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| 都道府県 ： | 埼玉県 |
正社員
建材メーカーの購買職
| 求人管理No. | GR240450Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
■具体的な業務： ・各種部品や資材調達 ・発注先選定、コストとクオリティのバランス選定 ・棚卸や輸入品在庫管理（海外サプライヤー調整は他部署） ・生産コントロール、サプライヤー管理等 【企業、製品紹介】 当社はサイネージスイングドア、高速シートシャッター、スライドドア、住宅ドア機能金具・ペットドア、パイプゲートなどの製品を展開しています。 コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで、製造開発からメンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 購買業務の経験2年以上 ※工業製品や部品などが望ましい ■歓迎条件： ・サプライヤー選定や価格交渉 ・物品管理、納期調整 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊マイカー通勤可能（※工場内の社員はほぼ全員車通勤です！） ＊転勤：当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：38時間10分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:25-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給195,500-270,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当、家族手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 《保養施設ほか》 ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所（軽井沢） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行（不定期） |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
建材メーカーでのドア・シャッター等の開発技術職（本庄勤務）
| 求人管理No. | GR200756Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
店舗や倉庫、工場等で活躍するスイングドアやシートシャッター、スライドドアの設計開発業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ◆スイングドア・スライドドアのを開発業務 前後両に開くスイングドアや左右に開くスライドドアの機構設計を行います。 ◆シートシャッターの開発業務 モータにつないだローターの回転で、シートを素早く上下するシャッターです。機構設計と制御基板（基板設計・プログラム開発）に分かれて業務を行っています。 《機械や電気など、得意分野を活かせる》 まずは、経験豊富な先輩技術者について、イチから製品知識やスキルを習得していただくほか、外部セミナーも用意しています。長い目でじっくり育てていく方針なので、開発部門を担う技術者にコツコツ成長していけます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
必須要件： ・機械設計やCADを用いた設計に関する基礎知識 【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません 機械設計の経験 基板設計や制御設計の経験 CADのスキル 『経験・スキル以上に人物重視で選考します』 次代の開発部を担う技術者に、じっくり育てていく方針です。 実務未経験の方も安心してご応募ください。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ☆マイカー通勤OK（社員はほぼ全員通勤です） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：25-17：30 休憩時間:（1）10:00-10:10、（2）12:15-13:00、（3）15:00-15:10 残業あり（月10-20時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-500万円位 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 給与195,500-316,800円＋諸手当＋賞与 【諸手当】 交通費定額支給（距離によって変わります） 時間外手当 技術手当（15,000円-23,000円） |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 賞与 年2回 時間外手当、通勤交通費支給あり、 地域手当、営業手当、技術手当、住宅手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金制度、転勤時住宅貸与制度、慶弔見舞金制度、 労災上乗せ補償制度、財形貯蓄制度、その他 ■保養施設他 自社保養所（神奈川県葉山） 自社研修所（軽井沢） 福利厚生倶楽部（福利厚生リロクラブ） ダイワロイヤルホテルズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
【埼玉】業務用ドア・シャッター等の法人営業 ＊第二新卒歓迎
| 求人管理No. | GR230918Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 【商材】コンビニ/スーパー等の店舗に設置する製品(スイングドア/電動シャッター/スライドドア等) 【顧客】ゼネコン/設計事務所/販促会社等 ＊当社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発からメンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■何らかのルート営業、販売等のご経験が2年以上ある方 ■普通自動車免許(AT車限定でも可） ＊顧客のニーズや要望を的確に把握し、自社品やサービスを提供した経験があれば活かせます。 ＊建築業界向け提案営業経験あれば尚可 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊車通勤可 ＊転勤：当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | 八高線・児玉駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（所定労働時間8時間） 残業の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：350-500万円くらい 理論年収：300-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給 215,500-283,000円 基本給195,500-260,000円 固定残業代 20,000-23,000円を含む/月（固定残業時間13時間分/月-9時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■個人・チームインセンティブあり ■賞与実績:年2回(7月/12月)、 別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 123日 休日：土日・祝日 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 有給休暇（初年度10日・半休制度有） 育児・介護休暇 / 永年勤続休暇 / 慶弔休暇 / その他制度有 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、地域手当（条件有）、住宅手当有（条件有） リロクラブ会員、社員限定保養施設所有 |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
建材メーカーの品質管理職
| 求人管理No. | GR230922Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
当社製品（スイングドア、スライドドア、シートシャッター、ナイトカバー等）の品質管理業務を行っていただきます。 品質管理の業務は品質改善活動、製造職者への製品教育、サプライヤーへの品質監査や重要機能部品の受入検査など多岐に渡ります。 また、工程内不良の分析やクレーム原因特定など他部署と連携をとりつつ品質向上へ向けて業務を行う企業の心臓部となる部門です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 品質管理業務経験（２年以上） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊マイカー通勤可能（※工場内の社員はほぼ全員車通勤です！） ＊転勤当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：38時間10分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:25-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給190,000-250,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有 |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 手当：交通費、家族手当等 《保養施設ほか》 ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所（軽井沢） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行（不定期） |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
建材メーカーの工場総務職
| 求人管理No. | GR230921Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
工場総務として、総務をメインに下記業務をお任せします。 ◇総務：労働安全衛生、建物／消防／電気関係の管理、工場総務関連業務 ※慣れやご経験に応じて人事周りにも携わって頂きます。 ◇人事：採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ）、入退職処理など 【環境】配属先で密に連携が取れる事はもちろん、本社人事総務とも相談しやすい環境です。 ＊当社はコンビニやスーパーの特殊ドアの製造販売や、欧米からの輸入販売を手掛けています。当社、工場総務の募集です。経験に応じてお任せしていきますが、将来的には人事業務等にも携われる環境です。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 ■何らかの総務経験 ■普通自動車免許 ※総務だけでなく幅広いスキルを身に着け、活躍の幅を広げていきたい方歓迎です。 【歓迎条件】 ・サプライヤー選定や価格交渉 ・物品管理、納期調整 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県本庄市 ＊マイカー通勤可能（※工場内の社員はほぼ全員車通勤です！） ＊転勤：当面なし ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：38時間10分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:25-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：350-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。） 月給195,500-270,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇：10日 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当、家族手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・転勤時住宅貸与制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 《保養施設ほか》 ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所（軽井沢） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行（不定期） |
企業情報 |
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| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 従業員数 | 191 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売 HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売 |
正社員
動力設備エンジニア
| 求人管理No. | GR230077Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理 【経験に応じて以下業務も関わります】 ・ユーティリティー設備の投資計画や導入 ・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策 ・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
必須要件： ・工場でのユーティリティー設備の保守、管理、メンテナンス等の経験 有れば尚可の要件： ・食品メーカーでの経験 ・エネルギー管理技士 ・ボイラー技士 ・パソコンスキル（Word／Excel／PowerPoint） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県入間郡 ＊マイカー通勤必須 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（休憩60分） 時間外勤務の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 600万円まで（各種手当含む） 残業手当、休日出勤手当、通勤手当 賞与 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 週休二日制 土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 他 退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり 独身寮あり（条件あり） 従業員食堂、送迎バス（最寄り駅より発着）、指定作業着無償貸与、夜勤時の食事補助あり マイカー通勤必須 試用期間 6ヵ月（試用期間中の雇用条件、変更なし） |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
ロボットエンジニア【東証スタンダード上場の飲食サプライチェーンの連結子会社】
| 求人管理No. | GR240172M |
| 職種 | メカトロニクス・制御設計(機械系) |
| 業務内容 |
店舗（ホール・キッチン）の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発業務です。 開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。 現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■募集背景 当社は、親会社(東証スタンダード上場の飲食サプライチェーン)が100%出資する連結子会社です。 日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業である当企業グループの成長を、ＩＴによって支えています。 飲食サプライチェーンの総合企業、当社グループのIT化による業務改善や各種サービスの開発を行っています。 当社では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、新規業態開発やM＆A・既存業態のブラッシュアップなどを進めています。 現在注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供することが大事です。 このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 スペシャリストとして当社グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・大卒以上 ・オブジェクト指向プログラミングに基づく、抽象化（レイヤー化）を意識した設計または実装の経験 ・RESTful APIに対する理解 ・メーカーや商社から部品・製品を調達するための渉外力 【歓迎するスキル・経験（実務経験不問） ・組込みシステム、リアルタイム制御システム、マルチタスクシステムのいずれかの開発経験 ・Androidアプリ開発経験 ・電子工作の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（モデル労働時間：8：45〜17：45） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 462万-699万 月収 350,000〜530,000 |
| 休日休暇 | 年間休日115日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 管理監督職に付き残業手当なし 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価による） 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎社会交通費規定支給 ◎社会車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社会退職金制度 ◎社会社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ◎社会屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
部長【東証スタンダード上場の飲食サプライチェーンの連結子会社】
| 求人管理No. | GR230755M |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
■職務内容 当社ではシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【具体的には】 ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■募集背景 当社は、親会社(東証スタンダード上場の飲食サプライチェーン)が100%出資する連結子会社です。 日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業である当企業グループの成長を、ＩＴによって支えています。 現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。 さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としています。 飲食ビジネスの生産性の鍵であるDXを強力に推進する当社。 当社内のみならずグループの事業を見渡して戦略的に次なるテーマを抽出し、ITチーム全体を牽引してくださる部長職を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・情報システム領域での業務経験 3年以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・コスト、スケジュール管理経験のある方 ・IT新技術（IoT・AIなど）に積極的に取り組める方 ＜人物像＞ ・チームを作れる方 ・社内外のステークホルダーと有機的にコミュニケーションを取りつつ、機動力高く行動できる方 ・問題解決のために、必要なリソースを考えマネジメントできる方 ・会社の状況に応じた柔軟な判断・対応ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（モデル労働時間：8：45〜17：45） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 792万-990万 月収 600,000〜750,000 |
| 休日休暇 | 年間休日115日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 管理監督職に付き残業手当なし 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価による） 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎社会交通費規定支給 ◎社会車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社会退職金制度 ◎社会社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ◎社会屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
水産主任候補
| 求人管理No. | GR171096M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地 就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ７：００ー２３：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | ４００万円ー６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |
正社員
ベーカリー主任候補
| 求人管理No. | GR171098M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 （仕込み、加工 焼成） ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 語学力 | 不要 |
| スキル・資格 | マネジメント力 |
| 応募条件 |
大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 ＧＭＳのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ５：００ー１９：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | ４００万円〜６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |