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都道府県 ： 千葉県
正社員

粒子線がん治療装置（PBT）のフィールドエンジニア（海外保守担当）／千葉勤務【HT26201】

求人管理No. GR260061S
職種 サポート・フィールドエンジニア(機械系)
業務内容 【職務概要】
粒子線治療製品本部　運用サービス部にて、粒子線治療装置の海外の各サイトにおける運転保守サービスを担っていただきます。

【職務詳細】
現地保守チームのサポートが主な業務となります。
具体的には、現地保守チームが業務に使用する図書・予備品の準備、装置不具合発生時の技術的サポート、復旧後の恒久対策、などを実施いたします。
現地のみでは収束できない、また緊急性の高い不具合については、現地に出向き、作業を実施することもあります。
また、保守業務効率化のための、デジタル化も進めており、AIを用いた故障復旧システムの開発チームメンバとして、日本と現地をつないでシステムの導入を牽引していただきます。
実際の保守作業の内容・実技のみならず、それに関連する各国法令、安全、装置の仕様、装置のワークフロー、現地保守チームとの関係構築、顧客との折衝など、幅広く様々な業務に携わっていただきます。

また、海外サポート担当ではありますが、国内サイトの不具合発生時には、保守チームのメンバとして対応いただくこともあります。

【入社後の流れ】
まずは各種必要な教育を受講いただきます。その後社内システム利用方法を熟知いただきます。
現地との運転状況、懸案会議に参加いただき、各サイトの状況を理解いただきます。
また実際の装置の運転、保守を経験していただくため、国内サイトの定期点検、などに参加いただきます。

●変更の範囲
会社の定める業務

【粒子線がん治療装置とは】
粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。


【配属組織について】
ヘルスケア事業統括本部/治療システム事業部/粒子線治療製品本部/運用サービス部

　配属となるチームは25名程度で年齢層は20~50代と幅広く在籍しています。密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。社内外の研修、セミナー制度も充実しており、安心して業務に臨むことができます。また入社後1年ほどは、OJTの先輩の同伴の元業務に取り組んでいただくことが可能であり、育成体制が整っております。

【仕事の魅力】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。
また多様な技術が集約された装置に関わることで学び続けられ、技術者としての成長が可能です。

【キャリアパスについて】
・1〜3年目：現場での技術習得頂きます。
粒子線がん治療装置（特に加速器機器）の構造や運用方法を現場で学びます。
点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、
他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
・3〜5年目：計画・マネジメント業務へのステップアップ
顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。
チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
・5年目以降：組織を牽引するリーダーへ
組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。
サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入（AI・IoTなど）にも関与頂き、
将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。

【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、
　平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2〜3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務：週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

応募条件
応募条件 【必須条件】以下、いずれも必須
フィールドエンジニアの業務経験がある方。
・大型医療機器、プラント(電気機器)保全のご経験
　対象機器例：制御盤、パワーエレクトロニクス機器、大型電気・電源設備
・土日の業務に抵抗のない方
※平日に代休を取得いただけます。

【歓迎条件】
・工学専攻された方
・オシロスコープ、ネットワークアナライザ、FFTアナライザ(周波数分析)等の計測器使用経験がある方。
・医療機器のフィールド業務の経験がある方。
・大規模施設の設備点検の経験がある方。
・プラントなど大型設備の保全経験がある方。
・Excel及びWord、PPTの基本的な操作や資料作成ができる方。
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方。
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方。

【求める人物像】
・保守サービス業務に関わる現地作業に対して責任感を持ち、かつチームで行動できる協調性を有する方
・顧客や社内関係者と良好な人間関係を構築し、適切な関係者とコミュニケーションを蜜にして課題解決に積極的に取り組むことができる方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　柏の葉地区　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
524万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

【千葉事業所】設備保全・メンテナンス（リネンサプライ部門）』

求人管理No. GR250561Q
職種 生産技術・製造技術(機械系)
業務内容 【お任せしたい役割】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。

【職務内容】
以下の業務を中心に、メンテナンス担当としてご活躍いただきます。

1. 定期点検・保守メンテナンス業務
連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。
設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。
故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。
※上長の支援のもとで実務を遂行

2. 突発トラブルへの対応と復旧支援
稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。
トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。

3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携
故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。
部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。
生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。

4. 改善・設備保守計画・投資対応
設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。
上長支援のもと、年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行。
設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。

5. 現場・他部署との連携／情報共有
生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。
故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【必須】　
・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。
・チームワークとコミュニケーション能力。

【推奨・優遇】
・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者
・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験

コンピテンシー：
学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性

ワークスタイル
・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方
・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方
・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方

■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト制　　標準労働時間8時間/日

＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ★入社祝金制度あり★　＊詳細はお問い合わせください。

想定年収：440-500万円（30時間程度の残業を想定）

年収・370-430万円

■残業時間・支給実績
　・平均残業時間：23時間
　・平均年収：456万円

【モデル年収】
　・残業約33時間：501万円

※経験・スキルを考慮し決定

■通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
■昇給　1回　（年次昇給は、年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
休日休暇 年間休日120日以上、
365日シフト制

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 ★★ご入社にあたり、現在のお住まいからの通勤に2時間以上を要する場合、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）の対象となります。★★

社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

センター長（介護福祉用品の洗浄センターでマネジメント）

求人管理No. GR250824Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系）
業務内容 お任せしたい役割
・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
・事業部方針を基に中長期的な視点でセンタービジョンを描き、ビジョン実現のための組織構築、設備投資、人財戦略の計画・実行をお願いします。
・年度の事業計画、事業予算を作成し、月次の予実管理を行っていただきます。
・社内外にアンテナを張り、管轄営業所との相互理解の推進、競合他社のセンター見学による市場調査、市場の最新技術など、センターのあるべき姿を描くための情報収集を行っていただきます。
・週次、月次でセンター全体の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
・事業部方針を基にセンター全体の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。

【業務詳細】
・事業計画の作成及びプロスケ作成と進捗管理
・年度予算の作成及び月次の予実管理（予算・各種KPI）
・MBO業務／リーダー、メンバーとの定期1on1による成長支援活動
・各種取引先との契約条件交渉　※賃貸借、輸配送外注、洗浄外注、派遣会社、設備機器メーカーなど
・品質及び生産管理業務、5S、3定、三現主義の徹底

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 4大卒以上
　
【必須要件】
・生産部門のマネジメント経験(雇用形態問わず)　※マネジメント人数30名以上
・人財育成及び組織構築経験
・定量、定性による実態把握と課題抽出、対策立案経験

【歓迎要件】
・品質管理、生産企画、在庫管理、物流管理のご経験
・DX（Digital Transformation)の導入、構築、運用、利活用のご経験

上記すべてのご経験を満たす必要はありません。
長期でご一緒に成長していける方を求めていますので、SCM領域のスキルを幅広く習得したい方、生産性を高める思考を持ちの方、学習能力の高い人方を希望しています。

■コンピテンシー
・お客様指向性：社内外のお客様が自分や自社に満足しているかに気を配り、有用な情報・サービスがあれば提供している。
・学習俊敏性：自身の専門領域に関する事柄に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・成長支援力：成長支援の仕組みで、部下や後輩に対して、自分自身で作業内容を説明すること、実際にやって見せること、適切な方法を指導することで能力の向上を支援している。
・リーダーシップ：メンバーといくつかの他部門からも信頼できるリーダーとして認められており、責任範囲のありたい姿を実現のために、部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている
・分析的思考力：問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・達成指向性：一旦決めた目標は、途中で投げ出さず、強い執着心をもって取り組んでいる。

※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 希望・適性に合わせて下記いずれかへの配属を想定（大阪府門真市・埼玉県戸田市・千葉県船橋市）　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイムなし
標準勤務時間　9:00-18:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：631-789万円　　＊月平均残業20時間行った場合の試算

年収：560-700万円
月給：38.7-48.4万円
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）（合計：年収の17％（約2.5カ月分））
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 ■年間休日：120日以上　完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【千葉事業所】仕上げ場オペレーター

求人管理No. GR250934Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務
ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。
品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。 現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。
品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。
現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。

■業務内容
1.自動仕上げ機の操作
・シーツ類などの自動仕上げ機への投入作業
・シワ・汚れ・破れの検品

2.手作業での畳み・検品
・タオルや小物類の畳み作業 ・汚れ・破れのチェック ・製品の積み付け

3.スタッフ教育・ラインサポート
・作業手順のレクチャー ・実習生やパートスタッフのフォロー ・ミス防止の声かけ ・忙しいラインの応援

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務


■キャリアプラン
1）仕上げ場オペレーター
・投入・畳み作業の習得 ・品質基準の理解

2）仕上げ場リーダー
・実習生・パートスタッフの育成 ・生産進捗の管理 ・品質維持 ・工程応援の調整
・生産効率の改善活動

3）さらなるキャリア例
・仕上げ場全体の統括
・仕上げ場リーダー・実習生・パートスタッフの管理・育成
・生産管理や工場全体の改善活動への参画

応募条件
応募条件 【必須】
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2-3名規模でも可）
・コミュニケーションを大切にできる方

【歓迎】
・工場・倉庫・物流での作業経験
・ライン作業経験
・多国籍スタッフの育成経験
・現場改善や新人教育の経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡酒々井町　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30-17:30（実働8時間）
・休憩：60分（昼45-50分＋中休憩10-15分）
　繁忙期は早出・遅出あり（例：6:45-15:45／8:30-17:30）
　平均残業：月30時間

＊残業の有無：有り（残業時間：閑散期10-20h／繁忙期30-40h）
＊夜勤なし（24時間稼働なし）
　　※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり

給与待遇
賃金 年収例：3,931,400-4,518,444円
月収例　280,870-325,537円
　　　　※収入例は月収年収いずれも月30-40h残業した場合

＊現職年収・希望年収考慮致します。
　基本給　228,250-249,000円
・基礎年収　330-360万円（月給×12＋賞与2回分）

■給与：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回
■退職金：有　※勤務2年以上
休日休暇 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日：121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）
　5年目以降、毎年最大20日付与
・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇（妊産婦健診受診時）
福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり）
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当（非課税限度額まで）
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【千葉勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）

求人管理No. GR250964Q
職種 資材購買・物流
業務内容 ・運転車種
3tトラック / 4tトラック（テールゲートリフター付）
・荷物
リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品）
・配送先
ホテル、旅館、レストラン、病院、福祉施設など
・配送エリア
　千葉県内（外房・内房・成田エリア、船橋・市川、印西）、東京23区内、横浜

■業務内容詳細/業務の流れ
1.事業所から千葉県内や東京23区内のホテルや旅館へ出発
　前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。

2.施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。
　施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。

3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして
　施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います

4.納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。
　使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、
　基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。
5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。
6.上記の流れをコースの件数分こなします。
7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。
8.翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。
9.翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。

※8.はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【必須】　
・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者
・2年以上の配送経験
　ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く
　経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど)

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡酒々井町　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 1年単位の変形労働時間制

・実働8時間（休憩60分）
・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00　※コースにより変動

＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ）

給与待遇
賃金 月給：362,000円（年収目安：4,900,000円）

※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与

【内訳】
・基本給：224,000円
・役割給：20,000円
・残業代：97,000円（約50時間分）
・深夜手当：21,000円（約60時間分）
・賞与：年2回
・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定）


千葉事業所では、混雑回避のために深夜の時間帯での勤務が日常的にございます
【モデル年収（残業時間別）】
・残業約50時間：モデル年収491万円（理論年収360万円で深夜勤務あり）入社時のイメージ
・残業約60時間：モデル年収532万円（理論年収385万円で深夜勤務あり）入社2-3年のイメージ
・残業約70時間：モデル年収627万円（理論年収430万円で深夜勤務あり）入社5-6年のイメージ

・昇給：あり（年1回）
　スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり
・賞与：あり（年2回）　　　
休日休暇 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日：121日
・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日）
　5年目以降最大20日付与
・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇（妊産婦健診受診時）
福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり）
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当（非課税限度額まで）
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【千葉勤務】リネンサプライ事業での法人営業

求人管理No. GR250718Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【お任せしたい役割】
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

アカウンタビリティ

・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
　さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・4年制大学卒以上
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉事業所（千葉県印旛郡）　　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00
　※フレックス制度有　コアタイム10:00-16:00
　　フレキシブル7:00-10:00,16:00-22:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：565-625万円
※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額75,740-83,713円程度を年額で計算しています。

月給制
月給：328,542-363,125円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上、
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

食品工場での「人事総務」または「資材管理」　＊人事総務経験者歓迎！

求人管理No. GR260016Q
職種 人事・総務
業務内容 身近なコンビニの味を製造する工場内にて、働くスタッフや製品を管理するための事務作業及び付随する業務を行います。
ご本人の希望・適性に応じて「人事総務」もしくは「資材管理」をお任せします。

【具体的な仕事内容】
……………………
＜人事総務＞
■パート・アルバイト社員の人員配置
■給与計算
■採用活動において面接対応
■勤怠確認
■入退社手続き　など

＜資材管理＞
■製品（食材、パックやフタ）の受発注・在庫管理
■配送業務
■入荷、荷受けなどの管理業務
■予算管理　など
※在庫の確認で、冷凍庫・常温倉庫に入って確認することもあります。
長い時間滞在することはありませんので、ご安心ください！
※何千万単位の大きい金額が動くことも。WチェックやDX化を取り入れ、正確に進めていきます。

◇パートさんから各部署の方など、たくさんの人と関わりながら進めるお仕事です！

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 【必須条件】
◎高卒以上
◎PCスキル（Excel・Word）

【 こんな方、歓迎いたします！】
◆人事・総務の業務経験がある方
◆人のために行動することが好き
◆コミュ二ケーションスキルを活かしたい
◆数字を扱うことに抵抗がない
◆チームワークを重視した仕事をしたい

＊「新しいことにチャレンジしたい」、「食に関わる仕事をしてみたい」といった方は大歓迎です！

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市）　※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※基本転勤なし　【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00-翌5:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
日勤／8:00-17:00
夜勤／20:00-翌5:00
※配属部署により、勤務開始時間が前後します。

時間外労働有無：有　＊月10-20時間以下

給与待遇
賃金 想定年収　350-500万円　（残業代等各種手当含まず）

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

■社員の年収例
420万円／27歳・1年目／一般職（月給24万円＋各種手当＋賞与）
470万円／30歳・3年目／サブリーダー職（月給26万円＋各種手当＋賞与）
550万円／35歳・2年目／リーダー職（月給30万円＋各種手当＋賞与）※経験あり


その他手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円）
休日休暇 年間休日日数121日

完全週休2日制
※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり

■産前・産後休暇　（取得実績あり／取得後の復職率95％）
■育児休暇　（男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％）
■介護休暇
■有給休暇　初年度は入社日より付与 （入社月によって1-10日付与）
■特別休暇　　　　
★公休と有休を組み合わせ、5日以上の連休取得もOKです！
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■社宅制度あり（当社規定あり）
■託児所あり
■社員持株制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■時短勤務可
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■食品他割引制度
■資格取得支援あり
■制服貸与

＜各種研修制度充実！＞
惣菜管理士養成研修、階層別研修、専門職研修、ハラスメント予防研修、女性活躍推進研修、外部PC研修、メンタルヘルス研修　等

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

食品メーカーでの品質管理担当

求人管理No. GR260022Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 大手コンビニエンスストアやカフェチェーンなど、多くのお客さまが手に取る食品製造に携わっている当社。そのため、「食の安全」には特に力を入れています。
今回募集するポジションでは、商品が安心してお客さまの手元まで届くよう、従業員への衛生指導、品質検査など、衛生面に関わる全ての業務をお任せいたします！
また、パート・アルバイトさんの管理業務もお任せする予定です。

【具体的には】
■従業員（パート・アルバイトさん）の衛生指導や人員配置
■温度点検など各エリアの巡回
■商品検体に菌が発生していないか品質検査
■外部内部の監査・点検
■その他ミーティングや洗浄作業、検体の保管などの

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜入社後の流れ＞
■現場研修
入社半月から1カ月ほど、実際の製造ラインにてパート・アルバイトさんと製造業務を行います。従業員とコミュニケーションを取りながら、各工程の業務理解を深めましょう！

■現場でのOJT
定期的な研修やMTGにより、知識を定着させながら、実務経験を積みます。独り立ち後もいつでも周りの先輩に相談しやすい環境です！

★月1回は品質維持のためのミーティングを行っており、「こうすればよくなるのでは？」など社歴関係なく意見を交わしています！

＜将来的には＞
より大きな工場の品質管理や工場の立ち上げに携われるチャンスが豊富！工場により携わる製品が異なるため、経験を積みながらキャリアアップすることができます。

応募条件
応募条件 ・学歴不問
・業種・職種 未経験者歓迎

■歓迎条件：
・食品業界、品質管理のご経験

■求める人物像
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
■一人ではなくチームとともに活躍したい方
■安定企業で、腰を据えて働きたい方
■報告・連絡・相談などコミュニケーションを大切にできる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市）、栃木県足利市　　※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※希望により、転勤なしが選択可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■実働8時間のシフト制
・日勤／8：00-17：00（休憩1時間）
・夜勤／20：00-翌5：00（休憩1時間）
※勤務地などにより、多少勤務時間が異なる可能性があります

時間外労働有無：有

給与待遇
賃金 想定年収　400-520万円　（平均残業代・賞与含む/その他各種手当含まず）

月給22-30万円＋賞与年2回
【大卒】月給24万円以上＋賞与年2回
※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

■社員の年収例
650万円／35歳／リーダー職（月給32万円＋各種手当＋賞与）
450万円／27歳／一般職（月給27万円＋各種手当＋賞与）
500万円／30歳／サブリーダー職（月給29万円＋各種手当＋賞与）

その他手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円）
休日休暇 年間休日日数121日

完全週休2日制
※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり

■産前・産後休暇　（取得実績あり／取得後の復職率95％）
■育児休暇　（男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％）
■介護休暇
■有給休暇　初年度は入社日より付与 （入社月によって1-10日付与）
■特別休暇　　　　
★公休と有休を組み合わせ、5日以上の連休取得もOKです！
★有休は半休や1時間単位で取得もOK！ご家庭や趣味の都合にも柔軟に対応できます。
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■社宅制度あり（当社規定あり）
■託児所あり
■社員持株制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■時短勤務可
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■食品他割引制度
■資格取得支援あり
■制服貸与

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

食品メーカーでの生産管理担当

求人管理No. GR241138Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 全国の大手コンビニを中心に並ぶ商品の製造スケジュール管理・調理作業の準備・食材の管理などを担当していただきます。
また、パート・アルバイトさんの管理業務もお任せする予定です。

■具体的な仕事　
◎調理　レシピに沿って食材の加熱調理や調味料の計量やカットなどの準備も含み、大型調理機器を使用します。
◎加工　調理済みの食材を容器に盛り付けをおこない、品質のチェックも行います。
◎食材準備　半製品を商品ごとに分け、盛り付けしやすく整えます。食材の割り当てやカットを担当します。
◎規格管理　材料の分量、火加減、味、盛り付けまで、決められたレシピ通りに作られているかをチェックします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

――「生産管理」とは？
お弁当などさまざまな食品を、
＜時間までに、決まった数量をつくれるよう管理する＞仕事です。
チームをまとめたり、働きやすい・効率のいい仕組みを考える力が身についていきます。

＼完全未経験OK！／
まずは各工場にて、食品がつくられる製造の流れを学びます。
その後、配属部署で先輩がOJT形式で指導していきます。
※もちろん、経験者の方は優遇します！

応募条件
応募条件 ・学歴不問
・業種・職種 未経験者歓迎

■歓迎条件：
・食品業界、生産管理のご経験

■求める人物像
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・食や、ものづくりが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・コツコツ真面目に業務をしたい方
・専門知識や人をまとめる能力を身につけ、成長したい方
・働きやすい環境を手に入れたい方

＊未経験でご入社いただいた場合：
まずは各工場にて、食品がどうつくられるのか製造の流れを学んでいきましょう。
その後、配属部署で先輩がOJT形式で指導していきます。
経験ゼロでも少しずつ学んでいけるのでご安心ください。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市）、栃木県足利市　　※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※希望により、転勤なしが選択可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00-翌8:00の間で固定シフト制（実働8時間・休憩60分）
日勤または夜勤となります。
　※日勤・夜勤が混在することはありません。

＜シフト例＞
日勤／8:00-17:00、9:00-18:00　など
夜勤／20:00-翌5:00、21:00-翌6:00 など
※配属部署により、勤務開始時間が前後します。

時間外労働有無：有

＼夜勤で生活にゆとりが生まれる／
実は、夜勤勤務は、日中の時間を自分のために使えると評判の働き方でもあります。美容院・役所・趣味の習い事など、混雑を避けて有意義に過ごせます！

給与待遇
賃金 想定年収　400-520万円　（平均残業代・賞与含む/その他各種手当含まず）

月給22-30万円＋賞与年2回
【大卒】月給24万円以上＋賞与年2回
※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

■社員の年収例
650万円／35歳／リーダー職（月給32万円＋各種手当＋賞与）
450万円／27歳／一般職（月給27万円＋各種手当＋賞与）
500万円／30歳／サブリーダー職（月給29万円＋各種手当＋賞与）

その他手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円）
休日休暇 年間休日日数121日

完全週休2日制
※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり

■産前・産後休暇　（取得実績あり／取得後の復職率95％）
■育児休暇　（男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％）
■介護休暇
■有給休暇　初年度は入社日より付与 （入社月によって1-10日付与）
■子の看護休暇　（有給）
■特別休暇　　　　★5日間以上の連続休暇可能
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■社宅制度あり（当社規定あり）
■託児所あり
■社員持株制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■時短勤務可
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■食品他割引制度
■資格取得支援あり
その他
【各種研修制度充実！】
・惣菜管理士養成研修
・階層別研修
・専門職研修
・ハラスメント予防研修
・女性活躍推進研修
・外部PC研修
・メンタルヘルス研修　等

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

営業職（即戦力）

求人管理No. GR250506K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜800万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業