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都道府県 ： 東京都
正社員

営業マネージャー候補／業界未経験者歓迎！物流DXシステム事業部のSaaSプロダクトのグロースを推進するマネージャーを募集！

求人管理No. GR250888M
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■募集内容
物流SaaSの営業マネージャーを募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。

■ミッション
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします

■業務内容
本ポジションではSaaSプロダクト営業マネージャーを募集します。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・ 営業戦略の策定・立案〜実行
　最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
　達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行

・ 売上創出
　四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
　新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
　顧客に対する提案・契約獲得
　社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割

■配属組織
配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（1年以上）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・大卒以上の方

■歓迎（WANT）
・PL管理経験
・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方

■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

勤務体制
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※週3程度出社

給与待遇
賃金 【給与】
想定年収：700万円〜1,100万円

月給：538,462円〜870,834円
基本給：335,395円〜575,755円
諸手当：54,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、149,067円〜241,079円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日休暇 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

営業メンバー／業界未経験者歓迎！物流DXシステム事業部のSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！

求人管理No. GR250112M
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■募集内容
物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。

■ミッション
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします

■業務内容
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・ 営業戦略の策定・立案〜実行
　最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
　達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行

・ 売上創出
　四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
　新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
　顧客に対する提案・契約獲得
　社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■配属組織
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験

■歓迎（WANT）
・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方

■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※週初めに限りコアタイム10：00〜16：00
■平均残業時間：月20時間程度

■
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※週3程度出社

給与待遇
賃金 想定年収：600万円〜1,000万円

月給：461,539円〜787,500円
基本給：279,767円〜515,491円
LP手当：54,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜218,009円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

BIPF_R075 エンタテインメント領域（LBE/ライブ）の新規事業創出エンジニア/リーダー

求人管理No. GR250929K
職種 アプリケーション開発（WEB・モバイル系）
業務内容 【リーダー/担当者】様々なデジタル技術を駆使して新しいエンタテインメント体験の価値創出に向けた技術開発を担当・リードしていただきます。
更に、社内外のクリエイターや事業開発メンバーに向けた提案や、その実用化まで携わっていただきます。

■組織の役割
当部門は、ソニーグループ内の新規事業創出を支える技術開発とその実用化を担うエンジニア組織です。
特に、当部署ではデジタル技術を駆使して、LBE（Location-Based Entertainment）やライブ等新しいエンタテインメント体験の在り方を開発・提案しています。

■担当予定の業務内容
エンジニアとして、開発業務とチームリーディングの双方を担っていただきます（開発割合：50%　チームリーディング：50%）。
事業開発職のチームと協力し、様々な社内外の技術（リアルタイムレンダリング、空間音響、インタラクション技術等）を組み合わせ一つの体験価値として開発し、ソニーミュージック等グループ内のエンタテインメントを担う事業会社へ提案していただきます。また、クリエイターと直接会話しながらそれを磨き上げ、実用化に至るフェーズまで携わっていただきます。
具体的なプロジェクト内容は現時点で非公開としておりますが、イマーシブライブなど新たなエンタテイメント体験の創出に取り組んでいただきます。
また、必要に応じ、部署内の若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。

■想定ポジション
当部署の人数は15名程度で、【新しいエンタテイメント体験価値の探索】・【ライブプラットフォーム構築】・【コンテンツ制作ツール開発】の3つのチームに分かれております。
今回の募集では【新しいエンタテイメント体験価値の探索】・【ライブプラットフォーム構築】のいずれかのチームへのアサインを想定しております。
部署には外国籍社員も数名在籍しており、国籍や年齢にかかわらず、フラット・自由に議論できる穏やかな雰囲気があります。
平均的には、週2日程度のリモートワークを取り入れる働き方をしています。

■描けるキャリアパス
・技術開発から事業化検討に至るまで、新しいエンタテインメント体験を形にして、世に出していく経験を積むことができます。
・特定の個別技術だけでなく、様々な新しい技術に触れる機会があります。
・グローバルなプロジェクトも多く今後も増えており、かつ、部署内外で外国籍の方と関わる機会も多いため、グローバルビジネスの経験を積むことができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
■必須
・エンジニアとして新サービスや新プロダクトを世に出した経験（エンタテインメント領域であると尚可）
・UnityやUnreal Engineを用いた開発経験、もしくは、C#やPython等標準的なプログラミング言語を用いた開発経験（5年程度）
・チーム開発の経験
・エンタテインメントが好きである方、また、コンテンツ産業の未来や自分が将来実現したいエンタテインメントの形を思い描いている方
・クリエイターをはじめとしたエンジニアではない職種の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■あると望ましい
・プロジェクトリーダーの経験
・新規事業開発の専門知識

＜求める語学力＞
■必須
TOEIC：650点程度の英語力
※スコアに達していなくても英語に抵抗がなくチャレンジ精神旺盛で日々の業務を通じて学んでいく意欲のある方
■尚可
TOEIC：800点程度の英語力

勤務地
勤務地詳細 東京都港区港南／品川区大崎

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制 土日、祝祭日
休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔
フレックス休暇制度
福利厚生 賞与：年1回支給（6月）
通勤費を別途支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内禁煙

企業情報
設立 1946年05月
資本金 8,814億円（2024年3月31日付）
従業員数 (連結)113,000
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
正社員

『切削・旋盤加工チーム／メンバー（自社開発の【加工機械部品調達サービス】事業））』

求人管理No. GR250928Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 担当していただくのは自社で開発した「設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービス」です。
部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現します。

【担当業務内容】
■当事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務（50%）
当サービスで注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。
・お任せする業務
1.パートナー工場の管理及び、支援（発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減）
2.新規の調達先候補の選定と見極め（工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援）
3.生産性・業務改善につながる独自システムの開発（自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理）

・今後の活動方針
当社海外現地法人の現地調達支援やグローバル最適調達を新たなミッションとして着手予定です。目的は原価低減・安定供給・品質向上です。

■新商品および新機能の企画立案（40％）
当事業は発展途上のサービスで、より多くのユーザーに利用されるための改善が必要です。購買傾向分析やユーザーの意見をもとに、追加機能や利便性向上に必要な開発アイテムを選定・企画を行います。パートナー工場との技術的すり合わせや、システム開発部門への仕様定義を推進し、機能リリースまで実行することでプロダクトオーナーとしての役割を担います。システム開発は専任チームが担当しておりますが、活動の中で理解が深まるため専門知識は不要です。
※リリース商品に関する顧客お問い合わせ対応業務として、3か月に1日程度で土・祝出勤があります（リモートでの業務が可能、代休取得は必須）

■自己啓発（知の探索）（10％）
当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。必要と思うことは能動的に発信し、チーム力向上に貢献していただきます。

●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集背景 パートナーサクセスチームにおける対応領域拡大に伴う組織体制の強化

応募条件
応募条件 大卒以上

■必須要件
<経験>以下、いずれかの経験を有すること（機械部品・加工品に関わる経験であれば尚良し）
・製造業における購買調達の経験
・設計開発における部品仕様のすり合わせや品質要望といったサプライヤーとの折衝経験
・サプライヤーに対する品質管理、保証の経験
<知識・スキル>以下、Microsoft Office ソフトにおけるいずれものスキルを有すること
・Excel：中級（IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフ作成）
・PowerPoint：中級（関数・ピボット等のExcel連携のグラフを用いた社内外向けプレゼン資料作成）

■歓迎要件
・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識
・数字への強さ（高い分析能力）
・論理的に物事を考えられる方
・顧客・取引先との折衝力（高いコミュニケーション能力）
　※パートナー工場の経営層とのコミュニケーションが発生します
<知識・スキル>
・海外現法とのやり取りや海外出張に対応可能な英語力
・IT関連スキル（データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQL等）
・設計関連知識（CAD操作、JIS工業規格など）
・複数の業務を同時に遂行した経験（マルチタスクの経験）

■求める人物像
明るく、元気、表情豊かで、素直な性格
斜めに構えることなく貪欲に新しい知識を吸収できる方
　※決められた業務だけをこなされている方は厳しいです
「新しいこと」に対して貪欲に追及され、「取りに行く」ことを実践され、成果を上げてこられた方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都千代田区　＊リモート可（出社頻度:週2-3日程度） 　＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：550-700万円　
※年収は月30時間の残業代が含まれています。
固定残業手当/月：79,063-100,625円（固定残業時間30時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※賞与：年2回（12月と6月）
休日休暇 年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
福利厚生 ・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）　・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度　・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)　・テーマパークチケット優待

企業情報
設立 1963年2月23日
資本金 14,483百万円
従業員数 11,064（連結）
業種 機械・精密機械(商社)
事業内容 FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売
正社員

プロダクト成長を仕組みから支えるテックリード＜自社開発ベクトルの検索エンジン＞

求人管理No. GR250559Q
職種 ネットワークエンジニア（設計）
業務内容 ■担当業務内容
1.【グローバル運用の仕組み作り】現地法人展開の効率化と共に安定運用をミッションに活動します。下記具体例・海外クラウド環境でのインフラ構築・整備、アーキテクチャ設計・構築・CICD基盤の整備・ログやアプリケーションメトリクスの運用基盤整備・インシデント管理・インシデント対応含む運用負荷軽減のための自動化推進：70％

2.【部門の技術レベル向上】・技術広報活動（登壇, TechBlog の執筆）・クラウドサービス含む新規サービス・ツール・先端技術に対する技術検証・テックリードとして自社およびプロジェクト内での技術レベルの向上：30％

■仕事のやりがい
検索エンジンというECにおける基幹機能を自らオーナーの立場で内製開発している組織であり、かつ世界に展開するフェーズで希少価値の高い唯一無二の経験を積むことができます。
技術起点組織として先端技術を積極的に取り入れていきます。安定を重要視しながらも技術的楽しみも大事にチャレンジできる環境です。
商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え 世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能を軸に主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。

●業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ＊専門卒以上

■必須要件　　＊以下いずれもを満たす方
・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験
・コンテナ化技術（Docker）に関する理解と実務経験
・インフラストラクチャのコード化に関する経験（TerraformやCloudFormationなど）

■歓迎要件
<経験>
・テックリード経験
・ソフトウェア開発プロセスにおけるCI／CDの運用保守経験
・Pythonを用いた開発経験（特にインフラ関連のツールや自動化スクリプトの開発経験があれば尚良い）
・OpenSearch、ElasticSearchの運用保守経験
<知識・スキル>
・製造業／ものづくりへ関連の知識および理解（機械設計／部品調達プロセスなど)
・語学力（英語でのビジネスシチュエーションでの使用スキル）

■求める人物像
会社の事業理念でもある「顧客時間価値の創出」へ共感し、目的意識をもち顧客志向で課題解決を楽しめる方を求めます。ただやらされるのではなく自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、解決に向けて主体的に取り組みたいという方にはオススメのポジションです。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都千代田区　＊リモート可（出社頻度:週2-3日程度） ※出社頻度についてはご家庭の状況(育児・介護)に応じてリモート比率の更なる相談が可能です＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：700-900万円　 （最低年収確約ではありません）

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
(固定残業手当/月：101,000円以上）
＊月30時間を超える残業代は別途支給。
休日休暇 年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
福利厚生 ・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

企業情報
設立 1963年2月23日
資本金 14,483百万円
従業員数 11,064（連結）
業種 機械・精密機械(商社)
事業内容 FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売
正社員

品質保証職オープンポジション／茨城・東京・千葉・埼玉勤務

求人管理No. GR250918S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 当社の品質を守る最後の砦として、品質保証業務を担って頂きます。

■品質保証部について
当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立って、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。品質保証業務では生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を見つければ、類似課題が他の製品にないかまで見直しを実施します。顧客第一で品質確保を目指し、顧客要求を満たすための基準を設定しております。日立グループの一員として高い品質基準を守るため、時には出荷を停止する権限を保有している組織となります。

■品質保証に関する方針
「日立グループ企業倫理・行動規範」のもと、製品とサービスの品質向上活動を展開しています。より高品質で安全な製品をお客様にご提供するため、国内外の法令や安全規格のほか、社内に蓄積した安全ノウハウを反映した製品品質基準、製品安全設計基準を定めています。さらに、お客様のご意見やご要望を積極的に取り入れて、製品の品質と安全性の向上に反映させています。

■大事な考え方
「S（安全）>>Q（品質）>D（納期）>C（コスト）」の要素を管理・改善し、生産効率や品質の向上を目指し取り組んでおります。その中でも、製品・サービスの安全、在籍社員の安全、輸送時の安全確保など、各ステークホルダーを対象とし、S（安全）については最重要視しております。

■品質向上のための取り組み例（落穂拾いの取り組み）
「失敗から経験を拾う」ことで再発を防ぐことが重要。そんな想いから製品事故に関する反省会を「落穂拾い」と名付け、日立グループ全体で定期的に実施しています。そこでは徹底的にお客さまの立場でお客さまとのお約束を守ることに主眼を置き、問題が本質的に解決するまで原因を徹底的に究明します。

【具体的な実施内容】
品質保証部が運営の責任者となり、設計部・製造部など各部門や、日立製作所からもアドバイザーが参加し、実施しております。事故の技術的な解明、対策をどうしたのかというところから直接要因を掘り下げ、その時の当事者がどんな気持ちだったのかなどの間接要因も紐解き、動機に基づいた対策を検討していきます。

■業務内容
品質保証本部にて以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
＜茨城勤務＞
・遺伝子解析機器のQAエンジニア
・高分解能FEB測長装置・ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証エンジニア
・臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などのソフトウェア検査エンジニア
・サプライヤ品質管理（品質監査、指導）
・化学物質に関する法令管理・遵法業務
・製品の原産地管理業務
・製品の信頼性・安全に関する国内外の法令（製品技術法令）の監視及び管理業務
＜茨城以外＞
・粒子線治療装置の品質保証業務/千葉・茨城勤務
・鉄道向け検測装置の品質保証／埼玉勤務
・医用分析機器の品質保証業務/東京勤務

※変更の範囲：会社の定める業務

■経験者採用で入社された方の声（職場の雰囲気・やりがいなど）
・「入社前は不安でしたが、コミュニケーションを大事にする風土があり、積極的に声がけをしてもらえたのでスムーズに職場に馴染むことができました！定期的に上司との面談の場も設けられており、相談もできるので安心です」
・「経験者採用で入社したメンバーも数多くおり、メンバー同士の繋がりもあるので同じ苦労や、悩みを共有でき安心でした」
・「多くの方と関わり、試行錯誤しながらも難しい品質問題に対して適切に対策を講じることで、お客様から感謝されることがやりがいとなっています」
・「新製品リリースの際などで品質面の弱点を見つけ、自身で考えて設定した品質要求が製品に反映されることで品質が担保されるので、製品安全に直接寄与できることがやりがいとなります。また、製品を実際に使用頂くお客様に安心をお届けし、お客様を通して広く世の中に貢献できることも業務のやりがいとなっています」

■キャリアパス
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。当社製品の出荷国は様々なので、海外へのチャレンジの機会は多く、逆に海外ではなく国内でキャリア形成することも可能です。会社の状況などの兼ね合いもあるため、全て叶えられるわけではございませんが、ご希望とするキャリアを応援する環境がございます。なお、キャリア支援の一環で、定期的に将来なりたい姿について共有する1on1も実施しており、そこに向けてのアクションを一緒に考える取り組みもしています。

■教育・スキルアップについて
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などございます。教育を目的としたグループ会社（日立アカデミー）もあるほど、教育には力を入れております。
・日立製作所や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

■働き方
取り扱う製品や状況にもよるため使用頻度はそれぞれ異なりますが、リモートワークを導入しており、フレックスタイム制度勤務（コアタイムなし）もございます。現在、会社として働きやすい環境を整えるため、デジタル化を進め、人の介在する業務を減らし、データを一元化して有効活用する取り組みには一層力をいれております。また、経験者の方の採用も積極的に行い、一人あたりの負荷を減らし、働きやすい環境つくりに取り組んでおります。
募集背景 ■採用背景
各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、納入台数が年々増加しております。また、求められる品質基準も高く、適切に要求にこたえるために組織強化をするため、増員を図っております。

応募条件
応募条件 ■必須要件
【以下の要件いずれかに合致する方】
・機械電機メーカーで品質保証の経験をお持ちの方
・電気・電子、機械・ソフトに関するいずれかの知識をお持ちで、関連する業務の経験がある方（設計、製造、評価、検査、保守サービスなど）
・なにかしらのソフトウェアのテスト・評価・デバッグの経験がある方
・化学品規制・法令などについての知見がある方

・大学卒以上のご経歴


■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

■ご応募の際にはご希望の勤務地をお知らせください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市、東京都港区虎ノ門、千葉県柏市、埼玉県児玉郡上里町　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】【千葉／柏の葉地区】
8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【埼玉】
8:30〜17:00（休憩時間45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【茨城／那珂地区】
8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

・残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

総合商社　アフリカ地域でのトラックの代理店向け海外営業

求人管理No. GR250922W
職種 海外営業
業務内容 ◇トラックの代理店向け海外営業（代理店・メーカーとのコミュニケーション、価格交渉、需給、商品等）
◇新規市場開拓（市場調査・分析・販売計画立案等）

キャリアパス
・採用後は国担当として、商品・市場の特性を習得すると共に、代理店との信頼関係を構築。
・2年目以降は実務リーダーとして業務推進。
・将来的には海外駐在の可能性もあり。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇モビリティ業界での海外営業経験
◇商用車メーカーでの勤務経験（海外営業経験あれば尚良い）歓迎
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収800-1300万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

総合商社　ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出プロジェクト推進

求人管理No. GR250383W
職種 海外営業
業務内容 ◇ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し
◇ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整
◇その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案（パートナー巻き込みによる案件形成含む）

キャリアパス
・ウズベキスタンでのプロジェクト推進、新規案件への提案を通じて、実践的なスキルを習得
・プロジェクトを通じて、事業創造力とマネジメント能力を高める
・案件の組成やパートナーとの協業を経験し、戦略的な投資計画を立案・実行
・新興国での事業創造により、自身のアイディアを実現し、ビジネスを拡大

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

事業拡大フェーズのため、増員するものとなります。
以下が背景となります。
・ウズベキスタンでのICTインフラ輸出事業を基盤に、現地でのICTサービスへの事業拡大を図る。
・ウズベキスタン案件の横展開として、他周辺国及び、アフリカ市場への開拓を狙うため。

応募条件
応募条件 ◇ICT領域での事業従事経験（目安:3年以上）
◇英語による異文化コミュニケーション、交渉
◇ビジネスを通じて新興国の発展に貢献したいというチャレンジ精神
◇歓迎要件
・ICT領域における事業企画・立ち上げ経験
・課題発見/解決、提案のための論理的思考力、言語化力
・プロジェクトマネジメントスキル
・ロシア語、フランス語
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 会社規定による（800-1200万円程度）
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

人材コーディネーター（日本最大級のゼネコンのグループ会社）

求人管理No. GR241153Q
職種 その他営業職
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、人材コーディネーター業務をお任せします。

■概要：
業界最大手の建設会社グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。
◇クライアント：親会社およびグループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%)
◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。

■具体的には：
・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認）
・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック）
・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握）
・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案
・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。）
※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■要件
・派遣営業/人材コーディネーター/キャリアアドバイザーのご経験がある方

　＊対人折衝業務経験があり、人材コーディネーター職を希望される方でしたら未経験でもご応募可能です。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区）　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 赤坂見附駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間以内）

給与待遇
賃金 年収400-550万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）


育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般
正社員

【管理職候補】人材派遣の法人営業（日本最大級のゼネコンのグループ会社）

求人管理No. GR250921Q
職種 営業マネージャー・管理職
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。

■具体的な業務内容：
企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。
また、プレイングマネージャーとして営業メンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出
（4）契約後、スタッフを派遣
（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。
※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・人材業界での法人営業経験
・リーダーもしくは準ずる立場としてチームを取りまとめ、メンバーの育成を行ったご経験

■歓迎条件
・派遣業界での法人営業経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区）　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 赤坂見附駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間以内）

給与待遇
賃金 年収550-700万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給＞300,000円-450,000円位
■賞与：年2回（7月、12月）
＜雇用形態補足＞管理監督者
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当
役職手当、資格手当、その他調整支給あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
退職金制度 （会社規定により支給）

育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般