●検索結果

指定した条件

都道府県 ： 千葉県
正社員

アプリ系エンジニア

求人管理No. GR260080W
職種 アプリケーション開発（オープン系）
業務内容 ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。
・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う
・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する
・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する
・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う
・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う

■具体的な業務内容
・業務システム（アプリケーション）の運用・保守
・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
・インフラチームとの連携
・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース）
※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む
・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。
※希望者には海外勤務経験も対応可能

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 基幹系および技術系システムの新規導入や更新を効果的かつ計画的に進めるためには、システム構築・運用・保守に関する十分な経験と知識を持つアプリケーションエンジニアが不可欠です。
現在当社が継続的に提供している各種システムを安定的に維持・発展させていくためには、若手・中堅・ベテランがバランスよく配置された体制を整える必要があります。
しかし現状では、一部の層で要員が不足しており、将来的な体制強化およびナレッジ継承の観点からも、エンジニアの増員が急務となっています。

応募条件
応募条件 ・プログラミングの経験があること。
　Java / JavaScript(TypeScript) / Python / C#/ Visual Basic / VB.NET などの開発経験
　RDBMS（Oracle / PostgreSQL / MySQL / MS SQL Server 等）を用いた開発経験
・自社向けのシステム開発・システム導入や、運用保守経験があること。
　またはベンダとして、顧客へのシステム導入や、運用保守経験があること

■歓迎
・ベンダーマネジメントの経験があること
・プロジェクトリーダー以上の立場でシステム構築を行った経験
・ERP(SCM)、PLM、MESなどのパッケージのうち一つ以上を導入・運用経験
・ITインフラおよびITセキュリティに関する知識と経験
・BI/DWHの導入経験
・AWS (Amazon Web Services) を利用したシステム構築・導入

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収：年収400万円〜1000万円程度（残業手当20H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

AIイノベーション推進

求人管理No. GR260079W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 AI CoEのリーダーとして、IT担当役員の右腕となり、社内のAI活用を推進し、世界トップシェアの小型モーターメーカーとしての強みを活かし、製造業ならではの幅広い領域でAIを実装し、品質向上・生産性改善・予知保全や新たな価値創出をリードいただきます。現場と経営をつなぎ、AIを活かしたものづくりの未来を創るリーダーシップを期待します。

＜職務詳細＞
・AI CoEのビジョン・戦略策定とロードマップ構築
・AIプロジェクトの企画・推進（PoCから本番展開まで）
・最新AI動向のキャッチアップと社内展開
・社内AIリテラシー向上と組織育成
・外部発信によるブランド強化
・外部パートナーとの協業推進

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 当社では、AI技術を活用した業務変革を加速させるため、AIプロジェクトの企画・推進を担う「AIマネージャー」を募集します。生成AIや機械学習を活用し、業務効率化・新規サービス創出をリードできる方を求めています。

応募条件
応募条件 ・機械学習、深層学習、自然言語処理などAI技術の実務経験
・AIプロジェクトの企画・実装・運用経験（3年以上）
・組織横断的なプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス戦略と技術戦略を統合する能力
・社内外のステークホルダーとの高いコミュニケーション力
・英語力：TOEIC 500点以上推奨

歓迎条件
・AI CoEやデータサイエンス組織の立ち上げ経験
・製造業におけるAI活用（品質管理、予知保全、需要予測など）の経験
・クラウドAIサービス（AWS, Azure, GCP）の活用経験
・MLOpsやAIガバナンスの知見
・外部パートナーとのアライアンス構築経験

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収：年収750万円〜1080万円程度（残業手当30H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

物流企画リーダー（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250883Q
職種 資材購買・物流
業務内容 【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、当社の集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【経験】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上、配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力（現場、データ）
・コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性）
・対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成）
・指導力、コーチングスキル
・Optimization（全体最適思考）
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス

【望ましい資格】　＊ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定。

【コンピテンシー】
学習俊敏性、リーダーシップ、分析的思考力、組織改善力、徹底確認力、達成指向性


■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下のいずれかの事業所に通える方（東京都港区、三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市）※ご本人の希望を考慮して決定いたします　※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00　標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制　コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）

＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：720-900万円　　※想定年収には月45時間程度の残業代を試算しています。

年収560-700万円

■昇給1回　（年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分）
■手当　通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
休日休暇 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア／荷役業者）　＊第二新卒歓迎

求人管理No. GR250425Q
職種 資材購買・物流
業務内容 清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし（本船荷役）のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。

1.本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる

2.本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う
※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース

3.ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う

4.バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ■必須要件：
・四年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 初任地：静岡県（静岡市清水区または御前崎市)、愛知県（豊橋市）、千葉県（市原市）を予定しております。） 転勤は当面ございません。＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。

給与待遇
賃金 【年収例】550-850万円

【月給】275,000以上
　※無限定手当（全国転勤型の場合）：15,000円以上

【モデル年収】675万円/30歳(入社7年目)※
　※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。
　　通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備

・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他
正社員

総合物流会社でのGeneral Staff（総合職）＊第二新卒歓迎＊

求人管理No. GR250078Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■仕事内容
ご経験・適性に応じて、General Staff （いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。

▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント）
実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。

▼営業　
お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。
各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。

▼企画開発　
新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。
顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。

▼コーポレート部門
社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。
自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。

＊入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。
その後は複数の部署を経験し（3-5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 ■必須要件：
・四年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 想定勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県　　＊変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:50 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞勤務場所により異なる場合がございます。

給与待遇
賃金 【年収例】550-850万円

＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000-347,000円
その他固定手当/月：15,000-20,000円
＜月給＞290,000-367,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
【固定手当】　無限定手当（全国転勤型の場合）
【モデル年収】
675万円/30歳(入社7年目)※
※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。
休日休暇 年間休日：120日以上

・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12〜22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ・社保完備

・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設

企業情報
設立 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他
正社員

受託東エリア責任者（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR260072Q
職種 SV・エリアマネージャー
業務内容 【お任せしたい役割/職務内容】
関東エリアを中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。

◆関東エリアをメインに管轄。将来的には東京都、神奈川にも関与。
◆管轄施設：群馬５、埼玉2、千葉3、栃木1

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験
■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験

複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。

スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。

傾聴力をお持ちの方、変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 以下のいずれかの管轄拠点での勤務を想定（神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市）　＊管轄拠点への直行直帰（社有車使用）　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制　あり（コアタイムなし）　所定労働時間8時間/日　休憩60分
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ■想定年収　560-660万円　

　※上記想定年収には月間20時間の想定残業を含みます

月収386,000円以上

■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：有

【賃金備考】
★賞与　：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））
★昇給　：年1回
休日休暇 年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（30-3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：入社月に応じ、入社日から1-10日付与※有給消化50%以上
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有　　※勤務2年以上
通勤手当　有　※会社規定に基づき支給
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

生産技術職（千葉）

求人管理No. GR250299Q
職種 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■職務内容について
・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。
※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。
・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。
・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。

■キャリアパス
・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。
※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・PCスキル　Excel　Word（簡単な入力作業レベルで構いません)

■歓迎条件：
・理系(電気・機械・工学等）出身の方
・電気工事士の資格
・日本語N1レベル
・食品業界での生産技術経験あれば尚可
　　　＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。

■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県八千代市　【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト制
08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間）
20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無: あり／月平均30時間
　　　　　　　※工場により、勤務開始時間が多少前後します。

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)
■夜勤
業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。

給与待遇
賃金 想定年収　430-600万円　

＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞310,000-330,000円

＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給

■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給）
■昇給：年1回※5月　※実績次第で変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇 年間休日日数　計121日

休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制）

特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、

休日休暇詳細: 月8-9日休み
年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜働き方補足＞
■基本曜日固定制の完全週休2日
※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。
(例　月：8時　火：10時　水：10時)
福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月10万円まで）
家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）
退職年金制度（確定拠出型年金制度）
通信講座受講制度
社宅制度（会社規定による）
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

【千葉事業所】洗い場オペレーター

求人管理No. GR250933Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系)
業務内容 ■具体的な業務
ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。
洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。
一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。

■業務内容
1.洗濯工程オペレーション（主担当業務）
・ホテルや旅館から回収された回収品（使用済みのリネン類）の仕分け作業
・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業
・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作
・回収品が載ったテナーの運搬
※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。

2.生産順序の調整（洗い場特有の重要業務）
・当日に必要な商品や洗い順の確認 ・優先順位を判断し洗濯順序を段取り
・仕上げ場リーダーへの状況確認 ・全体が滞らないよう生産ペースを調整
※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務


■キャリアプラン
1）洗い場オペレーター
・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握

2）洗い場リーダー
・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理

3）その後のキャリア（例あり）
・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置

応募条件
応募条件 【必須】
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（正社員・パート・アルバイト不問／2-3名の少人数でも可）
・身体を動かす作業に抵抗がない方（重量物あり）

【歓迎】
・工場・倉庫でのライン作業／オペレーション経験
・多様なメンバーと協働できる方
・改善意欲のある方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡酒々井町　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30-17:30（実働8時間）
・休憩：60分（昼45-50分＋中休憩10-15分）
　繁忙期は早出・遅出あり（例：6:45-15:45／8:30-17:30）

　平均残業：月30時間ほど

＊残業の有無：有り（残業時間：閑散期10-20h／繁忙期30-40h）
＊夜勤なし（24時間稼働なし）
　　※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり

給与待遇
賃金 年収例：3,931,400-4,518,444円
月収例　280,870-325,537円
　　　　※収入例は月収年収いずれも月30-40h残業した場合

＊現職年収・希望年収考慮致します。
　基本給　228,250-249,000円
・基礎年収　330-360万円（月給×12＋賞与2回分）

■給与：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回
■退職金：有　※勤務2年以上
休日休暇 ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制
・年間休日：121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）
　5年目以降、毎年最大20日付与
・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇（妊産婦健診受診時）
福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり）
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当（非課税限度額まで）
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

粒子線がん治療装置（PBT）のフィールドエンジニア（国内保守担当）／千葉勤務【HT26202】

求人管理No. GR241126S
職種 サポート・フィールドエンジニア(機械系)
業務内容 【職務概要】
粒子線治療製品本部　運用サービス部にて、粒子線治療装置の国内の各サイトにおける運転保守サービスを担っていただきます。

【職務詳細】
弊社の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。
具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務（国内においては薬機法に基づく修理業対応）、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。
粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。
今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。
将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。
徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。

●変更の範囲
会社の定める業務

【粒子線がん治療装置とは】
粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
設置状況につきましては、下記のHPもご参照ください。

設置状況

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【配属組織について】
ヘルスケア事業統括本部/治療システム事業部/粒子線治療製品本部/運用サービス部

　配属となるチームは25名程度で年齢層は20~50代と幅広く在籍しています。密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。社内外の研修、セミナー制度も充実しており、安心して業務に臨むことができます。また入社後1年ほどは、OJTの先輩の同伴の元業務に取り組んでいただくことが可能であり、育成体制が整っております。

【仕事の魅力】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。
また多様な技術が集約された装置に関わることで学び続けられ、技術者としての成長が可能です。

【キャリアパスについて】
・1〜3年目：現場での技術習得頂きます。
粒子線がん治療装置（特に加速器機器）の構造や運用方法を現場で学びます。
点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、
他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
・3〜5年目：計画・マネジメント業務へのステップアップ
顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。
チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
・5年目以降：組織を牽引するリーダーへ
組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。
サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入（AI・IoTなど）にも関与頂き、
将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。

【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、
　平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2〜3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務：週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
募集背景 【採用背景】
日立ハイテクは国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。
近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトが増加しています。今後更なる受注拡大が予想され、フィールドエンジニアの増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集いたします。

応募条件
応募条件 【必須条件】以下、いずれも必須
フィールドエンジニアの業務経験がある方。
1)大型医療機器、プラント(電気機器)保全のご経験
　対象機器例：制御盤、パワーエレクトロニクス機器、大型電気・電源設備
・土日の業務に抵抗のない方
※平日に代休を取得いただけます。

【歓迎条件】
・工学専攻された方
・オシロスコープ、ネットワークアナライザ、FFTアナライザ(周波数分析)等の計測器使用経験がある方。
・医療機器のフィールド業務の経験がある方。
・大規模施設の設備点検の経験がある方。
・プラントなど大型設備の保全経験がある方。
・Excel及びWord、PPTの基本的な操作や資料作成ができる方。
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方。
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方。

【求める人物像】
・保守サービス業務に関わる現地作業に対して責任感を持ち、かつチームで行動できる協調性を有する方
・顧客や社内関係者と良好な人間関係を構築し、適切な関係者とコミュニケーションを蜜にして課題解決に積極的に取り組むことができる方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　柏の葉地区　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
最寄 つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
524万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 ■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

【千葉事業所】設備保全・メンテナンスリーダー（リネンサプライ部門）』

求人管理No. GR260030Q
職種 生産技術・製造技術(機械系)
業務内容 【お任せしたい役割】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。

【職務内容】
以下の業務を中心に、リーダー候補としてご活躍いただきます。

1. 定期点検・保守メンテナンス業務
連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。
設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。
故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。
※点検計画の策定や外部委託業者の管理も担います。

2. 突発トラブルへの対応と復旧支援
稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。
トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。

3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携
故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。
部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。
生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。

4. 改善・設備保守計画・投資対応
設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。
年間保守計画・設備投資計画を自律的に策定し、実行。
設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。

5. 現場・他部署との連携／情報共有
生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。
故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。
メンバー育成やKPI管理（可働率、燃料効率、作業効率などをリードしていただきます。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【必須】　
・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。
・チームワークとコミュニケーション能力。
・問題解決能力、プロセス改善の知識。

【推奨・優遇】
・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者
・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験

◇コンピテンシー
学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性

◇ワークスタイル
・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方
・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方
・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方


■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉県印旛郡　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 シフト制　　標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 ★入社祝金制度あり★　＊詳細はお問い合わせください。

想定年収：500-702万円（想定残業時間30時間を含めた想定月収）

＊年収　450-590万円（想定残業時間除く）
■残業時間・支給実績
　・平均残業時間：32時間
　・平均給年収：634万円

【モデル年収】
　・残業約40時間：620万円(一部深夜/休日残業あり)
※年収は経験・スキルを考慮し決定

■賃金形態：月給制
■通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
■昇給　1回　（年次昇給は、年1回。　昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
休日休暇 年間休日120日以上、
365日シフト制

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 ★★ご入社にあたり、現在のお住まいからの通勤に2時間以上を要する場合、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）の対象となります。★★

社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等