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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
ハードウェア回路設計エンジニア／在宅医療機器：メンバー
| 求人管理No. | GR250159K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 療養者が在宅で使用する酸素濃縮装置、パルスオキシメータ等の電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 □マイコンを用いた組込み機器の開発 □電気回路設計、基板作製、単体評価、実機評価 □医療機器の安全性規格に基づいた規格適合試験・EMC試験・性能試験の実施 □リスクマネジメント、製品仕様書、設計書、試験報告書、検査規格書などドキュメント作成 【対象となる製品】 〇酸素濃縮装置：空気から窒素を分離し、酸素分圧の高い空気を作り出し患者様へ供給する装置 ○パルスオキシメータ：動脈血の経皮的酸素飽和度を測定、表示する装置 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 下記の経験がある方 ・アナログまたはデジタル回路開発設計経験５年以上 ・センサ周辺、モータ制御、マイコン制御部のいずれかの回路設計経験 ※高専卒業以上 【歓迎】 ・医療機器の回路設計の経験 ・医療規格（JIST0601-1等）やEMC規格の知識、認証の経験 ・モータ駆動・制御などの設計経験 ・流量センサ、圧力センサ、各種弁制御の設計経験 ・受発光素子、各種センサの設計経験 【こんな方も大歓迎です】医療業界未経験でもご応募ください！ センサ、モータ、マイコン制御などで構成される家電製品（空気清浄機、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、CD、レコーダ、OAプリンタなど）の製品開発・回路設計において、製品企画〜完成までの一連の経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜1,000万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
プリント基板アートワーク設計
| 求人管理No. | GR250162K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 自社製品（医療機器）のプリント基板のアートワーク設計 □基板のアートワーク設計 ※使用ソフト：CR-8000、Design Force □基板解析、検証 □設計環境構築と運用 【対象となる製品等】 ○フクダ電子の製品全般 心電計、生体情報モニタ、治療装置、在宅医療等 〇基板の種類 高速信号基板、高密度基板、小型化基板、高電圧基板 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・プリント基板設計のご経験（5年以上） ※大学卒業以上 【歓迎】医療業界未経験でもご応募ください！ ・リジットフレキシブル基板、フレキシブル基板の設計の経験 ・プリント基板の熱解析、ノイズ解析 ・基板品質の検証 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 450万〜800万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
ハードウェア回路設計エンジニア／在宅医療機器：リーダー
| 求人管理No. | GR250158K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 療養者が在宅で使用する酸素濃縮装置、パルスオキシメータ等の電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 □マイコンを用いた組込み機器の開発 □電気回路設計、基板作製、単体評価、実機評価 □医療機器の安全性規格に基づいた規格適合試験・EMC試験・性能試験の実施 □リスクマネジメント、製品仕様書、設計書、試験報告書、検査規格書などドキュメント作成 【対象となる製品】 〇酸素濃縮装置：空気から窒素を分離し、酸素分圧の高い空気を作り出し患者様へ供給する装置 ○パルスオキシメータ：動脈血の経皮的酸素飽和度を測定、表示する装置 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 下記の経験がある方 ・アナログまたはデジタル回路開発設計経験５年以上 ・センサ周辺、モータ制御、マイコン制御部の回路設計を経験 ・開発担当として、製品の企画から上市までに関わった経験 ・40代であれば医療機器の回路設計の経験 ※大学卒業以上 【歓迎】医療業界未経験でもご応募ください！ ・医療機器の回路設計の経験 ・医療規格（JIST0601-1等）やEMC規格の知識、認証の経験 ・モータ駆動・制御などの設計経験 ・流量センサ、圧力センサ、各種弁制御の設計経験 ・受発光素子、各種センサの設計経験 【こんな方も大歓迎です】医療業界未経験でもご応募ください！ センサ、モータ、マイコン制御などで構成される家電製品（空気清浄機、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、CD、レコーダ、OAプリンタなど）の製品開発・回路設計において、製品企画〜完成までの一連の経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜1,000万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
医療システム製品のテクニカルサポート（導入SE）
| 求人管理No. | GR250165K |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 病棟向けシステムまたは生理システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■病棟システム：生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システム ■生理システム：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステム 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) ※病棟システム： ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ（主に画面設計）内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品のセットアップ、設置、連携テストを行います。 （以下の (1)〜(6) ） ※生理システム：検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 （主に以下の (4)〜(6) ） (1)カスタマイズ内容の要件定義 (2)自社開発部門へのフィードバック (3)実開発を行う協力会社のコントロール (4)電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み (5)導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い） (6)導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 ※生理システムは、比較的小規模なシステムのため、打ち合わせから導入までを慣れてきたら1人で完結できます。 ※病棟システムは、大規模システムのため、導入までの期間は手術室で4ヶ月、ICUで半年程度です。チームを組んで導入します。 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力・社会貢献度の高い仕事です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・「医療業界での営業経験」または「システム製品導入経験」のいずれか ・SE基礎知識（Windows、ネットワークの基礎知識） ※専門卒以上 ■歓迎 ・医療系システム製品開発経験 ・電子カルテの営業 ・病院・クリニックでの就業経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※出張：有（担当やシステム規模よって違いますが月４〜６回程度） ※時間外労働：有（月平均10時間程度（繁忙期は20時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※但し、在宅勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜800万円 ・月給： 250,000円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
プロダクトデザイナー
| 求人管理No. | GR250160K |
| 職種 | デザイン関連職 |
| 業務内容 |
【業務内容】 医療機関で使用するME機器から、一般の療養者が使用する在宅医療機器まで、様々な領域で人々の命を救い守る医療機器のプロダクトデザインをお任せします。 開発エンジニアや商品企画など多くの担当者と関わりながら、プロダクトデザインをリードしてください。 具体的には、 □開発部門、営業部門とのコンセプト立案、医療現場でのリサーチ □デザインコンセプト立案、仕様検討 □プロトタイピング、ユーザビリティ評価 □3Dデータの作成、設計者へのデータ移管 などを行います。 【対象となる製品】 ○フクダ電子の製品全般 新規製品のプロダクトデザインを中心に既存製品の部品改定にも携わっていただきます 【仕事の特長、魅力】 ・製商品担当デザイナーのデザインに関する裁量権は広く、スピード感をもって様々な製品に携わることができます。もちろん、その分責任もありますが、達成感を感じながらチームで取り組むことができるのが本ポジションの醍醐味です。 ・周囲のサポートを受けながら、他業界からの転職者も多く活躍しています。医療系デザインが未経験の方でもご安心ください。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・5年以上のプロダクトデザインの経験 ・メーカーやデザイン事務所で量産製品のデザインに携わった経験 ※大卒以上または専門学校（デザイン系）卒業以上 【歓迎】 医療業界未経験でもご応募ください！ ・UI/ UXデザインの経験 ・市場調査、ユーザビリティ調査の実施 ・Solidworks, Figmaの使用経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 550万〜800万円 ・月給： 266,350円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
営業職（食品原料の輸入、販売、国内提案営業 ）大手商社Gの安定経営基盤
| 求人管理No. | GR250398M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
食品原料専門商社である同社にて、コーヒー、胡麻・スパイス・油脂、ココアナ ッツの営業（海外買付、輸入/提案営業/）の仕事を担当いただきます 【業務詳細】 （1）対国外（主要言語：英語）・海外のサプライヤーと交渉し、食品原料の買付・輸入業務を行う ・生産地・サプライヤー訪問、プロジェクトのサポート、加工工程・品質管理の確認など（通訳を含む） ※海外出張あり（3〜4回程度/年） （2）対国内・本邦顧客に対する営業（既存・新規） −既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大 ※国内出張あり（5〜6回程度/年） 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 | 事業・組織強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】・大卒以上 ・有形商材の法人営業経験がある方 （概ね3年以上） ・TOEIC700点以上またはビジネスでの英語使用経験がある ・輸入や貿易に携わった経験がある ・『自ら考え行動できる』『自ら提案できる』『現状に満足しない』 マインドを持っている方 【歓迎】 ・グローバルに挑戦したいという意欲がある ・食品輸入業務を担当する営業の経験がある方 （商社・メーカー等） 【人物像】 同社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる ・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ・意見/提案を発言できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区大手町 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 東京メトロ東西線竹橋駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17：30 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：480万円〜800万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※経験・スキル等により決定 ■賞与：年2回 固定の賞与と成果賞与により構成されます 。 ※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です ■昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29〜1/3） 、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、 慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足 退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有 ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済制度加入 ■再雇用制度 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2016年4月28日 |
| 資本金 | 3億1万2千円 |
| 従業員数 | 79名 (2024年7月1日時点) |
| 業種 | 食品(商社) |
| 事業内容 | コーヒー・ココア・ナッツ・胡麻・乾燥野菜・スパイス及び油脂製品などの食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発 |
正社員
【東京（町田）】高機能樹脂製品の機械設計
| 求人管理No. | GR240875W |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
当社の主力商材である高機能樹脂PTFE（フッ素樹脂）を使用した加工製品や素材・フィルム製品に関する設計開発をお任せいたします。 徐々にご担当いただく業務の幅を広げていただき、生産技術や新製品開発にも関われるポジションです。 ◇業務詳細： ・樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討 ・高機能樹脂を活用した加工品や素材／フィルムにおける製品設計開発や技術開発 ◇ゆくゆくお任せする業務 ・顧客との仕様検討 ・工程設計、工程改善（生産性向上、コストダウン、量産化、等） ・工程のデジタル化（例：技術情報管理、生産管理、品質管理、構造シミュレーション解析等） ・製品試作・評価、機能試験、物性試験等 ■業務の魅力： ・新製品開発と既存製品改良の割合が5:5となっており、新製品開発にも関われるポジションです。 ・設計、生産技術、試作・評価など守備範囲の広いポジションであり、エンジニアとしての幅広いスキルアップが可能です。 ・半導体製造／プラント／重電等多岐に渡る業界が顧客です。 ■取り扱い製品： 耐薬品性・耐熱性・低摩擦性などの優れた材料特性を持つふっ素樹脂を主な素材とした製品を扱っていただきます。その優れた素材の特性を活かして半導体製造装置・産業機械をはじめ多様な分野で使用されております。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇金型設計のご経験 ◇CADを使用した設計のご経験 ◇樹脂加工に携わった事のある方歓迎 ◇高専卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都町田市 （変更の範囲）会社が定める場所 |
| 最寄 | 多摩境駅から提携バスにて約5分（最寄り駅：多摩境 徒歩：15分） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度有り コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600-750万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
正社員
DS_A0040 【IT戦略】ソニー半導体事業のIT戦略リーダー
| 求人管理No. | GR240796K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー】ソニーの半導体事業を担うソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）の一員として、経営方針に基づくIT戦略の立案と、その実行推進をリーディングしていただきます。 ■組織の役割 配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を立案し、経営層とコンセンサスを取り、具体施策として社内に落とし込んでいく役割を担っています。 他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。 ■担当予定の業務内容 担当予定の業務は、IT戦略策定と、その内容の社内浸透（関係組織に対する落とし込み）です。 具体的には、下記のような業務を担当していただく予定です。 ・IT戦略立案およびIT中期計画、事業計画の策定 ・計画に基づく各種施策の進捗状況ウォッチ ・ITガバナンス強化に向けた取り組み ■想定ポジション ポジションとしては、リーダー/上級担当者としてご入社いただく想定です。 5名程度のチームに所属し、課長の右腕としてチームメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。 チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えを引き出しながらも、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。 なお、現状の勤務形態はオフィスワークと在宅勤務のハイブリットとなります。オフィスワークは概ね週3日程度です。 ■描けるキャリアパス このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、ITの本質的なビジネス貢献価値を考え、言語化し、経営層を含む非ITメンバーにわかりやすく説明する業務が日常的に発生します。 そのため、各種のIT活動を経営や事業運営レベルの視座から見る事につながり、ITの専門性に加えて経営センスを身に着ける事が出来ます。 また、海外拠点との接点もありますので、グローバルビジネスの経験も得られます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須条件： ・IT関連プロジェクトの初期フェーズ（企画構想段階）に従事したご経験 ※コンサル／SIer／事業会社等いずれの立場での経験も歓迎いたします ●歓迎条件： ・IT戦略やIT組織の事業計画の立案経験 ・英語を使ったIT業務経験 【求める語学力】 ●必須:TOEIC 500点以上 ●尚可:TOEIC 650点以上 ※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市／東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
JR06_経理業務 - 財務
| 求人管理No. | GR250347W |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社グループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で財務グループは成長投資のための資金を安定的に確保するため、資金効率の向上に取り組んでおり、今回、企業財務や金融専門知識を活かして経営課題をプロアクティブに解決できる方を増員募集します。 【業務内容】 経理部財務グループで、資金管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・キャッシュフロー計画策定・実績管理 ・資金調達業務(格付け機関対応を含む) ・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理) ・外国為替リスク管理 ・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など) 【仕事の魅力】 当社グループの資金管理を通じて、実践的な金融専門知識が身につきます。またグローバルCMSを推進する中で、様々な国や事業の特性を理解し、幅広い知識とスキルを深めることができます。 将来的には資金管理業務だけでなく、管理会計・決算・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。 【組織の役割】 当社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、グループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。 その中で今回募集する財務グループでは、グローバルの金融市場や規制を踏まえて財務戦略の立案、キャッシュフロー計画の策定、最適な資金運用調達を行い資金効率を向上させ、グループの持続的な成長を支える堅牢な財務基盤を構築することを目指しています。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での財務業務経験(3年以上) ・金融機関での、自社の財務業務もしくは顧客への財務業務に関するコンサル・サポート業務の経験(3年以上) ※ここでの財務業務は、【業務内容】に記載の内容を指します 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせが可能なレベル) 【求める人物像】 ・主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
経理担当者（マネージャー候補）
| 求人管理No. | GR230884M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
経理部長の元、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。そのため、幅広い業務経験を積むことができます。 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。 マネージャーとして、経理スタッフ4名と共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | グループ拡大に伴う経理体制強化のため |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 大学卒以上 ■必須条件 ・事業会社で5年以上の経理経験 ・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験 ■歓迎条件 ・監査法人対応 ・税務申告書作成の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 （休憩1時間/時差出勤制度あり） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜900万円 月給：年俸を12分割し、 50万円〜75万円 ※みなし残業 月44時間（124,000円〜186,000円）・深夜30時間（17,000円〜25,500円）を含む ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 諸手当 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |