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指定した条件
| 都道府県 ： | 群馬県 |
正社員
営業職（業界未経験者も可）
| 求人管理No. | GR250507K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない） 学歴：高校卒以上 【ＷＡＮＴ】 ・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ・メーカーでの法人営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：500万円〜650万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
営業職（即戦力）
| 求人管理No. | GR250506K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 学歴：高校卒以上 【ＷＡＮＴ】 ・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(11)-2 発送変電工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士) 【東京及び首都圏】
| 求人管理No. | GR250481K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・首都圏近郊の案件を中心に担当いただきます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 【キャリアプラン】 ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ・第一種普通自動車免許 【ＷＡＮＴ】 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・特別高圧、超高圧の経験がある方 ・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都北区・八王子市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、甲府市、福島県双葉郡、福岡市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：606万円〜931万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／606万円、30歳／659万、35歳／840万、40歳／931万、45歳／1027万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(11)-1 発送変電工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補) 【東京及び首都圏】
| 求人管理No. | GR250480K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・全国の案件を中心に担当いただきます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 【キャリアプラン】 ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方 ・電気設備分野における施工管理経験者 ・第一種普通自動車免許 【ＷＡＮＴ】 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・特別高圧、超高圧の経験がある方 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都北区・八王子市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、甲府市、福島県双葉郡、福岡市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：606万円〜931万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
青果主任候補
| 求人管理No. | GR171099M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
店舗青果部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 従事すべき業務の範囲…全業務に従事する可能性あり |
| 募集背景 | 新規出店による人材確保 |
応募条件 |
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| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
高卒以上 大手SMの青果担当マネジャー経験 ＧＭＳの青果担当マネジャー経験 青果専業大手のマネジャー経験 何れか３年以上 でマネジメント経験、指導力、行動力ある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 店舗所在地就業場所の範囲…全事業所へ転勤の可能性あり |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ７：００ー２３：３０ シフト勤務７時間４５分 残業あり 実働時間に応じて別途支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ４００万円-６００万円 年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定 資格手当、職能手当、職務手当、役職手当、子女手当（第1子15,000円、第2子以降5,000円）、通勤交通費（全額支給）、時間外手当 他 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制 シフトによる指定休 年間１１０日 有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）、 結婚・忌引休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備 【制度】財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株 【施設】健保保養所 【その他】レクリエーション（バス旅行、観劇 他）、契約リゾート施設、 『えらべる倶楽部』（ＪＴＢベネフィットと契約。旅行補助や各種の生活支援サービス）利用 他 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 9,846百万円 |
| 従業員数 | 18,285名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | スーパー・CVS・専門店・百貨店 |
| 事業内容 | スーパーマーケット運営 195店舗（2025年3月31日現在） |
正社員
営業担当（サンダース・ペリー化粧品）
| 求人管理No. | GR230579M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
サンダース・ペリーの販売代理店さま向けに販売・営業活動の支援を行います。 販売計画作成から販売促進の提案、営業支援から販売支援までお仕事内容は多岐に渡ります。 【詳細】 取引先毎に対面およびWEBでの折衝を行います 対面での実業務は出張を伴います ルート営業ではなく、取引先別に合わせた課題解決型営業が求められます 売上改善、業務改善 目標設定と現場販売応援 増客への立案と実行 取引先毎の課題発見とその解決 等 （変更の範囲） 会社の指示する業務 当社及びグループ会社の業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
応募資格（必須） 大卒以上 美容業界での営業経験 普通自動車免許 応募資格（歓迎） 提案型営業もしくは課題解決型営業の経験（訪販、保険営業など） セミナーの運用経験 丁寧なコミュニケーションが取れる方 新たな試みに積極的なチャレンジできる方 臨機応変、柔軟、かつ迅速な対応ができること |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿あるいは群馬県高崎市 ※どちらか勤務可能な方（変更の範囲） 会社の定める就業場所 当社及びグループ会社の全事業所（テレワークを行う場所を含む）、関連商品の販売先 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9時00分〜17時45分 （休憩60分/実働7時間45分） ・時差出勤制度あり ・所定外労働 有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収で410〜500万円 月給：25万円〜30万円 程度 経験・能力を考慮して優遇します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（※実績：年間4.5ヵ月） ・通勤手当：上限50,000円/月 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇 等 ・年間休日123日 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社員販売制度 ・自社サロン割引制度 ・保養所等の宿泊施設の利用可能 ・スポーツクラブの割引利用 ・研修制度あり 【その他】 ・テレワーク（在宅勤務制度）あり 但し、入社2〜3か月は基本出社、その後週2〜3固定出社あり ※今後制度変更の可能性あり ・服装自由 ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ・厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定。 残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 業種 | メーカーその他 |
| 事業内容 | 自然化粧品の製造/輸入/卸・販売/研究開発。 |
正社員
ブロック長
| 求人管理No. | GR220730M |
| 職種 | 店舗運営・販売 |
| 業務内容 |
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■当社の魅力など 裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。 成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。 働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■応募資格 高卒以上 普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） 売上、経費、損益などの数値理解 組織内で主体的にマネジメントを進める力 ■想定人物像 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 店舗の配置はこちら ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可（一部店舗を除く） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 10：00〜26：00／実働8〜10時間 （店舗の営業時間に準ずる） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円-633万円のレンジでスキル経験により決定 月収 380,000〜480,000 |
| 休日休暇 | ・年間休日113日 （月７日以上休み） 繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
契約社員
品質管理総監
| 求人管理No. | GR240802Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方 2.品質管理方面で人材育成可能な方。 3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。 4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません） 5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先 ＊中国語不問（出来れば尚可） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 四川省成都市 ＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 現地規定に準じる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：30-50万元 位（ご経験により相談可） (630-1058万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準じる |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。 1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐） 2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本 等） 住居：会社提供 帰国手当：有（詳細は相談） その他福利厚生：応相談 *最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 800 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。 主力製品：ローラープレス等 |
契約社員
バルブ製品設計開発技術者
| 求人管理No. | GR240800Q |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
主に新製品の設計、開発、技術指導をご担当いただきます。 1.安全弁、トラップ、減圧弁などの設計開発。 2.現場立ち合い、技術指導。 3.既存バルブのスポットチェック、点検、設備改善等。 4.プロジェクトチームに協力するその他の技術サポート等。 ＊現在外部に業務提携の日本籍技術者がいるため、面接の通訳、入社後語学サポート等日本語で対応予定です。 |
| 募集背景 | 2024年8月に常州に新工場を立ち上げるのと共に今後業務拡大の為、技術者を複数名（2-3名）募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
1.機械・金属製品の開発経験5年以上 2.製品開発の企画、コンセプト設計からの実務経験 3.図面設計、新製品開発経験、または技術指導管理職（技術わかる）等のどちらの経験が有ればなお可。 ※御経験と技術力により、業務範囲と職位を調整いたします。 ＊学歴は不問ですが、中国での就労ビザが取得できる方を募集 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国（上海又は常州市のいずれか選択可）または 日本自宅を拠点としたリモート勤務。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8時30分-17時30分（上海オフィス） ＊フレックス勤務可 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：ご経験、勤務経験により応相談 ※特に予算上限無し（過去の年収を参考に決めさせていただきます。） ※顧問契約時は、会社の香港銀行口座より給与を振込。 |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる（応相談） |
| 福利厚生 | 【定年を超えた方もご応募可能です】 雇用形態、勤務地、勤務時間、業務範囲など柔軟に調整します！ 例： 【雇用形態】 1.正社員（中国現地採用）2.顧問契約（定期渡航）3.顧問契約（日本リモートワーク） 等 ※中国に常駐時は勤務地：上海または常州（選択可） ※日本リモートワークも可能（総経理等日本へ出張時に打ち合わせ等） ビザ：有（中国勤務） 保険：有（詳細相談） 住居：会社提供 帰国手当：年1回以上 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 70 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 韓国系バルブメーカーの合弁による中国法人。 主な製品：安全弁、減圧弁、トラップ、サイトグラス弁、調圧弁、温度調節弁、ストレーナー、グローブ弁など |
契約社員
研究開発総監（粉体フィラーの研究開発）
| 求人管理No. | GR240758Q |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
■ミッション：既存の製品、領域から異なる領域や製品群への応用、発展のための研究開発 R&D部門のブレーンとなって、多種多様な可能性と解決方法を研究開発チームに落とし込む ・コアスキルは粉体の充填剤（フィラー） ・今ある既存の製品を他の領域や用途への幅広く応用できるように開発を進める ・既存の製品に別の効能を持たせ、用途に合わせた開発を行うなど ・シリカに限らず、他の無機酸化物（アルミナ、セラミック）など、材料自体の性能に焦点を当て、そこから新たな方向性を見出すこと。 ※グループ会社（事業内容：角状シリカ微粉末と球状シリカ微粉末の研究開発、生産、販売。そのうち球状シリカ微粉末が大部分を占めています。）の製品に関わる業務を担当していただきます。 顧客：日系大手半導体向け封止材料メーカー等 （業務の変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・四大卒以上 ・粉体フィラーの研究開発経験及び応用開発の経験（経験重視） ・マネジメント経験 ＊語学不問（英語できれば尚可） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 中国 浙江省湖州市 ＊中国駐在が難しい場合は月の2/3を中国工場、残りの1/3を日本で業務など 日中両方を行き来しながらという方法も相談可能です。 ＊勤務地の変更の範囲：変更なし |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に準ずる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 1000万元以上（2,175万円以上） 【予定月収】 66000 -133000万元(143-289万円位） |
| 休日休暇 | 現地規定に準ずる 【有給休暇】5-10日 |
| 福利厚生 | 中国における社員採用（初回有期契約） 【試用期間】 有 6ヶ月 【契約期間】1-3年等 ＊詳細は面談でご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 業種 | 化学・素材(メーカー） |