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| 都道府県 ： | 北海道 |
正社員
米菓の国内営業【東日本(札幌・仙台)】
| 求人管理No. | GR250969M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【業務内容】 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 1)課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 2)カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 3)プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） 4)商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・小売（GMS/SM/DRUG）向けの提案営業経験を3年以上 ・本部担当として販促提案を行った経験 ■歓迎条件 ・卸売業での営業経験(食品／日用品)がある方 ・カテゴリーマネジメントの経験がある方 ・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど） ・棚割ソフトの利用経験がある方 ・売上データを活用した分析・課題抽出の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 北海道札幌市、 宮城県仙台市 （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均25時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：450万円-720万円のレンジでスキル、ご経験により決定。 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
営業職（即戦力）
| 求人管理No. | GR250506K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 学歴：高校卒以上 【ＷＡＮＴ】 ・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
菓子の営業職【ロングセラー商品、ユニークな製品多数！】
| 求人管理No. | GR240655Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
問屋・地場スーパー・コンビニエンス本部等への提案営業 ・新商品提案 ・既存商品の継続販売 ・販売促進企画他 ＊ロングセラー商品、ユニークな製品があります。 また、新商品も多く発売され、得意先に提案しやすい状況です。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・消費財メーカーで問屋、小売店への営業経験3年以上（食品以外でも可） ・普通自動車免許 ・大卒以上 ・全国転勤可能な方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 本社及び全国支店（北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都豊島区、埼玉県新座市、愛知県名古屋市、大阪府守口市、広島県広島市、福岡県福岡市）のいずれか *＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 時間外労働：有 事業場外みなし労働制（みなし時間25時間/月） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 420-550万円位 上記年収には事業場外みなし労働制の手当44,900-58,500円/月を含みます。 25時間を超えた分については追加支給。 基本給 230,000-300,000円+諸手当 みなし手当（時間外25時間相当）、休日出勤手当、通勤手当 賞与 年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 週休二日制土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 他 退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり ■ベネフィット・ステーション加入（全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数）、契約社宅、独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、契約保養施設、クラブ活動 受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
営業職（業界未経験者も可）
| 求人管理No. | GR250507K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない） 学歴：高校卒以上 【ＷＡＮＴ】 ・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ・メーカーでの法人営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：500万円〜650万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(17)-2 情報通信工事_施工管理技術者（1級電気工事施工管理技士)
| 求人管理No. | GR250470K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 【ＷＡＮＴ】 ・現場代理人の経験者 または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro ・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者 ・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者 ・１級管工事施工管理技士 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(17)-1 情報通信工事_施工管理技術者（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補)
| 求人管理No. | GR250469K |
| 職種 | その他技術関連(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・電気、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。主な工事として、電力会社、通信事業者、一般需要家等の光ケーブル、通信機器の建設、携帯基地局工事、CATV設備工事、データセンター設備設計・施工管理、系統用蓄電所工事の設計、施工管理を実施していきます。また、工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 お客様等、様々な工事関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者 ・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補 ・2級電気通信工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士補 【ＷＡＮＴ】 ・現場代理人の経験者 または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro ・DCインフラの設計・施工・運用設計（SOP、障害対応フロー）経験者 ・サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者 ・2級管工事施工管理技士または１級管工事施工管理技士補 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都江東区・港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福島県双葉郡、福岡市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1076万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
【札幌勤務】化学系専門商社での法人営業（農業関連の販売店向け商材）
| 求人管理No. | GR240415Q |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
農業関連の販売店に向け、農業用品を提案 具体的には ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度 ・取引先は地場の企業で、遠方に5-6か所への営業活動もあり ・出張ベースで月2回程度訪問あり その他業務 ・新規市場/得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） ＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・BtoBでの有形商材営業経験（5年程度） ＊就業年数少ない方については経験年数応相談 【歓迎要件】 ・食品加工業界経験者（冷凍食品/食材/調味料など） ・農業業界経験者（農薬/肥料/資材など取扱商材は不問） ・農業関連以外の当社で取り扱う商材（樹脂・合成ゴム/化成品/電子材料/包装材料）の知識/経験 ・英語を用いたビジネス経験をお持ちの方 ・明るく活発な対応が出来る方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 北海道札幌市白石区 ＊当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。＊就業場所 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR 白石駅より徒歩 12 分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:20（実働7時間20分） ＊12：00-13：00は休憩 ＊週初めのみ 8:50 より始業 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：430-730万円位 ※時間外 手当は別途支給 昇給：有（年1回）、賞与：年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10-最高20日） 休日日数120日以上 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【その他制度及び施設について】 制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会 施設：寮（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）、社宅、保養所（御殿場など） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各クラス別研修、社外セミナー派遣、海外研修（米国1年間）等 |
企業情報 |
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| 設立 | 1930年3月31日 |
| 資本金 | 払込資本金6億円 |
| 従業員数 | 単体：294名、連結：2737 |
| 業種 | 化学・素材(商社) |
| 事業内容 | 化学系専門商社。 事業領域：化学品、合成樹脂、電子材料分野 等。 |
正社員
【生産管理/転勤なし】メンバークラス
| 求人管理No. | GR250488M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西 2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業 展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒 【歓迎要件】 ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の（U・I・Jターン材で地域限定での入社を想定） ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 【求める物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 【資格】 第一種普通自動車免許必須 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 各センター |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：40時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 予定年収350万円〜550万円 給227,000円〜（基本給182,000円〜職務手当 45,000円〜） ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5月 ヵ(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種当 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 休日休暇 | ■休日 年間休125日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8日〜11日程度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■福利厚生 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 受動喫煙対策あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 正社員 109名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
正社員
【生産管理/転勤なし】管理職候補
| 求人管理No. | GR250487M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界の野菜メーカーを本気で目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒 ■必須条件： ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ■歓迎要件： ・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 （U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） 求める物像 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 ■資格 第一種普通自動車免許必須 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 各センター |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：40時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 予定年収 550 〜 800万円 給295,000円〜（基本給205,000円〜職務当 90,000円〜） ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種手当 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 休日休暇 | ■休日 年間休日125日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8〜11日程度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■福利厚生 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 受動喫煙対策あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 正社員 109名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
正社員
(4)-1 給排水･空調設備工事の施工管理(2級管工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士補)
| 求人管理No. | GR250615K |
| 職種 | その他技術関連（建築・土木・設備系） |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【ＷＡＮＴ】 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有 ・給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方 【求める人材像】 ・1級管工事施工管理技士を目指している方 ※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 営業統轄本部 空調管工部／東京都港区芝浦 北海道地方・東北地方 北関東・北陸エリア／埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、石川、福井 東関東エリア／千葉、茨城 西関東エリア／多摩(23区外)、山梨 南関東エリア／神奈川 東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重 近畿地方・中国地方・九州地方 福島本部 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1076万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |