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都道府県 ： 東京都
正社員

DXシニアデータマネージャー候補

求人管理No. GR250584Q
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 【DX推進の仕事内容】
データ利活用の企画と分析実行、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための、包括的なデータ利活用を行うチームを主導できる人財を求めます。
事業部門や本部と連携して、自身でもデータ分析を実行しつつ、チームメンバーと共にデータの民主化（=データ基盤の開発・運用と社内定着）やデータ品質、データサイエンスの民主化（=非IT部門社員を対象にシチズン・データサイエンティストの育成）を推進いただきます。主にデータ利活用の切り口で、AIの積極活用にも注力いただきます。

■具体的な業務内容
1.データ基盤の企画・開発・運用保守、データ品質管理リード
経営陣や業務部門の要望を把握しながら、データスチュワード職メンバーと共に社内のデータ環境改善を主導します。

2.データ分析の企画・実行、KPI管理
経営陣への提言を視野に、データサイエンティスト職メンバーと共に社内のデータ分析の高度化を上流段階から主導します。

3.プロジェクト管理および推進
DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。
各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。

4.シチズン・データサイエンティストの指導と育成
事業部門に立てたシチズン・データサイエンティストを指導し、データ利活用プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。

5.部門間の調整とリーダーシップ
事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。
プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

【職場の雰囲気】
部内のデータサイエンティストや事業部門内に設置されているデータ分析の専門チームとともに、プロジェクト単位でチームワークを発揮しながらデータから価値創出することに挑戦いただけます。
また、非IT部門社員はデータリテラシーの向上余地がまだまだありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。
今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。
募集背景 当社では、DX推進においてさらに組織を強化し、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。ホームケアやリネンサプライ事業を含む全社的なDX戦略の推進を担い、事業部門と連携しながら、効率的かつ持続可能なデジタル変革を実現するためのメンバーを募集しています。今後の事業成長とデジタル競争力強化に向けて、共に未来を創り上げていただける方をお待ちしています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・シニアレベルでのデータサイエンティストとしての実務経験
・データ基盤構築に関わる実務経験
・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
・マネージメント経験・自己主導で新しい課題に取り組む能力

【歓迎要件】
・RやPythonを用いたデータ分析の経験
・Microsoft PowerBIを活用してのダッシュボードやレポート作成の経験
・Microsoft FabricやPowerQueryを活用してのデータ基盤構築の経験
・生成AIに関わる知見、業務経験 ・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験
・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力
・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力

【ワークスタイル】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区）　＊在宅勤務制度あり　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 年収　1000-1800万円位

月給：69.1万円以上
役割給：172,917円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

WEBデザイナー

求人管理No. GR240989Q
職種 Webデザイナー・製作
業務内容 介護用品レンタルサービス事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【お任せしたい役割】
・介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新：
・データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善
（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

【アカウンタビリティ】
・WEBサイトECサイトのデザイン・コーディングのQCDに責任を持つ
・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していくことに責任を持つ

応募条件
応募条件 ＊専門卒以上

【必要なスキル・経験】
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　2年以上　※未経験者不可
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験　2年以上　※未経験者不可
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験　2年以上　※未経験者不可
・UI/UXデザインの知識と実践経験　2年以上　※未経験者不可
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【歓迎要件】
・SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験
・分析・WEBマーケティングツールを活用したコンバージョン最適化の経験

【コンピテンシー】
・顧客指向のデザイン力：サイトを利用するユーザーになりきり、目的を達成するためのデザインや導線を追及する。
・概念的思考力：課題をデザインの知識や経験、定量データを用いて整理し、課題や問題を特定する。
・学習俊敏性：進歩が早いWEB領域においてツールやデータの活かし方を日々学習し、業務に活かすノウハウを身につける。
・チームワーク：目標達成のために、社内外のメンバーと連携してデザイン領域の観点を中心にタスクや問題に向き合う。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区 ／テレワーク　＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間／7:00-22:00 コアタイムなし）
＊在宅勤務制度あり
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収417-620万円　　＊月20時間残業した場合の想定年収となります。　
月給：29.5万円以上
　※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
賞与　年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））
昇給年1回
休日休暇 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上

■手当　通勤手当、時間外勤務手当

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

営業企画担当（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250686Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 お任せしたい役割
■営業戦略・営業プロセス設計による利益最大化
・リネンサプライ事業のコスト構造を踏まえた営業施策の立案
・売上向上、営業効率の両立を図る営業スキームの構築
・営業活動の課題を抽出し、業務フローやKPI体系を最適化

■営業活動の仕組み化・システム化
・業務フローの仕組化・システム化を企画・実行する（各種プロジェクト参画を含む）
・定量・定性データに基づいた改善提案とPDCAの徹底
・CRM/SFA（D365）の改善・活用促進

■スキル評価・バリューと連動した営業組織設計
・当社の行動指針であるバリューを日々の営業活動に落とし込む
・スキル評価指標と営業KPIの紐付け
・営業組織のマネジメント力向上、営業現場に根付かせる支援（1on1設計、WCM）

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 ・リネンサプライ事業は新工場の建設といった投資を行い、2030年までに売上を倍増する計画を立てています。事業の拡大に伴い、営業戦略の立案・実行をリードできる人材が必要となっています。営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、営業企画職を募集することになりました。

・営業部門の規模拡大に伴い、属人的な営業スタイルから、全社的に再現性のある仕組みづくりへとシフトしています。営業データの分析、プロセス改善、ツール導入などを通じて、営業活動全体の生産性向上を推進できる人材を求めています。

応募条件
応募条件 大卒以上

【必須要件】
以下のいずれかの業務経験を3年以上有する方
・営業戦略や営業プロセスの企画・立案・推進
・営業KPIの設計や管理、改善施策の実行
・営業効率化のための仕組み・ツール導入、運用

＊「営業企画」「営業推進」「営業戦略」「事業企画」など、呼称は問いません

【歓迎】
・業務改善・標準化のプロジェクトをリードした経験
・業務上の課題を発見、改善し、標準の業務フローとして落とし込み、組織的に展開した経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区）／テレワーク　＊週1−2回在宅可、出張あり＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
最寄 JR品川駅より徒歩6分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制　コアタイムなし　標準労働時間8時間/日
時間外勤務の有無：有

給与待遇
賃金 年収　670-1220万円位（想定残業時間　30時間/月　分手当含む）

月給制
月給：476,000-843,000円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
※残業月額88,950-101,640円（月30時間の残業代）を含んで算出
※一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません。

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 年間休日　120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

ソフトウェアエンジニア（バックエンド）

求人管理No. GR250750W
職種 アプリケーション開発（オープン系）
業務内容 【業務内容】
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるソフトウェアエンジニアには、この変革期において、開発チームの中心メンバーとして事業の成功に貢献する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単に依頼されたタスクをこなすことではありません。技術の力でビジネス課題を解決し、デジタルサービス事業を2026年に30億円、
将来的に100億円規模の柱へと成長させる挑戦に、主体的に関わることそのものです。

シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携しながら、以下の領域で開発を推進していただきます。
・主力サービスの機能開発:
事業部門と連携し、ビジネス課題を解決するための新機能の設計・実装に携わります。
・開発体験の向上:
日々の開発を通じて技術的負債の解消やリファクタリングを推進し、チーム全体の生産性向上に貢献します。
・新しい技術の活用:
データサイエンスチームと連携し、機械学習や生成AIといった技術をサービスに組み込む開発に挑戦します。

【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞ 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。
現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・メンテナンスDX領域
MONiPLAT：設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム
SPM：プラントの工程管理・運用最適化を支援するスマートプラントマネジメントサービス
・モノウリのデジタル化領域
QuickValue：樹脂切削加工部品の調達をオンラインで完結できる、見積・受発注サービス
＜3. 成長できる環境＞
経験豊富なシニアエンジニアが在籍しており、コードレビューやペアプログラミングを通じて、スケーラブルなアーキテクチャ設計やモダンな開発手法を実践的に学ぶことができます。
事業の成長と共に、技術的にもキャリア的にも大きく成長できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・自社デジタルサービス（MONiPLAT, QuickValue等）のバックエンド開発
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。

【技術スタック】
・プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
・インフラ: AWS,Docker
・データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn
・CI/CD:GitHub Actions, CircleCI など
・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇Webアプリケーションの開発経験（目安：1年以上、言語は問いません）
◇Gitを用いたチームでの開発経験
◇リレーショナルデータベースに関する基本的な知識

【歓迎要件】
■Ruby on Rails もしくは Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験
■AWSなどのクラウド環境を利用した開発経験
■Dockerを用いた開発環境の構築経験
■自動テスト（ユニットテスト、E2Eテストなど）を記述した経験
■アジャイル開発（特にスクラム）の経験

【こんな方お待ちしています】
■ユーザーや事業の課題解決に技術で貢献したいという意欲のある方
■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して開発を進められる方
■新しい技術や開発手法を学ぶことに意欲的で、継続的にスキルアップしていきたい方
■自身の書いたコードの品質に責任を持ち、より良いプロダクトを作りたいという探求心のある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 品川区（大崎）　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 450万円〜900万円
基本給250,625円〜500,750円
裁量労働手当41,242円〜82,402円を含む/月

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

データエンジニア

求人管理No. GR230435W
職種 その他ソフトウェア関連
業務内容 【業務内容】
データ活用で、事業成長を加速させる
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるデータエンジニアには、事業活動の根幹となるデータを整備・活用し、ビジネスの成長を支える強固な基盤を構築する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にシステムを開発することではありません。社内外に散在するデータを統合・可視化し、業務プロセスの自動化を推進することで、データドリブンな事業運営を実現することそのものです。

具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。
・データ基盤の構築・運用:
Salesforceを中核に、AWSなどを活用して、信頼性の高いデータ連携基盤を設計・構築します。
・業務プロセスの最適化:
営業・マーケティング部門などと連携し、彼らの業務プロセスを深く理解した上で、データの力で課題解決や自動化を推進します。
・データ活用の推進:
経営層や事業部門が必要とするKPIを可視化するダッシュボードを構築し、データに基づいた迅速な意思決定を支援します。

【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤がありながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、データ活用に関する良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移せる裁量権の大きな環境です。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
あなたが構築したデータ基盤やダッシュボードが、営業戦略やマーケティング施策の立案に直接活用されます。
自分の仕事が事業の成長にどう貢献しているかを、数字でダイレクトに実感できるポジションです。
＜3. 本ポジション募集の背景＞
事業の急拡大に伴い、営業・マーケティング活動が高度化する一方で、データは各システムに分散し、属人的な管理に頼っている部分も少なくありません。
このままでは、事業成長のボトルネックになりかねない状況です。この課題を解決し、スケーラブルな事業運営を実現するために、データ基盤の構築と活用推進をリードしていただける専門のデータエンジニアを心から求めています。

【具体的な仕事内容】
・Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud等）を中核とした業務システムの開発・機能拡張（Apex, LWC, Flow）
・AWS（Lambda, Glue, S3等）を用いた、外部システムとのデータ連携（ETL/ELT）パイプラインの設計・開発・運用
・営業・マーケティングプロセスの自動化・効率化を目的としたシステム改修
・経営・事業部門向けのKPIダッシュボードの設計・構築（Salesforce, Tableau, Looker Studio等）
・パートナー企業向けポータルサイトの構築・機能拡張（Salesforce Experience Cloud）
・データ品質を維持・向上させるためのデータマネジメントプロセスの設計・運用

【技術スタック】
・CRM/SFA: Salesforce (Apex, LWC, SOQL, Flow)
・クラウド: AWS (Lambda, S3, Glue, Step Functions, EventBridge)
・BI/可視化: Tableau, Looker Studio, Salesforce Reports & Dashboards
・プログラミング言語: Python, SQL
・CI/CD: Salesforce DX, GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇Salesforceにおける開発経験（Apex, Visualforce, LWCのいずれか）
◇SQLを用いたデータ抽出・集計の経験
◇Python, Java, Node.jsなど、いずれかのプログラミング言語を用いたデータ処理・バッチ処理の開発経験

【歓迎要件】
■AWSを用いたデータ基盤の構築・運用経験（特にLambda, Glue, S3）
■BIツール（Tableau, Looker Studio等）を用いたダッシュボード構築経験
■Salesforce Experience Cloud（旧Community Cloud）の構築経験
■Salesforce認定テクニカルアーキテクト等の上位資格
■MA（Marketing Automation）ツールとの連携開発経験

【こんな方お待ちしています】
■営業やマーケティングなど、ビジネスサイドの業務に興味を持ち、その課題解決に貢献したい方
■複雑な業務要件やデータ構造を整理し、最適なシステム設計に落とし込める方
■「なぜこのデータが必要なのか」を常に考え、ビジネス価値の向上を追求できる方
■チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 品川区（大崎）　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 600万円〜1,000万円
基本給334,063円〜556,875 円
裁量労働手当54,972円〜91,638円を含む/月

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

デジタルマーケティング

求人管理No. GR250055W
職種 マーケティング・商品企画
業務内容 【業務内容】
デジタルマーケティングで、第二創業期を牽引する
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。
30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるデジタルマーケティング担当者には、当社の主力デジタルサービスの「顧客への価値提供」を最大化し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単に広告を運用したり、コンテンツを作成したりすることではありません。デジタルマーケティングの力で、主力サービスのリード（見込み顧客）獲得を最大化し、事業目標である「2026年 売上30億円、将来の100億円」の達成をリードすることそのものです。
具体的には、以下の領域で戦略立案から実行までを一貫して担い、成果を出すことを期待しています。
・マーケティング戦略の立案・実行:
事業戦略に基づき、誰に・何を・どのように届けるかのマーケティング戦略を策定し、実行します。
・リードジェネレーション（見込み顧客獲得）:
SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、ウェビナーなど、あらゆる手法を駆使して、質の高いリードを獲得します。
・リードナーチャリング（見込み顧客育成）:
獲得したリードに対し、MAツールなどを活用して関係を構築・深化させ、営業部門へ質の高い商談機会を提供します。

【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。マーケティング戦略や予算についても大きな裁量を持ち、自らの手で事業を動かす実感を得られます。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・MONiPLAT：設備保全DXプラットフォーム
熟練作業員の経験と勘に頼りがちだった設備点検をデジタル化するだけでなく、近年はIoTセンサーを活用したCBM（状態基準保全）による点検自動化サービスもリリース。
設備の異常予兆を自動で検知し、突発的な故障を防ぐことで、顧客の生産性向上と安全確保に大きく貢献しています。
・QuickValue：オンライン部品調達サービス
社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、マーケティング責任者としてゼロから関われる、非常にチャレンジングなフェーズです。
＜3. 本ポジション募集の背景＞
当社のデジタル事業は、2026年の売上30億円、そして将来の100億円達成という高い目標を掲げ、本格的な拡大フェーズに突入しました。優れたプロダクトを開発するだけでなく、その価値を適切な顧客に届け、事業をスケールさせる「マーケティング機能」の強化が急務となっています。
初代のマーケティング担当者として、戦略の立案から仕組みづくりまで、すべてをリードしていただける方を心から求めています。

【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理
・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化
・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善
・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行
・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行
・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案
・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化

【仕様ツール（一例）】
ツールの選定・導入から積極的にお任せします。
・MA/SFA: HubSpot, Salesforce など
・分析ツール: Google Analytics, Google Search Console など
・広告媒体: Google広告, Facebook広告, LinkedIn広告 など
・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇BtoB事業（特にSaaSやITサービス）におけるデジタルマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
◇リードジェネレーションからナーチャリングまでの一連のマーケティングプロセス設計・実行経験
◇Web広告、SEO、コンテンツマーケティングのいずれかの領域における専門知識と実績
◇データに基づいたPDCAサイクルを回し、成果を上げてきた経験

【歓迎要件】
■MA/SFAの導入・運用経験
■製造業やプラント業界など、レガシー産業向けのマーケティング経験
■オフラインマーケティング（展示会、セミナーなど）の企画・実行経験
■数名規模のチームのマネジメント経験、または後輩育成の経験

【こんな方お待ちしています】
■事業目標の達成に強くコミットし、主体的に行動できる方
■0→1の環境で、自ら戦略を立て、仕組みを構築することを楽しめる方
■営業、開発など、他部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
■常に新しいマーケティング手法やトレンドを学び、実践しようとする知的好奇心をお持ちの方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 品川区（大崎）　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 600万円〜1,200万円
基本給334,063円〜668,750 円
裁量労働手当54,972円〜110,000円を含む/月

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

プロジェクトマネージャー

求人管理No. GR250748W
職種 プロジェクトマネージャー（IT）
業務内容 【業務内容】
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションであるプロジェクトマネージャーには、急増する開発プロジェクトを確実に成功へと導き、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単なるタスクの進捗管理ではありません。事業部門と開発チームの架け橋となり、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、デジタル事業を次のステージへと引き上げ、その成長を確実なものにすることそのものです。

具体的には、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
・プロジェクト計画の策定と実行:
事業戦略を深く理解し、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算を定義し、関係者との合意を形成します。
・ステークホルダーマネジメント:
事業部門、開発チーム、経営層など、多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
・課題解決とリスク管理:
プロジェクトの進行を妨げるあらゆる課題やリスクを早期に特定し、解決策を主導します。

【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。
MONiPLAT（設備保全DX）やQuickValue（オンライン部品調達）など、社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、プロジェクトマネージャーとして直接的に貢献できます。
事業の成長を肌で感じられる、ダイナミックなフェーズです。
＜3. 本ポジション募集の背景＞
現在、PMが複数案件のプロジェクトリードを兼務しており、事業の拡大スピードに対してプロジェクト推進体制が追いついていない状況です。
今後、開発案件はさらに増加していくことが見込まれています。このボトルネックを解消し、一つ一つのプロジェクトを確実に成功させ、事業成長をさらに加速させるために、専門スキルを持ったプロジェクトマネージャーの力が不可欠です。

【具体的な仕事内容】
・担当する複数プロジェクトの計画策定（スコープ、WBS、スケジュール、リソース、予算）と関係者との合意形成
・開発チーム、プロダクトマネージャー、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、期待値調整
・日次・週次でのプロジェクト進捗管理、課題管理、およびレポーティング
・プロジェクト進行におけるリスクの識別、評価、および対応策の策定・実行
・プロジェクト完了後の振り返り（KPTなど）のファシリテーションと、組織ナレッジの蓄積
・プロジェクト管理プロセスの標準化や改善活動の推進

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇Webサービスまたはソフトウェア開発における3年以上のプロジェクトマネジメント経験
◇エンジニア、デザイナー、事業担当者など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
◇アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるプロジェクトマネジメント、またはスクラムマスター等の経験

【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
■BtoB SaaS事業におけるプロジェクトマネジメント経験
■Jira, Asana, Notionなどのプロジェクト管理ツールの導入・運用経験

【こんな方お待ちしています】
■事業目標達成への強いコミットメントを持ち、そのためにプロジェクトをどう動かすべきか戦略的に考えられる方
■不確実性の高い状況でも、主体的に情報を整理し、チームをゴールに導くリーダーシップを発揮できる方
■開発チームのプロセスや文化をリスペクトし、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる方
■複雑な状況をシンプルに整理し、関係者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 品川区（大崎）　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 700万円〜1,100万円
基本給389,438円〜612,500円
裁量労働手当64,085円〜100,791円を含む/月

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇
福利厚生 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

【本社】エンジニアリングマネージャー

求人管理No. GR250549W
職種 プロジェクトマネージャー（IT）
業務内容 ◇当社の変革を推進するエンジニアリングマネジメントをお任せ致します。
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。

私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。

本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から

力強く牽引する役割を担っていただきます。ミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。強いエンジニアリング組織を創り上げることそのものです。

具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築:
→ チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ピープルマネジメント:
→ 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・組織設計と戦略的アサイン:
→チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。

【仕事の特色・魅力】
1.企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。
2.事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス
半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。
現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・メンテナンスDX領域
→MONiPLAT：設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム
Ø SPM：プラントの工程管理・運用最適化を支援するスマートプラントマネジメントサービス
・モノウリのデジタル化領域
→QuickValue：樹脂切削加工部品の調達をオンラインで完結できる、見積・受発注サービス
3.本ポジション募集の背景
当社のDX戦略は、今まさに本格的な拡大フェーズにあります。この変革をサステナブルに、かつスピーディに進めていくためには、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる「強い組織」が不可欠です。私たちは、この重要な組織づくりの根幹を担い、変革をリードしていただけるエンジニアリングマネージャーを心から求めています。

【具体的な仕事内容】
担当開発チーム（数名〜）のピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理）
プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化
アジャイルな開発プロセスの導入・改善と、チームの生産性向上のための施策立案・実行

【技術スタック】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
・プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
・インフラ: AWS,Docker
・データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn
・CI/CD:GitHub Actions, CircleCI など
・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 【必須】いずれか該当する方
◇数名〜十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験
◇アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験
◇Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません）
◇チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・事業部門を巻き込み、複雑な課題を解決に導いた経験
・技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験
・コーディングAIツールなどを活用した生産性向上への興味・経験
【学歴】
高専卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都品川区　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 750万円〜1,200万円
年俸制（分割回数16回）

基本給417,500円〜668,750 円
裁量労働手当68,700円〜110,000円（基本給に加算）

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
福利厚生 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
社宅制度：有　※条件有り
研修：入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

【本社】シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）

求人管理No. GR240666W
職種 プロジェクトマネージャー（IT）
業務内容 【業務内容】
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるシニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）には、この変革期における技術的な挑戦をリードし、事業の成功を力強く牽引する役割を担っていただきます。あなたのミッションは、単に依頼された仕様を実装することではありません。
技術の力でビジネス課題を解決し、当社の未来を創ることそのものです。具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。

■事業課題の技術的解決:
事業部門と直接対話し、ビジネス課題を深く理解した上で、最適なアーキテクチャ設計や技術選定をリードします。

■先端技術のサービス導入:
データサイエンスチームと連携し、機械学習や生成AIといった技術を実際のサービスに組み込み、新たなビジネス価値を創造します。

■開発文化の醸成:
コードレビューや勉強会などを通じてチーム全体の技術力を底上げし、高品質かつスピーディな開発を実現する文化を創ります。

【具体的な仕事内容 】
自社デジタルサービスのバックエンド開発リード
産業インフラの現場に変革をもたらす「MONiPLAT（設備保全DX）」や、オンライン部品調達サービス「QuickValue」などの主力デジタルサービスの機能開発をリードします。
事業責任者やプロダクトマネージャーと直接議論し、ビジネス課題を解決するための要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定（Ruby, Python等）、API設計、実装までを一貫して担当します。

■開発基盤の強化とモダナイゼーション
事業成長のボトルネックとなっている既存システムを分析し、技術的負債の解消と開発生産性の向上を推進します。具体的には、以下の取り組みをリードしていただきます。
品質向上のための仕組みづくり: テスト駆動開発（TDD）をはじめとする自動テスト戦略を導入し、コードの品質と保守性を高める文化を醸成します。
デプロイプロセスの自動化: GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインを構築・改善し、安全で迅速なデプロイの完全自動化を実現します。
クラウドインフラの最適化: AWSインフラの構成を見直し、負荷に応じたオートスケーリングを実現することで、サービスの安定稼働とコスト効率を向上させます。

■AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームと密に連携し、彼らがJupyter Notebook等で開発した機械学習モデル（例：設備の異常検知、部品図面の自動解析等）を、実際のプロダクトに組み込むためのAPI設計・開発を行います。
PoC（概念実証）で終わらせず、本番環境で安定稼働する堅牢なサービスとして実装する役割を担います。

■開発生産性向上のための文化づくり
シニアエンジニアとして、コードレビューや技術勉強会を牽引し、チーム全体の技術力底上げに貢献します。
アジャイル開発プロセスの改善提案や、自動テスト戦略の導入などを通じて、高品質なソフトウェアを迅速に届けるための仕組みを構築します。"

【技術スタック 】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
インフラ: AWS,Docker
データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas, Scikit-learn
CI/CD: GitHub Actions, CircleCI など
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion

【仕事の特色・魅力 】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞ 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、
世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、
スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。

＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
当社は、半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。
現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
メンテナンスDX領域
MONiPLAT：設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム
SPM：プラントの工程管理・運用最適化を支援するスマートプラントマネジメントサービス
モノウリのデジタル化領域
QuickValue：樹脂切削加工部品の調達をオンラインで完結できる、見積・受発注サービス

＜3. 本ポジション募集の背景＞
これらのデジタルサービスをさらに進化させ、新たな価値を創造するためには、技術的な挑戦をリードし、事業の成功を力強く牽引するソフトウェアエンジニアの力が必要不可欠です。
あなたの経験とリーダーシップで、私たちの挑戦を加速させてください

（変更の範囲）会社が定める業務

応募条件
応募条件 ◇複数の言語・フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：5年以上）
◇開発プロセス（アジャイルなど）に関する一般的な手法や方法論の知識・経験
◇クラウド環境でのインフラ構築、構成管理自動化の経験
【歓迎要件】
■Ruby もしくは Python を用いたバックエンドのWebアプリケーション開発経験
■Jupyter Notebook、Pandas、NumPy等を用いたデータ分析や機械学習モデルのプロトタイピング経験
■テックリードとして開発チームを牽引した経験
■AWS, GCP, Azureいずれかを用いた大規模サービスの設計・開発・運用経験
■CI/CD環境の構築・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験

【こんな方お待ちしています】
■ユーザーや事業の課題を深く理解し、プロダクトの成長に繋げられる方
■技術的な選択肢の中から、データや事実に基づいて合理的な決断を下せる方
■チームワークを大切にし、仲間と協力して大きな成果を出すことに喜びを感じる方
■自身の考えや複雑な仕様を、誰にでも分かりやすく伝えるコミュニケーション力・ドキュメンテーション力をお持ちの方
■現状に満足せず、常により良い姿を追求し、新しい技術への好奇心が強く、学び続けられる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都品川区　（変更の範囲）会社が定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

給与待遇
賃金 750万円〜1,200万円
年俸制（分割回数16回）

基本給417,500円〜668,750 円
裁量労働手当68,700円〜110,000円（基本給に加算）

専門業務型裁量労働制
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
休日休暇 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日）
休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
福利厚生 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
社宅制度：有　※条件有り
研修：入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1932
資本金 約140億
従業員数 約1,700（グループ）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
正社員

人財開発メンバー（ホームケア専門職育成担当）

求人管理No. GR241013Q
職種 人事・総務
業務内容 福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。
これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？

多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。
会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。
福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。

■業務概要：
・研修の実施
・研修プログラムの設計および開発、効果測定
・人材開発戦略の立案や実行
など

【役割】
■介護用品レンタル事業を行う事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。
■人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。
■研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。
■将来的には、当事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 当社では、長期ビジョン2030を掲げ、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えており、この取り組みの基盤となる採用活動の成功を全社の重要課題と位置づけ、この度更なる組織力強化のため、本ポジションを募集することとなりました。

応募条件
応募条件 ◇スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります）

【専門スキル】
・福祉用具専門員の経験（1年以上）
・主要な福祉用具（介護ベッド、車いす、手すり等）の要望のヒアリングから納品、モニタリングまでの一連のプロセスを他者に教えた経験
・見積もりの作成、契約書の締結、各種申請手続きなど事務業務を滞りなく実行した経験
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・日々の活動や職場の環境について、主体的に課題を見つけて、積極的に改善に取り組んだ経験

【歓迎スキル】
・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験
・研修を設計、実施した経験
・データの分析や報告書作成のご経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：自身の期待役割に関する課題解決に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・成長支援力成長支援の仕組みで、部下や後輩に対して、自分自身で作業内容を説明すること、実際にやって見せること、適切な方法を指導することで行動変容につなげ、成果を創出している。
・関係構築力相手との信頼関係づくりに留まらず、多くの人との関係づくりをするために、誰とでも会話をしている。
・チームワーク：メンバーが仕事を効率的に行えるように、自らの能力を高め、自ら進んで他のメンバーに協力をしている。
・分析的思考問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・達成指向性上司の指示がなくても、自分自身でやるべきことや主体的な目標を決め、仕事をしている。

【ワークスタイル】
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・ら動き、相に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・分はフェアであろうとしているか分や他者を豊かにしているかと問う（正しくきる、豊かにきる）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区） ＊在宅勤務制度あり　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）＊コアタイムなし
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収370-430万円位　
月給制
月給：25.5万円以上
　※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】通勤手当、時間外手当
休日休暇 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等