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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
【港区】経理部 リーダークラス（連結・開示・管理会計）／（経理経験3年以上／残業月20H／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241164K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■業務内容 レスターグループは１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、配属の経理部は、単体・連結決算、開示書類作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類）、管理会計の業務を行っております。 今回募集を行います決算管理課はグループ約50社の連結決算、開示書類作成と管理会計の業務（事業計画の作成管理、予実管理など）の業務を行っております。 これまでの経験を考慮しながら制度会計、管理会計双方の業務に携わって頂く予定ですが、連結会計等未経験の業務があってもチャレンジ頂ける環境となっておりますので、幅広い経験や知識を得ることができます。 配属後も希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 【業務内容】 ・グループ約50社の連結決算 ・開示書類作成 ・管理会計（事業計画の作成管理、予実管理など） ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が３年以上ある方 ※簿記２級程度の知識 【歓迎】 ・事業計画策定または管理会計のリーダー経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500万円〜800万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
HQSEC_R023 ソニーグループ本社のセキュリティマネジャー/スペシャリスト募集！
| 求人管理No. | GR240190K |
| 職種 | その他ソフトウェア関連 |
| 業務内容 |
多様な事業を持つソニーでは、様々な技術や保有する膨大なデータを活用し、新たな顧客価値創出に力を入れています。 多岐にわたる新たな取り組みが社内で起こる中、日々高度化・複雑化するセキュリティリスク解決のため、セキュリティ専門性、課題解決力、グローバルプロジェクト参画等の経験をお持ちの方を募集します。 ■組織の役割 ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。 ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等） などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション マネジャーまたはスペシャリスト ■職場の環境 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2〜3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 ■職場雰囲気 部署全体としては、経験者採用入社者が多く、またグローバルにチームが配置されていることから、多様なバックグランド・経験を持つメンバーが多く活躍しています。 チームは少人数で構成されており、各メンバーへ裁量が付与され、主体的に動くことが必要な一方で、マネジメントをはじめ、他のメンバー・チーム・各社とのコミュケーションは定期的に存在し、必要な情報や支援を得ることができ、個人およびチームの成果が最大化できる環境を目指しています。 グローバルに活動を推進する業務の性質上、日本時間夜間や早朝のミーティングが発生することがある一方、計画的な休暇取得の推奨を行っており、適切なワークライフバランスの維持に努めています。 ■描けるキャリアパス ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ＜スペシャリスト＞ ●必須 ・以下1〜3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験 2．リスクアセスメントに関する実務経験 3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 ・英語による業務遂行能力: 海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである ・幅広いセキュリティ領域の知識: セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している ●尚可 ・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験 ・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格 ・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識 ・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験 ＜マネジャー＞ 上記要件に加え、以下を必須とします。 ・チームリーダーの経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性 ■求める語学力 TOEIC：必須ではない が、海外メンバーとのメールでのコミュニケーション経験は必須、英語での電話会議経験があれば尚可。 英語に抵抗がなくチャレンジ精神旺盛で日々の業務を通じて学んでいく意欲のある方。 （英文の経歴書提出、並びに英語での面接が行われる可能性があります） ＜マネジャーポジション＞ ●必須 TOEIC:650点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
JE11_サステナブル調達の推進/戦略企画
| 求人管理No. | GR241205W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【担当職務】 グループ会社と連携し、グループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 ・当社調達方針の共有 ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 ・訪問診断の実施 ・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・サステナブル調達に関する基礎知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識 (CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど) ・データ分析や報告書作成スキル ・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方 ・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
JE10_「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進
| 求人管理No. | GR241204W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
当社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【担当職務】 グループ会社と連携し、グループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・「ビジネスと人権」に関する基本知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ・法規制に関する知識(特に人権関連) ・データ分析や報告書作成スキル ・教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
【港区】BtoB向けサービス等 営業・プロジェクト推進担当／（フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241177K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
お客様との対話を通じて、お客様が日々感じている課題を把握し、当社グループやパートナーの製品や技術を活用したソリューションを提案する業務。導入から運用までのアカウント対応とプロジェクトの推進といったマーケティング、コンサルティングおよびプロジェクトマネージメントを担当。 【業務内容】 ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須条件】 ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 【歓迎条件】 ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 450万円〜700万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 与信管理担当／（残業月20H程度／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241169K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および管理態勢の構築 ・グループ与信管理状況のモニタリング・報告 ・グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 ※ERM（Enterprise Risk Management）を視野に入れ、近い将来にリスクマネジメント全般へ業務の裾野を広げていく予定。 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
| 募集背景 | グループ全体の与信管理体製およびリスク管理体制の構築へ向けての人員補強 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・大手商社や金融機関での与信管理業務経験(目安3年程度) ・日商簿記2級程度の知識(会計の基礎的知識を有する) 【歓迎】 ・金融機関・コンサルティング会社・大手商社等でのリスクマネジメント業務経験 ・海外与信管理業務経験 ・契約法務(英文含む)経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500万円〜650万円 （想定年収には20H残業代が含まれています） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 財務リーダー／（フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241168K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・グループ財務戦略の企画・立案 ・グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など） ・グローバル・トレジャリーの高度化推進 ・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須条件】 ・事業会社での財務／経理業務経験 もしくは金融機関での業務経験を5年以上お持ちの方・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、 自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方・簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキル (TOEICの点数よりコミュニケーションを積極的に取る意欲のある方） ・上場企業の財務もしくは経理経験がある方 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500万円〜900万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】財務部 財務担当／（残業月20H程度／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241167K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・資金繰り／為替管理／資金調達・運用／金融機関対応等 ・グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成 ・グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス／ファイナンス ・定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・事業会社での財務、経理業務経験のある方 もしくは金融機関(銀行・証券会社)での業務経験（営業もしくは窓口業務・バックオフィス３年以上）のある方 ・自身の成長意欲が高い方 ・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方 ・自己啓発（資格取得）に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400万円〜500万円 （想定年収には20H残業代が含まれています） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】経理部 決算管理課（マネージャ候補）
| 求人管理No. | GR241166K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■業務内容 エレクトロニクスの情報プラットフォーマーであるレスターグループは、「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大 を目指しております。 経理部は、子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。 募集ポジションは、連結会計のマネージャーであり、主な業務としては、約50社ほどのグループ企業の連結決算、会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメントに携わって頂きます。 また、M&Aに対する財務・税務DD、PMIを始め、会計システムの導入・改修にも広く携わって頂き、経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・約50社ほどのグループ企業の連結決算 ・会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類作成業務のマネジメン ・M&Aに対する財務・税務DD、PMI ・会計システムの導入・改修 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・上場会社で制度連結決算に関する業務経験及び監査法人対応の経験 ・会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験 ・M&AにおけるPMI、FR-PLC対応、会計システム導入経験など、業務プロセスの設計、変更・実装の経験 ・リーダー・マネジメントとし上記業務をけん引した経験 【歓迎】 ・国内外税務に関する知識（法人税、消費税、事業所税、移転価格等） ・予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめ、 ・予実・前年比分析等 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800万円〜1,100万円 （マネージャークラスの場合30H/月の時間外労働手当を含んだ金額） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
【港区】IR担当／広報・IR部門（残業月20H／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）
| 求人管理No. | GR241161K |
| 職種 | 広報・IR |
| 業務内容 |
■業務内容 ・ 定期的な開示資料作成（開示資料作成用システム活用含む） ・ IR活動の基礎となるデータ整備 ・ 適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成 ・ 各種社内資料等の作成 ・ IR活動の企画立案 ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
| 募集背景 |
■募集背景 1兆円企業を目指す上で中計を発表し投資家の関心も高まっています。 今後、国内外の投資家へのプレゼンスを高めるためのIR活動をさらに活性化させていく必要もあります。 現時点ではまだ十分といえない機関投資家とのエンゲージメントをより一層高いレベルで、更には太く深く同社への理解を促すIR活動が求められている中での企画推進を積極的に担っていただける人材を募集します。 企業の成長とともにIRの現場からの取り組みによる企業価値向上に向けて個人も成長できる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要な能力・経験 【必須】 ・IR実務経験（開示文書作成実務） ・決算説明会資料の作成経験 ・興味関心を広く持ち、そこから課題発見力、課題解決遂行能力 ・チームワークとリーダーシップ 【歓迎】 ・ビジネス英語力 ・広報実務経験 ・経理実務経験 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 600万円〜1,000万円 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |