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都道府県 ： 千葉県
正社員

試験エンジニア（電気安全性試験）

求人管理No. GR250163K
職種 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系)
業務内容 ■試験エンジニアとして、製品安全性試験及び評価報告書作成をお任せいたします。
医療機器の国際規格に従って、適合性評価、電気的試験・機械的試験等、各種安全試験を実施していただきます。　
（例：漏れ電流試験、耐電圧試験、耐湿試験、アース導通試験、温度上昇試験、単一故障試験、構造評価試験、ドキュメントチェック、残留電圧試験等）

■具体的な業務は、
　□医療機器の新規開発製品および仕様変更品に関する安全性試験
　□試験所ISO/IEC17025に基づいた計測器及び設備の維持管理
　□試験データ管理【Excel等】　
　□評価報告書の作成（和文/英文）　等

【対象となる製品】
○フクダ電子の製品全般
新規製品の安全試験を中心に携わっていただきます

【仕事の特徴・魅力】
・安全性試験全体を担当していただきます。多くの経験ができ、試験エンジニアとしてスキルを高めることができます。
・医療機器に係る安全規格を策定する社外委員会へ参加し、国内外の規格作成に携わることができます。
・実際に試験した医療機器が世界各国で使用されることで医療へ貢献していることが実感できます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
１）電気・電子工学の基礎知識
２）いずれか
　メーカまたは試験センター等での試験業務の経験
　　(各種計測機器/環境試験装置を使用した経験や試験補助作業経験等)
　電気設計エンジニア　※規格を理解して開発設計した経験があること

※高専卒業以上

【歓迎】
TOEIC 500点程以上 （読み書き）

【こんな方も大歓迎です】
医療機器の他、IT機器、家電など「電気用品安全法（PSE）」が関係している製品の安全性試験の経験

≪求める人物像≫
・知的好奇心を持ち、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュ二ケーションスキルを有し、主体的に活動できる方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 千葉県白井市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分

※残業：有　平均15時間前後、繁忙期は30時間程度
※時差勤務：有
※但し、時差勤務は、前週末までに申請要

給与待遇
賃金 ・年収：　500万〜850万円
・月給：　244,650円〜
・昇給：　年1回（4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による）
休日休暇 ・有給休暇（10〜25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
・年間休日：131日（2025年）
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・通勤手当(全額支給) 、
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円
・時間外勤務手当
・資格手当
・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）

企業情報
企業名 フクダ電子株式会社
設立 1948年（昭和23年）7月6日
資本金 46億2,160万円
従業員数 3,443名（フクダグループ全体）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入
・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置　等
・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED　等
・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション　等
・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置　等
正社員

青果主任候補

求人管理No. GR171099M
職種 店舗運営・販売
業務内容 店舗青果部門運営全般
・マーケットニーズの把握と対応
・売上、利益管理
・スケジュール管理
・品揃え
・売場創り
・プロモーション企画提案実施
・売り場社員　パートナーの指導　育成

従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり
募集背景 新規出店による人材確保

応募条件
語学力 不要
応募条件 高卒以上

大手SMの青果担当マネジャー経験
ＧＭＳの青果担当マネジャー経験
青果専業大手のマネジャー経験
何れか３年以上
でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 店舗所在地就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ７：００ー２３：３０
シフト勤務７時間４５分
残業あり　実働時間に応じて別途支給

給与待遇
賃金 ４００万円-６００万円　年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定

資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当　他
休日休暇 完全週休２日制　シフトによる指定休
年間１１０日
有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、
結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備
【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
【施設】健保保養所
【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇　他）、契約リゾート施設、
『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用　他

企業情報
設立 1974年3月
資本金 9,846百万円
従業員数 18,285名（2025年3月31日現在）
業種 スーパー・CVS・専門店・百貨店
事業内容 スーパーマーケット運営
195店舗（2025年3月31日現在）
正社員

ブロック長

求人管理No. GR220730M
職種 店舗運営・販売
業務内容 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。

【主な担当業務】
店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。
地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

■キャリアパス
ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員
※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能
※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
募集背景 ■当社の魅力など
裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。
成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。
働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。
フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

応募条件
応募条件 ■応募資格
高卒以上
普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合）
売上、経費、損益などの数値理解
組織内で主体的にマネジメントを進める力

■想定人物像
【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】
食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。
論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。
リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 店舗の配置はこちら ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可（一部店舗を除く）

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 10：00〜26：00／実働8〜10時間　（店舗の営業時間に準ずる）

給与待遇
賃金 年収500万円-633万円のレンジでスキル経験により決定
月収 380,000〜480,000
休日休暇 ・年間休日113日 （月７日以上休み）

　繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり
福利厚生 賞与制度あり

福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）

◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

企業情報
設立 １９７８年１１月
資本金 37億円9046万円
従業員数 （2025年3月末現在） グループ合計　正社員462名
業種 外食・フードサービス
事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
正社員

食品（コンビニ弁当など）生産管理担当

求人管理No. GR241138Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 大手コンビニエンスストアに並ぶお惣菜やお弁当の製造スケジュール管理・調理準備・食材管理をご担当いただきます。

■担当職務：
・製造スケジュールの管理・製造スタッフの人員配置
・食材カット、開封などのライン準備
・業務の進捗、食材の工数管理
・事務作業

【変更の範囲：会社の定める業務】

＊365日24時間稼働しているため、退勤時には次のメンバーへ引継ぎ作業も発生します。

応募条件
応募条件 ・学歴不問
・業種・職種 未経験者歓迎

■歓迎条件：
・食品業界、生産管理のご経験

■求める人物像
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・食や、ものづくりが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・コツコツ真面目に業務をしたい方
・専門知識や人をまとめる能力を身につけ、成長したい方
・働きやすい環境を手に入れたい方

＊未経験でご入社いただいた場合：
まずは各工場にて、食品がどうつくられるのか製造の流れを学んでいきましょう。
その後、配属部署で先輩がOJT形式で指導していきます。
経験ゼロでも少しずつ学んでいけるのでご安心ください。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市）、栃木県足利市　　※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※希望により、転勤なしが選択可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00-翌8:00の間で固定シフト制（実働8時間・休憩60分）
日勤または夜勤となります。
　※日勤・夜勤が混在することはありません。

＜シフト例＞
日勤／8:00-17:00、9:00-18:00　など
夜勤／20:00-翌5:00、21:00-翌6:00 など
※配属部署により、勤務開始時間が前後します。

時間外労働有無：有

給与待遇
賃金 想定年収　400-520万円　（平均残業代・賞与含む/その他各種手当含まず）

月給22-30万円＋賞与年2回
【大卒】月給24万円以上＋賞与年2回
※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

■社員の年収例
650万円／35歳／リーダー職（月給32万円＋各種手当＋賞与）
500万円／30歳／サブリーダー職（月給27万円＋各種手当＋賞与）
430万円／27歳／一般職（月給26万円＋各種手当＋賞与）

その他手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■生産技術手当（月3万円）
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円）
休日休暇 年間休日日数　計121日（年間休日105日+リフレッシュ休暇16日）

完全週休2日制
※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり

■産前・産後休暇　（取得実績あり／取得後の復職率95％）
■育児休暇　（男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％）
■介護休暇　（有給）
■有給休暇　（初年度10日）
　※入社半年後に、出勤率80％以上の場合付与／1時間単位で取得可
■子の看護休暇　（有給）
■特別休暇　　★5日間以上の連続休暇可能
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■社宅制度あり（当社規定あり）
■託児所あり
■社員持株制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■時短勤務可
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■食品他割引制度
■資格取得支援あり
その他
【各種研修制度充実！】
・惣菜管理士養成研修
・階層別研修
・専門職研修
・ハラスメント予防研修
・女性活躍推進研修
・外部PC研修
・メンタルヘルス研修　等

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

GM23_医療機器開発 - 大型機器のメカ設計技術者

求人管理No. GR240889W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 　X線診断システム(一般X線機器、X線透視装置)、MRI・CT装置、骨密度装置に代表される画像診断装置の開発を行います。X線画像のデジタル化やCT・MRIなど世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

【担当職務(1〜3のいずれか)】
医療機器の機械系技術者(メカ設計者)
(筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計、商品化設計など)
１．デジタルX線診断機器(一般X線機器、X線透視装置など)の設計開発
２．MRI・CT装置の設計開発
３．骨密度装置の設計開発

皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか？
当社は主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 【応募資格】
・大卒以上、経験5年以上が望ましい
・機械工学全般の知識を有し、電機/精密機器メーカー等で機械設計の実務経験がある方
・機器開発の製品化までの経験がある方
・医療機器の開発経験がある方は尚望ましい
・海外サプライヤとの技術交渉や調達交渉の経験がある方は尚望ましい

勤務地
勤務地詳細 千葉県 柏市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
契約社員

品質管理総監

求人管理No. GR240802Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。

応募条件
応募条件 1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方
2.品質管理方面で人材育成可能な方。
3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。
4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません）
5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先

＊中国語不問（出来れば尚可）

勤務地
勤務地詳細 中国　四川省成都市　　＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 現地規定に準じる

給与待遇
賃金 年収：30-50万元　位（ご経験により相談可）　
(630-1058万円位）
休日休暇 現地規定に準じる
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】
雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。

1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐）　　
2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本　等）

住居：会社提供
帰国手当：有（詳細は相談）
その他福利厚生：応相談

*最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担

企業情報
設立 1999年
従業員数 800
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。

主力製品：ローラープレス等
契約社員

バルブ製品設計開発技術者

求人管理No. GR240800Q
職種 機械設計(機械系)
業務内容 主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。

1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。
2.現場立ち合い、技術指導。
3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。
4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。

＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。
募集背景 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。

応募条件
応募条件 1.機械・金属製品の開発経験5年以上
2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験
3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。
※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。

＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集

勤務地
勤務地詳細 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または　日本自宅を拠点としたリモート勤務。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 8時30分-17時30分（上海オフィス）

＊フレックス勤務可

給与待遇
賃金 年収：ご経験、勤務経験により応相談
　※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。）

※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。
休日休暇 現地規定に準ずる（応相談）
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】

雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！

例：
【雇用形態】
1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク）　等

※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可）
※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等）

ビザ：有（中国勤務）
保険：有（詳細相談）
住居：会社提供
帰国手当：年1回以上

企業情報
従業員数 70
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。

主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など
契約社員

研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）

求人管理No. GR240758Q
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 ■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発
R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む
・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー）
・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める
・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど
・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。


※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。

顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等


（業務の変更の範囲）会社の定める業務

応募条件
応募条件 ・四大卒以上
・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視）
・マネジメント経験

　＊語学不問（英語できれば尚可）

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 中国　浙江省湖州市　　＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定に準ずる

給与待遇
賃金 年収　1000万元以上（2,175万円以上）

【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位）
休日休暇 現地規定に準ずる
【有給休暇】5-10日
福利厚生 中国における社員採用（初回有期契約）
【試用期間】 有 6ヶ月
【契約期間】1-3年等
＊詳細は面談でご説明いたします。

企業情報
業種 化学・素材(メーカー）
契約社員

固体レーザーエンジニア（プロダクトマネージャー）

求人管理No. GR240740Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．レーザーの検証実験と装置の構成統合を担当する。
２．既存製品の改善、製品の生産性および性能の向上方案の作成、生産工程関連書類の作成。
３．研究開発プロジェクトの計画作成、電気制御や機械の技術者と適切にコミュニケーションを取り、研究開発を主導する。
４．アフターサービス部門の技術サポートを行う。生産スタッフおよびアフターサービススタッフの教育を行い、製造上の課題を協力して解決する。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．光学または物理学の専攻、学士以上の学歴、レーザー技術関係の研究経験。
２．レーザー技術に関連する理論知識を有し、3年以上のレーザー研究開発経験があること。
３．レーザー機器の調整能力や試験能力を有すること。固体レーザー技術研究経験や製品開発経験があると尚良い。
４．チームワーク能力に優れ、誠実で積極的かつ責任感のある方。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。
契約社員

光学エンジニア

求人管理No. GR240739Q
職種 研究開発(機械系)
業務内容 １．固体レーザーの検討と提案、技術選択、光学システムの設計とシミュレーション、関連する技術文書の作成を担当する。
２．光学部品の選定。
３．光学部品BOMリストの作成と更新。
４．新製品の試作品作製。
５．関連する試験レポート、技術文書、製品特許の作成。

＊業務の変更の範囲：変更なし

応募条件
応募条件 １．大学学士以上の学歴で、物理学、光学、光通信、レーザー、光電効果などの専門性を持つこと。
２．５年以上の光学製品設計、光学製品開発の経験があること。
３．幾何光学、レーザー、光ファイバーなどの専門知識を熟知し、レーザー理論および非線形光学理論に精通している。

　＊紫外線固体レーザーのご経験重視

勤務地
勤務地詳細 中国/山東省済南市　もしくは日本のご自宅を拠点とし出張ベースで中国訪問も可。　＊勤務地の変更の範囲：変更なし

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 現地規定による

給与待遇
賃金 年収：応相談
　　　現年収考慮いたします。
　　　年収上限なく、人民元100万元（2,200万円）以上ご提示可能です。
昇給：　業績により実施
賞与：　年１回業務態度及び業績により支給
福利厚生 社会保険：　医療保険あり
※日本人の場合:ビザサポートあり

＊その他待遇面については面接でご説明いたします。

企業情報
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 固体レーザの研究開発、生産、販売。