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指定した条件
| 職種 ： | 人事・総務 |
正社員
採用企画担当
| 求人管理No. | GR230083M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 本社の間接部門営業 部門、 連結 子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体的に】 ・採用戦略 の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途 採用に関する募集部門の 要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝人材紹介、媒体、 イベント、 リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案 、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 部門強化 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：45-17：45 残業あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収422万円〜594万円 スキル経験により決定 月例給32万円〜45万円 |
| 休日休暇 | 年間113日※月9〜10日休み 本社は基本土日祝を中心に設定 |
| 福利厚生 | 賞与制度あり 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎団体生保、団体損保 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員持株制度 ◎財形貯蓄 ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎退職金制度（規定有） ◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
事務/総合職 総務法務 株主総会運営担当
| 求人管理No. | GR220681P |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
「業務内容」総務法務業務。会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・上場企業おける取締役会・株主総会の運営経験者 ・大学卒以上 【求める人物像】 ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・自ら考え行動できる方・大幅な裁量権をもって業務を遂行したい方 ・業務法務の立場から企業変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツをもって結果を追求できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 みなし残業時間40時間相当 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 450万円〜750円＋賞与年2回（6月・12月） ※みなし残業時間40時間相当分含む） 経験スキルを考慮 |
| 休日休暇 | 年間休日106日（週休2日土日）＋計画有給付与5日、特別休暇6日で117日 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 試用期間5か月（同条件） |
企業情報 |
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| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 186億2,576万円 |
| 従業員数 | 2655 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 仲介・戸建を主力事業として、マンション、収益不動産など幅広く事業を展開する総合不動産グループ。 具体的には １）戸建仲介業務,不動産仲介事業 ２）不動産販売事業（戸建業務、マンション業務） ３）不動産流動化業務、 ４）不動産金融事業 |
正社員
採用事務/総合職
| 求人管理No. | GR220590P |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
採用市況活況の中、２０２３年１兆円体制に向けてキャリアの採用を強化します。 採用業務経験者歓迎。キャリア採用チームにて紹介会社様や、応募者様との日程調整、数字進捗管理などを御担当頂きます。 対面面接時アテンド、リファラルや媒体採用におけるテレアポ、ダイレクトスカウト業務（メール送信）、入社書類郵送、過不足確認、入社後研修 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
・数字意識があり、仕事を限定しない方。 ・ホスピタリティーのある方 ・人材紹介会社の営業アシスタントなど、採用に精通している方。 ・エクセルで数字分析に精通した方 ・ルーティン業務を早く正確に実行できる方。 ・コミュニケーション力のある方。 ・大卒以上の方。 ・転職歴があまり多くない方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 残業あり みなし残業時間42時間相当 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 総合職：月給30万円〜＋賞与年2回（6月・12月） （みなし残業時間42時間相当分含む） 経験スキルを考慮 時間外手当あり （上記給与は残業時間42時間分含む） |
| 休日休暇 | 総合職：年間休日106日（週休2日土日）＋計画有給付与5日、特別休暇6日で117日 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 試用期間5か月（同条件） |
企業情報 |
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| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 186億2,576万円 |
| 従業員数 | 2655 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 仲介・戸建を主力事業として、マンション、収益不動産など幅広く事業を展開する総合不動産グループ。 具体的には １）戸建仲介業務,不動産仲介事業 ２）不動産販売事業（戸建業務、マンション業務） ３）不動産流動化業務、 ４）不動産金融事業 |
正社員
人事課スタッフ
| 求人管理No. | GR151305P |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
当社にて下記業務をご担当いただきます ・グローバル人事企画 ・その他人事主要業務全般 （異動、評価、就業、給与、採用、教育など） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・大学卒以上 ・人事業務の実務経験3年以上 ＊英語力あれば尚可（TOEIC600以上） ＊転職回数あまり多くない方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 横浜市戸塚区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（スーパーフレックス） 1日の標準勤務時間8時間 残業の有無・あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇（初年度17日）、長期休暇（GW・夏期・年末年始）、育児・介護休暇、慶弔休暇、半日休暇等 2015年度年間休日 121日 |
| 福利厚生 | 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援手当 社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、自社製品購入割引 ホテル・レジャー・グルメ割引 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 試用期間なし。 年収：500-700万円前後 |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年(昭和53年)4月10日 |
| 資本金 | 3億2千万円（授権資本 8億円） |
| 従業員数 | 1200人 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(商社) |
| 事業内容 | 自動車部品とその原材料・資材の輸入を目的に国内完成車メーカーの子会社として設立。 今日では国内6ヵ所・海外13ヵ所にネットワークを広げ、機械、鉄鋼、非鉄金属、燃料、化学品を含む自動車関連の商品の取り扱いを行っている。 |
正社員
HRビジネスパートナー アシスタントマネージャー/チームリーダー
| 求人管理No. | GR141024P |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）を担当 各部門のビジネスの状況や経営層（担当役員）からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行することで部門経営に貢献する仕事 ・グローバルでの要員/人件費計画立案・マネジメント ・評価/報酬の企画・マネジメント ・人事制度・規程等の企画・導入 ・海外人事規程の企画・運用 ・ルノー社とのアライアンスに関わるプロジェクト |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
ＭＵＳＴ ・人事業務（制度企画、タレントマネジメント、採用、教育、評価、報酬、労務管理、工場人事等）に おける企画・運用の経験 ・ロジカルシンキング、対人理解力、高いコミュニケーション能力 ・TOEIC：730点以上 ＷＡＮＴ ・大手製造業での人事経験 ・グローバル対応経験（海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等） ・チームマネジメント経験 TOEIC：860点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 横浜市、厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度有。 ※残業の有無・あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5〜8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、 年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、 半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
| 福利厚生 | 年収 600-900万円位 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ・ 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他 ・ 不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他 ・ 健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他 ・ Jリーグ 横浜Ｆ・マリノスホームゲームチケット割引販売あり ・ 法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり 例）スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用 試用期間設定せず。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1933年12月26日 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 従業員数 | 137,250 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 事業内容 | 輸送用機器の製造・販売 |