●検索結果
指定した条件
| 都道府県 ： | 東京都 |
正社員
法務マネージャー
| 求人管理No. | GR250774M |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業務内容 |
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・弁護士資格をお持ちの方 ■歓迎条件（WANT） ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ■求める人物像 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：900-1200万円 月給：620,834円〜783,334円 基本給：394,963円〜512,478円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、171,871円〜216,856円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【EXEC】事業部長／マッチングサービス（軽貨物）
| 求人管理No. | GR250580M |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。 【主な業務内容】 軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業戦略の立案・実行 軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント ・事業オペレーションの最適化 マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 業務効率化のための仕組みづくりをリード ・リスクマネジメント トラブル発生時の責任者としての対応 再発防止を含めた対策立案・実行 ・組織マネジメント 事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施 ・事業本部長との連携・他部門との協業 事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 ■歓迎（WANT） ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 ■求める人物像 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：800万円〜1200万円 月給：615,385円〜954,167円 基本給：391,023円〜636,018円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、170,362円〜264,149円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 年間休日日数125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【BIZ】営業メンバー／SaaS経験者歓迎！／マッチングサービス（一般貨物）
| 求人管理No. | GR250874M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■業務内容 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 ■営業スタイル ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 | 増員募集 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB営業のご経験（目安3年以上） ■歓迎（WANT） ・物流業界での営業経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大企業向けの営業経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 勤務体制 週1回のリモートワーク可、但し顧客訪問のための移動・出張あり ※出張頻度：月2-3回程度（目安） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：450万〜600万円 月給：357,333円〜460,000円 基本給：279,044円〜367,837円 諸手当：30,000円 ※固定残業手当は月20時間0分、48,289円〜62,163円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
アカウントエグゼクティブ・営業メンバー／業界未経験者歓迎！物流DXシステムのSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！
| 求人管理No. | GR250890M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■業務内容 本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・ 売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■営業スタイル ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 ■キャリアパス 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 ■配属組織 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■歓迎（WANT） ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ■求める人物像 以下の要素をお持ちの方 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 月給：461,539円〜787,500円 基本給：279,767円〜515,491円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜218,009円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
LE営業／業界未経験者歓迎！物流DXシステム事業部のSaaSプロダクトで現場の抜本的な改革を推進！
| 求人管理No. | GR250914M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
当社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。 本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供していただきます。 ・ リード/顧客対応・提案 お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動 ・ ヒアリング・課題特定 顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り ・ ソリューション設計 お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業） ・ 商談推進 担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション ・ プロジェクト推進 受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行 すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。 これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしてご活躍いただけます。 また、社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ・大卒以上の方 ■歓迎（WANT） ・SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 ■求める人物像 以下の要素をお持ちの方 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：800万円〜1,100万円 月給：615,385円〜870,834円 基本給：391,023円〜575,755円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円〜241,079円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
カスタマーサクセス／物流DXシステム事業部の2プロダクトを中核とする輸配送管理SaaSのカスタマーサクセスをお任せ
| 求人管理No. | GR250941M |
| 職種 | その他ソフトウェア関連 |
| 業務内容 |
■募集内容 配送管理SaaSの導入から活用、解約防止までを担うカスタマーサクセスです。法改正対応や物流改革を目指し、顧客の課題解決とプロダクト改善、新しいサービス提供の仕組み作りにも貢献します。 ■ミッション 「配車計画」「配車管理」を中核とする輸配送管理SaaSの導入成功と利用拡大、解約防止をミッションとしつつ、利用開始に至るまでのサービス提供スキームの再設計の役割も担っていただきます ■業務内容 「配車計画」「配車管理」の弊社プロダクトをベースに”迫る法改正への対応”及び、”中長期で本質的な物流現場の業務改革”を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 既存のプロダクトの提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深堀・課題解決・進化の実現を期待します。 ■具体的な業務内容 ・業務深掘り/ヒアリング └As-Isの業務フロー・運用実態を可視化し、To-Beを設計 ・導入計画/提案設計（プリセールス連携） └スコープ設定、成果物・体制・スケジュール合意、期待値調整 ・データ変換設計/検証 └顧客の上流システムからデータインポートするための項目定義、変換ルール整理、テストデータ作成、エンジニア連携 └Excel/Sheets・GAS/VBA・SQLでの整形/突合を実務として遂行 ・オンボーディング/定着化 └操作説明会、トレーニング/運用設計、初期KPI（数値は案件により変動）の立ち上げ、エスカレーション/課題管理 ・継続的な活用支援 └利用状況のモニタリング、改善提案、アップセル/クロスセルの機会創出 ・社内連携 └PdM/開発と機能改善の要件化・優先度整理、営業とのアカウントプラン策定 ※導入期間は案件規模により変動（目安：2〜3ヶ月）、現地訪問は必要に応じ実施 ・サービス提供スキームの構築 └事業スケールに向けサービス提供プロセス、スキームの整理を組織設計も含めて推進 ■営業スタイル ・商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり） ・担当顧客：大手メーカー、メーカー系物流子会社、3PL、倉庫会社 等 ■キャリアパス 成長中組織のため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・CSのリード/マネージャーへの昇格 ・IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） 以下いずれか2年以上のご経験 ・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験 ・プロジェクトマネジメント業務のご経験 ■歓迎条件（WANT） ・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験 ・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験 ・BIツール（Looker Studio/Power BI/Redash等）での実装経験、利用状況モニタリング実務経験 ・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験 ・プロジェクトマネジメントスキル：WBS、課題/リスク管理、ステークホルダー調整、期待値コントロール ・説明／プレゼンスキル：経営/現場双方に伝わる資料化・説明ができる日本語コミュニケーション力 ・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感がある方 ・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方 ・課題解決へのソリューションが一筋縄ではいかない場合でも新たな打ち手を制約なく検討・提案できる方 ・複雑な仕様やその要望についても粘り強くインプットとアウトプットができる方 ・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方 ・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 ※出張の頻度：月1-2回程度を想定 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 月給：461,539円〜787,500円 基本給：279,767円〜515,491円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜218,009円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
営業マネージャー候補／業界未経験者歓迎！物流DXシステム事業部のSaaSプロダクトのグロースを推進するマネージャーを募集！
| 求人管理No. | GR250888M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■募集内容 物流SaaSの営業マネージャーを募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。 ■ミッション 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします ■業務内容 本ポジションではSaaSプロダクト営業マネージャーを募集します。 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・ 売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■営業スタイル ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 ■配属組織 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 ■キャリアパス 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・管理職、ピープルマネジメント経験（1年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・大卒以上の方 ■歓迎（WANT） ・PL管理経験 ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） 勤務体制 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※週3程度出社 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 【給与】 想定年収：700万円〜1,100万円 月給：538,462円〜870,834円 基本給：335,395円〜575,755円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、149,067円〜241,079円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
営業メンバー／業界未経験者歓迎！物流DXシステム事業部のSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集！
| 求人管理No. | GR250112M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■募集内容 物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。 ■ミッション 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします ■業務内容 本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・ 売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■配属組織 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 ■キャリアパス 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■歓迎（WANT） ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※週初めに限りコアタイム10：00〜16：00 ■平均残業時間：月20時間程度 ■ リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※週3程度出社 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：600万円〜1,000万円 月給：461,539円〜787,500円 基本給：279,767円〜515,491円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜218,009円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
カスタマーサクセス／SaaSプロダクトのCSとして、業界変革を牽引！
| 求人管理No. | GR250938M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■募集内容 物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。 ■業務内容 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業が開拓した顧客の業務深掘りと現地視察による課題抽出 お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします ・営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計 営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談同席の機会もあります ・契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走 導入決定後は、2ヶ月〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します。 ・利用開始後の顧客課題やニーズの把握、フィードバックヒアリング プロダクト利用が開始された後も、継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握します。改善点を明確化しながら、長期的な活用を支援を行います ・プロダクトチームとの連携による機能改善提案 お客様の声を一次情報として社内に還元します。PdMなどと連携し、改善提案や新機能の企画に携わることもあります ■営業スタイル ・商談方法：対面2割/オンライン8割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）： 大手メーカー、メーカー物流子会社、３PL事業者、倉庫会社等 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） IT商材のカスタマーサクセス経験3年以上 ■歓迎条件（WANT） ・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験 ・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験 ・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験 ・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験 ・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験 ■求める人物像 ・当社ミッションへの共感がある方 ・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方 ・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方 ・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 ※出張の頻度：月1-2回程度を想定 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：550万円〜700万円 月給：461,539円〜662,500円 基本給：251,953円〜335,395円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、117,124円〜149,067円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ■勤務体制 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【本社】新開発商材 マーケティング戦略企画
| 求人管理No. | GR250930W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
◇当社では研究機関および装置メーカーと共同開発した「新型研究用デバイス」の市場導入を推進中です。 ◇プレマーケティングから本格販売に移行するにあたり、顧客対応・販促活動・市場開拓を担う人材を募集します。 【詳細】 ■新型研究用デバイスのプレマーケティング活動（展示会対応、サンプル配布、顧客ヒアリング、使用評価フォロー） ※展示会は月2回程度参加 ■販売代理店および外部コンサルとの連携・情報共有 ■顧客ニーズの収集と製品改良へのフィードバック ■技術資料・販促資料の作成支援（技術メンバーとの協働） ■将来的には販売戦略立案・販路拡大活動の主担当としての業務を想定 【新商材について】 ライフサイエンス分野の研究・検査において、本新商材は作業効率の大幅向上や高い互換性を備え、今後の医療や生命科学に大きく寄与することが期待されています。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
◇日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ◇いずれか必須 ・マーケティングのご経験 ・バイオ系、医療系、理化学機器のいずれかでの営業経験 ◇歓迎 ・スタートアップ環境での新規事業立ち上げ経験 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 品川区（大崎） （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 530万円〜660万円 ※時間外勤務手当含む（20ｈ想定） |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |