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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
D2C・ECサイト企画運営｜戦略立案から実行まで一貫して担当
| 求人管理No. | GR250579M |
| 職種 | Webプロデューサー・ディレクター・コンテンツ企画 |
| 業務内容 |
【業務内容】 グループのオンラインD2C事業の成長のため、当社ECサイトの拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。 <<具体的には>> EC店舗運営（店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理） ECバックオフィス管理（在庫管理/受注管理） 自社/グループ会社のブランドチームとの連携 その他実務 （ご経験に応じて）ECサイトの戦略立案（商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ECサイトの運営管理経験 ECサイトの集客経験 基本的な計数管理能力 FMCG業界、広告代理店勤務経験 ■歓迎条件 大手ECモール（楽天・amazon）の店舗運営経験 ECサイトの受発注業務に関する理解 CRM運用経験 GA等を活用したアクセス解析 商品企画経験 HTML、CSSの基礎知識 コンテンツ制作 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区入船（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 新富町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:30 ・休憩時間60分間 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収:450万円 〜700万円でスキル、ご経験により決定。 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 諸手当 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
タイヤ営業マネージャー
| 求人管理No. | GR250352A |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
・国内営業業務を行う。 ・国内販売体制の確立。 ・PEP販売戦略の策定、実行。 ・REP市場環境/規模の把握と分析。 ・競合他社との比較及び方向性確立。 ・REP支店総括管理と運営支援。 ・REP営業企画と売上管理。 ・ブランド戦略の展開。 ・流通、チャネル政策の立案、実行。 ・販促、宣伝関連業務。 「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務 |
| 募集背景 | 国内営業体制強化のため、タイヤ営業マネージャーの求人です。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・タイヤ業界もしくは自動車部品業界での国内営業経験5年以上 ・分析力、企画力のある方。 ・指導力のある方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ・マネージメント経験のある方尚可。 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京オフィスor大阪オフィス |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00−18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600-800万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年次有給 夏季 年末年始（旧暦） 慶弔 年間休日120日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 健康保険 雇用保険 労災保険 社有車貸与 |
企業情報 |
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| 設立 | 1994年9月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 30 |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 自動車用タイヤ製造・輸入販売。 |
正社員
【エンジニア】組み込みエンジニア リーダー候補 / 車載ソフトウェア開発（東京）
| 求人管理No. | GR250797W |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 - 要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） - スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口 - 問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。 本ポジションの魅力 1. 技術力向上×リーダーポジションとして活躍できる 弊社では最新の技術力が評価され、大手自動車メーカーやTier1からの直請け受託開発を数多く行っています。 車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。 また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも弊社の魅力です。 開発と管理の業務バランスがよく、開発スキルを向上しながら、リーダーとして事業の中核を担うポジションでご活躍いただけます。 2.柔軟で働きやすい環境 年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。 また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務） |
| 募集背景 |
ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業の幅広い分野における組込みソフトウェアの開発を手掛けています。 特に、車載オーディオや自動運転支援システムといった高い精度が求められる分野においても、高い評価を得ています。 ここから更に事業拡大させていくために、今回車載関連ソフトウェアのプロジェクトマネジメント体制の強化を目的として、お力添えいただける方を募集いたします。 今回ご入社いただく方には、上流から携わっていただく予定です。プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントの関連企業など多くの部署と連携することが多く、調整・リードする能力が求められるポジションとなります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇C++での組み込みソフトウェア開発経験（5年以上） ◇Linuxの使用経験 ◇チームリーダー経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ◇車載系の組込み開発経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都新宿区 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む）） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30〜15：30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給 397,000 円 - 571,000円 想定年収：600万円 〜 850万円（ご経験・スキルに応じて決定します） ※上記には固定残業代（20〜40h/50,000〜,127,600円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1985 |
| 資本金 | 3億7,995万 |
| 従業員数 | 657（連結） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発 通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発 3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供 |
正社員
営業マネージャー【物流業界経験者歓迎】／マッチングサービス（軽貨物）
| 求人管理No. | GR250794M |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
■業務内容 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 1顧客の課題を理解し、ソリューションを提案 2)ソリューションを開発し、新しい市場の開拓 3)自ら組織を率い、売上・成長を最大化 ■配属組織 20代〜30代の社員が活躍中です。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ・実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・提案営業のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎（WANT） ・ソリューション提案型の営業経験 ・ITなど、無形商材の営業経験 ・物流、配送での経験 ■求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方 ・何よりも成果に貪欲な方 ・チームワークを大切にする方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 八丁堀オフィス(東京都中央区八丁堀) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：800万円〜1200万円 月給：615,385円〜954,167円 基本給：391,023円〜636,018円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、170,362円〜264,149円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 年間休日日数125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
HQLC_R0010 【法務・コンプライアンス】グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者
| 求人管理No. | GR230687K |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】ソニーグループの本社で、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくリーダー・担当者を募集します！ ■組織の役割 世界中で多様な事業、多数の会社を要するソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを運用し、維持・改善していくことで、法令遵守はもちろんのこと、グローバルでの重要なリスクへの対応と、倫理的な企業文化の醸成に取り組んでいくこと、それらを支える各社の倫理・コンプライアンス関連メンバーを支援し、グローバルのネットワークを維持向上していくことが我々のミッションです。 ■担当予定の業務内容 ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 本社部門としてグループ各事業の法務・コンプライアンス関連のリスクマネジメントに貢献すべく、専門知識や調整力、交渉力、推進力を高度に発揮して、グローバルの各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、協働します。 業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。 ・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し ・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善 ・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査 ■ポジションの役割 リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。 日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、互いにサポートし合いながら積極的に業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 中堅からベテランまで様々な年代のメンバーがおります。 リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。 ■描けるキャリアパス エンタメ、AI、モビリティなどの先端分野も含む、多種多様なソニーグループのビジネスを支援することで、幅広いコンプライアンス方面の経験を得ることができます。 ビジネスと人権、ESG、サステナビリティといったコーポレート課題にも、コンプライアンスの観点からかかわることができます。 ソニーの倫理・コンプライアンスプログラムはグローバルでのベストプラクティスに準拠するよう継続的にアップデートしており、プログラムの改善・実践を通じて、世界トップレベルのコンプライアンス・リーダーとしてのキャリアを積むことができます。 将来的にはコンプライアンスのみならず、法務、プライバシー、貿易管理、ガバナンスなどの隣接エリアを含め、幅広い法的分野に携わることができます。 他で得難い経験を積むことができ、それをベースに、広がりのあるキャリアをご自身のオーナーシップを持って歩むことができる会社です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計５年以上 ●尚可 ・グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理 ・グループワイドの内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験 ・グローバルメンバーのチームリード、チームマネジメント経験 ・データ利活用の経験 ●人物像 ・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。 ・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。 ・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。 ・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。 ・好奇心を発揮して様々な状況を楽しみ、自己研鑽に努め、知識を継続的にキャッチアップできる。 ■求める語学力 ●必須 英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。 または、これらを厭わず、英語力を高める意欲のある方。 目安としてTOEIC 800点以上。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年１回支給（6月） 通勤費：別途支給。 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
国内営業企画
| 求人管理No. | GR240711M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
仕事内容 販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成 等 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
学歴不問 必須条件 量販店/小売店（本部）企画提案営業経験5年以上 歓迎条件 営業販売戦略の立案経験 顧客／売上データの分析経験（例：POS、SRIなど） 提案書作成の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：東京オフィス、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 東京メトロ新富町下車。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フルフレックス制度） ・残業： 月 20 時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収： 400 万円 〜 680万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2023年度実績：2回合計で月給の4.75か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
DS_A0055 Risk Management Leader -Information Security-
| 求人管理No. | GR241048K |
| 職種 | ネットワークエンジニア（設計） |
| 業務内容 |
【リーダー】 ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのリスクマネジメントのリーダーとしてグローバルな戦略策定と実行をリードしていただきます。 ■組織の役割 ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのグローバル戦略策定、施策の実施、国内外全拠点の運用・維持 ■担当予定の業務内容 ・半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI 等）やサードパーティのリスクマネジメント。具体的には下記業務について、複数人からなるチームをリードして遂行する責任を持つ -情報資産やサードパーティのリスクマネジメントプロセスの整備・改善と運用 -年間リスクマネジメント計画の策定、実行、モニタリング -US情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集と適用促進 -リスクマネジメント計画に基づく予算作成および管理 -ビジネス部門へのリスクマネジメントの重要性の啓発と理解促進 対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点 ■ポジションの役割 本ポジションでは、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのリスクマネジメントのリーダーとしてグローバルな戦略策定と実行をリードしていただきます。 ■職場の環境と雰囲気 情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。 多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。 ■描けるキャリアパス 当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとして遂行する能力を身につけることができます。 またこの能力の習得により、ソニーGp内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・ITインフラストラクチャ、ネットワーク、クラウド、アプリケーションの知識を有すること ・クラウドサービスを含む大規模システムにおいて、セキュリティアーキテクトとしての経験を５年以上有していること ・システム開発、もしくは、情報セキュリティ関連プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験を５年以上有していること ・ITアセットに対するリスクマネジメントの実務経験を3年以上有していること（例：リスク評価、リスク軽減計画の策定・実行、リスクモニタリングなど） ●あると望ましい ・Enterprize Risk Management Tool(Archer 等）の導入実績 ・ビジネス部門（営業部門、研究部門 等）と協業してリスクマネジメント戦略を推進した経験を有していること ・不確定要素の強い環境下において、能動的に行動することができること ・多様性のある業務環境下での実務経験を有していること、もしくは、そのような環境で積極的に業務を推進することができること ・資格：IT、サイバー、情報セキュリティに関する資格（ネットワークスペシャリスト、CCSP、AWS認定資格、GCP認定資格、Azure認定資格 等） 【求める語学力】 ●必須 ・TOEIC 800点以上 または、実務で英語を使用したビジネス経験（英文メール、海外拠点との会議ファシリテーション、英文文書作成、英語でのプレゼンテーション、英語での交渉） ・本ポジションは日常的にUS本社、海外拠点との英語でのコミュニケーションが求められるため、英語力は必須です |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
【法務／司法書士資格保有者】急成長東証プライムM&A仲介会社の法務担当者
| 求人管理No. | GR230405M |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成（和文・英文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 【歓迎条件】 ・ビジネス〜ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 （休憩1時間/時差出勤制度あり） 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜900万円（一般民事経験者）、 800万円〜1500万円（企業法務経験者） 月額：50万円〜、75万円〜 ※いずれもみなし残業44時間・深夜残業30時間を含む） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ・交通費全額負担 ・弁護士会費会社負担 加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |
正社員
【法務／弁護士資格保有者限定】東証プライムM&A仲介会社の法務担当者
| 求人管理No. | GR230748M |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 ・司法書士資格 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） 【歓迎条件】 ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、 商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、 心機一転事業会社で働いてみたいという方も歓迎いたします |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京本社(東京都千代田区丸の内) 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 （休憩1時間/時差出勤制度あり） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 600万円〜900万円 月給： 50万円〜75万円（固定残業30時間を含む） ※残業時間30時間超：固定残業手当との差額を別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 6億1,785万円 |
| 従業員数 | 280 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | M&A仲介業 |
正社員
総務
| 求人管理No. | GR240728M |
| 職種 | 不動産専門職 |
| 業務内容 |
■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◆大卒以上 必須スキル・経験 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験（年数不問） 歓迎スキル・経験 ◆不動産関連での総務経験 ◆リーダー経験 求める人物像 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆実務もいとわないフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：40〜18：50（実働7時間55分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 概ね400万円〜のレンジで職位により決定 ※年齢、経験などを考慮の上、優遇します ◆交通費支給（上限有り） ◆各種資格手当（5,000〜30,000円） ◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） |
| 休日休暇 | 年間休日：125日以上 週休2日制 補足：土・日・祝休み ※年に数日出勤あり 夏季休暇（9日程度） 冬季休暇（9日程度） 有給休暇：10日〜20日 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ◆保養施設（軽井沢） ◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ◆インターバル制度（11.5時間以上） ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆ウォーターサーバー設置 ◆ノートPC貸与（リモート用・外出用） ◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ◆インフルエンザ予防接種 ◆ランチ代補助 ◆人間ドック 【屋内の受動喫煙対策】あり（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 8億9,588万円 |
| 従業員数 | 60 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 |