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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
JE10_「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進
| 求人管理No. | GR241204W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
当社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【担当職務】 グループ会社と連携し、グループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・「ビジネスと人権」に関する基本知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ・法規制に関する知識(特に人権関連) ・データ分析や報告書作成スキル ・教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
【港区】BtoB向けサービス等 営業・プロジェクト推進担当／（フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241177K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
お客様との対話を通じて、お客様が日々感じている課題を把握し、当社グループやパートナーの製品や技術を活用したソリューションを提案する業務。導入から運用までのアカウント対応とプロジェクトの推進といったマーケティング、コンサルティングおよびプロジェクトマネージメントを担当。 【業務内容】 ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須条件】 ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 【歓迎条件】 ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 450万円〜700万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 与信管理担当／（残業月20H程度／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241169K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および管理態勢の構築 ・グループ与信管理状況のモニタリング・報告 ・グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 ※ERM（Enterprise Risk Management）を視野に入れ、近い将来にリスクマネジメント全般へ業務の裾野を広げていく予定。 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
| 募集背景 | グループ全体の与信管理体製およびリスク管理体制の構築へ向けての人員補強 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・大手商社や金融機関での与信管理業務経験(目安3年程度) ・日商簿記2級程度の知識(会計の基礎的知識を有する) 【歓迎】 ・金融機関・コンサルティング会社・大手商社等でのリスクマネジメント業務経験 ・海外与信管理業務経験 ・契約法務(英文含む)経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500万円〜650万円 （想定年収には20H残業代が含まれています） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 財務リーダー／（フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241168K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・グループ財務戦略の企画・立案 ・グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など） ・グローバル・トレジャリーの高度化推進 ・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須条件】 ・事業会社での財務／経理業務経験 もしくは金融機関での業務経験を5年以上お持ちの方・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、 自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方・簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキル (TOEICの点数よりコミュニケーションを積極的に取る意欲のある方） ・上場企業の財務もしくは経理経験がある方 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500万円〜900万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 財務担当／（残業月20H程度／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241167K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・資金繰り／為替管理／資金調達・運用／金融機関対応等 ・グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成 ・グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス／ファイナンス ・定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・事業会社での財務、経理業務経験のある方 もしくは金融機関(銀行・証券会社)での業務経験（営業もしくは窓口業務・バックオフィス３年以上）のある方 ・自身の成長意欲が高い方 ・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方 ・自己啓発（資格取得）に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400万円〜500万円 （想定年収には20H残業代が含まれています） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】経理部 決算管理課（マネージャ候補）
| 求人管理No. | GR241166K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■業務内容 エレクトロニクスの情報プラットフォーマーであるレスターグループは、「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大 を目指しております。 経理部は、子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。 募集ポジションは、連結会計のマネージャーであり、主な業務としては、約50社ほどのグループ企業の連結決算、会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメントに携わって頂きます。 また、M&Aに対する財務・税務DD、PMIを始め、会計システムの導入・改修にも広く携わって頂き、経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・約50社ほどのグループ企業の連結決算 ・会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類作成業務のマネジメン ・M&Aに対する財務・税務DD、PMI ・会計システムの導入・改修 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・上場会社で制度連結決算に関する業務経験及び監査法人対応の経験 ・会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験 ・M&AにおけるPMI、FR-PLC対応、会計システム導入経験など、業務プロセスの設計、変更・実装の経験 ・リーダー・マネジメントとし上記業務をけん引した経験 【歓迎】 ・国内外税務に関する知識（法人税、消費税、事業所税、移転価格等） ・予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめ、 ・予実・前年比分析等 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800万円〜1,100万円 （マネージャークラスの場合30H/月の時間外労働手当を含んだ金額） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】IR担当／広報・IR部門（残業月20H／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241161K |
| 職種 | 広報・IR |
| 業務内容 |
■業務内容 ・ 定期的な開示資料作成（開示資料作成用システム活用含む） ・ IR活動の基礎となるデータ整備 ・ 適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成 ・ 各種社内資料等の作成 ・ IR活動の企画立案 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
| 募集背景 |
■募集背景 1兆円企業を目指す上で中計を発表し投資家の関心も高まっています。 今後、国内外の投資家へのプレゼンスを高めるためのIR活動をさらに活性化させていく必要もあります。 現時点ではまだ十分といえない機関投資家とのエンゲージメントをより一層高いレベルで、更には太く深く同社への理解を促すIR活動が求められている中での企画推進を積極的に担っていただける人材を募集します。 企業の成長とともにIRの現場からの取り組みによる企業価値向上に向けて個人も成長できる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・IR実務経験（開示文書作成実務） ・決算説明会資料の作成経験 ・興味関心を広く持ち、そこから課題発見力、課題解決遂行能力 ・チームワークとリーダーシップ 【歓迎】 ・ビジネス英語力 ・広報実務経験 ・経理実務経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 600万円〜1,000万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【品川】品質保証◇東証プライム上場・食肉加工業界のパイオニア／寮社宅・家族手当など福利厚生充実
| 求人管理No. | GR181157M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
◆職務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。 ・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導 ・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示 ・仕様書の作成 ・対象となる製品：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て ・出張：個人差がありますが、1〜2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 ◆就業環境 ・残業は月平均20時間程度 ・週1回の在宅勤務実施 ・年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆組織構成 本社には36名、品質保証部には13名所属しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・食品メーカーにて品質管理または品証保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・食品衛生管理者 ・食品表示診断士 ・食肉、惣菜関連メーカーのご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区の同社本社。 |
| 最寄 | りんかい線 品川シーサイド駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 500万円〜600万円 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
企業情報 |
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| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |
正社員
化学品分野における事業運営・トレーディング担当
| 求人管理No. | GR210333W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
・ ヨウ素及びヨウ素化合物の営業・販売（国内、輸出、三国間） ・ 国内/海外生産事業体の運営・管理 ・ プロジェクトマネジメント（新規取組、投融資） ・ 戦略立案、計画策定、業績管理 キャリアパス 世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 まずは、トレーディング業務を担当していただき、業界や商品の知識を身に付けていただきます。 将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営、新規投資案件のプロジェクトなど幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 取り扱い商材のビジネス拡大に伴い、原料の安定供給に向けて即戦力としてご活躍いただける方を求めております。 新たな可能性の発掘やさらなる収益化のために、コアメンバーとなって事業をリードいただける方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇貿易実務経験 ◇法人営業／海外営業経験 ◇海外関連企業の事業管理／事業運営経験歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収700-1200万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
【プライム上場・東京本社】量販店向け法人営業
| 求人管理No. | GR210338M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。未経験業務も含め、すべてOJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ◆就業環境： 東日本支店のメンバーは50名程度です。 担当エリアは首都圏＋福島南部、長野、静岡東部となります。ほぼ日帰りの 出張です。 残業は月平均20〜30時間程度となっております。年休121日・土日祝休、 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
高卒以上 ◆応募要件：下記いずれかに該当する方 ・toCメーカー（食品・日用品・医薬品等）における本部商談経験 ・食品業界でのバイヤー経験 ・食品卸・商社での営業経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 勤務地は東京都品川区の同社本社 |
| 最寄 | 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業月20〜30時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収450万円〜600万円 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：30歳≒年収485万円〜（ご経験、社会人年数により提示いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
企業情報 |
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| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |