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指定した条件
| 都道府県 ： | 埼玉県 |
正社員
店長候補
| 求人管理No. | GR240456M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
業務内容】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■入社後のイメージ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。当社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいってください。その先のステップとして複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。 一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ■経験要件 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) ■歓迎要件 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ＜歓迎マインド＞ ・自身の成長を本気で臨んでいる方 ・人の成長に喜べる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉、栃木、群馬、茨城、千葉、東京、神奈川 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00〜26：00／実働8〜10時間 （店舗の営業時間に準ずる） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収396万円-528万円のレンジでスキル経験により決定 月収 300,000〜400,000 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日 （月７日以上休み） 繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
建材メーカーでのドア・シャッター等の開発技術職（本庄勤務）
| 求人管理No. | GR200756Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
店舗や倉庫、工場等で活躍するスイングドアやシートシャッター、スライドドアの設計開発業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ◆スイングドア・スライドドアのを開発業務 前後両に開くスイングドアや左右に開くスライドドアの機構設計を行います。 ◆シートシャッターの開発業務 モータにつないだローターの回転で、シートを素早く上下するシャッターです。機構設計と制御基板（基板設計・プログラム開発）に分かれて業務を行っています。 《機械や電気など、得意分野を活かせる》 まずは、経験豊富な先輩技術者について、イチから製品知識やスキルを習得していただくほか、外部セミナーも用意しています。長い目でじっくり育てていく方針なので、開発部門を担う技術者にコツコツ成長していけます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
必須要件： ・機械設計やCADを用いた設計に関する基礎知識 【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません 機械設計の経験 基板設計や制御設計の経験 CADのスキル 『経験・スキル以上に人物重視で選考します』 次代の開発部を担う技術者に、じっくり育てていく方針です。 実務未経験の方も安心してご応募ください。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ☆マイカー通勤OK（社員はほぼ全員通勤です） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：25-17：30 休憩時間:（1）10:00-10:10、（2）12:15-13:00、（3）15:00-15:10 残業あり（月10-20時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-500万円位 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 給与195,500-316,800円＋諸手当＋賞与 【諸手当】 交通費定額支給（距離によって変わります） 時間外手当 技術手当（15,000円-23,000円） |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 賞与 年2回 時間外手当、通勤交通費支給あり、 地域手当、営業手当、技術手当、住宅手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金制度、転勤時住宅貸与制度、慶弔見舞金制度、 労災上乗せ補償制度、財形貯蓄制度、その他 ■保養施設他 自社保養所（神奈川県葉山） 自社研修所（軽井沢） 福利厚生倶楽部（福利厚生リロクラブ） ダイワロイヤルホテルズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 193 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
【埼玉】業務用ドア・シャッター等の法人営業 ＊第二新卒歓迎
| 求人管理No. | GR230918Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 【商材】コンビニ/スーパー等の店舗に設置する製品(スイングドア/電動シャッター/スライドドア等) 【顧客】ゼネコン/設計事務所/販促会社等 ＊当社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発からメンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■何らかのルート営業、販売等のご経験が2年以上ある方 ■普通自動車免許(AT車限定でも可） ＊顧客のニーズや要望を的確に把握し、自社品やサービスを提供した経験があれば活かせます。 ＊建築業界向け提案営業経験あれば尚可 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊車通勤可 ＊転勤：当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | 八高線・児玉駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（所定労働時間8時間） 残業の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：350-500万円くらい 理論年収：300-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給 215,500-283,000円 基本給195,500-260,000円 固定残業代 20,000-23,000円を含む/月（固定残業時間13時間分/月-9時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■個人・チームインセンティブあり ■賞与実績:年2回(7月/12月)、 別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 123日 休日：土日・祝日 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 有給休暇（初年度10日・半休制度有） 育児・介護休暇 / 永年勤続休暇 / 慶弔休暇 / その他制度有 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、地域手当（条件有）、住宅手当有（条件有） リロクラブ会員、社員限定保養施設所有 |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 193 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
建材メーカーの品質管理職
| 求人管理No. | GR230922Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
当社製品（スイングドア、スライドドア、シートシャッター、ナイトカバー等）の品質管理業務を行っていただきます。 品質管理の業務は品質改善活動、製造職者への製品教育、サプライヤーへの品質監査や重要機能部品の受入検査など多岐に渡ります。 また、工程内不良の分析やクレーム原因特定など他部署と連携をとりつつ品質向上へ向けて業務を行う企業の心臓部となる部門です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 品質管理業務経験（２年以上） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊マイカー通勤可能（※工場内の社員はほぼ全員車通勤です！） ＊転勤当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：38時間10分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:25-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給190,000-250,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有 |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 手当：交通費、家族手当等 《保養施設ほか》 ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所（軽井沢） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行（不定期） |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 193 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
ロボットエンジニア【東証スタンダード上場の飲食サプライチェーンの連結子会社】
| 求人管理No. | GR240172M |
| 職種 | メカトロニクス・制御設計(機械系) |
| 業務内容 |
店舗（ホール・キッチン）の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発業務です。 開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。 現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■募集背景 当社は、親会社(東証スタンダード上場の飲食サプライチェーン)が100%出資する連結子会社です。 日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業である当企業グループの成長を、ＩＴによって支えています。 飲食サプライチェーンの総合企業、当社グループのIT化による業務改善や各種サービスの開発を行っています。 当社では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、新規業態開発やM＆A・既存業態のブラッシュアップなどを進めています。 現在注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供することが大事です。 このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 スペシャリストとして当社グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・大卒以上 ・オブジェクト指向プログラミングに基づく、抽象化（レイヤー化）を意識した設計または実装の経験 ・RESTful APIに対する理解 ・メーカーや商社から部品・製品を調達するための渉外力 【歓迎するスキル・経験（実務経験不問） ・組込みシステム、リアルタイム制御システム、マルチタスクシステムのいずれかの開発経験 ・Androidアプリ開発経験 ・電子工作の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（モデル労働時間：8：45〜17：45） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 462万-699万 月収 350,000〜530,000 |
| 休日休暇 | 年間休日115日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 管理監督職に付き残業手当なし 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価による） 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎社会交通費規定支給 ◎社会車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社会退職金制度 ◎社会社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ◎社会屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
水産主任候補
| 求人管理No. | GR171096M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ７：００ー２３：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | ４００万円ー６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |
正社員
ベーカリー主任候補
| 求人管理No. | GR171098M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 （仕込み、加工 焼成） ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 語学力 | 不要 |
| スキル・資格 | マネジメント力 |
| 応募条件 |
大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 ＧＭＳのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ５：００ー１９：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | ４００万円〜６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |
正社員
採用企画担当
| 求人管理No. | GR230083M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 本社の間接部門営業 部門、 連結 子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体的に】 ・採用戦略 の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途 採用に関する募集部門の 要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝人材紹介、媒体、 イベント、 リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案 、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 部門強化 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：45-17：45 残業あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収422万円〜594万円 スキル経験により決定 月例給32万円〜45万円 |
| 休日休暇 | 年間113日※月9〜10日休み 本社は基本土日祝を中心に設定 |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
営業職
| 求人管理No. | GR210556P |
| 職種 | リテール営業 |
| 業務内容 |
1)戸建仲介営業 （お問い合わせいただいたお客様を中心に、最適な住まいを提案(入社2か月で、ほぼ全社員が4000万円以上の規模の物件の成約に成功 2)法人営業(戸建用地仕入業務） 東京23区・神奈川エリアの用地仕入業務を行います。 3)マンション営業(分譲マンション営業） お問合せ頂いたお客様を中心に最適なお住まいをご提案。当社のマンション開発事業部はDINKSの高額所得者層を主なターゲットにした、メゾネット型マンションの開発をしています。 4)法人営業(収益不動産営業） 銀行・信託銀行や同業の不動産会社、その他事業会社等と関係を構築し収益性の高い物件を買収し、安定的な賃料収入としてインカムゲインを得ながら売却時の差益で収益を最大化する仕事です。 5)米国不動産営業。不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性などを説明したうえで資産運用に合った提案を行います。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
経験不問(営業の経験、不動産業界の経験不問） 必須条件 1)普通自動車運転免許証（AT限定も可） 2)目標達成意欲 3)お客様と信頼関係を築けること 尚可 1)宅地士資格保有者 2)マネージメント経験のある方 求める人物像 1)明朗さ 2)泥臭さ 3)自己成長欲 4)素直さ 5)当事者意欲 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、福岡 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 【給与】 月額300,000円より(うち営業/業務手当10万2800円) ※営業/業務手当10万2800円(一律手当)は、時間外労働の有無に関わらず、 60時間分の時間外手当として支給 ※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 平均年収1029万円（平均月給51万円／社員約200名（入社6年目社員）の平均）※2016年11月現在 ★年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％ 月給30万円〜50万円（一律手当10万2800円含）＋賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 試用期間5か月（同条件） 残業あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 186億2,576万円 |
| 従業員数 | 2655 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 仲介・戸建を主力事業として、マンション、収益不動産など幅広く事業を展開する総合不動産グループ。 具体的には １）戸建仲介業務,不動産仲介事業 ２）不動産販売事業（戸建業務、マンション業務） ３）不動産流動化業務、 ４）不動産金融事業 |
正社員
営業職（戸建・マンション仲介・用地仕入）
| 求人管理No. | GR190523P |
| 職種 | リテール営業 |
| 業務内容 |
お客様に、戸建住宅･マンションなどをご紹介していただいたり、 用地の仕入業務を担当していただきます。 入社後の研修で不動産知識を学んでいただけますので、業界経験･ 営業経験は不問です。 ・戸建仲介営業 お問い合わせいただいたお客様を中心に、最適な住まいを提案 (入社2か月で、ほぼ全社員が4000万円以上の規模の物件の成約に成功) ・法人営業（戸建用地仕入業務） 東京23区・神奈川エリアの用地仕入業務を行います。 ・マンション営業(分譲マンション営業） お問合せ頂いたお客様を中心に最適なお住まいをご提案。 当社のマンション開発事業部は、DINKSの高額所得者層を主な ターゲットにした、メゾネット型マンションの開発をしています。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
経験不問(営業の経験、不動産業界の経験不問） 必須条件 １）普通自動車運転免許証（AT限定も可） ２）目標達成意欲 ３）お客様と信頼関係を築けること ４）大卒以上 希望条件 １）宅地士資格保有者 ２）マネージメント経験のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 丸の内本社･東京･神奈川･埼玉･名古屋･大阪･福岡の各拠点のいずれか |
| 最寄 | JR東京駅ほか |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9:30 〜 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休2日制 夏季：連続7〜11日間(有休計画的付与2日含む) 年末年始：連続11〜15日間 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 【給与】 月額300,000円より(うち営業/業務手当10万2800円) ※営業/業務手当10万2800円は、時間外労働の有無に関わらず、 60時間分の時間外手当として支給 ※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2018年4月より 経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 賞与：年2回 昇給昇格のチャンスは年4回 営業職の平均年収は1,029万円 （平均月給51万円／社員約200名（入社6年目社員）の平均） ※2016年11月現在 年収例：1000万円(25歳入社2年目)、689万円(24歳1年目） 初年度は30万円 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、 婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、 慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、 社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、 キャリア選択制度(子育て支援) 試用期間5か月（同条件） 残業あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 186億2,576万円 |
| 従業員数 | 2655 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 仲介・戸建を主力事業として、マンション、収益不動産など幅広く事業を展開する総合不動産グループ。 具体的には １）戸建仲介業務,不動産仲介事業 ２）不動産販売事業（戸建業務、マンション業務） ３）不動産流動化業務、 ４）不動産金融事業 |