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指定した条件

都道府県 ： 埼玉県
正社員

FC開発担当

求人管理No. GR221123M
職種 店舗開発
業務内容 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
業務詳細：
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート

【自信を持って、提案できます！】
地域に愛され、歴史ある自社ブランド。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、加盟候補者のニーズに沿った提案ができます。
また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。　

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
　　　　　　

応募条件
応募条件 ＜必須条件＞
・高卒以上
・外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 さいたま市　就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
最寄 ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：45-17：45
残業あり
試用期間３ヶ月（同一条件）

給与待遇
賃金 年収430万円〜590万円
スキル経験により決定
月例給 330,000〜450,000

交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
休日休暇 年間休日117日・シフト制
※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
福利厚生 社会保険完備
団体生保、団体損保

社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
試用期間3ヶ月（同条件）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

企業情報
設立 １９７８年１１月
資本金 37億円9046万円
従業員数 （2025年3月末現在） グループ合計　正社員462名
業種 外食・フードサービス
事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
正社員

電気設計（鉄道検測装置）／埼玉勤務 《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250715S
職種 回路設計(電気・電子系)
業務内容 ■業務内容
当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。
「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。
いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・鉄道検測装置を動作制御するための電気システム設計、センサ制御設計、装置内配線設計
・鉄道検測装置の動作検証、信頼性評価
・顧客ごとの路線事情に応じたカスタマイズ対応
・メカ設計・ソフトウェア設計メンバーとの連携によるセンサ・機構・ソフトの統合調整

技術分野：センサ技術、信号処理、データ解析、信頼性試験

※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。
経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。
サポートを得ながら、業務習得できる環境となっており、将来的には新規受注〜製品化までのプロセスすべてに関わりながら業務を進めていただくことができます。

■配属先
産業・社会インフラ事業統括本部　IS事業本部　社会インフラ設計部


■ビジョン／ミッション
々が移動する際の""として不可な公共交通機関。
私たちのミッションは々の常活からビジネス、レジャーまで、社会に不可な鉄道の安全安をえることです。効率的で精度の検測装置を必要とする鉄道事業者のために、そして、鉄道を利するすべての々のために、軌道検測と架線検測のみならず装置コンパクト化やデータ活などの先端技術開発を進めています。事故につながるリスクを早期に発し、迅速かつ適切な対応につなげる検査・測定技術を提供して、各地で安全・安な運を24時間365えています。

■組織の強み／魅力
・鉄道という公共インフラを支える仕事であり、人々の安全・安心な移動を支えるやりがいがあります。
・電気・制御・信号処理・データ解析など多岐にわたる技術領域で幅広いスキルを習得・活用できます。
・製品の企画〜検証まで一貫して関わることができ、製品開発の全体像に携われるポジションです。
・製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に製品をご利用いただけています。
・日立グループ全体の幅広い開発技術を活用できるため、総合的なソリューション提案が可能です。
・軌道検測装置分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
・鉄道分野の課題である省人化・無人化への対応も進めており、次世代の鉄道安全技術の開発に携わることができます。

■キャリアパス
装置の設計担当いただき、検測装置を構成する各種技術を習得いただきます。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、仕様検討・設計・試験までを一貫して担当いただきます。
将来的には管理職に挑戦することも可能です。

■働き方
出社と在宅のハイブリッドです。在宅頻度は週に1回程度です。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：有り（当社拠点または納品先　年3〜5回程度）、駐在：基本的に無し

＜教育／育成支援に関して＞
・入社後はご経験・スキルに応じて、製品及び開発を担当いただきます。
　そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。
・経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度やコミュニティがあります。
・自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 ■採用背景
鉄道インフラの安全を支える軌道検測装置の開発案件の増加や、海外展開を強化するにあたり、電気設計領域を担うエンジニアが不足しています。今後の新規開発や顧客ごとのカスタマイズ対応を着実に進めるため、即戦力となる電気設計エンジニアを募集します。

応募条件
応募条件 ■必須条件
・機械電機メーカーで電気、制御設計経験
・大学卒以上のご経歴

■歓迎要件
・制御盤設計、システム設計、制御回路設計、配線設計、センサ制御設計経験
・装置信頼性評価経験

■求める人物像
・チームとして成果を上げるために周囲と連携しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方。
・定型業務にとらわれず、自ら考えて行動できる方。
・新しい技術や知識に対して前向きに取り組み、積極的に吸収しようとする姿勢を持つ方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 埼玉サイト(埼玉県児玉郡)　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 【埼玉】
8:30〜17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：82,500円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

訪問看護部門

求人管理No. GR240693M
職種 福祉関連職
業務内容 ・訪問看護師として、訪問看護サービスを利用する患者様を訪問し、医師の指示に沿った医
療行為やケアを行っていただきます

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般

応募条件
応募条件 高卒以上
・訪問看護事業所での勤務経験がある方。
・訪問看護師としての経験がない方でも、病院での看護師業務の経験が豊富な方。

必要な資格
以下のいずれかの資格保有者
・看護師

＜求める人物像＞
・明るく前向きな方
・患者様に寄り添って行動できる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 ・埼玉（白岡）、埼玉（杉戸）

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ９：００-１８：００

基本的な勤務時間は 9 時〜18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間です

給与待遇
賃金 400万円-500万円 経験等により決定。
※賞与年 2 回（7 月・12 月）
※全国職、エリア職により異なります
休日休暇 年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日
年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇
福利厚生 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
通勤手当（規定あり）

従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度
産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）
社宅制度、労働組合有

企業情報
設立 1971年（昭和46年）4月28日
資本金 1億円
従業員数 540名（2024年4月現在）
業種 福祉・介護
事業内容 介護事業全般
正社員

ソフトウェア開発（鉄道検測装置・組込み制御）／埼玉勤務 《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250716S
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 ■業務内容
当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。
「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。
いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・鉄道検測装置（軌道・架線）の制御ソフトウェア開発を担当
・C/C++を用いた組込みソフトの設計（制御ロジック、センサデータ取得、機器間通信など）
・社内の電気設計・メカ設計と連携しながら、装置全体の動作を制御
・自らコーディングを行い、設計からプログラム実装まで一貫して担当

※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。

■配属先
産業・社会インフラ事業統括本部　IS事業本部　社会インフラ設計部


■ビジョン／ミッション
々が移動する際の""として不可な公共交通機関。
私たちのミッションは々の常活からビジネス、レジャーまで、社会に不可な鉄道の安全安をえることです。効率的で精度の検測装置を必要とする鉄道事業者のために、そして、鉄道を利するすべての々のために、軌道検測と架線検測のみならず装置コンパクト化やデータ活などの先端技術開発を進めています。事故につながるリスクを早期に発し、迅速かつ適切な対応につなげる検査・測定技術を提供して、各地で安全・安な運を24時間365えています。

■組織の強み／魅力
・鉄道という公共インフラを支える仕事であり、人々の安全・安心な移動を支えるやりがいがあります。
・電気・制御・信号処理・データ解析など多岐にわたる技術領域で幅広いスキルを習得・活用できます。
・製品の企画〜検証まで一貫して関わることができ、製品開発の全体像に携われるポジションです。
・製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に製品をご利用いただけています。
・日立グループ全体の幅広い開発技術を活用できるため、総合的なソリューション提案が可能です。
・軌道検測装置分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
・鉄道分野の課題である省人化・無人化への対応も進めており、従来の制御開発に加えて、将来的にはAIやクラウドと連携する先端技術を組込みに取り込むような挑戦の機会もあります。

■キャリアパス
装置の設計担当いただき、検測装置を構成する各種技術を習得いただきます。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、仕様検討・設計・試験までを一貫して担当いただきます。
将来的には管理職に挑戦することも可能です。

■働き方
出社と在宅のハイブリッドです。在宅頻度は週に1回程度です。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：有り（当社拠点または納品先　年3〜5回程度）、駐在：基本的に無し

＜教育／育成支援に関して＞
・入社後はご経験・スキルに応じて、製品及び開発を担当いただきます。
　そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。
・経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度やコミュニティがあります。
・自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 ■採用背景
鉄道インフラの安全を支える軌道検測装置の開発案件の増加や、海外展開を強化するにあたり、電気設計領域を担うエンジニアが不足しています。今後の新規開発や顧客ごとのカスタマイズ対応を着実に進めるため、即戦力となるソフトウェア開発エンジニアを募集します。

応募条件
応募条件 ■必須要件
・産業用装置開発経験
・C/C++開発経験
・Windows環境の開発経験
・ソフトウェアの設計〜コーディング〜実装〜検証まで一貫して担当できる方
・Linux基礎知識（基本操作、簡単なシェルスクリプト作成）

■歓迎要件
・機器間通信の設計・実装経験（ソケット通信やシリアル通信などプログラミング設計）

■求める人物像
・ソフトウェアの専門性を発揮しつつエレキ設計やメカ設計のメンバーと協力し装置全体を俯瞰して取り組める方
・将来的に数名のチームメンバーをまとめていきたい方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 埼玉サイト(埼玉県児玉郡)　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【埼玉】
8:30〜17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：82,500円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

【東京／未経験OK】海外営業（中国語圏）

求人管理No. GR250723W
職種 海外営業
業務内容 入社後約１年間の手厚い研修があるため、業界未経験者でも商材知識を1から学ぶことができます。研修後、国・地域ごとで担当についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。

<詳細>
・販売促進活動の計画・実行。
・市場分析を基にした営業戦略の立案。
・技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。
◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。
◎基本的には日本での業務となっておりますが、代理店とのコミュニケーションは英語が基本です。
◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回〜４回想定）
■担当国
中国圏、アジア圏中心となります。時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大 きい地域はメールでのやり取りが多いです。

入社後の流れ
（1）研修
商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県東松山市の技術開発拠点にて半年〜１年程研修を行 います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見 がない方でもご安心ください。
※この期間は会社負担で用意した社宅に住んでいただくことが可能です
（2）実務／OJT
研修後は貿易事務の補助からお任せし、担当業務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。その後、担当地域を現営業社員から徐々に引き継いでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ◇大学卒以上
◇ビジネスレベルの英語力・中国語力をお持ちの方（レスポンスの良さと会話力を重視しています）
※海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します
※ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非 ご応募ください
◇歓迎条件：
・営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方

勤務地
勤務地詳細 北千住　変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

給与待遇
賃金 400-470万円程度

※研修時の残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円
固定残業手当/月：10,000円〜10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜270,001円（一律手当を含む）

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均5.6ヶ月
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

企業情報
設立 1964.4
資本金 6,000万
従業員数 約210（グループ計）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 はんだ付け関連電子材料の製造販売
正社員

【埼玉／東松山】品質保証※化学物質管理、マニュアル更新等◆残業月10H程／世界40カ国以上へ事業展開

求人管理No. GR250728W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系）
業務内容 はんだ材料に特化した世界有数のメーカーである同社にて品質保証部の業務全般を担当として頂きます。業務はデスクワーク中心になります。

■業務詳細：
○入社後の流れ
研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします。
○担当業務
・お客様からの化学物質調査依頼対応
・内部監査の計画/実施/報告書作成/社内向け是正案内
・外部審査の対応や審査実施前の資料作成、社内外からの問い合わせ対応
・ISO等のガイドライン・品質マニュアルの規定が遵守されているかのチェック
・ISO等の規定変更があった場合の品質マニュアル更新
・認証機関や顧客監査への対応
・ほか品質維持に関連する資料の作成・展開（社内外向け）
※英語を使用した海外工場向けの対応に挑戦できる機会もあります

■働く環境
◇ワークライフバランス良好◎
全社平均の残業時間は月10h程度です。他にも毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。
◇社員の定着性◎
平均勤続年数13年、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。

■同社について：
商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。グローバル展開にも力を入れ、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています。

■社内の雰囲気について：
産休・育休制度の利用社員も多く、再雇用制度もございます。（男性の取得実績も有）また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を入手でき、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ◇大学卒以上
◇化学系の学部・学科卒の方
◇製造業における品質管理・品質保証の実務経験をお持ちの方
◇歓迎条件：
・ISO9001またはISO14001の知識をお持ちの方
・IATF16949の知識、内部監査員などのご経験をお持ちの方
・製品開発もしくは品質管理のご経験
＜語学補足＞
規格や審査機関の監査報告書が英語のため、多少の英文読解力は必要です

勤務地
勤務地詳細 埼玉県比企郡滑川町　変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

給与待遇
賃金 370万円〜480万円

月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・年齢・スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回(1月)／賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績5.6ヶ月／年
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

企業情報
設立 1964.4
資本金 6,000万
従業員数 約210（グループ計）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 はんだ付け関連電子材料の製造販売
正社員

【埼玉／第二新卒歓迎】製品開発◆世界50カ国以上に販売展開するグローバルメーカー

求人管理No. GR250727W
職種 研究開発(化学・素材系）
業務内容 1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである同社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。

■業務詳細：
世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。
開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。
不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及〜対応策まで考える業務となります。
お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。　また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。

・PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、主力製品使用される材料の基礎研究や製品の開発改良
製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など
・新製品の処方作り、試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取り
・検証データから最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品の仕組みづくりを行う

★製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。

■魅力：
・国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界50カ国以上に販売展開している製品になります。
・残業が平均5h〜10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。（産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%です）
・定期的に社内イベントがあります（例：社員旅行、立食パーティー等）。他社員とコミュニケーションを取りやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ◇大学卒以上
◇理系学部出身の方
◇技術系職種のご経験がある方
◇歓迎条件：
・化学系学科、金属工学、応用化学、材料工学を専攻されていた方
・英文が辞書を使用してでも問題なく読める方（一部の製品のマニュアルの原文が英語の場合、読解が必要です）

勤務地
勤務地詳細 埼玉県比企郡滑川町　変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

給与待遇
賃金 370万円〜480万円

月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・年齢・スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回(1月)／賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績5.6ヶ月／年
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

企業情報
設立 1964.4
資本金 6,000万
従業員数 約210（グループ計）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 はんだ付け関連電子材料の製造販売
正社員

【東京／未経験OK】海外営業（英語圏）

求人管理No. GR250724W
職種 海外営業
業務内容 入社後約１年間の研修で技術営業や貿易について学びます。その後、国ごとの担当についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。

【業務例】
・販売促進活動の計画・実行
・市場分析を基にした営業戦略の立案
・技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応
◎基本的には日本での業務となっておりますが、代理店とのコミュニケーションは英語が基本です。
◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回〜４回想定）

■入社後の流れ
（1）研修
商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県東松山市の技術開発拠点にて半年〜１年程研修を行 います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見 がない方でもご安心ください。
※この期間は会社負担で用意した社宅に住んでいただくことが可能です
（2）実務／OJT
研修後は貿易事務の補助からお任せし、担当業務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。実務を通じてひとつずつ学びながら必要なスキルを着実に身につけられます。

■担当国…欧米圏、アジア圏
時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。また日ごろWEB会議も活用し現地とのコミュニケーションをとっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ◇大学卒以上
◇ビジネスレベルの英語力をお持ちの方／レスポンスの良さと会話力重視（海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します）
◇普通自動車免許
★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非 ご応募ください★
◇歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

勤務地
勤務地詳細 北千住　変更の範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

給与待遇
賃金 400-470万円程度

※研修時の残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円
固定残業手当/月：10,000円〜10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜270,001円（一律手当を含む）

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均5.6ヶ月
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

企業情報
設立 1964.4
資本金 6,000万
従業員数 約210（グループ計）
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 はんだ付け関連電子材料の製造販売
正社員

JM23_イメージング事業 - 海外マーケティング/商品企画/SCM

求人管理No. GR250704W
職種 マーケティング・商品企画
業務内容 今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。
写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは当社の使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、「世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。

【担当職務】
イメージングソリューション事業における海外マーケティング(1・2)、商品企画(2・3)、SCM(4)のいずれかを担当いただきます。
１．海外販売現法と連携した販売施策/販売計画の立案および遂行管理
２．戦略商品の需要拡大/市場活性化施策の企画立案・実行・販社支援
３．新製品/サービスの企画立案、商品化プロジェクト推進
４．SCM業務(需要動向の把握、需給計画立案、遂行管理、在庫物流コントロール など)

【仕事の魅力】
当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。
開発/海外販社/生産会社/事業企画などが一体となって業務を推進する環境が整っており、全体を俯瞰したビジネス総合力/経営感覚を養えます。また事業環境が良く、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
当社のイメージングソリューション事業はコロナ禍を乗り越え、4年連続大幅増収増益を継続中で、2025年3月期には売上5,400億円/営業利益率25%を達成しました。
全社利益を支える中核事業としての期待が高まる中、従来以上にワールドワイドの市場ニーズを的確につかみ、最新の技術を活かした新製品やサービスを創出し続けるため、マーケティング人材を増員募集します。

応募条件
応募条件 【必須（MUST）】
・メーカーでの以下いずれかの実務経験がある方
1.海外市場マーケティング/代理店の販売サポート/新規流通チャネル・顧客開拓の経験
2.事業企画(M&A、他社との提携やアライアンス含む)、および生産管理の経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成ができる方
・BS/PLを理解できる方
・大卒以上

【歓迎（WANT）】
・海外での駐在もしくは海外拠点の立ち上げ経験
・事業企画/事業損益管理部門やマーケティング部門等、社内外との調整・交渉を必要とする部門での実務経験
・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネス検討プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネジメントオフィスの経験
・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味
・サプライチェーンネットワークデザインの検討経験
・中級レベルのExcelスキル(関数、VBA等)

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある方
・どんな環境でも臆せず意見を伝え、相手の話を聴くコミュニケーションができる方
・チームで協力して課題解決に取り組めるコミュニケーション力がある方

勤務地
勤務地詳細 埼玉県さいたま市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 - 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

JM22_イメージング事業 - 事業企画戦略

求人管理No. GR250703W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。
写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは当社の使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、「世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。

【担当職務】
事業企画・戦略グループに所属し、以下の3つのユニットのいずれか、もしくは複数ユニットの業務を担っていただきます。
１．事業推進ユニット
・事業全体の関連部門(販売法人/生産拠点/本社営業ユニット/開発センター)と協働連携し売上/利益/利益率/ROIC/CCCなどの数値目標設定(短期〜中長期まで)をリードする
・損益管理/経理情報システムを駆使し売上・利益実績情報を収集。目標進捗分析や市場環境変化を察知し、タイムリーに戦略見直しを図る
２．調査/戦略ユニット
・イメージング事業アセット(撮像/画像AI/光学設計等の技術、チャネル、ブランドなど)の優位性を活かした新たなビジネス領域の探索推進をする
・将来成長が見込める新規領域や、ビジネスパートナー開拓の調査や企画立案をする
３．生産調達戦略ユニット
・サプライチェーンネットワークデザイン最適化を追究(利益/在庫/安定生産/BCP/ESG/不確実性への備え等)し、各要素を定量化する
・開発部門/SCM/生産子会社等の関連部門と協議し、中期計画達成やその先を見据えなが　ら現場手触りもある生産調達戦略方針を立案する

【仕事の魅力】
当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。
また、企画戦略部門として推進する「情報収集/分析/企画などの日々の業務」を通じて、開発/営業/事業運営などの全体を俯瞰した総合力が身につきます。事業環境が非常に良い状況であり、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
当社グループの売上3兆1,958億円/営業利益3,302億円(2025年3月期)のうち、イメージングソリューション事業は売上5,400億円/営業利益率25%の中核ビジネスです。
今後、「ワールドワイドで好調が続く既存ビジネス(インスタントフォトシステムinstaxとデジタルカメラが柱)の更なる成長」、「新規事業の立ち上げ」、「環境問題や地政学リスクなど新たなビジネス課題への対応」などを進めるにあたり、現状把握・分析・戦略作りやビジネス運営を担える方を募集します。

応募条件
応募条件 【応募資格】
・大卒以上
・英語力：TOEIC700点以上

１．事業推進ユニット
・ERPシステム(SAP)を始めとした財務・管理情報システムの操作経験(3年以上)
・中級レベル(関数、VBA等)のExcelスキル
・簿記２級レベルの最低限の財務・管理会計に関する知見
２．調査/戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネジメントオフィスの経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネスと検討プロジェクト経験(3年以上)
・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味
３．生産調達戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・量産部品の調達、取引先との価格交渉、またはSCM(需給)業務の経験(3年以上)
・サプライチェーンネットワークデザインの検討経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・生産技術、IE(Industrial Engineering)、VE/VAに関する知見や興味

【求める人物像】
・物事を定量的かつ論理的に考えることができる方
・情報の数値管理や分析業務が得意な方
・多くの関連部門とのコミュニケーション経験、調整能力を保有する方
・変化を楽しみ、柔軟に対応、主体的かつ挑戦意欲を持って行動できる方
・困難な課題を突破する事を楽しめる方
・責任感とオーナーシップ力のある方

勤務地
勤務地詳細 埼玉県さいたま市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 - 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供