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指定した条件
| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
経理※連結決算に挑戦可能/在宅勤務/フレックス/通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス/上場子会社
| 求人管理No. | GR220883M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・連結決算対応（連結決算・連結パッケージ作成） ・予算策定 ・管理会計 まずは連結決算を中心に対応頂きます。当社の連結決算業務は２つあり、（1）金融機関提出用の連結財務諸表（2）親会社ORIX向けに提出する連結パッケージです。現状、外部のアドバイザリー会社がこれら作成業務をおこなっており、今年度中に彼らから業務を引き継ぎ、自走化する想定です。上長と一緒に業務を進めてキャッチアップ頂く想定のため、ご自身でも勉強いただきながらも、全部をお一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。ご経験や適性に合わせて予算策定や管理会計にも携わって頂きます。経営に近い立場で業務を進める事が可能です。 ■組織構成： 配属となる財務経理部門は、決算、債権債務管理、固定資産管理、管理会計、国内外の子会社管理などを担い、13名が在籍しています。上記業務はユニットマネージャーが牽引しており、マネージャーのもとで一緒に進めて頂く想定です。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
・大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・年次決算業務のご経験 ※ご経験の会計基準、上場非上場、企業規模、事業会社かは不問、監査法人でのご経験者も歓迎です。 ※連結決算未経験で挑戦したい方も歓迎です！ ■歓迎条件： ・連結決算に関わるご経験をお持ちの方 ・予算策定、管理会計に関わるご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 港区南麻布 |
| 最寄 | 麻布十番駅、又は白金高輪駅より徒歩10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 月残業30時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：500万円〜720万円 月額（基本給）：260,000円〜440,000円/月20日間勤務想定（残業代は別途） ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇 ※上記年収には月残業30時間分相当が含まれております。（通勤手当は除く） ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇、ご経験により管理職として採用する場合あり 通勤手当：1ヶ月上限35,000円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休 暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 ＜その他補足＞ ■DHC商品社員割引購入制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助 ■全社禁煙 ■弔慰金制度 ■健康保険組合提携の保養施設利用可 ■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
商品企画 / 健康食品ブランドマネージャー リーダークラス（課長格〜次長格）
| 求人管理No. | GR220915M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
弊社の健康食品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 詳細は以下のとおりです。 ［メインでお任せする業務］ ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ［グループ単位でお任せする業務］ 既存製品のポートフォリオの見直し 製品毎のP/L、ROI管理 開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 チームビルディング及びマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒以上 応募資格_(MUST) 健康食品商材の商品企画のご経験（5年以上）をお持ちの方 健康食品商材のブランドマネージャーのご経験をお持ちの方 応募資格_(WANT) 変革期フェーズの事業で柔軟に挑戦していきたい方 内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 田町駅徒歩5分、三田駅徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収1,000万円〜1,300万円 月給 60万円 〜 80万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※課長格の場合は時間管理対象となるため、固定残業代（45時間相当分）170,958円〜含む。超過分は別途支給。 ※役割手当（100,000〜150,000円）含む。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当（課長格の場合のみ） 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
商品企画 / 化粧品ブランドマネージャー （課長格〜次長格）
| 求人管理No. | GR220914M |
| 職種 | 宣伝・販促 |
| 業務内容 |
弊社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 詳細は以下のとおりです。 ［メインでお任せする業務］ ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ［グループ単位でお任せする業務］ 既存製品のポートフォリオの見直し 製品毎のP/L、ROI管理 開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 チームビルディング及びマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
応募資格_(MUST) 化粧品商材の商品企画のご経験（5年以上）をお持ちの方 化粧品商材のブランドマネージャーのご経験をお持ちの方 応募資格_(WANT) 変革期フェーズの事業で柔軟に挑戦していきたい方 内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 田町駅徒歩5分、三田駅徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収1,000万円〜1,300万円 月給 60万円 〜 80万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※課長格の場合は時間管理対象となるため、固定残業代（45時間相当分）170,958円〜含む。超過分は別途支給。 ※役割手当（100,000〜150,000円）含む。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当（課長格の場合のみ） 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
役員秘書 / スタッフクラス
| 求人管理No. | GR230373M |
| 職種 | 秘書 |
| 業務内容 |
役員の業務をスムーズに進めるためのサポートをお任せします。スケジュールの調整や社内外の関係者との連絡を通じて、円滑なコミュニケーションを支えるポジションです。 役員の動きを先回りして考え、効率的にサポートすることで、組織全体の生産性向上にも貢献していただきます。 また、日々扱う情報には機密性の高い内容も多いため、信頼を大切にしながら丁寧な対応が求められます。 急な予定変更やイレギュラーな対応が発生した際も、落ち着いて柔軟に対処し、役員が安心して業務に集中できる環境を整えることが期待されています。 業務内容 会長・社長・副社長の秘書業務を行います。 役員のスケジュール管理および調整、出張手配、会食手配、電話・メール・来客対応、会議室手配、経費精算、社内外の連絡調整、情報管理、情報収集と把握、取引先への慶弔手配、お礼状手配、送迎手配、手土産手配、取引状況確認、役員宛申請書類の確認、その他、社内申請等含む事務業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
大卒以上の方 秘書経験をお持ちの方 コミュニケーション能力が高く丁寧な対応ができる方 ビジネスマナーをお持ちの方 調整・交渉・問題解決能力が高い方 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 応募資格_(WANT) 英語スキルのある歓迎 秘書検定をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 最寄駅： JR 線田町 駅より徒歩 12 分、都営地下鉄三田駅より徒歩 15 分） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収470万円〜640万円 月給 26万円 〜 37万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
研究 / 化粧品研究開発 スタッフクラス
| 求人管理No. | GR220667M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
弊社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発にてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 詳細は以下のとおりです。 新製品の処方設計 処方の選定 処方の試作 効果検証 調整及び改良 安全性試験の実施 拡販に向けた関係部署との折衝 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
応募資格_(MUST) 化粧品メーカーもしくはOEMメーカー（化粧品）での研究開発経験をお持ちの方（目安5年以上） 応募資格_(WANT) 製品の安定性試験や安全性評価のご経験をお持ちの方 化粧品に関連する国内外の規制対応経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝浦 |
| 最寄 | 田町駅 徒歩13分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収450万円〜640万円 月給 26万円 〜 37万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
デジタルマーケティング / スタッフクラス
| 求人管理No. | GR230043M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
弊社の通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。 現在、弊社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。その新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。 従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。 詳細は以下のとおりです。 ・販促商品の選定、WEB広告企画の立案・実行 ・Yahoo、Googleをはじめとしたアドネットワークやリスティング広告、アフィリ エイト広告の戦略立案 ・広告代理店との交渉・商談 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 応募資格_(MUST) ECサイトへの集客を目的としたWebマーケティング経験をお持ちの方 （事業会社・広告代理店どちらの経験でも可） 応募資格_(WANT) ゼネラリストとしてキャリア形成したい方 目標達成、コミットメントに喜びを感じられる方 外部顧客に加え、内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方 WEB分析ツール(GoogleAnalyticsやAdobeAnalytics)の使用経験のある方 幅広いWEB広告の企画・運用のご経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 田町または三田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収450万円〜640万円 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
用地仕入【未経験者歓迎】
| 求人管理No. | GR240786M |
| 職種 | 不動産専門職 |
| 業務内容 |
■マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆仕入れ情報の収集 ◆事業用地、完成物件の仕入れ ◆事業計画の策定 など 【仕事の流れ】 ▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集 ↓ ▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定 ↓ ▼社内検討、用地購入 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【学歴】 ◆大卒以上 【応募資格】 ◆業界、職種未経験歓迎 【求める人物像】 ◆既存取引先と円滑な関係を構築できる方 ◆新規取引先に対して積極的に提案ができる方 ◆自ら課題を発見し仕事をつくり出せる方 ◆社内外を問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿 |
| 最寄 | 新宿駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9：40〜18：50（実働7時間55分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 概ね450〜550万円のレンジで職位により決定 ※年齢、経験などを考慮の上、優遇します ※宅建手当（30,000円）など、そのほか資格手当あり ◆資格手当（5,000〜30,000円） ◆家族手当（扶養する子供一人につき5,000円） ◆通勤手当（上限 月30,000円） 賞与 年2回（夏季、冬季） |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 週休2日制 補足：土日祝休み ※月２回程度のローテーションで土日祝の出社あり（振替休日あり） 夏季休暇（9日程度） 冬季休暇（9日程度） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限有り） ◆各種資格手当（5,000〜30,000円） ◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） ◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ◆保養施設（軽井沢） ◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ◆インターバル制度（11.5時間以上） ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆ウォーターサーバー設置 ◆ノートPC貸与（リモート用・外出用） ◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ◆インフルエンザ予防接種 ◆ランチ代補助 ◆人間ドック 【屋内の受動喫煙対策】 あり（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 8億9,588万円 |
| 従業員数 | 60 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 |
正社員
マンション管理
| 求人管理No. | GR240774M |
| 職種 | 不動産専門職 |
| 業務内容 |
■ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務 管理組合の運営サポート業務をお任せします。まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 当社で管理しているマンションはワンルームマンションがほとんどです。 【具体的な内容】 ・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など ・管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題 解決など 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 応募条件 |
【学歴】 ◆専門卒以上 【応募資格】 いずれかの経験 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） 【歓迎する経験・資格】 ・管理組合を立ち上げた経験 ・管理業務主任者資格を取得されている方 ・マンション管理受託営業業務 【求める人物像】 ・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方 ・自分の経験を積極的に生かせる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿 |
| 最寄 | 新宿駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9：40〜18：50（実働7時間55分） ・残業35〜40時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 概ね400〜500万円のレンジで職位により決定 （メンバー〜係長クラス） ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回 ※賞与は過去実績合計で3.5ヶ月分 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月） ・資格手当 └宅建手当3万円 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 週休2日制 補足：土日祝休み ※月２回程度のローテーションで土日祝の出社あり（振替休日あり） 夏季休暇（9日程度） 冬季休暇（9日程度） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限有り） ◆各種資格手当（5,000〜30,000円） ◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） ◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ◆保養施設（軽井沢） ◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ◆インターバル制度（11.5時間以上） ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆ウォーターサーバー設置 ◆ノートPC貸与（リモート用・外出用） ◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ◆インフルエンザ予防接種 ◆ランチ代補助 ◆人間ドック 【屋内の受動喫煙対策】 あり（喫煙室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 8億9,588万円 |
| 従業員数 | 60 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 |
正社員
SCM課長（福祉用具レンタル事業部門）＊部長候補としての採用＊
| 求人管理No. | GR250610Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
＜お任せしたいミッション・業務内容＞ 購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先して行っていく。 また自らが営業部門と率先して連携し、業界NO1を目指す事業部方針に則り、部門を牽引していく。 ■業務対象範囲 １．購買業務 ・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション ・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成 ・安定納期の取り組み ２．在庫管理業務 ・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施 ・営業所の定数を充足させる活動 ・購買予算の達成 ３．物流業務 ・出荷業務 ピッキングの生産性向上施策 ・定期便の調整 ・定期便内製化の運営 ４．洗浄センター運営 ・人員リソースの確保 ・生産性目標の達成 ・品質目標の達成 ・新センター構想 ５． 全体マネジメント ６． 中期計画の策定 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 【職務の目的】 福祉用具レンタル・販売を行う事業本部にて部門の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションです。 １．KPI達成に向けた重点アクションの推進 中期・年度計画を達成するためのプロジェクトスケジュールに基づき各アクションを進める ・メーカーへの購買商品のコストダウン交渉 ・財務投下（購買金額）予算達成に向けた活動 ・生産計画の達成に向けた活動 ・品質目標の達成に向けた活動 ・営業所の在庫定数を充足させるための活動 ・商品稼働率を高めるアクションの実施 ２．課題の発見・解決 現場目線で課題を発見し自ら率先して解決に結びつく活動を行う ・現場での業務を把握し、全体最適になる業務改善提案を行う ・現場メンバーの改善提案を取り入れ、業務効率化を行いメンバーのEX向上に寄与する ・課題を改善した業務が定常化し、想定通りの効果を創出しているかを確認する ・各種数値を定期的にチェックしアラートを見逃さず対応策を実施する ３．業界NO1を牽引する組織を作る 全社の長期ビジョン達成に向けた組織を構築する ・長期ビジョン達成に必要な組織・施策を立案する ・これまでの風習（社内・業界）にとらわれず、10年後を先読みした改善提案を行う ・必要なポジションの要件を整理し、採用・育成を行う ・メンバーの成長目標を個々で設定し、支援育成していく（1on1やMBOなど） ４．業務効率化 定量的定性的な効果を判断し、業務の改善やDX化を進め効率化していく ・定量的定性的な効果をロジカルに経営層に説明し、施策を推進する ・DX化を積極的に行い人員リソースの最適化を目指す ５．営業統括との連携 常に営業現場で発生している課題を把握しながら、部門間の垣根を超えた改善提案を行っていく |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財 ・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物 ・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財 ・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財 具体的には サプライチェーン部門統括責任者や サプライチェーン内の、工場、倉庫、物流、在庫管理、購買部門、工場、倉庫、物流、在庫管理、購買 どれか一つの部門長のご経験者 物流、製造系コンサル経験者 等を想定しています。 【期待する条件】 ・50人規模のマネージメント経験を有する方 ・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている方。 また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる方 等。 ■コンピテンシー ・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。 ・チームワーク：深い信頼を獲得し、健全な対立を意図的に起こし、より高い成果を創発する。 ・達成指向性：最高水準の目標を設定し、達成のためのシナリオや実現性の計算を十分に考え、実現に挑戦している。 ・変化推進力：業界外の知見や一見的外れに見えるアイデアを素早く試し、業界を変える方法を生み出す。 ・お客様＆従業員指向性：顧客価値と顧客価値を生む社員へ最高水準の価値を提供することにこだわる。 ■ワークスタイル ・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトの収集をしながら課題の抽出を行い、打ち手仮説をスピーディに立案、経営陣との討議を随時行いながら高速でPDCAを回していきます。 ・自らデータおよびインサイト収集を行い資料化する「ハンズオン」のスキル・マインドセットを最も重視しています。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京本部（東京都港区）／テレワーク ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：1,000-1,300万 月給：69.1-89.9万円 役割給：172,917-224,792円 （管理監督者として採用される場合は、労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
IPD_R001 A 【知的財産】特許技術担当者
| 求人管理No. | GR220374K |
| 職種 | 特許・知的財産 |
| 業務内容 |
【リーダーまたは担当者】 ソニーグループの事業または技術に関する特許ポートフォリオの強化、および知財リスクの最小化にむけた施策を立案・実行することで、ソニーグループのビジネスに貢献する。また、知財視点での情報分析を通じて、ソニーグループの事業活動や新規事業探索、シナジー価値創出をサポートする。 ■組織の役割 「ソニー知的財産サービス株式会社」はソニーグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織(子会社)であり、本求人は当該組織(子会社)の中で特許業務を担う部署の求人です。尚、ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付でソニー知的財産サービス株式会社へ出向いただきます。 ■担当予定の業務内容 (1)担当する事業・技術領域の特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 (2)知財視点での外部・内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援 (3)他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート これら活動を通してソニーグループのビジネス競争力の強化に貢献する。 ■ポジションの役割 担当領域のビジネス／技術に関して、業界動向や他社の動きを俯瞰した上で、事業貢献のための知財施策の計画立案および実行をおこなう。 知財施策の計画立案にあたっては、事業部門と相談を行いながら、事業部門の事業計画・中期計画を考慮した計画策定を行う。 計画の遂行にあたっては、事業部門の開発者と連携してチームとして活動し、主体的に計画を遂行する。 ■職場の環境 ・チーム人数規模：課人数が10人程度、その中のチーム人数が3-5人程度（複数チーム重複あり） ・男女比：7：３程度。 ・年齢構成：平均年齢は40代前半。若手も比較的多い。 ・テレワーク比率：週2程度出社。比較的フレキシブルな勤務、休暇取得が可能。 ■描けるキャリアパス ソニーグループの多様なビジネス、最先端の技術を知財の立場で支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。事業部との距離が近く、新規事業探索や事業開発にも知財として関れる環境にあります。また、若い方でも本人の意欲と実力次第で重要なプロジェクトで活躍できる職場で、グローバルに働く機会もあります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 (1)特許業務経験2年以上、または未経験者でもそれに準ずる特許知識を有する方 (2)下記の技術分野に関するいずれかの専門知識を有する方 １）イメージング・センシング技術、システムLSI、半導体回路 ２）ビデオ・オーディオ信号処理技術、通信技術（セルラー、Wi-Fi）、AI/クラウド技術 ３）エンタテインメント 【求める語学力】 ■必須 TOEIC750点以上 ・英語に抵抗がなくチャレンジ精神旺盛で日々の業務を通じて学んでいく意欲のある方。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区／神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |