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| 職種 ： | 店舗開発 |
- 検索結果:6件
正社員
店舗開発部長
| 求人管理No. | GR240256M |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
当グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 業務内容の変更の範囲（雇入れ直後：各求人票記載業務、 変更範囲：会社の定める業務全般） |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
＜応募条件＞ ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市・就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、 変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収792〜990万円 月収 600,000〜750,000円 昇給：随時（四半期評価による） 賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備 団体生保、団体損保 ■福利厚生 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
FC開発担当
| 求人管理No. | GR221123M |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。 業務詳細： ・加盟希望者募集、応募者対応 ・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援 ・契約条件の設定・締結 ・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善 ・FC店舗オープン後の経営サポート 【自信を持って、提案できます！】 地域に愛され、歴史ある自社ブランド。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、加盟候補者のニーズに沿った提案ができます。 また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・高卒以上 ・外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：45-17：45 残業あり 試用期間３ヶ月（同一条件） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収430万円〜590万円 スキル経験により決定 月例給 330,000〜450,000 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
FC開発マネージャー
| 求人管理No. | GR250695M |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。 業務詳細： ・FC開発戦略の企画・推進 ・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援 ・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など） ・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計 ・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築 ・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善 ・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス ・既存加盟店の運営管理 ・各オーナーの経営状況の管理 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 550万円〜790万円のレンジで前職、スキルにより決定 ◆賞与年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制（毎月9〜10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
【東京勤務】店舗開発職(店舗・モール開発、ドクター誘致等)
| 求人管理No. | GR200484Q |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
■医療モール開発に関する業務全般 1.不動産情報の取得および不動産交渉 2.クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 3.開業希望医師への営業および開業支援 4.モール開発のための各種情報の収集等 ＊会社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。 ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。 ＊従事すべき業務（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 募集背景 |
会社の成長に合わせたモール開発の拡大のため 欠員補充 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・医療業界または不動産業界の知識がある方 ・運転免許証（ＡＴのみ可） ・責任感があり人脈構築力がある方 ・行動力と協調性があり組織を理解できる方 <希望条件・人物像> ・企画立案、実行を積極的にできる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・快活、柔軟、臨機応変、周囲を上手く巻き込む人柄 ・責任感があり、仕事を一人で抱えない方 ・報告、連絡、相談がまめにでき上手い方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない方 ・メンタルが強く新しい業務に積極的に関われる方 ・Office（エクセル・ワード・アウトルック・パワポ）ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊就業場所（変更の範囲）：会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR・メトロ「東京」駅、メトロ二重橋前」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実動8ｈ） 残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 給与：400-828万円 ※基本給：250,000-480,000円 月 額：250,000-530,000円 （役職採用の場合、役職に応じて手当支給、月額に含む） ※前職の経験内容により待遇 ※給与条件は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※昇給(年１回） ※賞与（年２回）・店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり |
| 休日休暇 | 土日祝・会社が定めた日、年間休日123日（会社規定による・夏季・年末年始休暇含）、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度 、企業型選択制確定拠出年金制度、お薬代サポート制度 等 |
企業情報 |
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| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4415 |
| 業種 | 流通その他 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業、ストアプロモーション事業、医療モール開発事業、 医院開業支援・経営支援事業、経営連携・事業継承事業、 薬剤師の転職支援・派遣事業、介護福祉事業、障がい者自立支援事業等 |
正社員
【大阪勤務】店舗開発職(店舗・モール開発、ドクター誘致等)
| 求人管理No. | GR230019Q |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
■医療モール開発に関する業務全般 1.不動産情報の取得および不動産交渉 2.クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 3.開業希望医師への営業および開業支援 4.モール開発のための各種情報の収集等 ＊会社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。 ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。 ＊従事すべき業務（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 募集背景 |
会社の成長に合わせたモール開発の拡大のため 欠員補充 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・医療業界または不動産業界の知識がある方 ・運転免許証（ＡＴのみ可） ・責任感があり人脈構築力がある方 ・行動力と協調性があり組織を理解できる方 <希望条件・人物像> ・企画立案、実行を積極的にできる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・快活、柔軟、臨機応変、周囲を上手く巻き込む人柄 ・責任感があり、仕事を一人で抱えない方 ・報告、連絡、相談がまめに出来上手い方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない方 ・メンタルが強く新しい業務に積極的に関われる方 ・Office（エクセル・ワード・アウトルック・パワポ）ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪市北区 ＊就業場所（変更の範囲）：会社の定める事業所 |
| 最寄 | 京阪電車中之島線渡辺橋駅、大阪市高速電気軌道 四つ橋線肥後橋駅 等 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実動8ｈ） 残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 給与：400-828万円 ※基本給：250,000-480,000円 月 額：250,000-530,000円 （役職採用の場合、役職に応じて手当支給、月額に含む） ※前職の経験内容により待遇 ※給与条件は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※昇給(年１回） ※賞与（年２回）・店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり |
| 休日休暇 | 土日祝・会社が定めた日、年間休日123日（会社規定による・夏季・年末年始休暇含）、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度 、企業型選択制確定拠出年金制度、お薬代サポート制度 等 |
企業情報 |
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| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4415 |
| 業種 | 流通その他 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業、ストアプロモーション事業、医療モール開発事業、 医院開業支援・経営支援事業、経営連携・事業継承事業、 薬剤師の転職支援・派遣事業、介護福祉事業、障がい者自立支援事業等 |
正社員
店舗開発
| 求人管理No. | GR160567M |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
新規出店を加速化すべく、グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割も担っていただきます。実際に現地へ赴き物件開発に携わっていきながら、収支・投資回収の想定や出店戦略の組み立てなどの出店企画業務について知見を深めて、ステップアップしていただければと思います。組織の拡大期の中で、粘り強く計画を実行していく推進力が欠かせません。大きなスケールで自身の力を存分に試してみたい意欲的、挑戦的な方はぜひご応募ください。 ・担当エリアの出店場所選定や物件情報の選別 ・担当エリアの情報収集、現地調査（競合他社や人口調査、近隣環境等） ・オーナー様や不動産管理会社への営業活動、物件の条件や契約交渉 ・契約後のオーナー様対応など既存店の管理業務 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業界未経験可 ＜いずれのご経験＞ ・新規のお客様に対する営業経験 ・不動産業界での営業経験 ・飲食業における店長等のご経験（売上や利益管理、集客予測等の業務） ・店舗開発の実務経験（業界不問） 【人物像】 ・物おじしない方、飛び込み営業経験者 ・不動産業務の経験がさほどなくても実績上げながら学んでいける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収370万円〜660万円 ◆賞与年2回 ◆インセンティブあり |
| 休日休暇 | 年間休日113日・シフト制（毎月9〜10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
- 検索結果:6件