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| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
JM02_メディカルシステム事業
| 求人管理No. | GR240630W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社は、『事業を通じた社会課題の解決』に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを目指し、先進独自の技術を生かしたイノベーティブな製品・サービスを提供することで成長し続けています。 当社が重点分野として掲げる社会課題のひとつが「健康」です。この領域ではメディカルシステム事業を中心に、予防・診断・治療のプロセスを通じて、健康的な社会をつくることに貢献していきます。高齢化や人口増加による医療費の増大、医療サービスの地域間格差など、世界的に逼迫した医療の社会課題を解決するために、メディカルシステム事業では世界シェア№１の医療用画像診断装置や、レーザー光源搭載の次世代内視鏡システムなどの先進独自の技術を活かした競争優位性の高い製品・サービスをグローバル市場に展開しています。 また、経済産業省や厚生労働省などが取組む日本の医療技術・サービスの国際展開支援(アウトバウンド)に参画する他、日本の政府開発援助(ODA)等を通じて、世界各地の医療技術向上、人材育成、医療インフラ整備等のサポートを行う等、医療機器の開発・販売のみならず、世界中の国々の医療環境改善等にも貢献しています。 ■担当職務 メディカルシステム分野における「内視鏡システム事業」での 事業企画・海外マーケティング／商品企画／サービスのいずれかをお任せします。 ■職務内容 【事業企画・海外マーケティング】 ＜職務内容＞ 1. 事業全体戦略立案、競合分析、M&A検討等 2. 現法や現地代理店との連携によるマーケティング施策、販売施策／販売計画の立案・推進・遂行管理 3. 現法や現地代理店への経営指導・営業支援・業績管理 4. 商品化への市場情報FBや新製品の市場導入、新規流通チャネル、顧客開拓営業 【商品企画】 ＜職務内容＞ 1. 下記領域での事業構想、商品ラインアップ、プロジェクト推進等 ・胆膵領域（十二指腸鏡、超音波内視鏡、胆膵関連医療デバイス）の商品企画 ・非消化器領域（呼吸器関連医療デバイス等）の商品企画 ・内視鏡処置具の商品企画 【サービス】 ＜職務内容＞ 1. サービス事業における事業戦略立案、事業分析、M&A検討等 2. 内視鏡の修理サービス体制の構築、技術課題解決等 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■求める人物像 ・大卒以上 【事業企画・海外マーケティング】 ・メーカー、商社及びコンサルティングファームにて事業運営、事業戦略立案、競合分析、改善提案、経営サポートなどの業務経験がある方 ・内視鏡もしくは医療機器メーカーにて海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規流通チャネル/顧客の開拓などの営業経験がある方、海外マーケティング・海外営業の経験がある方 ・財務諸表を理解するための知識、販売および出荷に関する貿易実務の知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る方 【商品企画】 ・非消化器領域、胆膵領域、内視鏡処置具、いずれかの商品企画／マーケティング業務の経験がある方 ・医療機器開発プロジェクト推進業務の経験を有する方 ・財務諸表を理解するための知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る方 【サービス】 ・メーカー及びコンサルティングファーム、医療機器業界にてサービス事業の事業立案、事業戦略、M&A検討等の経験を有する方 ・精密機器のフィールドサービスエンジニア、サービスセンター、修理工場等での経験を有する方 ・精密機器の設計、メンテナンスの経験を有する方 ・内視鏡の修理サービス業務管理の経験を有する方、内視鏡の設計経験があると尚良い ・財務諸表を理解するための知識を有する方 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション力があれば尚良い |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
RDC_R0123 【ソニーグループR&D】 Multimodal NLPの研究開発エンジニア
| 求人管理No. | GR250976K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【担当者】 Multimodal NLPの研究開発を担当します。最先端の研究から実用に繋がる研究開発を行い、音楽・映画・ゲームなどのエンターテイメント領域を中心にソニーグループの事業に貢献いただきます。 ■組織の役割 音楽、映画、ゲームなどエンターテイメント領域におけるコンテンツ生成・制作のための大規模生成AI技術を研究開発しているR&Dの組織です。 生成AIなどの技術は、消費者のライフスタイルやプロのクリエイターのワークフローを変革する可能性を秘めており、今後音楽、映画、ゲーム業界で不可欠な要素になると期待されています。本チームは、これらの業界における世界をリードするエンターテインメントグループと直接連携できる機会を活かしながら、最先端の研究開発に取り組みソニーグループの事業へ貢献します。論文活動等については、https://sony.github.io/creativeai/ でご覧いただけます。 ■担当予定の業務内容 ・ テキストと音楽/音のマルチモーダルモデル、テキストと画像/動画と音楽/音のマルチモーダルモデルの研究開発（状況に応じて、論文レベルのコアリサーチから実用モデルまで） ・ 大規模なモデル学習 ・ 合成データの開発 ・ モデルの評価・ベンチマーク ・ 商用モデルの開発・リリース ■想定ポジション 本ポジションは、マルチモーダルモデルの研究開発を担います。 テキストの生成や言語理解などTextモーダルに加えて、音楽/音のAudioモーダルや画像/動画といったVisionモーダルを理解するモデルにフォーカスしています。ソニーのエンターテイメント領域では、音楽・映画・ゲームといったコンテンツでこれらのモーダルが複合的に利用される機会があり、アセット検索やコンテンツクリエーションに貢献します。 チームにはAI領域の博士研究者が在籍し、最先端のAI技術領域で専門性を磨くことができます。また、グローバルメンバも多く英語を日常的に使う環境です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 - 自然言語処理、人工知能、機械学習、コンピューターサイエンスに関連する分野での修士号以上、またはそれに相当する実務経験 - Pythonおよび PyTorchやTensorFlowなどのフレームワークを利用しての2年以上の実装経験 - 大規模モデルの学習経験 ■あると望ましい - マルチモーダルなデータを扱った経験（サウンド、画像など） - 学会論文、オープンソースソフトウェア、その他の実績で実証される研究能力 - 自然言語処理、人工知能、機械学習、コンピューターサイエンスに関連する分野での博士号 - 商用ライブラリの開発実績 ＜求める語学力＞ ■必須 - ドキュメントの読み書き - 英語での技術ディスカッションが理解できること ■あると望ましい - 英語での技術ディスカッションに参加できること |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南／品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
【東京（町田）】高機能樹脂製品の機械設計
| 求人管理No. | GR240875W |
| 職種 | 研究開発(機械系) |
| 業務内容 |
◇樹脂製品の設計を中心に、試作・評価・工程改善まで幅広く担当します。具体的には、フッ素樹脂などを用いた部品設計、CADによる図面作成、材料特性データの解析を通じた設計最適化を行います。試作段階では、治具設計や加工技術構築にも関与し、現場課題を分析して改善策を提案。 ◇生産技術的な視点を持ち、工程改善や新技術開発にも取り組みます。関係者との連携も重要で、現場スタッフと協働しながら、経営層への報告や提案を行う場面もあります。 ◇幹部候補として、チームを率いるリーダーシップやOJTによる育成も期待されます。 ◇課題解決力とコミュニケーション力を発揮し、現場と経営の橋渡し役を担うポジションです。 ■業務の魅力 製品設計から試作・評価まで一気通貫で関与できるため、技術の深耕と独自性を追求できます。 さらに、工程改善や新拠点立ち上げなど、挑戦的なテーマに取り組める環境です。 ■取り扱い製品： 耐薬品性・耐熱性・低摩擦性などの優れた材料特性を持つふっ素樹脂を主な素材とした製品を扱っていただきます。 その優れた素材の特性を活かして半導体製造装置・産業機械をはじめ多様な分野で使用されております。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇樹脂製品の設計経験をお持ちの方 ◇フッ素樹脂に関する知識をお持ちの方歓迎 ◇高専卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都町田市 （変更の範囲）会社が定める場所 |
| 最寄 | 多摩境駅から提携バスにて約5分（最寄り駅：多摩境 徒歩：15分） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度有り コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600-750万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
契約社員
BIPF_R076 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者募集
| 求人管理No. | GR250974K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【マネジメント（管理職）】 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者募集責任者を募集します。 今後販売を予定している車載製品及び医療製品のQMS体制の構築また、製品の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織の役割 1.嗅覚事業の立ち上げ及び事業運営 2.自動車会社向けの車載製品の設計及び販売 3.国内、欧州および米国向けの嗅覚関連製品（医薬品、医療機器含む）の開発及び販売 ■担当予定の業務内容 自動車会社からの要求やIATF16949/VDA6.3/A-SPICE/サイバーセキュリティ(ISO/SAE21434, TISAX)など新しいプロセスや規格を読み解き、現在運用している車載品質マネジメントシステム(QMS)が適合できるように検討し、新たなプロセスの構築や既存プロセスの修正、管理を行う業務を担当していただきます。 上記に加えて車載嗅覚製品の信頼性試験や品質保証業務の計画立案及び実行を担当していただきます。 さらに、医療分野向けのQMS構築・管理・監査対応も担当いただきます。 業務を行うにあたっては、社内各部署及び、国内海外の顧客とのコミュニケーションが発生します。 ■想定ポジション 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者 尚、ポジション募集時点ではソニーグループ株式会社での募集となりますが、現在当事業はソニーグループから独立したスタートアップとしてカーブアウトを計画しております。 ソニーグループ株式会社での雇用はカーブアウトまでとなり、その後はカーブアウト後の新会社（ソニーグループ外企業）での雇用を予定しています。 ソニーグループ株式会社での雇用時はチームリーダーとしての役割、新会社ではマネジメントとしての役割を予定しています。 尚、カーブアウトは現時点における計画であり、実施されないケースも想定されます。 ■職場の雰囲気 ・職場は20代から40代まで幅広い年代のメンバー構成ですが、世代を問わず活発に意見交換ができる環境です。 ・新規で立ち上げるという観点から繁忙な職場ではあります。ベンチャー企業のようなダイナミックなスピード感があります。 ・責任をもって本業務を主体的に実施いただきますが、組織は非常に風通しの良い職場です。 ■描けるキャリアパス ・新会社での車載及び医療のQMS規格構築及び品証プロセス構築という貴重な経験と実績を積むことができます。 ・グローバルな業務スキルを身に着けることができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■ 必須要件 ・品質保証に関する実務経験 ・自動車部品の開発、生産に関わる会社でのIATF16949/VDA6.3/A-SPICE/サイバーセキュリティ等のいずれかの車載QMS構築・運用の実務経験、もしくは国内医療機器・医薬品におけるQMS構築・運用の実務経験 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルでの英語ができる方（メール等での読み書きができるでも可） ・Tier1/Teir2での実務経験 ・海外向けの医療機器・医薬品のQMS構築や運用の実務経験 ■求める人物像 ・規格要求を十分に理解したうえで実務への落とし込みや関係者との調整において柔軟にその理解を具体化できること ・責任感があり、与えられた業務を最後までやり切れる人物 ・達成すべき目標実現のためにはハードな労働を厭わない方 ・困難なことがあった場合でも、どうすれば解決できるか既存のルールに囚われずに柔軟な考え方ができる人物 ・国内、海外含め、顧客や関係部署と円滑なコミュニケーションができる人物 ＜求める語学力＞ ・英語の規格文書が理解でき、品質マネジメントシステムの文書を英語で作成できること。 ・英語で規格文書の内容についての問い合わせや修正依頼をメールや会話でできること。 ●必須：TOEIC 500点以上 ●尚可：TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
内部監査／J-SOX評価（メンバーからリーダークラス）｜グローバル事業会社
| 求人管理No. | GR250963Q |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■担当業務内容 ・国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞ ・J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞ ・監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞ ※出張あり（数日から1週間程度） ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事のやりがい（面白さ）】 ・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える ・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる ・資格取得や専門性向上を目指せる環境 【3-5年後の想定されるキャリアパス】 ・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者） ・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材 ・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊大卒以上 ■必須要件 ・経験 内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験（年数不問） ・知識、スキル -基本的な会計・業務プロセス理解 -課題を整理し、文書化できる能力 ■歓迎要件 ・経験 -事業会社での経験 -事業部門、管理部門（法務、ファイナンス、IT、人事）や業務改善に係る実務経験 ・知識、スキル＜内容＞ -CIA、CISA等資格取得への意欲 -英語、外国語を用いた業務経験 ■求める人物像 ・地道な調査・確認作業を厭わない方 ・事実をもとに冷静な判断ができる方 ・将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊リモート可（出社頻度:週3日以上） ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00 残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600-1000万円 ＊メンバークラス： 固定残業手当/月：86,000円以上（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＊リーダー（管理職）クラス： ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064（連結） |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
正社員
グローバル内部監査／J-SOX評価 ディレクター＜体制強化フェーズ＞
| 求人管理No. | GR250962Q |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■担当業務内容 ・国内外グループ会社に対する内部監査の企画・実施・報告＜約60％＞ ・J-SOX（内部統制）評価業務の統括（全社統制／業務プロセス／決算財務／IT）＜約30％＞ ・チームマネジメント、メンバー育成、監査品質管理＜約10％＞ ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事のやりがい（面白さ）】 ・経営層との距離が近く、経営判断に影響を与える監査に携われる ・監査手法・体制づくりなど、裁量を持って組織づくりに関われる ・事業・会計・ITなど、幅広い領域に触れながら専門性を深められる 【3-5年後の想定されるキャリアパス】 ・内部監査部門の責任者・部門長 ・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材 ・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊大卒以上 ■必須要件 ・経験 -事業会社または監査法人等での内部監査、またはJ-SOX評価の実務経験 -法務、ファイナンス、ITなど内部統制に関連した実務経験 -マネジメント経験（人数規模問わず） ・知識、スキル -内部統制・リスク管理に関する基礎知識 -関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力 ■歓迎要件 ・経験 -グローバル企業での監査経験 -会計・ファイナンス、IT領域での実務経験 ・知識、スキル＜内容＞ -CIA、CISA、CPA等の資格 -英語を用いた業務経験 ■求める人物像 『周りと協調しながらも、自分自身の意見や考えを前面に出し内部監査の質向上に貢献したい』という強い想いをお持ちである方やグローバルな環境で裁量をもって働きたいという方。また、監査という枠組みを超え事業や経営といった広い視野で仕事に取り組みたい方。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊リモート可（出社頻度:週3日以上） ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00 残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：10,000,000-14,000,000円 管理職クラスにつき ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064（連結） |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
正社員
モビリティ領域の海外・国内事業体の業務・財務監査
| 求人管理No. | GR220559W |
| 職種 | 経営管理 |
| 業務内容 |
◇海外・国内事業体（自動車・フォークリフトの代理店・ディーラー等）の業務・財務監査 ◇事業投資、M&A案件への参画・サポート ◇財務・経営管理に関する本部内の人材教育活動の企画・実施 キャリアパス 入社後数年は、主に事業体の監査実務を担当して頂く予定です。 その後、その経験を活かし営業部で事業体の管理業務をして頂くことや、海外関連会社へ出向して頂く可能性があります。 モビリティ本部では弊社らしい事業体経営の実践を目指しており、会社経営における基盤強化は普遍的な課題です。 現在監査業務のデジタル化を含めた効率化や、本部内のガバナンス体制構築などの改革に取り組んでおり、組織の機能強化を図る中で即戦力となる方を募集しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇事業体経営、経営管理、会計実務、会計監査、内部統制(SOX)等の実務経験 ◇高い頻度での海外出張が可能な方（新興国含む） ◇歓迎要件 ・会計士資格（米国公認会計士） ・財務会計知識（簿記2級程度以上） ・海外駐在経験 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、特にスピーキング力が重要） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 800-1350万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
HQSEC_R030 【DX】 ソニーグループのDXを加速させるアプリケーションセキュリティリーダー
| 求人管理No. | GR250952K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー】アプリケーションとクラウド環境のセキュリティ活動を担当します。 ■組織の役割 当部門は、2023年4月にソニーのグループ横断的なDX推進と実行を目的として設立された組織です。グループ共通のデータ利活用プラットフォーム「Sony Data Ocean」や「Sony account」など、DXを実現するためのアプリケーションサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して推進しています。 セキュリティチームは、アプリケーションサービスおよびプラットフォームの開発・運用に以下の役割を担い貢献しています。 - 最新のクラウドソリューションに対応したグローバルなアプリケーションセキュリティフレームワークの構築・提供 - 米国・欧州を含む海外メンバーと連携し、AWS、GCP、Azure、Snowflake、GitHubなどのクラウドサービス環境におけるセキュリティ強化 - AWS、GCP、Azureなどの最新クラウド技術を活用したプロダクトのセキュリティ向上 - AIを日常業務やエンジニアリングタスクに積極的に活用し、アプリケーションセキュリティを支援 ■担当予定の業務内容 本募集では、「Sony Data Ocean」や「Sony account」などのプラットフォームに対するセキュリティサービスを担当していただきます。グループ内のさまざまな組織と連携・対話する機会が多く、新しいアプリケーションや新機能に対して、セキュリティ施策の提案・実装を通じてプラットフォームに貢献できるポジションです。 - アプリケーションセキュリティ関連フレームワークの開発・運用のリード - アプリケーションセキュリティ技術の構築・運用および関連する自動化の開発 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどクラウドベースアプリケーションのセキュリティ設計・レビュー - システムシーケンスやデータフロー、アーキテクチャに対する脅威モデリングの計画・実施・結果提供 - ペネトレーションテストの結果に基づくセキュリティ対策の提案 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの観点からのレビュー・対策提案 - グローバルチームと連携したセキュリティプロジェクトのリード ■想定ポジション シニアアプリケーションセキュリティエンジニア／グローバルプロジェクトリーダー ■役割 クラウドシステムの開発・運用チームと連携しながら、セキュリティリーダーとして幅広い業務を担当していただきます。 業務遂行にあたっては「Security by Design」のコンセプトのもと、要件定義から開発・運用まで一貫してセキュリティ業務をリードしていただきます。