●検索結果

指定した条件

都道府県 ： 千葉県
正社員

【千葉事業所】洗い場オペレーター

求人管理No. GR250933Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務
ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。
洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。
一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。

■業務内容
1.洗濯工程オペレーション（主担当業務）
・ホテルや旅館から回収された回収品（使用済みのリネン類）の仕分け作業
・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業
・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作
・回収品が載ったテナーの運搬
※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。

2.生産順序の調整（洗い場特有の重要業務）
・当日に必要な商品や洗い順の確認 ・優先順位を判断し洗濯順序を段取り
・仕上げ場リーダーへの状況確認 ・全体が滞らないよう生産ペースを調整
※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務


■キャリアプラン
1）洗い場オペレーター
・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握

2）洗い場リーダー
・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理

3）その後のキャリア（例あり）
・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置

応募条件
応募条件 【必須】
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（正社員・パート・アルバイト不問／2-3名の少人数でも可）
・身体を動かす作業に抵抗がない方（重量物あり）

【歓迎】
・工場・倉庫でのライン作業／オペレーション経験
・多様なメンバーと協働できる方
・改善意欲のある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡酒々井町　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30-17:30（実働8時間）
・休憩：60分（昼45-50分＋中休憩10-15分）
　繁忙期は早出・遅出あり（例：6:45-15:45／8:30-17:30）

　平均残業：月30時間ほど

＊残業の有無：有り（残業時間：閑散期10-20h／繁忙期30-40h）
＊夜勤なし（24時間稼働なし）
　　※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり

給与待遇
賃金 年収例：3,931,400-4,518,444円
月収例　280,870-325,537円
　　　　※収入例は月収年収いずれも月30-40h残業した場合

＊現職年収・希望年収考慮致します。
　基本給　228,250-249,000円
・基礎年収　330-360万円（月給×12＋賞与2回分）

■給与：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回
■退職金：有　※勤務2年以上
休日休暇 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日：121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）
　5年目以降、毎年最大20日付与
・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇（妊産婦健診受診時）
福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり）
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当（非課税限度額まで）
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【千葉事業所】仕上げ場オペレーター

求人管理No. GR250934Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務
ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。
品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。 現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる役割です。
品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。
現場には女性パートスタッフや技能実習生が多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。

■業務内容
1.自動仕上げ機の操作
・シーツ類などの自動仕上げ機への投入作業
・シワ・汚れ・破れの検品

2.手作業での畳み・検品
・タオルや小物類の畳み作業 ・汚れ・破れのチェック ・製品の積み付け

3.スタッフ教育・ラインサポート
・作業手順のレクチャー ・実習生やパートスタッフのフォロー ・ミス防止の声かけ ・忙しいラインの応援

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務


■キャリアプラン
1）仕上げ場オペレーター
・投入・畳み作業の習得 ・品質基準の理解

2）仕上げ場リーダー
・実習生・パートスタッフの育成 ・生産進捗の管理 ・品質維持 ・工程応援の調整
・生産効率の改善活動

3）さらなるキャリア例
・仕上げ場全体の統括
・仕上げ場リーダー・実習生・パートスタッフの管理・育成
・生産管理や工場全体の改善活動への参画

応募条件
応募条件 【必須】
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2-3名規模でも可）
・コミュニケーションを大切にできる方

【歓迎】
・工場・倉庫・物流での作業経験
・ライン作業経験
・多国籍スタッフの育成経験
・現場改善や新人教育の経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡酒々井町　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30-17:30（実働8時間）
・休憩：60分（昼45-50分＋中休憩10-15分）
　繁忙期は早出・遅出あり（例：6:45-15:45／8:30-17:30）
　平均残業：月30時間

＊残業の有無：有り（残業時間：閑散期10-20h／繁忙期30-40h）
＊夜勤なし（24時間稼働なし）
　　※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり

給与待遇
賃金 年収例：3,931,400-4,518,444円
月収例　280,870-325,537円
　　　　※収入例は月収年収いずれも月30-40h残業した場合

＊現職年収・希望年収考慮致します。
　基本給　228,250-249,000円
・基礎年収　330-360万円（月給×12＋賞与2回分）

■給与：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回
■退職金：有　※勤務2年以上
休日休暇 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日：121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）
　5年目以降、毎年最大20日付与
・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇（妊産婦健診受診時）
福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり）
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当（非課税限度額まで）
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

品質保証職オープンポジション／茨城・東京・千葉・埼玉勤務

求人管理No. GR250918S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 当社の品質を守る最後の砦として、品質保証業務を担って頂きます。

■品質保証部について
当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立って、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。品質保証業務では生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を見つければ、類似課題が他の製品にないかまで見直しを実施します。顧客第一で品質確保を目指し、顧客要求を満たすための基準を設定しております。日立グループの一員として高い品質基準を守るため、時には出荷を停止する権限を保有している組織となります。

■品質保証に関する方針
「日立グループ企業倫理・行動規範」のもと、製品とサービスの品質向上活動を展開しています。より高品質で安全な製品をお客様にご提供するため、国内外の法令や安全規格のほか、社内に蓄積した安全ノウハウを反映した製品品質基準、製品安全設計基準を定めています。さらに、お客様のご意見やご要望を積極的に取り入れて、製品の品質と安全性の向上に反映させています。

■大事な考え方
「S（安全）>>Q（品質）>D（納期）>C（コスト）」の要素を管理・改善し、生産効率や品質の向上を目指し取り組んでおります。その中でも、製品・サービスの安全、在籍社員の安全、輸送時の安全確保など、各ステークホルダーを対象とし、S（安全）については最重要視しております。

■品質向上のための取り組み例（落穂拾いの取り組み）
「失敗から経験を拾う」ことで再発を防ぐことが重要。そんな想いから製品事故に関する反省会を「落穂拾い」と名付け、日立グループ全体で定期的に実施しています。そこでは徹底的にお客さまの立場でお客さまとのお約束を守ることに主眼を置き、問題が本質的に解決するまで原因を徹底的に究明します。

【具体的な実施内容】
品質保証部が運営の責任者となり、設計部・製造部など各部門や、日立製作所からもアドバイザーが参加し、実施しております。事故の技術的な解明、対策をどうしたのかというところから直接要因を掘り下げ、その時の当事者がどんな気持ちだったのかなどの間接要因も紐解き、動機に基づいた対策を検討していきます。

■業務内容
品質保証本部にて以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
＜茨城勤務＞
・遺伝子解析機器のQAエンジニア
・高分解能FEB測長装置・ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証エンジニア
・臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などのソフトウェア検査エンジニア
・サプライヤ品質管理（品質監査、指導）
・化学物質に関する法令管理・遵法業務
・製品の原産地管理業務
・製品の信頼性・安全に関する国内外の法令（製品技術法令）の監視及び管理業務
＜茨城以外＞
・粒子線治療装置の品質保証業務/千葉・茨城勤務
・鉄道向け検測装置の品質保証／埼玉勤務
・医用分析機器の品質保証業務/東京勤務

※変更の範囲：会社の定める業務

■経験者採用で入社された方の声（職場の雰囲気・やりがいなど）
・「入社前は不安でしたが、コミュニケーションを大事にする風土があり、積極的に声がけをしてもらえたのでスムーズに職場に馴染むことができました！定期的に上司との面談の場も設けられており、相談もできるので安心です」
・「経験者採用で入社したメンバーも数多くおり、メンバー同士の繋がりもあるので同じ苦労や、悩みを共有でき安心でした」
・「多くの方と関わり、試行錯誤しながらも難しい品質問題に対して適切に対策を講じることで、お客様から感謝されることがやりがいとなっています」
・「新製品リリースの際などで品質面の弱点を見つけ、自身で考えて設定した品質要求が製品に反映されることで品質が担保されるので、製品安全に直接寄与できることがやりがいとなります。また、製品を実際に使用頂くお客様に安心をお届けし、お客様を通して広く世の中に貢献できることも業務のやりがいとなっています」

■キャリアパス
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。当社製品の出荷国は様々なので、海外へのチャレンジの機会は多く、逆に海外ではなく国内でキャリア形成することも可能です。会社の状況などの兼ね合いもあるため、全て叶えられるわけではございませんが、ご希望とするキャリアを応援する環境がございます。なお、キャリア支援の一環で、定期的に将来なりたい姿について共有する1on1も実施しており、そこに向けてのアクションを一緒に考える取り組みもしています。

■教育・スキルアップについて
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などございます。教育を目的としたグループ会社（日立アカデミー）もあるほど、教育には力を入れております。
・日立製作所や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

■働き方
取り扱う製品や状況にもよるため使用頻度はそれぞれ異なりますが、リモートワークを導入しており、フレックスタイム制度勤務（コアタイムなし）もございます。現在、会社として働きやすい環境を整えるため、デジタル化を進め、人の介在する業務を減らし、データを一元化して有効活用する取り組みには一層力をいれております。また、経験者の方の採用も積極的に行い、一人あたりの負荷を減らし、働きやすい環境つくりに取り組んでおります。
募集背景 ■採用背景
各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、納入台数が年々増加しております。また、求められる品質基準も高く、適切に要求にこたえるために組織強化をするため、増員を図っております。

応募条件
応募条件 ■必須要件
【以下の要件いずれかに合致する方】
・機械電機メーカーで品質保証の経験をお持ちの方
・電気・電子、機械・ソフトに関するいずれかの知識をお持ちで、関連する業務の経験がある方（設計、製造、評価、検査、保守サービスなど）
・なにかしらのソフトウェアのテスト・評価・デバッグの経験がある方
・化学品規制・法令などについての知見がある方

・大学卒以上のご経歴


■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

■ご応募の際にはご希望の勤務地をお知らせください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市、東京都港区虎ノ門、千葉県柏市、埼玉県児玉郡上里町　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】【千葉／柏の葉地区】
8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【埼玉】
8:30〜17:00（休憩時間45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【茨城／那珂地区】
8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

・残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

生産技術職（千葉）

求人管理No. GR250299Q
職種 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■職務内容について
・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。
※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。
・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。
・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。

■キャリアパス
・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。
※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・PCスキル　Excel　Word（簡単な入力作業レベルで構いません)

■歓迎条件：
・理系(電気・機械・工学等）出身の方
・電気工事士の資格
・日本語N1レベル
・食品業界での生産技術経験あれば尚可

■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県八千代市　【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト制
08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間）
20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無: あり／月平均30時間
　　　　　　　※工場により、勤務開始時間が多少前後します。

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)
■夜勤
業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。

給与待遇
賃金 想定年収　430-600万円　

＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞310,000-330,000円

＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給

■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給）
■昇給：年1回※5月　※実績次第で変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 年間休日日数　計121日

休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制）

特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、

休日休暇詳細: 月8-9日休み
年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)
福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月10万円まで）
家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）
退職年金制度（確定拠出型年金制度）
通信講座受講制度
社宅制度（会社規定による）
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

福祉用具の洗浄・消毒工場の『オペレーションセンター長』

求人管理No. GR250824Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系）
業務内容 お任せしたい役割
・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
・事業部方針を基に中長期的な視点でセンタービジョンを描き、ビジョン実現のための組織構築、設備投資、人財戦略の計画・実行をお願いします。
・年度の事業計画、事業予算を作成し、月次の予実管理を行っていただきます。
・社内外にアンテナを張り、管轄営業所との相互理解の推進、競合他社のセンター見学による市場調査、市場の最新技術など、センターのあるべき姿を描くための情報収集を行っていただきます。
・週次、月次でセンター全体の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
・事業部方針を基にセンター全体の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。

【業務詳細】
・事業計画の作成及びプロスケ作成と進捗管理
・年度予算の作成及び月次の予実管理（予算・各種KPI）
・MBO業務／リーダー、メンバーとの定期1on1による成長支援活動
・各種取引先との契約条件交渉　※賃貸借、輸配送外注、洗浄外注、派遣会社、設備機器メーカーなど
・品質及び生産管理業務、5S、3定、三現主義の徹底

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 4大卒以上
　
【必須要件】
・生産部門のマネジメント経験(雇用形態問わず)　※マネジメント人数30名以上
・人財育成及び組織構築経験
・定量、定性による実態把握と課題抽出、対策立案経験

【歓迎要件】
・品質管理、生産企画、在庫管理、物流管理のご経験
・DX（Digital Transformation)の導入、構築、運用、利活用のご経験

上記すべてのご経験を満たす必要はありません。長期でご一緒に成長していける方を求めていますので、SCM領域のスキルを幅広く習得したい方、生産性を高める思考を持ちの方、学習能力の高い人方を希望しています。

■コンピテンシー
・お客様指向性：社内外のお客様が自分や自社に満足しているかに気を配り、有用な情報・サービスがあれば提供している。
・学習俊敏性：自身の専門領域に関する事柄に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・成長支援力：成長支援の仕組みで、部下や後輩に対して、自分自身で作業内容を説明すること、実際にやって見せること、適切な方法を指導することで能力の向上を支援している。
・リーダーシップ：メンバーといくつかの他部門からも信頼できるリーダーとして認められており、責任範囲のありたい姿を実現のために、部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている
・分析的思考力：問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・達成指向性：一旦決めた目標は、途中で投げ出さず、強い執着心をもって取り組んでいる。

※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 希望・適性に合わせて下記いずれかへの配属を想定（大阪府門真市・埼玉県戸田市・千葉県船橋市）　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイムなし
標準勤務時間　9:00-18:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：631-789万円　　＊月平均残業20時間行った場合の試算

年収：560-700万円
月給：38.7-48.4万円
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）（合計：年収の17％（約2.5カ月分））
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 ■年間休日：120日以上　完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

経営企画（第二新卒）

求人管理No. GR250880W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。

■期待する役割
全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務ができます。
経営視点、全社規模での業務に興味があれば、経営企画業務未経験者、第2新卒も歓迎します。

■具体的な業務内容
・全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）

（変更の範囲）会社が指定する業務

応募条件
応募条件 ・大卒以上
・社会人経験2年以上
・PPT/Excelでの資料作成能力
・他部署と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
＜語学＞
TOEIC600点以上推奨

＜歓迎＞
・管理部門、企画部門の経験をお持ちの方
・基礎的な会計・ファイナンス知識

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収500〜700万程度
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

経営企画（コンサル出身者）

求人管理No. GR250208W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。
当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。

■具体的な業務内容
・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。
・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定
・各部門における戦略立案とKPI策定の支援
・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）
・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 経営層の考えを汲み取り、問題定義ができる人員確保のため、増員を行います。
本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。

応募条件
応募条件 ・大学卒以上
・経営コンサルタント経験（3年〜5年）
・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力
・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
・TOEIC500点以上相当の英語力

■歓迎
・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力
・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収1000〜1200万程度
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
※一部年収に応じて契約社員スタートを相談させていただくことがあります。

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務/千葉勤務【QA251】《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250829S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務を担当頂きます。

■粒子線治療装置について
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQOLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献できます。

■業務内容
国内・海外のサプライヤ品質管理業務をメインにお任せいたします。
プロジェクトの状況などにより、粒子線治療装置の製品開発工程におけるデザインレビューや品質保証、構成機器の試験・検査などもご担当頂きます。

【具体的な業務】
＜メイン業務＞
国内・海外のサプライヤを対象とした、品質問題の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進の指示
・不具合発生時の調査・原因究明・必要に応じた是正対応・立会検査
・統計的品質管理（事実情報から要因分析）　
└不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など

＜それ以外の業務＞
主に設計担当や保守担当と連携し業務を進めて頂きます。
・製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品の試験・検査

■入社後お任せする業務
まずは装置の原理、構成部品などを理解してもらうために、それらの検査業務を担当して製品の基礎知識を習得して頂きます。その後は、ご経験や装置据付のタイミングに応じて、先輩社員に同行し現地にて業務を遂行しながら、業務を習得して頂きます。
※ご入社頂くタイミングにより最初は、実際の装置に触れて頂くために海外拠点にて学んで頂く可能性がございます、（1~2か月程度）

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

■採用背景
当社は国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトの立上げ業務、および運転保守サービス業務の要求が増加しています。
今後更なる受注拡大が予想され、品質保証部門の増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集いたします。

■仕事の魅力
1)不具合の根本原因を追究し、不具合解消できた際には大きな達成感を得ることができます。
2)機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについての知識を増やしながら、将来的には装置全体の品質保証に関わることも可能です。また、事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
3)装置は多くの技術（真空・電気・物理など）の組み合わせによってできているため、多くの分野で経験が積めます。
4)多くの方と関わりながら仕事を進めていくのでプロジェクト管理能力が身につきます。また、各ステークホルダーと交渉・調整しながら業務を行うのでコミュニケーション能力も身につきます。

■働く環境
在宅勤務は可能ですが、職種上、サプライヤへの訪問や、顧客先施設（病院）での業務可能性があります。またご担当頂くプロジェクトに応じて海外での出張もございます。
※業務習熟度に応じて1年程度は業務を覚えるために出社していただく事を想定しています。その後は、週2-3程度の出社で業務遂行しているメンバーもおります。

■出張頻度
・海外出張（数か月に1回程度、2週間程度の期間）
・国内出張（月に1回程度、日帰りから一泊程度の期間）

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

応募条件
応募条件 ■必須要件
・重電系の設備に関わる業務経験
（発電・送電・配電設備、工場やビルで使用される変圧器・エレベーター・エスカレーターなどの電気設備、太陽光発電・風力発電などのプラント設備、電車・信号・駅舎などの電気設備など）
※品質保証・品質管理業務のご経験があると望ましいですが、サービスエンジニア・フィールドエンジニアのご経験や、医療機器の導入・据付のご経験をお持ちの方なども歓迎しております。

大学卒以上のご経歴

■歓迎要件
・電気回路・物理・溶接・機械加工・真空・超電導などに関して知識のある方
└装置は多くの技術の組み合わせで構成されており、業務を行う上で知識を活かせるため。
・TOEIC500点程度の英語力（応募時点ではなくとも学ぶ意欲があれば問題ございません）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　柏の葉地区　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※ご経験によっては左記以上も検討可能です。
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

民生事業

求人管理No. GR250231W
職種 法人営業・企画営業
業務内容 自動車のEV化・ロボットの活用・カーボンニュートラルといった大きな技術変革が進み様々な製品の電動化が進められている。
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、民生・産業領域の営業活動を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・海外販社サポート
・新規用途の開拓
・新規用途案件の進捗確認管理
・担当製品の在庫管理

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 戦略的に拡大を目指す3M（mobility、machinery、medical）領域の拡大を目指すための増員を行います。
本ポジションは当社の中でも重要ポジションであり、裁量を持って仕事をする事が可能です。

応募条件
応募条件 ■必須
・大学卒以上
・営業業務の経験がある方（BtoBビジネスを中心とした部品メーカーの営業業務経験が望ましい）
・TOEIC500点以上相当の英語力

■歓迎
・業務上でのパワーポイントやエクセル使用の経験 (特にエクセルはデータ集計と分析にかかわるピボットテーブルや文字列操作系関数を一通り使う能力がある事が望ましい。VBAなどのマクロ関数の使用ができれば尚良し。)

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収500〜850万程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

内部監査人

求人管理No. GR250789W
職種 経営管理
業務内容 ＜期待する役割＞
・グループ拠点（M&A子会社を含む）に対する業務監査および金融商品取引法の内部統制(J-SOX)監査を主導し、グループ全体の企業価値向上に貢献。
・内部通報業務（相談受付、調査、是正策策定など）に関し、経営監査室長を補佐。

＜業務内容＞
・監査計画の策定、監査スケジュールの管理、室内業務分担の立案、拠点幹部や会計士とのコミュニケーション、監査報告書の作成など
・J-SOX基準など関連法令を踏まえた監査の実施
・業務監査とJ-SOX監査を一体化し、マブチグループとして環境変化に対応でき、　かつ自律的な内部管理を実施できるように改善提案を通して支援活動を行う

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 今後もM&A拠点の増加が見込まれていることから、監査人の増員（２名）が必要であるため。

応募条件
応募条件 ・大学卒以上
・内部監査および金融商品取引法の内部統制(J-SOX)の理解、並びに監査実務の経験2年以上
＜語学＞
TOEIC 500点以上※730点以上が望ましい

■歓迎
製造業の会計・経理業務に関する知識および実務経験

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収：年収750万円〜900万円程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売