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都道府県 ： 東京都
正社員

生産技術DXエンジニア（ロボットソリューション）/東京・茨城勤務【MN127】

求人管理No. GR250589S
職種 生産技術・製造技術(機械系)
業務内容 ■業務概要
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、日立ハイテクの顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。

＜主な業務＞
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発（開発環境：ROS）
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生

＜案件の概要＞
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。

【開発環境】
■言語：Python、Java、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール：Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。

当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。

●変更の範囲
会社の定める業務

【ビジョン／ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み／魅力】
ただロボティクス技術を磨くのではなく、顧客、自社の課題解決をゴールに置いており、ユーザの困りごとに対して技術で解決を行うことが出来るのが魅力です。
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。ロボティクス関連の担当者は合計6名です。日立製作所の研究所からの出向・転籍者や、大学時代にロボット工学を勉強しており現在もロボコンなどに趣味で出場している新卒入社者などがいます。
部内では、ロボット関連だけではなく、画像処理関連、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに技術開発の成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。

【キャリアパス】
数年の経験を積んだ後、リーダーや管理職として、技術開発を管理・推進する役割の他、研究開発にシフトしていくことや生産技術側にシフトし、更なる進化に向けた取り組みをしていくことなど本人の希望に合わせたキャリア設計が可能です。

【働き方】
■ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城地区にある実験室に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【その他】
■その他
＜出張／駐在に関して＞
■出張有無：有。主に国内の自社工場や、学会や展示会への出張。年に数回、1回の出張は数日〜1週間。
■駐在有無：現時点では予定無し。

＜教育／育成支援に関して＞
【入社後の流れ】
■入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
募集背景 【採用背景】
日立ハイテクの顧客の現場や自社の製造現場では、人が介在して行っている作業が多数あり、近年の労働力不足により人手作業の省力化が課題となっています。人が行っている作業をロボットに置き換えることで、このような課題に対するソリューションを提供すべく、技術開発センタではロボット制御技術の開発を行っています。市販ロボットを活用し、必要な動作を行わせるための制御ソフトウェアを自社開発しています。各顧客に応じた特定用途向けの開発は、自社の製品開発部門が行っているため、技術センタでは共通的な基盤となる技術の開発を行っています。
本技術開発は、2019年下期からスタートし、現在は社外イベントでのデモンストレーションの実施や、想定される顧客へのプレゼンテーションなどを行っています。
今後もさらにニーズは増えることが想定されるため、体制強化のために採用を行っています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
ロボットのソフトウェア開発の経験があり、ロボットを用いた生産性向上など現場改善業務に取り組める方

【歓迎要件】
・メカトロ製品の開発経験
・ロボットティーチングのご経験があり、技術開発に興味のある方
・生産技術としてDX推進・製造工程の自動化の経験をお持ちの方
・通信や画像処理に関する知識をお持ちの方
・特許出願の実績のある方

【求める人物像】
・顧客へのデモンストレーションやアピール活動など対外折衝が得意な方
・ロボットを使って顧客の課題を解決したいという志向の方
・ロボコンへの出場などロボットへの興味関心が高い方


個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都中央区晴海、茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
487万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給


■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

晴海オフィス●屋内全面禁煙
那珂地区　　●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

粒子線がん治療システム(PBT)の海外事業推進《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250131S
職種 セールスエンジニア(機械系)
業務内容 ■業務内容
100,000人以上の患者さんが、日立の粒子線システムで治療を受けており、その粒子線治療システムをグローバル展開することで世界の医療に貢献していくお仕事です。粒子線がん治療はがんの三大治療における放射線治療の一種で、治療に伴う痛みがほとんどなく、他の放射線治療に比べて副作用が少ないという特徴があります。そのため、治療と社会生活の両立が可能であり、生活の質(QoL)を維持しつつ、がんを治療できる先進的な治療法として注目されています。日立ハイテクではこの粒子線治療システム事業においてグローバルマーケットシェア２位というポジションにおります。

粒子線治療システムは、陽子や炭素などの粒子を光の約60〜70%程度まで加速させて患者さんのがん細胞をピンポイントで治療をする高精度で、一般の医療機器と比べると非常に大きなシステムとなります。市場動向、顧客の志向、事業戦略をふまえ、研究所や設計者、サービス部門、専門営業部門他多くの仲間とスクラムを組んで、あなたがリーダーシップを発揮しながら取りまとめ、このシステムをお客様へ一緒に届けます。

下記のような業務を遂行します。

・見積(システム本体、保守)・プロポーザル取りまとめ
・新規顧客へのプレゼンテーション
・営業部門と連携した潜在顧客へのアプローチ、ビジネスモデル提案等の案件組成
・顧客契約交渉、納入契約、保守契約締結
・事業遂行のための現地販社などとのコーディネーション

見積(システム本体、保守)・プロポーザルについては、数千点にも及ぶ見積項目を集約・精査し、複雑なシステムの仕様、エリア・地域の特性や法規制、商務条件、そして事業性を加味して取りまとめていきます。そのほか、日本語/英語におけるプレゼンテーションなどの日本側専門営業部門や各エリアの現地販社と連携した提案活動、医療機器・プラント系の契約書約款の検討と顧客交渉など、業務は多岐にわたります、他社にはない事業の要(かなめ)としてのポジションで、粒子線事業のジェネラリストとしてリーダーシップを発揮しながら様々な経験を積んでいきます。

■配属先
ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 粒子線治療事業推進本部 事業推進部

【配属先概要】
・粒子線治療システムの事業推進部に配属となります。
　粒子線事業の推進のため、主に担当エリア新規顧客への提案取りまとめ／営業活動への帯同（技術的サポート）／マーケティング／プロモーション活動を行います。
・粒子線治療システムは、放射線の一種である粒子線（陽子線・炭素線）でがんを治療するためのシステムです。
・顧客は治療中／建設中を含め、国内18施設、海外16施設(欧米11、アジア5)。世界的に著名な病院やアカデミアなどです。

■ビジョン／ミッション
「Innovating Healthcare, Embracing the Future」というパーパスのもと、低侵襲がん治療を実現する放射線治療装置をより使いやすくし、普及させるため、デジタル技術による周辺ソリューションを開発し、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスを提供し、高QoLを実現するためのソリューションを世の中に提供する事をミッションとしております。
今後も新規開拓を進め、販売後の多岐にわたるサポート力の強化を通じ、より多くの人のQOLを高めて参ります。

■組織の強み／魅力
・日立の粒子線治療システムでこれまでに100,000人以上の患者さんが治療を受けています。がん治療システムの導入という貴方の成果が世界の人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。
・世界をマーケットにしたビジネスでありグローバルな経験と活躍ができます。
・海外／国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。
・営業や設計部門をはじめ、様々な関係部門と連携しながら、非常に規模が大きく先進的な医療機器の開発〜営業活動・導入までの一連のプロセスに携わることができ、大きな達成感を味わうことができます。

■キャリアパス
・事業拡大に伴いピープルマネジメントへ挑戦していただくことを想定しております。

■働き方
・柏の葉を本拠地としながら虎ノ門本社、リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)もフレキシブルに活用します。
・海外対応のため、時差もある業務になります。
・リモート、必要に応じ顧客とin personのミーティングに参加します。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：必要に応じ国内、多くはありませんが海外出張もあります。　　　　
（顧客商談・学会や展示会、顧客施設見学など）

＜教育／育成支援に関して＞
OJT、キャリア別の教育プランを用意しています

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 ■採用背景
・粒子線治療システム事業の拡大に伴い、事業推進体制の強化を行います。
・事業推進部は国内、中国アジア、欧米で担当エリアを分けており、特に欧米顧客向けの事業推進活動に従事いただく人材を募集します。

応募条件
応募条件 ■必須要件
【語学力をお持ちの方で下記いずれかの経験必須】
・医療機器や産業機器等を扱う企業にて複数の関係部署との調整や協業を行った実務経験を有する方
（特に設計・開発におけるプロジェクトマネジメント、技術営業、事業推進、販売戦略含むマーケティングなどのご経験者歓迎）
・理系の素養があり機械システムなどに関する知識をお持ちで、大規模なプロジェクト（4〜5年程度）の取りまとめ経験がある方

※語学力について
・TOEIC700点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）

■歓迎要件
・理系学科出身で機械工学、電気電子工学、原子力、放射線、物理学、情報学いずれかを専攻で学ばれた方
・プロジェクト取り纏めの経験を有する方(上記学科に限らず、建屋/プラント建設のプロジェクト経験なども歓迎です)
・英語実務経験（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）を有する方
・事業計画の策定や営業や営業企画に関する実務経験を有する方

■求める人物像
・営業、設計、製造、開発、財務、法務、広報など別部門とのコミュニケーションが円滑に行える方
・自ら積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの取りまとめができるリーダーシップを発揮できる方
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　東京都（港区）　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給


【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

技術営業／韓国顧客担当（半導体製造装置）／東京・山口勤務《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250735S
職種 セールスエンジニア(機械系)
業務内容 【仕事内容】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　プロセスシステム営業本部にて
主に海外顧客（韓国）に対して自社製品である半導体製造装置（エッチング装置）の営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
・開発部門や生産部門との調整、納品請求等
・納入した装置のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとの連携
上記業務を社内の設計開発部門などの関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。

＜補足＞
・現地法人が直接顧客を担当しており、通常は現地法人のスタッフに指示を出したりマネジメントすることが求められます。
・ケースによっては価格の交渉や納期の調整など、直接顧客とコミュニケーションを行う場面もあります。

【当社製品について】
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/dry-etch-systems/

■エッチング装置とは
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。

■当社エッチング装置の特徴
ECR（Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴）という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　プロセスシステム営業本部　プロセス三部

【部のビジョン／ミッション】
当社では「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」というミッションを掲げています。我々のビジネスではまさしくこれらを実践していくことを共通の考えとして日々取り組んでいます。当社現地法人ともよく連携し、顧客の本質的な課題やニーズを深く正しく読み解き、理解することで、適切なソリューションや次世代に繋がる技術を提供していくことが実務の中心となっています。また、コンプライアンスを遵守し、ワークライフバランスを尊重したダイバーシティ経営が当社としての中核にあり、多様な働き方を支援する各種制度を活かした持続的成長が可能なチームを理想としています。昨今では、世界的にも重要な戦略物資に位置付けられる半導体。この半導体を製造しているデバイスメーカー各社のなかで、当部では韓国顧客および日本国内顧客に対するビジネスを展開しております。当社独自のプラズマ技術を活用したエッチング装置は、その特徴を生かし長年にわたり国内外の様々な顧客向けにで多くの実績を築いてきました。新たに参入した韓国顧客、日本国内顧客に対しては、いずれも更なるビジネス拡大の機会が期待されており、当部のリソース拡充を早期に進めていく方針です。

【組織の強み／魅力】
・半導体はIoTの通信技術を利用した家電製品や交通・防災・医療などの社会インフラなど人々の生活に必要不可欠なものとして至る所で使用されており、その半導体が我々の製品と通して製造されることは人々の生活を支えている実感や社会貢献への達成感を得られることから大きなやりがいに繋がります。
・当社の強みは、「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンの下、世界No.1のシェアを持つ計測装置含む、検査装置、エッチング装置など多様な製品群を保有していることです。
・今後の展望としては、これらの製品群のシナジーを発揮し、データ解析や分析などの付加価値を付けたソリューションの実現を目指しています。
半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出も可能な基盤を備えています。
・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。
・社員が自らのキャリア開発やワークスタイル変革を促進するため、年度あたり最大3万円まで支援金を活用できるActive20-20支援金活用制度がございます。キャリアを思い描き実現するために、資格取得、各種スクール・通信教育、研修・セミナー参加、書籍購入、各種大会（コンテスト等）への参加費用、ワークスタイル改善支援など幅広い用途に利用可能です。

【キャリアパス】
日立グループでは、「自分のキャリアを自分でつくる」という方針に基づき、ジョブディスクリプションを活用したキャリア形成を積極的に支援しています。
毎年、ジョブディスクリプションで定義された役割を踏まえ、各自の能力開発目標を設定し、上司との対話を通して、自身の考えの共有や支援を受けながら、日々の「1 on 1」で進捗を確認し、具体化していきます。
入社後は韓国顧客をメインにご担当いただきますが、当本部内でジョブローテーションをしながら米国・台湾・日本・中国などの顧客も担当いただきワールドワイドなビジネスに携わることも可能です。

【働き方】
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2〜3日程度)
フレックス活用可能です。

【その他】
＜出張／駐在に関して＞
出張有無：有(韓国顧客　1〜2か月に1回。Teamsでの打合せ積極活用可)
駐在有無：現状は無し（東京本社あるいは山口からの対応）。

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
募集背景 【採用背景】
各国での必要性が高まっている生成AI技術・その根幹を支える半導体デバイスメーカーが当社の主要顧客となります。
こうした各国の顧客に向けた我々のビジネスは今まさに成長期にあり、特に新規参入した韓国顧客および日本顧客に対するリソース増強に注力しています。韓国顧客・日本顧客のいずれも当部ひいては当本部における今後の新たなビジネス基盤となる最重要顧客と位置付けて拡販戦略を展開中です。また、韓国顧客、日本顧客共に米国市場とのかかわりが深いため、日・韓・米の関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い文化や商習慣などをご経験いただくこととなります。

応募条件
応募条件 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・メーカー、または商社でBtoBの営業経験をお持ちの方
・メーカーでの技術営業あるいはエンジニア経験

大学卒以上のご経歴

【歓迎条件】
・英語力（当初は無くても大丈夫ですが、将来的に身につけていただく必要があります）
・半導体業界に関する知識
※入社当初に知識が無い方については、工場研修を実施する場合があります。
・理系のバックグラウンド

【求める人物像】
・多様な顧客とコミュニケーションを取る事が好きな方
・自分の業務範囲に捉われることなく顧客課題・自社課題に向き合って業務を進められる方
・同僚や自社のエンジニアと協力して業務を遂行できる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 山口県下松市、東京都港区虎ノ門　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【山口】【本社（東京）】
8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 【予定月給】
297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

【予定年収】
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

【諸手当の補足】
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)※山口県下松市
●敷地内禁煙（●屋内全面禁煙)※東京都港区

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

先端産業・社会インフラ向けデジタルソリューション開発（AI・データ分析／PL・PMポジション）／東京勤務

求人管理No. GR250452S
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 【職務内容】
先端産業・社会インフラ向けの最先端デジタルソリューションシステム開発（AI、データ分析など）推進のプロジェクトリーダーとして、システムの設計・開発からPoC／PoVをお任せします。

●変更の範囲
会社の定める業務

＜具体的にお任せする業務＞
・データを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計
・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案
・システムの実装（一部外注・ベンダーコントロール）
・顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート

＜開発環境＞
・使用言語：Python, C,　Java, JavaScript, SQL
・OS　　　　：Linux, Windows

＜開発例＞
・リチウムイオン電池向けライフサイクルマネジメントソリューションとして、電気自動車のリチウムイオン電池の製造〜使用〜リサイクルまでの様々なフェーズで「個別電池の使用状況のモニタリング」「リユース／リサイクル段階での残存性能評価の明確化」「電池の再利活用での需給バランスや市場価値の予測の可視化」などを可能にするアプリの開発

＜ポジションの魅力＞
・日立ハイテクの中でも数少ない事業創生に関わることができる組織で、プログラム開発力やソリューション全体の設計のスキルを身に着けることはもちろんのこと、ビジネスデザインについても経験することが可能です。

・キャリアパスとして、管理職もしくは開発のプロフェッショナルとなる選択肢があり、また海外出張の機会があり、グローバルに活躍することも可能です。

【働き方】
・リモートワーク可：出社率10％程度
・残業時間　　：月平均20時間程度　

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

応募条件
応募条件 【必須】
・ソフトウェア開発におけるPMもしくはPLなど、開発のとりまとめ経験をお持ちの方


【歓迎】
・OS：Linux
・言語：C言語、Python、Java、JavaScript、html
・DB：MySQL、PostgreSQL
・AI/機械学習に関するスキル
・TOEIC500点以上（英語ドキュメントの取り扱いや、ミーティングが発生するため）


【求める人物像】
・リモート環境でもチームメンバー協調しながら業務を進められるコミュニケーションができる方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F）　※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【晴海オフィス】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給


■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●屋内全面禁煙

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

医療検査自動化システム／分析装置に関するソフトウェア設計

求人管理No. GR250130S
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 【職務内容】
臨床検査自動化システム・自動分析装置の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。

【職務詳細】
■システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成
■ソフトウェア設計（C言語など）
■デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認
■出荷および出荷後の製品サポート対応

●変更の範囲
会社の定める業務

【配属組織について（概要・ミッション）】
広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。
現在、医用分析システム設計部署には、現在約120名のエンジニアが活躍しておりますが、事業拡大に伴い注力領域である電気設計の増員採用を行っております。

【働く環境】
開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル（育児・時短勤務・介護等）の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は80％程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。年齢構成は、20代〜40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。

【仕事の魅力】
医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。
また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・5年以上ソフトウェア開発経験に携わっている方
・ソフトウェア設計の実務経験をお持ちの方（言語：C, C#, C+, C++）

【歓迎要件】
・コンピュータシステムのアーキテクチャ知識
・大規模プロジェクト開発経験
・ソフトウェア開発リーダー経験
・データベースを使用した開発経験
・臨床検査に関する知識
・英語力（TOEIC500点程度）

【その他】
・ソフトウェア設計の知識と経験があれば医療の知識は必ずしもお持ちである必要はありません。入社後にOJTを通して臨床検査や検査自動化システムに関する知識・技術を身に付けて頂けます。医療分野の経験がない方も安心してご応募ください。


個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都青梅市　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

・残業の有無・あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）／茨城・東京勤務《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250456S
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 【職務内容】
ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。

＜具体的には＞
・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析〜機能設計
└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
・コーディングを発注するベンダーのコントロール
・３〜4件程度の開発案件を並行して担当
・上流工程は２〜3名、下流工程は４〜5名でソフト開発を進めていただきます

病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。

【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。
また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。

【組織構成について】
現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。

【部署の魅力】
・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】
私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。
ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。

【働き方】
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。　今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
・残業時間　　：月20時間程度

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
そうした中で配属部署では、病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決し、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を担っており、さらなる開発体制強化のため、デジタルソリューションソフトウェア開発を推進いただく人材の採用を進めています。

応募条件
応募条件 【必須条件】
・システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方
・Python, C, C++, C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
・データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。

＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市、東京都中央区晴海　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 1)那珂地区
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30〜17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

2)晴海オフィス
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 【想定年収】
450~880万円（月給255,000円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給375,700円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（79,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度））
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
※男性社員の育児休暇実績あり
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。


●那珂地区：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
●晴海オフィス：屋内全面禁煙

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

セラミック電子部品の海外営業

求人管理No. GR210520W
職種 海外営業
業務内容 ◇セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業
・欧米・東南アジアの特定顧客担当営業
・新規顧客開拓

今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。
当社の製品知識を習得いただき、欧米・東南アジアを中心とした営業担当をしていただきます。

【担当製品】
セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など）

【この仕事の面白さ・魅力】
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。

（変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ◇海外営業経験3年以上
◇ビジネスレベル以上の英語力
◇電子部品、半導体業界での営業経験歓迎
◇リーダーもしくはマネジメントのご経験のある方歓迎
◇大卒以上

勤務地
勤務地詳細 東京都港区　（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:15-17:30（所定労働時間8時間）　＊フレックスタイム制

給与待遇
賃金 年収600-1000万円程度
休日休暇 年間休日 126日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
福利厚生 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1973
資本金 8,646百万
従業員数 約1600（連結）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
正社員

【本社】社内ＳＥ/IT企画　基幹システムのリーダー

求人管理No. GR230850W
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 ■業務内容：
基幹システム改革で、生産性を最大化する
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。
30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションには、事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築プロジェクトを、ビジネスサイドの視点からリードする役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、開発ベンダーを管理することではありません。事業部門と深く連携し、「あるべき業務」を描き、それをシステムに落とし込むことで、
会社全体の生産性向上を実現する業務改革を成功に導くことそのものです。
具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。

・業務課題の可視化と構造化:
関連部署や経営層へのヒアリングを通じて、現行業務の課題を特定し、改革の方向性を定義します。
・あるべき業務プロセスの設計:
部分最適ではなく全体最適の視点で、既存の枠にとらわれない、効率的で統制の取れた新しい業務フローを設計します。
・ビジネスと開発の橋渡し:
設計した業務フローを実現するためのシステム要件を定義し、開発ベンダーに正確に伝達。プロジェクトを成功へと導きます。

【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤がありながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営層との距離も近く、全社的な業務改革に関する提案もスピーディに実行に移せる環境です。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
本プロジェクトは、経営層も注目する重要な業務改革の一環です。あなたが描いた業務プロセスが、全社の生産性向上に直結します。
事業の根幹を自らの手で変革していく、大きな手応えと達成感を得られるポジションです。
＜3. 本ポジション募集の背景＞
事業の中核を担う「見積・受注管理システム」は、長年の部分最適化を繰り返した結果、業務の複雑化や属人化といった課題を抱え、会社全体の生産性向上の妨げとなっています。
この課題を根本から解決し、スケーラブルな事業基盤を再構築するため、事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点からプロジェクトを主体的に推進いただける、上流工程の経験が豊富な方を心から求めています。

【具体的な仕事内容】
事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。
・課題の整理・構造化: 関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討: 全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義: 新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整: 開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援: プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援: ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。

【関連する技術環境】
・連携システム：SAP S/4HANA、自社開発BtoBコマースサイト 等

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇業務システム（販売管理、受注管理 等）における上流工程（企画、要件定義）の経験（3年以上目安）
◇ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験
◇事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験
◇高専卒以上

【歓迎】
■業務改革（BPR）プロジェクトに携わった経験
■製造業におけるBtoBビジネスの業務知識
■PMOとして、進捗・課題管理を行った経験
■SAPが関連するプロジェクトの経験
■コンサルティングファーム、または事業会社のIT企画部門での実務経験

【こんな方をお待ちしています】
■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
■ビジネスサイドの意図を汲み取り、論理的に整理して伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
■チームとして目標を達成するため、周囲と協調しながら業務を進められる方
■新しい業務やシステム環境に対して、前向きに学習する意欲のある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都品川区　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 600万円〜1,000万円
基本給334,063円〜556,875 円
裁量労働手当54,972円〜91,638円を含む/月

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

CFO_R116 ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

求人管理No. GR220634K
職種 経営管理
業務内容 選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント／ソニーマーケティング株式会社／ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。

■募集会社
ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、ソニーマーケティング株式会社、株式会社ソニーインタラクティブエンタテインメント

■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。

■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う

■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。

■職場雰囲気
事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。

■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。
その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ■必要となるスキル/経験
●必須
・管理会計業務の経験
●尚可
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験


■求める語学力
必須:650点以上
(尚可)
ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方

勤務地
勤務地詳細 港区港南、品川区大崎、横浜市西区みなとみらい、神奈川県厚木市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 ※募集会社によって異なります。
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制 土日、祝祭日
休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔
フレックス休暇制度
福利厚生 賞与：年2回支給（6月、12月）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内分煙

企業情報
設立 1946年05月
資本金 8,814億円（2024年3月31日付）
従業員数 (連結)113,000
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
正社員

総合商社　商用車に関するバリューチェン事業（出資事業体管理、現地対応、新規ビジネス創造）

求人管理No. GR250705W
職種 海外営業
業務内容 ◇アジア・中近東を担当するグループへ配属予定。当該地域での下記業務の部を担当。
・当社出資事業体（代理店・組立・販売）の管理/運営支援
・シッパー業務（現地代理店との需給調整や見積もり作成、メーカーとの価格交渉、メーカーへの発注、支払い管理、出荷業務等）
・新規ビジネス創造（日本/中国等の新規メークとの交渉、ＶＣ事業の創出）

キャリアパス
入社後まずはシッパー業務を通じて、製品知識の向上、当部ビジネスの概要の理解とメーカーの基本的な月度業務の流れを習得。
加えて現地代理店との折衝の仕方を習得。商用車は顧客により使い方が千差万別(上物が異なる)。
適切なソリューションを提供する。ある一定の経験を積んだ後、事業体管理の主担当として組織のマネジメント業務を行って頂き、その後グループ運営や海外拠点の運営等幅広い経験を積んで頂ける可能性があります。
また商用車ノウハウを吸収したのち、新規ブランドの獲得、新規事業創出に携わっていただき、自身で作った事業体（新規案件）を
・当社出資事業体の管理/運営支援担当
・新規事業 創造担当
・当グループ内の規模組織マネジメント（チームリーダー）
・当グループ運営（GL）
・海外極・拠点の商用車ビジネス責任者（海外赴任）


【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇忍耐力、挑戦心、ガッツ（気合）のある人間性
◇海外代理店、メーカー、架装メーカーや社内等様々な関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションおよび調整
◇一人称で業界や国を学び、チャレンジ精神をもって担当業務を推進する力。
◇新しいことを学びたいという強い意欲・好奇心
◇歓迎要件
・輸出トレーディング業務の経験
・自動車（商用車なら尚良し）
・海外出張・駐在経験
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 会社規定による（年収800-1300万円程度）
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社