セキュリティチームは、日本・米国・欧州に拠点を持つメンバーで構成されているので、グローバルに活躍できる職場です。 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 （国内4名・海外4名） ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。 また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 2023年に発足した若い組織であり、グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる方には様々な可能性、機会に満ちています。 ■描けるキャリアパス マネジメント職：グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職：高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■ 必須要件 - 脅威モデリングやシーケンスのセキュリティ評価の実務経験 - ペネトレーションテストの計画・実施経験 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどのクラウド環境におけるセキュリティ対策の経験 - グローバルチーム/多国籍メンバーとの業務経験 ■ 歓迎要件 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの設計・推進経験 - システム開発・運用の実務経験（5年以上推奨）、特にJava、JavaScript、Pythonなどのプログラミング言語を用いたソフトウェアのセキュリティリスク評価・対策の経験 - GitHubやSnowflakeなどのSaaSソリューションに対するセキュリティ対策の提案経験 - IaCやCI/CDパイプラインなどの自動化に関するセキュリティチェックやベストプラクティスの提案・実装経験 - 情報セキュリティ関連資格（例：AWS Certified Security、Azure Security Engineerなど） - OWASPなどのフレームワークを用いたアプリケーション設計・開発経験 - プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 - 複雑な組織や関連会社間との業務経験 ■ 求める人物像 - ビジネス視点やプラットフォーム特性を踏まえたセキュリティリスクや対策を提案できる方 - 主体的に業務課題を発見し、関係者と連携して改善施策を推進できる方 - 常に改善を志向し、過去の慣習にとらわれず最適な解決策を提案できる方 - 多様な価値観を尊重し、グローバルな環境で柔軟にコミュニケーションできる方 - 技術やプロセスの面からSonyの未来を切り拓く意欲をお持ちの方 ＜求める語学力＞ - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル（ドキュメント・メール作成やリモート会議でもセキュリティ議論ができること） - TOEIC：700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
総合商社 アフリカ地域の代理店向けモビリティバリューチェーン
| 求人管理No. | GR250706W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
・トヨタ純正部品の輸出 ・代理店を通じた販売、マーケティング ・高効率、高品質の物流網の構築 ・部品倉庫改善 ・好事例の収集、展開 ・価格調査 ・導入商品の見直し キャリアパス ・将来的に海外駐在等のチャンスあり(業務経験3年程度蓄積後) ・帰任後は再び部品Gに戻っていただき、実務知識、現場経験を基にグループを牽引していただく 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇自動車部品ビジネス経験 ◇貿易知識(輸出) ◇エクセル、パワポ上級者 ◇課題解決能力 ◇歓迎要件 ・ビジネスレベルのフランス語、又はポルトガル語（DELF B1レベル) ・部品倉庫改善経験 ・TOEIC850点以上 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による（年収800-1200万円程度） |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
アカウントエグゼクティブ・営業メンバー／業界未経験者歓迎！物流DXシステムのSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！
| 求人管理No. | GR250890M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■業務内容 本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・ 売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■営業スタイル ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 ■キャリアパス 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 ■配属組織 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■歓迎（WANT） ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ■求める人物像 以下の要素をお持ちの方 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 月給：461,539円〜787,500円 基本給：279,767円〜515,491円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜218,009円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |