機器の商品企画／マーケティング業務の経験がある方 ・医療機器開発のプロジェクト推進業の経験を有する方 ・手術室での臨床立ち合い・医師との対応の経験を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る方 【サービス】 ・メーカー及びコンサルティングファーム、医療機器業界にてサービス事業の事業立案、事業戦略、M&A検討等の経験を有する方 ・精密機器のフィールドサービスエンジニア、サービスセンター、修理工場等での経験を有する方 ・精密機器の設計、メンテナンスの経験を有する方 ・内視鏡の修理サービス業務管理の経験を有する方、内視鏡の設計経験があると尚良い ・財務諸表を理解するための知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション力があれば尚良い |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
JE03_化学物質管理業務
| 求人管理No. | GR240643W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
当グループは化学物質管理および製品含有化学物質管理のレベルアップを行動指針の一つとして定め、製品のライフサイクルにおける自然環境への影響、製品使用時のお客さまの安全、製品製造時の従業員の安全等を評価し、継続的な化学物質のリスク低減に努めています。 化学物質の管理には、化学物質自体を安全に取り扱うこと、および製品のライフサイクルを通じて原料、部品や製品自体に含まれる化学物質の情報を正確に把握することの2つの側面があります。 当グループでは、リスク評価の高精度化や管理規則の順守徹底により化学物質取り扱い時の安全管理レベル向上を図るとともに、サプライチェーンでの化学物質情報共有の積極的取り組みや、化学物質規制に先駆けた自主基準導入により、製品含有化学物質管理の強化を推進していきます。 【担当職務】 化学物質管理に関する以下の業務を担っていただきます。 ・化学物質管理、及び化学物質法令対応の支援 ・FRC規則に基づく当社自主管理の推進 ・ケミカルリスクアセスメント推進 ・SDS作成支援 【仕事の魅力】 近年、当グループの高機能材料事業・ヘルスケア事業は拡大しており、また、原材料からアーティクル、完成品など、サプライチェーンのすべての領域に関わっていることから、対応すべき事項の幅が非常に広くなっています。化学物質管理に関わる幅広い知見、専門的な知見を習得し、活かしていくことができます。 また化学物質管理に関する社会的な関心も高まっており、規制動向の先読みや当社の安全性評価センターとの協働で得られるハザード情報に基づく自主管理など、“環境品質”の高い新製品創出のために貢献することができます。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【求める経験・知識】 ・大卒以上 ・化学品の化学物質管理に関わる3年以上の実務経験 ・世界の化学物質規制、及びSafety Data Sheetに関する知識 ・英語を使ってのメール、文章等のコミュニケーション 【求める人物像】 ・化学物質管理、法令対応を責任を持って推進できる誠実な方 ・将来的にグループの中心となって業務を推進していただける方 ・課題の本質をつかみ、主体的に動ける方 ・事業部等とのコミュニケーション、ネゴシエーションを積極的に推進できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
BIPF_R040 ソニーグループの新規事業開発の探索企画・推進担当を募集
| 求人管理No. | GR240064K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創るために、意欲的に探索・推進を社内外で活動的に検討・実行して頂く担当者を募集します。 ■組織の役割 10年後のソニーグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・新規事業探索活動として、ソニーグループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。 ・LBE*/web3/IP活用によるエンタテイメント等進行中プロジェクトでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献します。 *Location Based Entertainment ■ポジションの役割 ・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、1担当者につき2-3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進 ・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行 ■職場の環境 リモートワークと出社をミックスさせながら、柔軟な働き方を推進しています。 コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。 ■描けるキャリアパス ・新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 以下すべてに該当する方 ・新しい事を貪欲に学ぶ姿勢をもち、関係者を巻き込みながら活動するバイタリティ ・2年以上の管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験 ・3年以上の１からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験 ・ソフトウェア開発に関わった経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎） ■求める語学力 英語での会話、読み書きを厭わない姿勢 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約750万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
DX02_IT戦略企画立案 - 業務DX（インフラ系）
| 求人管理No. | GR240638W |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
当社はグループの経営戦略実現に向けた、ITインフラ戦略の立案・見直しを進めている状況であり、これを加速させるため、当ポジションを増員募集します。 【担当職務】 グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したITインフラならびにセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。 ◇ITインフラ・セキュリティに関する企画戦略業務 ・ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定 ・DXの推進に資する新しいITインフラのグランドデザインやロードマップの策定 ・グローバル全体のグループ会社を含めたITインフラ標準化施策、ガバナンス ・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント ・M&A案件発生時のITインフラ共通化方針策定 ◇ITインフラ・セキュリティに関するPM・開発・構築・導入・維持管理・運用 ・上記企画戦略に基づく大規模案件のPM ・ITインフラ・セキュリティ施策の要件定義・設計・開発・構築・導入に関わる業務 ・導入した施策に関する維持管理体制の企画、および維持管理業務のとりまとめ ※企画戦略業務は高度な経験とスキルが必要となるため、構築・導入・維持管理運用業務からスキルを蓄積し、徐々にステップアップするキャリアパスを想定しています。 ＜施策例＞ 1．当社グループグローバル統合のセキュリティソリューション導入PJに関する以下業務 ・案件企画、予算確保 ・プロジェクトの立ち上げ、およびマネジメント ・ベンダの選定、およびコントロール ・グローバルIT組織との連携による導入調整・運用設計 など 2．社内インフラの現状をふまえた、グループグローバル共通クラウドプラットフォームの構築推進および既存基盤からの移行戦略策定（ベンダ戦略・技術戦略・調達戦略など） 3．M&A企業へのITデューデリジェンス、グループ共通インフラへの統合施策の企画立案 4．5年後、10年後を見据えたDX推進基盤の将来構想策定やロードマップ検討、またそれに基づくITインフラ・セキュリティに関する中長期戦略の立案 【インフラ・セキュリティ環境】 ■OS Windows Server、RHEL等のレガシーOS、およびAWS/Azureのネイティブサービス ■サーバ関連 DELL、HP、VMwareを用いた仮想化環境など ■クラウド環境 AWS、Azure、GCP、ServiceNowなど ■ネットワーク Cisco、Fortinet、Versaなどのオンプレミス機器および、SASE、SWG、CASB、ZTNA等のクラウドサービス ■コミュニケーションインフラ Microsoft365、PowerPlatform ■セキュリティ SIEM、EDR、ASM、SOC、CSIRT、脅威インテリジェンス、各種脆弱性管理手法 ■デバイス管理 Microsoft Intune、Microsoft Windows OS、Microsoft Entra ID 【仕事の魅力】 ・経営戦略に関連が深くITに関する業務で最上流である、IT戦略業務を経験できる ・まだ組織が新しく、様々な業務がこれから始まるため、新しいアイデア、柔軟な発想で会社を変えていくことができる ・当社の14事業をITで支え、他企業との競争に勝つための支援ができる ・システムの企画戦略から開発・維持管理まで全てのフェーズに携わることができる ・国内外のグループ会社（約370社、従業員100,000人規模）が対象のスケールが大きい仕事を経験できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（経験5年以上が望ましい） ・事業会社のインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）領域での 企画、開発、構築、導入、維持管理、運用 いずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験（メンバー規模10名以上のマネジメント経験は尚可） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社におけるIT戦略策定経験 もしくは 事業会社のIT戦略コンサルティング経験 ・製造業のインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）領域での設計、開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 （経営陣および社内外の関係者との調整が必要なため） ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂、神奈川県横浜市西区 みなとみらい （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 マネージャー：1000万円 〜 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
CFO_R501B 【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ
| 求人管理No. | GR220537K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 ■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、エレクトロニクス事業の本社（HQ）経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ■職場の環境 ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ■描けるキャリアパスイメージ グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 （必須） ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 （尚可） ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験 ■求める語学力 基礎的なビジネス英語（TOEIC 700点以上目安） 英語による情報収集、資料の作成、海外とのコミュニケーション（メールは必須）ができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 通勤費：別途支給。 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
CC_R018 ソニーグループのUI/UXデザインを手がけるビジュアルデザイナー
| 求人管理No. | GR240995K |
| 職種 | デザイン関連職 |
| 業務内容 |
【担当者】ソニーグループの事業の多様化に伴い、新規事業のUI/UX領域のビジュアルデザイン力を強化します。 ソニーグループやソニーデザインの理念に共感し、新しいことに挑戦する気概を持つ、クリエイティブセンターの即戦力デザイナーを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。 各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、ソニーが持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。 ■担当予定の業務内容 ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、金融など新しいビジネス領域、R&D領域の様々なプロダクト・サービス・技術のユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。 ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。 ■想定ポジション クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。 その中で、UI/UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。 ■描けるキャリアパス ソニーグループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）から成っています。 各領域でプロダクト・サービスのUI/UXデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 1.求めるスキル/経験 【必須】 ・UI/UXデザイン領域（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）の実務経験を5年以上積んでいる、ビジュアル制作に強いクリエイターであること。 ・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。 【尚可】 ・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できると、尚可(特に3DCG領域は歓迎)。 ・また、デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験があれば、尚可。 2.求める人物像 デザイナーとしての「専門性」はもちろん、 夢と好奇心を持って自ら行動することができる「積極性」、 責任とプライドを持って業務にあたることのできる「誠実さ」、 社内の個性豊かなメンバーと協業できる「多様性」、 業務を推進するための「言語化力」や「コミュニケーション力」 を保有する人物を求めます。 ■求める語学力 ●業務での英語使用状況 ・業務上、社内の海外部署や海外のパートナーとのやり取りも発生する見込み。 ・英語での会議参加、メール対応、海外出張等においてひとりでもスムーズに業務をこなせるとベター。 ●求める語学力 ・自分が担当する業務に関しては、英語でコミュニケーションができることが望ましい。 ・海外生活・海外留学の経験や、海外スタッフとの業務経験があると尚可。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南、品川区大崎、横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |