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指定した条件
| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
賃貸管理
| 求人管理No. | GR221156M |
| 職種 | 不動産専門職 |
| 業務内容 |
■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 【具体的な内容】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉 など 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 応募条件 |
＜必須要件＞ ・専門卒以上 下記いずれかの経験 ・賃貸管理の実務経験（年数は不問） ・賃貸仲介の経験（年数は不問） ※オーナー様との折衝経験を持つ方歓迎 ※宅地建物取引士の資格を持つ方歓迎 【求める人物像】 ・自らの仕事に誇りを持って取り組める方 ・状況の変化に迅速に対応できる方 ・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方 ・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 |
| 最寄 | 新宿駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9：40〜18：50（実働7時間55分） ・残業35〜40時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 概ね400〜500万円のレンジで職位により決定 （メンバー〜係長クラス） ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回 ※賞与は過去実績合計で3.5ヶ月分 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月） ・資格手当 └宅建手当3万円 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 週休2日制 補足：土日祝休み ※月２回程度のローテーションで土日祝の出社あり（振替休日あり） 夏季休暇（9日程度） 冬季休暇（9日程度） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限有り） ◆各種資格手当（5,000〜30,000円） ◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） ◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ◆保養施設（軽井沢） ◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ◆インターバル制度（11.5時間以上） ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆ウォーターサーバー設置 ◆ノートPC貸与（リモート用・外出用） ◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ◆インフルエンザ予防接種 ◆ランチ代補助 ◆人間ドック 【試用期間】 有り（6ケ月）/期間中の処遇に変更なし 【屋内の受動喫煙対策】 あり（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 8億9,588万円 |
| 従業員数 | 60 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 |
正社員
HR03_人事業務 - 労務/労政
| 求人管理No. | GR250674W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【組織のビジョン・ミッション】 イノベーションの源泉は従業員の力だと位置づけ、人材戦略の3つの柱と、企業文化の継承・進化の4つの考え方をもとに、経営戦略と連動した人材戦略を進めています。 ＜人材戦略の3つの柱＞ 事業戦略の実現に向け、4つのセグメントにおける人材ポートフォリオの最適化 一人ひとりの従業員がしっかりと成長する、意欲高く働く、挑戦する環境の構築 多様な人材の採用 ＜企業文化の継承・進化＞ 上記の柱を支えるのが企業文化であり、人材開発、健康経営、多様性、組織開発の4つの領域で、企業文化の継承・進化に取り組んでいます。 【担当職務】 経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。 具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。 1.労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用 2.労働組合との労働条件等の協議 3.労務問題への対応 4.労務関係のグループ会社支援/ガバナンス 【仕事の魅力】 ・グループの労務に関する本部機能として、国内グループ全体の制度/規程、労務対応に携われる ・会社自体が事業構造を大きく変化させてきたため、働き方や制度も変化に合わせて柔軟に見直しており、新しい発想を取り入れながら多くの変化を経験することができる ・労務関係のスペシャリストとして、多くの知見/経験を得られる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・労務関係の実務経験(5年以上) ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方 ・労務案件の対応経験 ・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 【求める人物像】 ・法的な要件や起きている事実を踏まえ、自身で考え解決策を描ける方 ・労務関係のプロフェッショナルとして、常に学ぶ姿勢を持つ方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 マネージャー：1000万円 〜 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
DS2008 先行開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー補佐／PMO募集
| 求人管理No. | GR250672K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】モバイル向けセンサー(イメージング/センシング)の商品開発におけるプロジェクトマネージャー(PM/PL)の補佐およびSCM業務サポート。業務品質(QMS)を意識した業務フローの改善提案・実行提案・実行業務。 ■組織の役割 モバイル向けの新商品開発において、プロジェクトマネージャー（PM）/プロジェクトリーダー（PL）を補佐し、プロジェクトの実行運用を代行。またSCMチームの補佐も合わせて実行。さらに、開発現場の感覚を持ち、現業務フローに対する改善点への気づき、改善を提案・実行しています。効率だけでなく、業務品質を意識した改善に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 ・商品開発タイプを横断したPM/PLの補佐・サポートワーク： 開発タスクの提携業務代行・スケジュール管理代行・レビュー会議アレンジなど ・上記対応の関連タイプへの横展開：マニュアル整備など ・SCMチームと連携して開発に関わるモノとお金の流れに対し、指示書作成やサンプル出荷対応のサポートを実行。 ・QMSを意識した、業務フロー改善案検討及び改善実行 ・新しい業務フローが必要となった際の、関係部署と連携した業務フロー構築 ■想定ポジション 10-15名程度の組織にて、PMOチームのリーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。 ■職場雰囲気 ・PMOチームはセンサー開発に限らず、様々な経験を積んだメンバーで構成されています。担当タイプに固執せず、自分の得意分野から色々な改善点を提案し、チームで案を作りあげていく雰囲気があります。同じグループの隣のメンバーの仕事に関して知る機会が多い雰囲気があります。 ■描けるキャリアパス 様々なプロジェクトを横断的に見ることができるため、課題の共通性や全体感を理解することができます。また、社内の他部署との関わりを持つ機会も多く、より幅広く社内ネットワークを広げることができます。その結果としてプロジェクトがかかわるビジネス状況から必要な専門技術、プロジェクトマネジメントに必要なフレームワーク、ノウハウ、コミュニケーション能力等を身に着けることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・基本的PCスキル(Microsoft officeを実務で使用されてきた方) ・コミュニケーションスキル(プロジェクト内のチームリーダーや関連部署とのやり取りを行っていただきます) ●尚可 ・半導体業務経験者 ・PL/PMO経験者 ・Python等プログラミング技術をお持ちの方(業務改善等への参画) 【求める語学力】 ●尚可 TOEIC 500点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市／東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
RDC_R0121 【ソニーグループR&D】AI Agent技術の研究者
| 求人管理No. | GR250671K |
| 職種 | その他ソフトウェア関連 |
| 業務内容 |
【担当者】AI Agent技術の研究開発を担当します。プロジェクトのフェーズによって論文レベルの要素技術開発から応用技術開発まで行い、ソニーグループの事業の差異化や競争力向上を実現する新規機能を実現します ■組織の役割 データサイエンス及びAIの領域におけるR&Dの組織です。 経営の方向性であるCreative Entertainment VisionやAI driven companyの実現に向けて、ソニーグループの様々なデータを活用し、ビジネス課題解決や新しい顧客価値を創出する役割を担います。技術開発や先鋭化によって、ソニーグループの製品やサービスの差別化、競争力の向上に貢献します。 本チームでは、AI Agent技術（LLMを中核に自律的な動作を行うソフトウェアシステム）において、論文レベルのコア技術開発から、新しいユーザ体験を生むための応用技術開発も行います。新規サービスの提案も含めビジネス部門への技術提供を行います。 ■担当予定の業務内容 ・AI Agentにおける研究開発（状況に応じて、論文レベルのコア技術開発やユーザ体験に近い応用技術開発） ・研究成果のソフトウェアライブラリ・システムへの実装 ・提案する機能のプロトタイプ開発やニーズの検証 ・コア技術開発の成果についての論文の執筆 ■想定ポジション 本ポジションは、AI Agent領域の先端技術へのキャッチアップやノウハウ獲得はもちろんのこと、事業の差異化につながる要素技術の研究開発を担います。 有望な応用領域にフォーカスすることで、要素技術開発と事業貢献を両立します。 AI領域の博士課程取得者が在籍する少数精鋭のチームです。海外からのインターンが在籍することも多く、多様性のある職場環境です。各自裁量をもって主体的に研究を進めています。 ■描けるキャリアパス AI Agentという将来有望な技術領域での専門性を磨くことができます。またトップ国際会議への論文投稿も行っているため、実用的な技術開発の経験を積むと同時に、研究者としてのキャリアを積むこともできます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・コンピュータサイエンス領域での修士以上、あるいはそれに相当する経験・実績 ・機械学習における３年以上の研究開発実績（学生時代含む） ・Pythonの実装スキル ・コミュニケーション力とプレゼンテーション力 ■あると望ましい： ・コンピュータサイエンス領域での博士 ・国際会議や論文誌での第一著者での採択実績 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める語学力＞ ■必須 英語ドキュメントの読み書き ■あると望ましい: 英語での打ち合わせや議論（ビジネスレベルの英語） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
BIPF_R073 新規Web3事業に関するマーケティング
| 求人管理No. | GR250668K |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
リーダー/担当者 ■Web3領域における以下の業務を行っていただきます。 ・サービス企画・事業開発・マーケティング・業務設計運用・法人営業・子会社管理運営など、幅広い業務への従事 ・経営層の意思決定をサポートし、事業成長を牽引 ・業務運営、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献 ■組織の役割 ・サービス企画：自社で提供するWeb3サービスのサービス企画を推進 ・事業開発：ソニーグループ内外の事業者との協業スキームを構築し交渉、契約締結の一連の業務を推進 ・マーケティング：SNSでのマーケティング、プレスリリース、コミュティーマネジメント等のマーケティング業務を推進 ・業務設計運用：課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計・運用業務を推進 ・法人営業：自社で提供するWeb3サービスの法人顧客開拓を推進 ・子会社事業管理運営：子会社の事業運営・経営管理・本社との資金調達交渉等を推進 ■SNSでのマーケティング、プレスリリース、コミュティーマネジメント等のマーケティング業務 ・X、Discord、TelegramといったSocial Mediaを活用したWeb3マーケティングの実施 (PDCA) ・協業パートナーとの共同マーケティングの企画立案・施策遂行 ・社内・協業パートナーとの調整を含めたプレスリリースの実施 ・オフラインイベントの企画立案・運営 ・DiscordでのDeveloerサポートを含むDevRelの実施 ・ブランディングの立案、ブランド運用規則の立案・運営 ■想定ポジション 大企業の中でベンチャーを立ち上げているような雰囲気です。 個々の担当領域は非常に幅広く、大企業の中で経営者に近い視点で、事業立ち上げの経験を積むことができます。また、世界でも最先端のWeb3事業に携わることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須条件 ・Web3マーケティングの経験 ・大企業でのマーケティング経験 ・Web3技術（ブロックチェーン）やプロジェクトの理解 ・Web3への興味・知識：Stablecoin、Validator、DeFi、GameFiなど、特定の領域への深い理解 ・スタートアップ環境への適応力：Web3業界の変化に対応できる柔軟性や新しい情報への探求心 ・コミュニケーション能力：クライアント、コミュニティ、社内チームとの連携対応能力 ・英語を用いたビジネス経験 ■歓迎条件 ・データ分析スキル ・チーム間連携やプロジェクト管理の経験 ・リサーチ力（新しい技術や市場動向の調査） ・プロトコルレイヤーの知見 ＜求める語学力＞ ・TOEIC 900点以上 ・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携（口頭・文面）で英語活用あり |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
BIPF_R072 新規Web3事業に関する業務設計・運営
| 求人管理No. | GR250667K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
リーダー/担当者 ■Web3領域における以下の業務を行っていただきます。 ・サービス企画・事業開発・マーケティング・業務設計運用・法人営業・子会社管理運営など、幅広い業務への従事 ・経営層の意思決定をサポートし、事業成長を牽引 ・業務運営、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献 ■組織の役割 ・サービス企画：自社で提供するWeb3サービスのサービス企画を推進 ・事業開発：ソニーグループ内外の事業者との協業スキームを構築し交渉、契約締結の一連の業務を推進 ・マーケティング：SNSでのマーケティング、プレスリリース、コミュティーマネジメント等のマーケティング業務を推進 ・業務設計運用：課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計・運用業務を推進 ・法人営業：自社で提供するWeb3サービスの法人顧客開拓を推進 ・子会社事業管理運営：子会社の事業運営・経営管理・本社との資金調達交渉等を推進 ■課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計や運用業務 ・新サービスの開発監修や運営フローの構築 ・データ分析に基づく業務改善や効率化 ・コミュニティ運営やユーザー体験の最適化 ・ECサイトやWeb3サービスの運用支援（マーケティングチームとの連携） ・Soneium Layer2の管理・運営 ■子会社の事業管理・運営 ・海外にある子会社の経理・財務・税務・法務といった事業運営 ・PL、BS、Cash Flowといった経営管理 ・本社との資金調達交渉を含む、関連部署との調整 ・協業パートナーとの契約管理 ■想定ポジション 大企業の中でベンチャーを立ち上げているような雰囲気です。 個々の担当領域は非常に幅広く、大企業の中で経営者に近い視点で、事業立ち上げの経験を積むことができます。また、世界でも最先端のWeb3事業に携わることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須条件 ・業務プロセスの設計や改善経験 ・子会社の事業管理・運営経験 ・Web3技術（ブロックチェーン）やプロジェクトの理解 ・Web3への興味・知識：Stablecoin、Validator、DeFi、GameFiなど、特定の領域への深い理解 ・スタートアップ環境への適応力：Web3業界の変化に対応できる柔軟性や新しい情報への探求心 ・コミュニケーション能力：クライアント、コミュニティ、社内チームとの連携対応能力 ・数値分析に明るい方 ・英語を用いたビジネス経験 ■歓迎条件 ・データ分析スキル（業務効率化のための解析） ・チーム間連携やプロジェクト管理の経験 ・リサーチ力（新しい技術や市場動向の調査） ・プロトコルレイヤーの知見 ＜求める語学力＞ ・TOEIC 900点以上 ・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携（口頭・文面）で英語活用あり |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
アライアンス責任者
| 求人管理No. | GR250656M |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
ポジションのミッション アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。 ＜具体例＞ ・大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 ・代理店チャネルなどの販売網構築 ・周辺領域の新規事業立ち上げ このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体例＞ ・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 ・アライアンス候補企業の開拓〜交渉 ・新規事業のローンチ ・既存アライアンス事業の拡大 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 必須（MUST） ・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ＜予定年収＞800〜1600万円 月給：615,385円〜1,230,769円 基本給：391,023円〜836,047円 ※固定残業手当は月、45時間0分、170,362円〜340,722円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 (または希望により土日祝勤務可、平日休暇のシフト可能) 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 年間休日日数125日 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■各種リモート手当 ■育休復職祝い金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【営業】BPOサービスのソリューション営業
| 求人管理No. | GR230511W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。 新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。 ＜詳細＞ 〜 アプローチから受注までトータルでプロデュースできる仕事です〜 コンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。 クライアントの課題によって、生成AIの活用等、最新のITソリューションと組み合わせて提案します。 ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と 既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。 様々な業界に対してアプローチする為、業界知識が広がりますし、幅広いビジネスチャンスがあります。 ■業務 既存顧客への訪問（定期/不定期） 新規顧客への訪問営業 案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門） 見積書、提案書の作成 各部門から上がってくる費用見積りの精査 （変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・Excel、PowerPointによる資料作成スキル ・情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・法人営業の経験がある方 ・見積、提案書の作成経験がある方 ＜求める人物像＞ ・チームでの協力や調整ができる方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都新渋谷区（新宿）、広島 （変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分） ＜テレワーク頻度＞ 週1-2日程度 部署・担当業務により異なります ＜平均残業時間・繁忙期＞ 平均20時間程度 繁忙期は担当案件により異なります |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 465-749万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します 月給 273,000 円 - 465,000円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日123日（2023年度） 年次有給休暇 ※初年度10日付与、以降弊社規定に応じた休暇数を付与、最大20日/年付与 特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） 私傷病休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・住宅手当（1-3.5万円）(※総合職採用の場合のみ) ・転勤時 社宅制度有 ※専門職は転勤はございません ・退職金制度(※総合職採用の場合のみ) ・KDDIグループ共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など） ・ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など） ・KDDI社員持株会（任意） ・各種研修制度（サークル活動・勉強会支援制度あり） ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 1996.5.30 |
| 資本金 | 1億 |
| 従業員数 | 約56,000 |
| 業種 | コールセンター・テレマーケティング |
| 事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
正社員
【品川】経理/リーダー◆フレックス◆１兆円企業を目指し事業拡大中◆国内トップクラスの半導体商社
| 求人管理No. | GR241165K |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当していただく予定です。 個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ■業務の魅力： 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取扱っています。そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎〜応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境です。 また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3ヶ年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模への大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。 ■配属部署： 財経本部 財務部 財務業務グループ（部長1名、課長1名、メンバー13名） ■当社について： 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 ◇半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大している国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 ◇そのなかで、財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。 ＃キャリアイメージ 【入社直後】 日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。 【数年後に期待する事】 管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています ※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が1年以上ある方 ・簿記2級程度の知識がある方 【歓迎】 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方 ■学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■求める人物像（全ポジション共通） ○主体的に行動できる人 与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。 ○挑戦し続けられる人 新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。 ○周囲と協力できる人 多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 基本就業時間9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり （フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 450万円〜750万円 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日） 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※原則として休日出勤はありません。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・待 遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回 ・制 度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用 保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2009年10月1日 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 従業員数 | 3,232名（2024年3月末） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(商社) |
| 事業内容 | ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス ・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング ・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 |
正社員
医療システムの販売促進営業SE
| 求人管理No. | GR250164K |
| 職種 | MR・医療機器営業 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 病院向け医療システムの新規納入・リプレス・障害保守サポート □納入仕様についての病院・電子カルテ業者とのお打ち合わせ □納入機器の選定、納入システムのセットアップ □現地納入・調整、システム導入サポート、障害対応 □システムリプレース対応 【担当製品】 ○東京勤務：下記の生理システムを担当していただきます。 ・生理システム：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステム ○福岡勤務：下記の病棟システムを担当していただきます。 ・病棟システム：生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システム ※九州地方、四国地方、中国地方等の出張あり（週2回以上） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・Windowsサーバー・クライアントを用いたシステムの知識 ・ネットワークの基礎知識 ・ＳＥとしてのコミュニケーションスキル ※高卒以上 ■歓迎 ・医療系システムの納入経験（富士通／NEC／IBM） ・Oracle Databaseの知識 ・Ｌｉｎｕｘを用いたシステムの業務経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷、福岡市博多区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※出張：有 ※時間外労働：有（月平均20時間程度） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜750万円 ・月給： 270,000円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |