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都道府県 ： 東京都
正社員

【営業】BPOサービスのソリューション営業

求人管理No. GR230511W
職種 法人営業・企画営業
業務内容 取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。

＜詳細＞
〜 アプローチから受注までトータルでプロデュースできる仕事です〜
コンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。
クライアントの課題によって、生成AIの活用等、最新のITソリューションと組み合わせて提案します。

ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と 既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。
様々な業界に対してアプローチする為、業界知識が広がりますし、幅広いビジネスチャンスがあります。

■業務
既存顧客への訪問（定期/不定期）
新規顧客への訪問営業
案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門）
見積書、提案書の作成
各部門から上がってくる費用見積りの精査

（変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。

応募条件
応募条件 ・Excel、PowerPointによる資料作成スキル
・情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験

＜歓迎スキル・経験＞
・法人営業の経験がある方
・見積、提案書の作成経験がある方

＜求める人物像＞
・チームでの協力や調整ができる方
・自分の考えを持ち、行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方

勤務地
勤務地詳細 東京都新渋谷区（新宿）　　（変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分）

＜テレワーク頻度＞
　週1-2日程度　部署・担当業務により異なります

＜平均残業時間・繁忙期＞
　平均20時間程度　繁忙期は担当案件により異なります

給与待遇
賃金 想定年収 465-749万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 273,000 円 - 465,000円
休日休暇 完全週休2日制　年間休日123日（2023年度）
年次有給休暇　※初年度10日付与、以降弊社規定に応じた休暇数を付与、最大20日/年付与
特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
私傷病休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・住宅手当（1-3.5万円）(※総合職採用の場合のみ)
・転勤時 社宅制度有 ※専門職は転勤はございません
・退職金制度(※総合職採用の場合のみ)
・KDDIグループ共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
・ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
・KDDI社員持株会（任意）
・各種研修制度（サークル活動・勉強会支援制度あり）
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

企業情報
設立 1996.5.30
資本金 1億
従業員数 約56,000
業種 コールセンター・テレマーケティング
事業内容 コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業
正社員

法務部長

求人管理No. GR260083Q
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 急成長する両事業を法務領域から健全な成長を牽引する法務部長候補の採用を行います。
本ポジションは、全社視点で法務・ガバナンス・コンプライアンスを統括し、事業成長を法的側面から支える責任者ポジションです。
単なるリスク管理に留まらず、事業サイドと並走しながら「どうすれば前に進めるか」を考え、実行まで導いていただきます。

【業務内容】
■経営・事業に直結する法務戦略の推進
・長期ビジョンを踏まえた上で、法務領域における３C/STPを実践し、当社における中期計画(3年)を策定し、単年度の計画を決定。それに合わせた組織設計も企画・実行・改善をマネージャーとして実行。
・新規事業・新たな取り組みにおいて、法的リスクを整理した上での選択肢を提示し、事業サイドと合意形成をリード

■重要案件・インシデントへの主体的な関与
・新規事業やM&Aなどの重要案件において、法的リスクを分析し、外部専門家を活用しながら意思決定を支援
・経営に影響を与える重大インシデント発生時に、会社としての法的見解を整理し、判断・決裁を支援
・内部通報制度、社用印管理、契約書管理など、会社の統制・信頼性を担保する制度の責任者として運用・改善

■日常法務業務の品質担保と最終判断
・重要契約書のレビューおよび、ビジネス部門からの法務相談に対する最終的な見解の提示
・関連法令について、変化点を捉えながら全社の法令遵守体制を維持・高度化
・法務業務全体の進捗・品質を俯瞰管理し、解決困難な案件については自ら問題解決を主導

■法務部門の変革・マネジメント
・法務部門の現状を総点検し、経営により貢献できる組織・業務設計へアップデート
・部門ビジョンの提示、採用・育成、後継者育成を通じて、自律的に価値を生み出す法務組織を構築
・権限委譲と挑戦機会の提供により、メンバーの成長とエンゲージメント向上を推進

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【スキル・経験】　※すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります

■必須スキル
・事業会社で法務領域のトップ若しくはハンズオンでの実務上の責任者ポジションを担った経験
・３名程度以上の組織におけるビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・高い分析力と対人関係能力をお持ちの方、特に経営層や事業サイドとのコミュニケーションを円滑に行い、交渉力や主体性の高い方
・大きく事業成長させる場面で発生する法務領域における課題を自ら学習しながら解決に導いた経験
・現場感覚をお持ちで、積極的に現場に赴き、現場の具体個別事象を抽象化して、問題の構造化をハンズオンでできる方
・PCスキル（teams、Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、スピーディーな処理が常に自らできる方（会議内でのファイル共同編集等）

■歓迎スキル
・M&Aにいける主体的な法務DDの経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業における複数の会社設立など社内で踏み込んだことない領域での法務知識の習得と実践経験

【求める人物像】
・法務部門における実務上の責任者経験者
・ビジネスサイドの経験から重要な法務実務に関り、より専門性を高めたい方
・法務部門の責任者ポジションを通じて、企業法務全般に対して実績のある方

【コンピテンシー】
・学習俊敏性期待役割に関連する領域に関する課題を構造化する習慣を持ち、体系的に学び、再現性を高めるナレッジを構築している。未経験の事象においても、自らの人脈や学習機会により、解消し、自社に適用する力。
また、他者がそのナレッジを適用できるよう共有、学びの場を提供している。
・リーダーシップ：多くの他部門からも信頼できるリーダーとして認められており、責任範囲のありたい姿を実現のために、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。全社レベルの模範となり、影響を与えている。
・お客様指向性社内外のお客様に生じた問題に対し、その問題が解決するまで、主体的に責任をもって対応している。
・組織改善力：全社レベルの活動を指標を基にモニタリングし、今後変えるべきポイントも予測しながら、組織構造、KPI、業務ルールまで視野に入れ、改善に留まらず、全社最適の改革が出来る

【責任】
・事業成長のために必要な法務領域の情報収集を踏まえた中期経営計画と単年度予算の作成に責任を持つ
・合意された計画をプロジェクトスケジュールに落とし込み、月次で管理し、チームメンバーと実行する責任を持つ
・事業部からのニーズに対し、自身に与えらた役割を期日通りに実行し、ビジネスを加速させる責任を持つ
・M&Aや新規事業などスピード感が必要な領域において外部専門家含めた法務領域のプロジェクトマネジメントの責任を持つ
・日々の健全な会社運営のためにガバナンスやコンプライアンスの変化点を捉えて、企画・設計・実行・チューニングを行う責任を持つ

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区／在宅ワーク　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 年収:1300-2000万円

月給：674,375-1,037,500円
役割給：224,792-345,834円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）

※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））
昇給：年1回
通勤手当：有（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 ■年間休日：120日（休日：土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

BIPF_R040 ソニーグループの新規事業開発の探索企画・推進担当を募集

求人管理No. GR240064K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創るために、意欲的に探索・推進を社内外で活動的に検討・実行して頂く担当者を募集します。

■組織の役割
10年後のソニーグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。

■担当予定の業務内容
・新規事業探索活動として、ソニーグループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。
・LBE*/web3/IP活用によるエンタテイメント等進行中プロジェクトでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献します。
*Location Based Entertainment

■ポジションの役割
・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、1担当者につき2-3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進
・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行

■職場の環境
リモートワークと出社をミックスさせながら、柔軟な働き方を推進しています。
コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。

■描けるキャリアパス
・新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ■必要となるスキル/経験
●必須
以下すべてに該当する方
・新しい事を貪欲に学ぶ姿勢をもち、関係者を巻き込みながら活動するバイタリティ
・2年以上の管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験
・3年以上の１からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験
・ソフトウェア開発に関わった経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎）

■求める語学力
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢

勤務地
勤務地詳細 東京都港区港南

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 休日：土日、祝日　完全週休二日制
休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 賞与：年2回支給（6月、12月）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内分煙

企業情報
設立 1946年05月
資本金 8,814億円（2024年3月31日付）
従業員数 (連結)113,000
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
正社員

物流企画リーダー（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250883Q
職種 資材購買・物流
業務内容 【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、当社の集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【経験】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上、配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力（現場、データ）
・コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性）
・対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成）
・指導力、コーチングスキル
・Optimization（全体最適思考）
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス

【望ましい資格】　＊ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定。

【コンピテンシー】
学習俊敏性、リーダーシップ、分析的思考力、組織改善力、徹底確認力、達成指向性


■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下のいずれかの事業所に通える方（東京都港区、三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市）※ご本人の希望を考慮して決定いたします　※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00　標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制　コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）

＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：720-900万円　　※想定年収には月45時間程度の残業代を試算しています。

年収560-700万円

■昇給1回　（年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分）
■手当　通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
休日休暇 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

社内SE（インフラ担当）

求人管理No. GR240974Q
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 ◎社内インフラの運用・整備をお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内ネットワーク／スーパーバイザーの運用保守
・社員からのエスカレーション対応
・IT資産管理
・ドキュメント作成

■環境：
OS…Windows
SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure
NW機器…JUNIPER

【キャリアアップ】
評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。

＊業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景 組織拡大に伴う増員募集です。

応募条件
応募条件 ・社内インフラ、ネットワーク実務のご経験をお持ちの方

＊業界未経験可

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都品川区　　＊転勤当面なし　＊勤務場所の変更の範囲：会社の定める事業所
最寄 JR山手線五反田駅 徒歩10分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30（所定労働時間:8時間）
残業の有無：有

給与待遇
賃金 想定年収：504-750万円位　
　＊経験やスキルを考慮して決定いたします。

月給制
基本給: 285,000-400,000円
残業手当: 全額支給
手当: あり
一律（固定）手当: 30,000-50,000円
家族手当(子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）)

残業の有無：有

■賞与実績:年2回
■昇給の有無：有　　年1回
休日休暇 年間休日 計121日
完全週休2日制（土日）
　＊当部門の勤務はシフト制につき、月数回の土日出勤が発生いたします。
　＊祝日は出勤日となりますが、祝日分の公休が有給とは別に付与されます。
　
年間有給休暇10日-20日
　＊有給休暇は入社半年後80％以上出勤の場合10日付与
子の看護休暇・介護休暇・特別休暇、慶弔休暇等

＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：有（上限あり）
寮社宅：社員寮（独身・家族）
退職金制度：確定拠出型年金

■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■食品他割引制度　等

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

求人管理No. GR240255M
職種 ビジネスコンサルタント
業務内容 ■仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
＜対社外＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用

組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。


・業務内容の変更の範囲（雇入れ直後：各求人票記載業務、　変更範囲：会社の定める業務全般）

応募条件
応募条件 【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都港区愛宕　・就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、　変更範囲：会社の定める場所）

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 9時00分-18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
残業あり

給与待遇
賃金 年収 1200万円 -

■パートナー
想定年収：2,000万円〜
月額：166.7万円〜

■シニアマネージャー
想定年収：1,500万円〜2,000万円
月額：125万円〜166.7万円

■マネージャー
想定年収：1,200万円〜1,500万円
月額：100万円〜125万円

※経験と前職の給与を考慮
※高度プロフェッショナル制度適用
休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
福利厚生 ・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）

・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

企業情報
設立 2018年10月
資本金 6億1,785万円
従業員数 280
業種 その他
事業内容 M&A仲介業
正社員

【東京】営業メンバー／物流営業経験者歓迎！／物流マッチングサービス

求人管理No. GR260070M
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■業務内容
荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、ソリューション営業のポジションです。
荷主企業様（大手物流企業やメーカーなど）の物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションをご提案・実行していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

■営業スタイル
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割/オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。


【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
・物流企業での営業経験

■歓迎（WANT）
・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

勤務体制

週1〜2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり
※出社頻度：週3〜4程度を想定
※出張頻度：往訪週2~3件（目安）

給与待遇
賃金 想定年収：550万円〜800万円

応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日休暇 土・日・祝日（年間休日120日以上）
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

カスタマーサクセス／SaaSプロダクトのCSとして、業界変革を牽引！

求人管理No. GR250938M
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■募集内容
物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。

■業務内容
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・営業が開拓した顧客の業務深掘りと現地視察による課題抽出
　お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします

・営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
　営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談同席の機会もあります

・契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
　導入決定後は、2ヶ月〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します。

・利用開始後の顧客課題やニーズの把握、フィードバックヒアリング
　プロダクト利用が開始された後も、継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握します。改善点を明確化しながら、長期的な活用を支援を行います

・プロダクトチームとの連携による機能改善提案
　お客様の声を一次情報として社内に還元します。PdMなどと連携し、改善提案や新機能の企画に携わることもあります

■営業スタイル
・商談方法：対面2割/オンライン8割
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：
大手メーカー、メーカー物流子会社、３PL事業者、倉庫会社等


【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
IT商材のカスタマーサクセス経験3年以上

■歓迎条件（WANT）
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験

■求める人物像
・当社ミッションへの共感がある方
・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

リモートワーク可
※出社頻度：週3程度を想定
※出張の頻度：月1-2回程度を想定

給与待遇
賃金 想定年収：550万円〜700万円
月給：461,539円〜662,500円
基本給：251,953円〜335,395円
LP手当：54,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、117,124円〜149,067円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日休暇 土・日・祝日（年間休日120日以上）
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
福利厚生 ■福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。

■勤務体制
リモートワーク可
※出社頻度：週3程度を想定

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

JK08_メディカルシステム事業 - 国内外M&A戦略企画・推進およびPMIプロジェクト推進

求人管理No. GR260076W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器（内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション）によるトータルソリューションを提供し、当社のヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。
今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。

【担当職務】
・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整
・M&A後のPMI計画立案および実行支援

【仕事の魅力】
事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般
募集背景 【募集背景】
メディカルシステム事業部では事業拡大戦略の一環として、国内外でのM&Aを積極的に推進しており、事業の更なる飛躍に貢献するため、メンバーを増員募集します。
当事者の立場で実践を通してスキルを磨くとともに、事業オーナーとしてPMIの現場に携われるチャレンジングかつエキサイティングな環境で、事業に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方は、ぜひご応募ください。

応募条件
応募条件 【必須（MUST）】
・ M&Aに関する一般的な知識(契約、企業価値評価など)を有し、それらを活かしてM&Aプロジェクトに貢献できる方
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上

【歓迎（WANT）】
・事業会社/投資銀行/ファンド/コンサルティングファーム等でのM&A・PMIの推進経験

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、協働して成果を創出できる方
・複雑な状況を的確に整理しながら、目標達成に向けて継続的に努力できる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動してプロジェクトをリードできる方

勤務地
勤務地詳細 東京都港区赤坂　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

【国際輸送・輸出入事業】ソリューション営業（物流業界経験者）

求人管理No. GR250426Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行 う部門への配属となります。

1.顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
2.オペレーション設計（国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等）
3.案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
4.サービス導入後の顧客フォローアップ　等

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ■必須要件：
・四年制大学卒業以上
・物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
　-営業、企画、コンサルティング経験
　-豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
　-海外駐在経験のある方

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 初任地：静岡県もしくは東京都が中心。将来的には転勤の可能性がございます。　＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。

給与待遇
賃金 予定年収：650-950万円

【月給】315,000-480,000円
　※内訳　基本給：297,000‐450,000円　
　無限定手当（全国転勤型）等：18,000-30000円

＜その他補足＞
・時間外手当、家族手当、役付手当などの各種諸手当を支給

　【モデル年収】
675万円/30歳(入社7年目)※1
850万円/35歳(入社12年目)※1
950万円/40歳(入社17年目)※2
※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。
※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備

・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他