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| 職種 ： | 資材購買・物流 |
正社員
【三重勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR260038Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック / 4tトラック（テールゲートリフター付） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 病院や介護施設などの医療福祉施設 ・配送エリア 三重県内、京都方面 ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から三重県内や京都方面の配送先へ出発 前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。 2.施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして 施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います 4.納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。 8.翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。 9.翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。 ※8.はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 三重県亀山市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 ・実働8時間（休憩60分） ・0:00-10:00 ・3:00-12:00 ・5:00-16:00 ※コースにより出発時間や帰社時間が異なります。 ＊残業の有無：有り（月40時間程前後） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・月給：349,500円 （年収目安：4,800,000円）※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：228,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：99,000円（約60時間分） ・深夜手当：2,500円（約10時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【島田市勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR250965Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック / 4tトラック（テールゲートリフター付） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・配送エリア 静岡県内全域、山梨（北斗市、甲府市、中央市） ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から静岡県内のホテルや旅館、病院や介護施設に向けて出発 前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。 2.施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして 施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います 4.納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。 8.翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。 9.翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。 ※9.はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間（休憩60分） ・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00 ※コースにより変動 ＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給：349,500円（年収目安：4,800,000円） ※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：228,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：99,000円（約60時間分） ・深夜手当：2,500円（約10時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） 静岡事業所では、日中の勤務と一部深夜・早朝帯での勤務がございます 【モデル年収（残業時間別）】 ・残業約40時間：458万円（理論年収360万円で深夜勤務一部あり）入社時のイメージ ・残業約50時間：512万円（理論年収385万円で深夜勤務一部あり）入社2〜3年のイメージ ・残業約60時間：559万円（理論年収430万円で深夜勤務一部あり）入社5〜6年のイメージ ・昇給：あり（年1回） スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり ・賞与：あり（年2回） |
| 休日休暇 | 休日：日曜日（その他シフト制） 年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【御殿場勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR250951Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック（手積み箱車、テールゲートリフター車） / 4tトラック（テールゲートリフター車） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先：ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・集配エリア 河口湖、山中湖、箱根、熱海、伊藤、下田、伊豆中岡、江の島、海老名など ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から集配エリアのホテルや旅館、病院に向けて出発 2.各施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろします。 ルートにより、台車使用など若干作業内容が異なります 納品先の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います。 4.納品を行なった後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を下ろします。 8.翌日配送分のリネン製品を車両へ積み込みます、翌日の注意事項等を引継ぎ退勤します。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 御殿場事業所（静岡県御殿場市）＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 ・実働8時間（休憩60分） ・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00 ※コースにより変動 ＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給：349,500円（年収目安：4,800,000円） ※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：228,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：99,000円（約60時間分） ・深夜手当：2,500円（約10時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） 御殿場事業所では、日中の勤務が基本ですが一部深夜・早朝帯での勤務がございます 【モデル年収（残業時間別）】 ・残業約50時間：478万円（理論年収360万円で深夜勤務一部あり）入社時のイメージ ・残業約70時間：573万円（理論年収415万円で深夜勤務一部あり）入社5-6年のイメージ ・昇給：あり（年1回） スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり ・賞与：あり（年2回） |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
SCM部門 物流企画
| 求人管理No. | GR250841Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
［お任せしたい役割］ 福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。 同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。 【業務詳細：以下すべてを満たす必要はありません。】 ・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し ・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整 ・社内物流のマネジメント ・輸配送業者との価格交渉・調整 ・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須経験】 ・社内物流のマネジメント経験必須 ・輸配送業者との価格交渉経験必須 ・数値から課題分析を行い改善に導いた経験 ■コンピテンシー ■学習俊敏性：専門領域と関連領域に関する事柄を学び、仕事に活かし、新たな学びを得て、共有する能力 ■ 徹底確認力：関係者が計画・約束通りに仕事を進めているかを確認し、相違する場合、修正させる能力 ■チームワーク：チームが仕事を効率的に行えるように、自らの能力を高め、進んでメンバーに協力をする能力 ■ 対人影響力：相手の思考・感情両面に対する適切なアプローチをする能力 ■ 情報指向性：欲しい情報があれば、社内外の方とコンタクトをとり、情報を収集する能力 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京本部（東京都港区 ）／センター（埼玉県戸田市）・各営業所 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9-18時（標準労働時間8時間） ＊残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収631-789万円 ＊平均残業20時間行った場合 年収：560-700万円 月給：38.7-48.4万円 ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
米菓などヒット商品を支える購買エキスパート｜調達戦略・価格交渉をお任せ
| 求人管理No. | GR260037M |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
■業務内容 購買のエキスパートとして、以下の業務をお任せします。 ・原材料（米、ピーナッツ、その他調味料等）および包装資材の調達・購買業務 ・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築 ・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行 ・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理 ・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化 ・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 食品メーカー/商社の経験 調達・購買業務の経験（目安８年以上） 価格交渉や契約締結の実務経験 海外出張対応可能（四半期に1回程度） ■歓迎条件 関連法規（食品衛生法、輸入規制等）の基礎知識 グローバル調達や海外サプライヤー対応の経験 中国語スキル（中国サプライヤーとの折衝や海外調達に活かせます） ピーナッツの調達・購買業務経験 英語スキル（目安：TOEIC700点以上） ■求める人物像 ・サプライヤーと対等な立場で向き合い、常に誠実かつ公正な視点で業務を遂行できる方 ・高圧的な交渉に頼らず、双方にとって最適な関係性を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を生み出せる方 ・他部署やグループ会社、サプライヤーとの調整・連携が得意で、信頼構築に努められる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟県新潟市江南区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・残業時間：月平均３時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 750万円 - 1050万円 ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ■昇給 ・年俸制のため、変動有 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【千葉勤務】配送ドライバー（リネンサプライ事業部）
| 求人管理No. | GR250964Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
・運転車種 3tトラック / 4tトラック（テールゲートリフター付） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 ホテル、旅館、レストラン、病院、福祉施設など ・配送エリア 千葉県内（外房・内房・成田エリア、船橋・市川、印西）、東京23区内、横浜 ■業務内容詳細/業務の流れ 1.事業所から千葉県内や東京23区内のホテルや旅館へ出発 前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。 2.施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 3.駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして 施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います 4.納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 5.作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 6.上記の流れをコースの件数分こなします。 7.事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。 8.翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。 9.翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。 ※8.はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者 ・2年以上の配送経験 ただし、バレット積みなどの倉庫間輸送の経験は除く 経験例：宅配便(ヤマト・佐川など)、生協配送(パルシステム/コープなど)、その他店舗配送型（スーパー/コンビニ/ウォーターサーバーなど) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 千葉県印旛郡酒々井町 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 ・実働8時間（休憩60分） ・勤務例：3:00-12:00／5:00-14:00 ※コースにより変動 ＊残業の有無：有り（月40-50時間程度 ） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 月給：362,000円（年収目安：4,900,000円） ※年収=理論年収+残業代+深夜割増+賞与 【内訳】 ・基本給：224,000円 ・役割給：20,000円 ・残業代：97,000円（約50時間分） ・深夜手当：21,000円（約60時間分） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（年4回の評価をもとに決定） 千葉事業所では、混雑回避のために深夜の時間帯での勤務が日常的にございます 【モデル年収（残業時間別）】 ・残業約50時間：モデル年収491万円（理論年収360万円で深夜勤務あり）入社時のイメージ ・残業約60時間：モデル年収532万円（理論年収385万円で深夜勤務あり）入社2-3年のイメージ ・残業約70時間：モデル年収627万円（理論年収430万円で深夜勤務あり）入社5-6年のイメージ ・昇給：あり（年1回） スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり ・賞与：あり（年2回） |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に付与。最大10日） 5年目以降最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
セラミック電子部品の出荷・梱包（土岐工場）
| 求人管理No. | GR260028W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
◇セラミック基板における出荷・梱包業務の管理者 ・製品出荷・梱包業務の管理 ・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成 ・営業との輸送便の日程調整 ・作業者への指示、管理など 仕事のやりがい・魅力 出荷梱包業務の管理をお任せします。梱包・出荷の円滑な管理を行うことで製造販売体制の強化に貢献することが可能です。 期待する役割 生産数量増に伴い、管理強化 課題に対して前向きに取り組めること 計画を立てて物事を進めることが出来ること （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇基本的なPC操作 ◇出荷・梱包業務の経験歓迎 ◇作業者への指示、管理経験歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：490万円〜550万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日-20日 年間休日125日（※有給消化日5日含む） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
食品工場の配送センターでの仕分業務
| 求人管理No. | GR260025Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
■概要： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、配送センター仕分業務社員を募集します。 ■業務内容： 工場で製造した商品の店舗ごとに仕分けし、出荷を担います。 入社後、まずは下記業務をお任せします。 ・仕分けシステムの理解（データ受信・配信・変更手順） ・パートの人員把握、シフト調整 ・配送便の理解（何時に・どこに・何台必要なのか） ■求める役割： ＜採算面＞ ・雑給：センター仕分け、パートの時間管理 ・荷造運賃管理：横持配送費管理 ＜品質・安全面＞ ・転倒防止 ・商品積み込み時の丁寧な取り扱い ・仕分けミス防止 ＜会議＞ 物流会議（月1回）：上記の状況やCP、渋滞、事故等の情報共有を行う ＊変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル（Excel、Word）※簡単な入力作業レベルで構いません ■歓迎条件： ・食品工場での勤務経験 ・食品への興味関心がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市都筑区 ＊転勤当面なし／当面は転勤はありませんが、将来的に自宅より通勤可能（90分以内）な事業所への転勤の可能性、キャリアアップのための転勤の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00-17:00 20:00-5:00 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日あたりの最低実働8時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 350-450万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）支給 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 【モデル年収】 420万円／27歳 一般職 470万円／30歳 サブリーダー職 550万円／35歳 リーダー職 |
| 休日休暇 | 年間休日: 121日 休日休暇制度: 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月-翌年3月入社：入社月に応じて1日-6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
菓子メーカーの購買担当
| 求人管理No. | GR230722Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社の購買部にて調達・購買業務をお任せ致します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1）原材料・資材の調達・購買 （2）調達コストダウン （3）仕入先管理および新規サプライヤーの開拓 （4）納期管理・在庫管理など ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・メーカーや商社での原材料、資材の購買担当経験をお持ちの方 ・原料メーカーでの営業経験のある方 ・メーカーで英語の商談経験のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県入間郡 ＊マイカー通勤可 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | 東武東上線／ふじみ野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500-600万円 基本給：270,000-320,000円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み ※会社カレンダーにより土曜日、祝日出勤日可能性有ります。 ■夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 賞与 年2回 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 他 退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
調達職オープンポジション／茨城勤務
| 求人管理No. | GR250968S |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
日立ハイテクグループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 1)調達管理部 ＜役割＞ 日立ハイテクグループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務 ＜業務概要＞ 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等 2)那珂調達部 ＜役割＞ 那珂地区製品の調達業務（量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策）、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行 ＜業務概要＞ 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。 3)グループ調達部 ＜役割＞ 日立ハイテクグループにおける集中購買対象業務（リソースアウトソース、間接材）の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進 ＜業務概要＞ 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。 当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。 ■当社で製造を行う製品例 ・半導体検査/計測装置 ・医用分析装置 ■キャリアパス 当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。 ■働き方 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間〜30時間程度（全社平均）です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。 土日の出勤は基本的にございません。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 国内出張頻度： 1〜２回程度／月 海外出張頻度： 1回程度／年（海外業務に携わる方） ＜教育／育成支援に関して＞ 日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。 調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務 |
| 募集背景 |
■採用背景 各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 電気機械系製造業(対象製品：電子／電気部品 ／メカトロニクス／精密機器 ／光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達／購買 ・営業 ・生産管理 ・調達関連の監査 ・SCM関連のCSR 【求める人物像】 ・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方 ・モノづくりやサプライチェーンマネジメントに関する業務に興味がある方 ・英語を活用しグローバルに活躍されたい方 ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） ・残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ■予定年収 524万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |