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職種 ： 法務・コンプライアンス
正社員

【法務／司法書士資格保有者】急成長東証プライムM&A仲介会社の法務担当者

求人管理No. GR230405M
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 以下の業務に従事していただきます。
クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。
英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。

・契約書の審査、作成（和文・英文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応　等

経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 【必須条件】
・弁護士資格
・下記いずれかの実務経験
　-法律事務所で1年以上
　-企業法務経験1年以上
・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方

【歓迎条件】
・ビジネス〜ネイティブレベルの英語力をお持ちの方
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京本社　就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 9時00分〜18時00分
（休憩1時間/時差出勤制度あり）
所定労働時間を超える労働の有無：有

給与待遇
賃金 想定年収：600万円〜900万円（一般民事経験者）、
800万円〜1500万円（企業法務経験者）
月額：50万円〜、75万円〜
※いずれもみなし残業44時間・深夜残業30時間を含む）
休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
福利厚生 ・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・交通費全額負担
・弁護士会費会社負担
加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

企業情報
設立 2018年10月
資本金 6億1,785万円
従業員数 280
業種 その他
事業内容 M&A仲介業
正社員

【法務／弁護士資格保有者限定】東証プライムM&A仲介会社の法務担当者

求人管理No. GR230748M
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 以下の業務に従事していただきます。
・契約書のチェック
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般

応募条件
応募条件 【必須条件】
・司法書士資格
・実務経験１年以上
（法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可）

【歓迎条件】
・商業登記または不動産登記の経験がある方
・M&Aの実務経験がある方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方

※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、
商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、
心機一転事業会社で働いてみたいという方も歓迎いたします

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京本社(東京都千代田区丸の内)　就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9時00分〜18時00分
（休憩1時間/時差出勤制度あり）

給与待遇
賃金 想定年収： 600万円〜900万円
月給： 50万円〜75万円（固定残業30時間を含む）

※残業時間30時間超：固定残業手当との差額を別途支給
休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
福利厚生 ・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

企業情報
設立 2018年10月
資本金 6億1,785万円
従業員数 280
業種 その他
事業内容 M&A仲介業
正社員

【品川】法務・コンプライアンス／新規事業・M&Aなどを支える（国内最大級の半導体商社／フレックス）

求人管理No. GR241162K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 ＜募集背景＞
当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。
当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。

＜法務・コンプライアンス部のミッション＞
・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応（発生時）
・その他、経営・事業部門への法務的支援

＜入社後にお任せする業務内容＞
●契約審査・交渉支援：
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。
英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。
●新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。
●戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。
●組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。
会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。

＜担当業務の魅力＞
当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。
いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。
法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。
国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。
受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

＜キャリアステップイメージ＞
【入社直後】
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
【数年後に期待する事】
新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトのリーダー的存在となることを期待します。

※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務

応募条件
応募条件 ■必要な能力・経験
【必須】
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験５年以上

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・訴訟対応の経験
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問）
・グローバルコンプライアンスの整備経験
・M&A関連法務経験
・弁護士資格

勤務地
勤務地詳細 東京都港区港南

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※1日の最低勤務時間：実働3H
※残業：月平均20時間程度
※原則として休日出勤はありません。

給与待遇
賃金 想定年収：600万円〜1000万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
　・賃金改定：年1回
　・賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日）
福利厚生 ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・待　遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回
・制　度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用
　　　　　保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度
・屋内全面禁煙

企業情報
設立 2009年10月1日
資本金 43億83百万円
従業員数 3,232名（2024年3月末）
業種 電気・電子・半導体(商社)
事業内容 ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス
・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング
・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理
正社員

SECHQ006 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の通商・輸出入管理・経済安全保障を担うエキスパートを募集！

求人管理No. GR250028K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、通商・輸出入管理・経済安全保障関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！

■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、通商・輸出入管理・経済安全保障の観点からの戦略的なサポートで、革新的なエレクトロニクス製品の開発や市場展開、新規ビジネスのグローバル展開などET&Sのグローバルな事業を事業部門と一緒に創り支えています。

■担当予定の業務内容
ソニーの主要なエレクトロニクス製品のほか、XRなどの新たな技術・新規事業、サービスまで幅広い領域において、ビジネスの中核に関わる通商・輸出入管理業務の実務をご担当頂きます。
・該非判定、顧客取引審査等の輸出管理・出荷管理業務
・関税評価等の輸入管理業務、原産地表示等に関する相談対応
・特恵関税制度（FTA等）の適正利用維持・推進に向けた対応
・輸出入管理の社内規則や体制・運用の整備、研修や周知
・国内外の輸出規制の動向把握等の輸出管理関連事項への対応

■ポジションの役割
ご経験等に応じて、担当者、上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、通商・輸出入管理・経済安全保障の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

■描けるキャリアパス
ソニーの通商・輸出入管理・経済安全保障の最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内における通商・輸出入管理・経済安全保障のリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

■職場雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
・通商・輸出入管理・経済安全保障、または法務・コンプライアンスの近接領域での実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
■尚可
・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験
・日本又は米国の弁護士資格
・通関士

【求める語学力】
■必須
TOEIC 750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲
主には、海外法令の改正動向その他、外地からの情報収集・モニタリング等で英語を使用

勤務地
勤務地詳細 横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約750万円（下限）〜／リーダー：約950万円（下限）〜／
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

契約法務

求人管理No. GR250236W
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 １．国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、
複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当
（英文２割、和文8割程度）
２．一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、
独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等）
３．社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言
４．海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等）
５．国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

■会社および法務の特色
1.弊社は、半導体製造工程に不可欠な半導体材料（研磨材）等を開発・製造・販売しています。最先端の半導体製造をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社、韓国のメモリーメーカーなどを顧客としており、業界での高いプレゼンスをもった化学材料メーカーです。
2.法務課では、事業に関する契約法務、法的なサポートに注力しています。コンプライアンス、公益通報、株主総会、内部統制等を別の組織にて機能分担。
3.半導体の需要増に伴う半導体事業の拡大や研究開発の高度化に加え、新規事業の創出に向けた活動を加速させており、M＆A等の他社との事業提携、共同開発、また海外進出などの事業スキームに関わる重要な案件にも携わる機会があります。

（変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ・事業会社での法務経験　※業界、業種問わず
・英文契約書の読解、作成能力

勤務地
勤務地詳細 愛知県清須市　（変更の範囲）本社及び海外子会社の各事業所および労働者の自宅（リモートワークの場合）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:00-17:00

給与待遇
賃金 メンバークラス：570万円 〜 720万円
主任クラス 　：750万円 〜 840万円
係長クラス 　：850万円 〜 940万円

・想定残業時間20時間/月として試算した時間外手当を含みます。
実際には固定ではなく勤務実績に応じての支給です。
課の平均残業時間:20時間/月
・上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
休日休暇 年間休日127日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始
有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）
社員食堂完備（1食180円）、独身寮・家賃補給金制度（社内規程有）、退職金制度（確定拠出年金制度有）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度　他
オフィス禁煙

企業情報
設立 1953
資本金 4,753,438,500
従業員数 844
業種 化学・素材(メーカー）
事業内容 シリコンウェハー、半導体デバイス、ハードディスクの超精密研磨材
正社員

【港区】法務・コンプライアンス担当／法務・コンプライアンス部（フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社）

求人管理No. GR241163K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 【業務内容】
・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・訴訟、トラブル対応
・その他企業法務全般

※業務内容の変更範囲： 会社の定める業務

応募条件
応募条件 ■必要な能力・経験
【必須】
・事業会社における法務経験3年以上
【歓迎】
・英文契約のレビュー、ドラフティングの経験
・事業会社における法務の立場における他社との交渉経験
・知的財産（商標、著作権、ライセンス等）に関する法務の経験

■学歴
大学院卒 大学卒 専門卒

■求める人物像（全ポジション共通）
○主体的に行動できる人
　　与えられた内容を遂行するだけでなく、広い視野で考え行動できる。
○挑戦し続けられる人
　　新しいことに意欲的に挑戦し、壁にぶつかっても諦めずにやり遂げられる。
○周囲と協力できる人
　　多様な考えや価値観を理解し、お互いに尊重しながら協力できる。

勤務地
勤務地詳細 東京都港区港南

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 基本就業時間9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり
（フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム無し）

給与待遇
賃金 想定年収 450万円〜660万円
（月平均20H残業代が含まれた想定年収金額）
※目安であり、選考を通じて上下することもあります。
休日休暇 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日）
福利厚生 ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・待　遇：交通費支給、昇給年1回・賞与年2回
・制　度：退職金、財形貯蓄、持株会、福利厚生サービス、60歳定年後再雇用
　　　　　保養所、クラブ活動（野球、テニス、フットサル）、時短勤務制度
・屋内全面禁煙

企業情報
設立 2009年10月1日
資本金 43億83百万円
従業員数 3,232名（2024年3月末）
業種 電気・電子・半導体(商社)
事業内容 ・半導体・電子部品の販売及び技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス
・映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング
・太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理
正社員

SECHQ005 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業のコンプライアンス・エキスパートを募集！

求人管理No. GR250029K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！

■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。

■担当予定の業務内容
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。

■ポジションの役割
上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。
先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。
また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

■描けるキャリアパス
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。
経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

■職場雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
■尚可
・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験
・日本又は米国の弁護士資格

【求める語学力】
■必須
TOEIC 750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲

勤務地
勤務地詳細 横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約750万円（下限）〜／リーダー：約950万円（下限）〜／
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

SECHQ_R002 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の法務エキスパートを募集！

求人管理No. GR221147K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、Web3／メタバースなどの新たな技術・サービスから、カメラ・ヘッドホンなどの身近な製品まで、法的知識と法的思考力を武器に、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！

■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、法務は、多くの探索・新規の事業領域においても、製品・サービスやM&A・協業の企画構想段階からビジネスに入り込み、法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進しています。

■担当予定の業務内容
・ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するためのコンプライアンス施策の立案・実施

■想定ポジション
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。

■描けるキャリアパス
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、多様なM&Aやアライアンスの経験を含む幅広い法的分野に携わったり、会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあります。

■職場雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
法務の経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。

■尚可
・ 日本又は米国の弁護士資格
・ M&A関連の契約サポート経験
・ コンプライアンス体制の構築・運用経験
・ピープルマネジメント/プレイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）

【求める語学力】
■必須
TOEIC：750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲

勤務地
勤務地詳細 神奈川県横浜市西区

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約750万円（下限）〜／リーダー：約950万円（下限）〜／
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

SECHQ007 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業におけるプライバシーのエキスパートを募集！

求人管理No. GR241245K
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、グローバルなプライバシー法制の知識と法的思考力を武器に、ビジネス戦略に不可欠なデータ利活用とプライバシー保護による企業の信頼性確保の両面を支え、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！

■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、プライバシー観点での課題解決は両軸に欠かせません。製品・サービスの企画構想段階からビジネスに入り込み、プライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。

■担当予定の業務内容
グローバルなエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における以下業務をご担当いただきます。
・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー
・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援
・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備
・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用
・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入
・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案

■ポジションの役割
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。
先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。
また、プライバシーの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。

■職場の雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。

■描けるキャリアパス
プライバシーの専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験、グローバル組織のプライバシーマネジメント体制構築・運用の経験を得られます。
会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内のプライバシーにおけるリーダー的ポジションを目指していただけます。
また、AIや各種のデータ規制などプライバシーと関係の深い法領域の発展が今後も見込まれる中、専門領域と活躍の場の拡大のチャンスもあります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 【必要となるスキル/経験】
■必須
プライバシー・法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
■尚可
・プロジェクトのマネジメント経験
・個人情報関連認定資格（CIPP・CIPM・CIPT、日本DPO認定協会資格、個人情報保護士等）
・日本、米国又は欧州の弁護士資格

【求める語学力】
■必須
TOEIC：750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲

勤務地
勤務地詳細 横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約750万円（下限）〜／リーダー：約950万円（下限）〜／
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

総合商社での法務

求人管理No. GR210245W
職種 法務・コンプライアンス
業務内容 ◇和文/英文の各種契約書（売買基本契約・業務委託契約・秘密保持契約・代理店契約など）の作成・レビュー
◇国内・海外投融資プロジェクトに係る各種契約（合弁契約・株式譲渡契約・EPC契約ほか）の作成・レビュー・交渉
◇営業部などからの各種法律相談の対応
◇コンプライアンス関連業務（独禁法・下請法等）の企画・推進
◇世界各国の各種法律に関する情報収集、分析ならびに社内発信

以下はキャリアパスの一例です（参考）
<短期>複数の事業本部における様々な国・分野の法務業務を主担当として担い、業務と知見の幅出しを図る
<中期>海外拠点に出向し、当該拠点・地域の法務責任者として、海外経験とマネジメント経験を積む
※2024年9月時点での派遣先は、USA、タイ、シンガポール、フランス、ブラッセル）
＜長期＞グループリーダーまたは部長として担当組織の統括・マネジメント業務を担う海外駐在の可能性あり

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇企業での法務経験３年以上、外部法律事務所での勤務経験２年以上
◇各種法律相談等の業務を基本レベルであれば自己完結できること
◇和文/英文の定型的な契約書を自ら作成し、レビューできること
◇和文/英文の株式譲渡契約、合弁契約その他の投資に係る非定型契約を主担当者として扱うことができるだけのスキル・知見歓迎
◇紛争/不祥事案件対応経験歓迎
◇日本/米国等の弁護士資格歓迎
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 高度な英語力（TOEIC860点以上）歓迎
◇四年制大学卒業以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区もしくは愛知県名古屋市　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収800-1500万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社