| 職種 : | Webデザイナー・製作 |
| 求人管理No. | GR240989Q |
| 職種 | Webデザイナー・製作 |
| 業務内容 |
介護用品レンタルサービス事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。 【お任せしたい役割】 ・介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新: ・データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善 (企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連) ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成 ・CMS(WordPress)管理 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務 【アカウンタビリティ】 ・WEBサイトECサイトのデザイン・コーディングのQCDに責任を持つ ・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していくことに責任を持つ |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*専門卒以上 【必要なスキル・経験】 ・Adobe製品(Illustrator、Photoshop、XD)やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験 2年以上 ※未経験者不可 ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験 2年以上 ※未経験者不可 ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験 2年以上 ※未経験者不可 ・UI/UXデザインの知識と実践経験 2年以上 ※未経験者不可 ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験 【歓迎要件】 ・SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験 ・分析・WEBマーケティングツールを活用したコンバージョン最適化の経験 【コンピテンシー】 ・顧客指向のデザイン力:サイトを利用するユーザーになりきり、目的を達成するためのデザインや導線を追及する。 ・概念的思考力:課題をデザインの知識や経験、定量データを用いて整理し、課題や問題を特定する。 ・学習俊敏性:進歩が早いWEB領域においてツールやデータの活かし方を日々学習し、業務に活かすノウハウを身につける。 ・チームワーク:目標達成のために、社内外のメンバーと連携してデザイン領域の観点を中心にタスクや問題に向き合う。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 /テレワーク *勤務場所の変更範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/7:00-22:00 コアタイムなし) *在宅勤務制度あり *残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収417-620万円 *月20時間残業した場合の想定年収となります。 月給:29.5万円以上 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 賞与 年2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)) 昇給年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日120日(土曜、日曜、祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 退職金 有 ※勤務2年以上 ■手当 通勤手当、時間外勤務手当 ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
| 求人管理No. | GR250324M |
| 職種 | Webデザイナー・製作 |
| 業務内容 |
■Webデザインの制作 お客様向けおよびグループ従業員向けのスマホアプリ、Webサイトを中心に、魅力的な画面デザインを制作していただきます。 ・スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化 ・スマホ、PCなど各デバイスに最適化されたレスポンシブデザインを意識した制作 ・ユーザーが直感的に操作できるよう、インタラクティブな要素やアニメーションのデザインを考慮した制作 ■デザインクオリティの管理 作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に従っているかをチェックし、細部にわたって整える役割を担います。 ※デザイン制作の体制 ・他のデザイナーと協力し、グラフィックや必要な素材を依頼することもできます。 ・アニメーションやインタラクティブな要素の実装(HTML、CSS作成など)は、IT開発チームのサポートも受けられます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:各求人票記載業務 変更範囲:会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【応募条件(必須条件)】 ・学歴不問 ・WEBデザインの実務経験(2年以上) ・Photoshop、Illustrator、XD、Figmaなどのデザインツールを使いこなせる方 ・HTML、CSSの基本的な知識(アニメーションやインタラクションの実装は開発チームがサポート) ・スマホやPCなど、異なるデバイスに合わせたデザイン調整の経験 ・デザインのクオリティを維持しつつ、プロジェクトを進行できる方 ・飲食業界や食文化に興味がある方、大歓迎! 【歓迎するスキル】 ・ordPressやその他のCMSの使用経験 ・動画制作やアニメーション制作のスキル ・Webマーケティングに関する知識 ・インタラクティブデザインや動的要素を活用したデザイン制作経験 【求める人物像】 ・新しい事に挑戦し、学び続ける意欲がある方 ・事業やサービスのコンセプトを理解したうえで、積極的に新しいアイデアを提案できる方 ・お客様目線で、物事に取り組める方 ・グループの関連部署や店舗とも、積極的にコミュニケーションが取れる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市中央区 就業場所の範囲(雇入れ直後:本社、変更範囲:会社の定める場所) |
| 最寄 | JR埼京線北与野駅3分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45/実働8h |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収460万円〜590万円のレンジでスキル、ご経験により決定 月収 35万〜45万円 賞与:年2回 昇給:随時(四半期評価による) |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績多数あり) 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引(直営店舗を20%割引で利用できます) ◎退職金制度(規定有) ◎屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年11月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | (2025年3月末現在) グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |