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| 職種 ： | 人事・総務 |
正社員
食品工場での「人事総務」または「資材管理」 ＊人事総務経験者歓迎！
| 求人管理No. | GR260016Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
身近なコンビニの味を製造する工場内にて、働くスタッフや製品を管理するための事務作業及び付随する業務を行います。 ご本人の希望・適性に応じて「人事総務」もしくは「資材管理」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 …………………… ＜人事総務＞ ■パート・アルバイト社員の人員配置 ■給与計算 ■採用活動において面接対応 ■勤怠確認 ■入退社手続き など ＜資材管理＞ ■製品（食材、パックやフタ）の受発注・在庫管理 ■配送業務 ■入荷、荷受けなどの管理業務 ■予算管理 など ※在庫の確認で、冷凍庫・常温倉庫に入って確認することもあります。 長い時間滞在することはありませんので、ご安心ください！ ※何千万単位の大きい金額が動くことも。WチェックやDX化を取り入れ、正確に進めていきます。 ◇パートさんから各部署の方など、たくさんの人と関わりながら進めるお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 ◎高卒以上 ◎PCスキル（Excel・Word） 【 こんな方、歓迎いたします！】 ◆人事・総務の業務経験がある方 ◆人のために行動することが好き ◆コミュ二ケーションスキルを活かしたい ◆数字を扱うことに抵抗がない ◆チームワークを重視した仕事をしたい ＊「新しいことにチャレンジしたい」、「食に関わる仕事をしてみたい」といった方は大歓迎です！ |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡）、千葉県（柏市、八千代市）、埼玉県（狭山市、川口市） ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※基本転勤なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00-翌5:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 日勤／8:00-17:00 夜勤／20:00-翌5:00 ※配属部署により、勤務開始時間が前後します。 時間外労働有無：有 ＊月10-20時間以下 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 350-500万円 （残業代等各種手当含まず） 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ■社員の年収例 420万円／27歳・1年目／一般職（月給24万円＋各種手当＋賞与） 470万円／30歳・3年目／サブリーダー職（月給26万円＋各種手当＋賞与） 550万円／35歳・2年目／リーダー職（月給30万円＋各種手当＋賞与）※経験あり その他手当・インセンティブ ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当 ■技能手当 ■資格手当 ■子ども手当（3歳未満：1人につき月2万円／3歳以上：1人につき月1万円） |
| 休日休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制 ※シフトにて決定／完全週休2日＋月1日休日付与＋夏・冬は各2日公休日あり ■産前・産後休暇 （取得実績あり／取得後の復職率95％） ■育児休暇 （男女とも取得実績あり／取得後の復職率95％） ■介護休暇 ■有給休暇 初年度は入社日より付与 （入社月によって1-10日付与） ■特別休暇 ★公休と有休を組み合わせ、5日以上の連休取得もOKです！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■社宅制度あり（当社規定あり） ■託児所あり ■社員持株制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■時短勤務可 ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■食品他割引制度 ■資格取得支援あり ■制服貸与 ＜各種研修制度充実！＞ 惣菜管理士養成研修、階層別研修、専門職研修、ハラスメント予防研修、女性活躍推進研修、外部PC研修、メンタルヘルス研修 等 |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
人事（採用）
| 求人管理No. | GR250923W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇企業での人事、採用業務経験5年以上 ◇理系、技術出身者 ◇大卒以上 ◇製造業または外資系企業での人事経験歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県尾張旭市、東京都港区 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩時間75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590-1280万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
グループ会社（介護・福祉サービス）での人事部責任者
| 求人管理No. | GR250319Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
当社子会社（介護・福祉サービス）の人事部責任者としてご入社頂きます。 （当社社員として採用し、入社後当社課長として子会社に出向していただきます。1年後を目途に次長職に昇格していただくことを想定しています。） ＜担当予定職務＞ ・人事部の現状把握と課題抽出 ・会社の現状把握と人事的な課題抽出 ・課題解決の実行 ・人事制度の見直し ・人件費に関する予実管理 ・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれない課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務となっております。従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜希望スキル＞ ・人事部業務経験：１０年程度 ・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験 ・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上） ・経験事業規模：従業員数５００名規模以上の組織運営経験 ・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験 ・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力 ・コミュニケーション能力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力 ・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方ができる人 ・課題抽出・解決力・行動力：発生している事象から本質的な課題を抽出し、解決策を考え、行動に移す能力 ・Office中級以上（Excel・Word・outlook・PPT） ※面接時に過去の業務の遂行内容を具体的に聞かせていただきます。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR・メトロ「東京」駅、メトロ「二重橋前」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 残業時間の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ◆年収：740-800万円 ※基本給：425,000-462,500円 ＜月給制＞ 月給475,000-512,500円 月給￥475,000-512,500円（職位手当50,000円/月含） ★基本給425,000~462,500円を含む/月 ※残業代は課長職採用の場合、支給はありません（含まれません） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※昇給(年１回） 業績による ※賞与（年２回） 業績による (実績では、年間４カ月程度・勤務２年目以降) |
| 休日休暇 | 年間123日 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度他 おくすりサポート制度(自社が運営する調剤薬局の登録店舗を利用した場合、薬代の7割を会社負担。同居の一親等以内の家族にも同率･7割で適用。インフルエンザ費用は全額会社負担。) |
企業情報 |
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| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4415 |
| 業種 | 流通その他 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業、ストアプロモーション事業、医療モール開発事業、 医院開業支援・経営支援事業、経営連携・事業継承事業、 薬剤師の転職支援・派遣事業、介護福祉事業、障がい者自立支援事業等 |
正社員
人事部長
| 求人管理No. | GR230176M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45/実働8H |
給与待遇 |
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| 賃金 | 推定年収 792〜1056万円のレンジでスキル､キャリアにより決定 月収 600,000〜800,000 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
化学系専門商社での『人事（未経験者枠）』
| 求人管理No. | GR250103Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ◇新卒採用（年間10名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング ・中途採用（年間20-30名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【魅力ポイント】 多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう！ ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ※3のみ該当する場合は、2の経験も必須 1.人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方 2.新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方 3.化学品業界にて営業経験を有されている方 【歓迎条件】 ・人事/採用の仕事に挑戦したい ・新人教育/マネジメントなどに興味がある ・イチからスキルを身につけ、市場価値を高めたい |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 ＊転勤：当面はありませんが将来的に転勤の可能性はあります。 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR東日本橋駅徒歩3分・神田駅徒歩7分、東京メトロ日比谷線小伝馬町駅徒歩3分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:20（実働7時間20分） ＊12：00-13：00は休憩（休憩60分） ＊週初めのみ 8:50 より始業 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：450-600万円位 ＊時間外手当は別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（休日は土曜日曜祝日）、年末年始、夏季、慶弔、育休、介護、有給休暇（入社半年経過後10日から最高20日） 休日日数120日以上 |
| 福利厚生 | 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度 昇給：有（年1回） 賞与：年2回（6月、12月） 財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株 等 施設：寮（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）、社宅、保養所（御殿場など） ＜教育制度・資格補助補足＞各クラス別研修、社外セミナー派遣 |
企業情報 |
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| 設立 | 1930年3月31日 |
| 資本金 | 払込資本金6億円 |
| 従業員数 | 単体：294名、連結：2737 |
| 業種 | 化学・素材(商社) |
| 事業内容 | 化学系専門商社。 事業領域：化学品、合成樹脂、電子材料分野 等。 |
正社員
化学系専門商社の人事職
| 求人管理No. | GR221178Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング ・中途採用（年間 20〜30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ・グループ会社の人事支援 └当社グループ会社の採用支援 【魅力ポイント】 多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう！ ＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・新卒採用、中途採用、社内研修いずれかの経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 転勤：当面なし ＊就業場所 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR新日本橋駅徒歩約5分、JR神田駅徒歩9分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:20（実働7時間20分） ＊12：00-13：00は休憩 ＊週初めのみ 8:50より始業 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：450-750万円位 ※時間外手当は別途支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、※時間外手当は別途支給 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後 10 日-最高 20 日） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【教育制度・資格補助補足】 各クラス別研修、社外セミナー派遣、海外研修（米国 1 年間）等 【その他制度及び施設について】 制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会 施設：寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市)、社宅、保養所(御殿場など) |
企業情報 |
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| 設立 | 1930年3月31日 |
| 資本金 | 払込資本金6億円 |
| 従業員数 | 単体：294名、連結：2737 |
| 業種 | 化学・素材(商社) |
| 事業内容 | 化学系専門商社。 事業領域：化学品、合成樹脂、電子材料分野 等。 |
正社員
工場総務経験者（土岐工場）
| 求人管理No. | GR250970W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇土岐工場の総務業務全般 ・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務 ・来訪者の受付業務 ・社内行事の運営業務 ・健康診断等福利厚生関連業務 ・その他総務業務全般 仕事のやりがい・魅力 広く経験を積むことができる為、キャリアアップに繋がります。歓迎条件について経験がなくても入社後覚えていただけるので仕事の幅が広がります。 期待する役割 明るくチームのコミュニケーションを円滑に図ること スケジュール通り責任感を持って業務に取り組むこと デスクワークのみではなく、現場へ行くこともあるため抵抗なく引き受けていただけること 業務を縁の下の力持ちと捉え、サポートする意思を持ち合わせていること （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇総務関連業務経験者 ◇状況の変化に柔軟に対応できる方 ◇基本的な報連相を大切にし、主体的にコミュニケーションが取れる方 ◇ITやシステムに抵抗がなく、新しい仕組みを学ぶことに前向きな方 ◇業務改善・効率化に関心のある方 ◇歓迎 ・英語力（日常会話） ・顧客からの問い合わせ対応や調整業務の経験がある方 ・少人数チームのマネジメント・育成経験がある方 ・ISO関連文書の管理・運営経験をお持ちの方（ISO9001/14001等の種類は問いません） ・健康診断の手配運営など社員の健康管理業務に携わった経験がある方 ・共有スペース、休憩所、寮、備品などの管理を通じて「働きやすい職場づくり」にやりがいを感じられる方 ・土日当番出勤に対応可能な方（目安：3ヶ月に１回程度/代休取得あり） ・海外出張が可能な方（1週間程度） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：490万円〜720万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
（総務人事部）業務推進ディレクター
| 求人管理No. | GR250694M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 組織開発の視点から全社横断で「業務の進め方」や「働く環境」を最適化し、Mission/Vision と連動した継続的な組織改善サイクルを推進する役割です。 ■ 組織の方向性と業務基盤の整備 会社のMission/Vision・事業戦略と連動した業務ルール・体制の整備 本部業務に関するマネージャー教育体系の構築・運営 部門・職種間の役割分担（職務分掌／業務範囲）の明確化 ■ 組織状態の可視化と課題抽出 業務実態・部門連携の現状把握、課題の可視化 エンゲージメントや業務フローに関するアセスメントの企画・実施 ■ 業務改善・制度改善の推進 部門間業務のルール統一・プロセス標準化の支援 社員の意見を吸い上げる制度（目安箱等）の企画・改善 ■ 経営視点でのバックオフィス強化 生産性を高めるバックオフィス体制の構築 経営課題に応じた組織改善・プロセス再設計の推進 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
＜必須＞ ・大卒以上 ・部門横断またはプロジェクト推進の経験 ・課題を整理し、仕組みとして解決することが得意な方 ＜歓迎・人物像＞ ・業務改善／制度設計／教育企画のいずれかの経験 ・人や部門を巻き込みながら改善を進められる方 ・働きやすさと生産性を両立する組織づくりに関心がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収概ね530万円-660万円のレンジでスキル、経験により決定 賞与制度あり |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
【総合商社】総務企画室
| 求人管理No. | GR250925W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇全社の“安心”と“効率”を創る総務戦略リーダー 商業登記や文書管理、法令対応など、グループ全体の制度設計・運用をリード。 現場と本社をつなぎ、業務の最適化やガバナンス強化を推進します。 ◇オフィス・資産・車両のプロフェッショナルマネジメント オフィス運営、固定資産管理・知財管理、業務用車両や社有車の管理、交通安全活動など、働く環境と資産価値の最大化を担い、現場の課題解決にも積極的に関わります。 ◇防災・リスクマネジメントの最前線 防災訓練や災害対応、機密情報・個人情報管理、損害保険の企画推進など、 全社の安心・安全を守る役割を担います。 ◇多様性・社会貢献を推進するグループのハブ 障がい者雇用推進など、グループの社会的責任を体現し社内外に新たな価値を生み出します。 ◇全社横断プロジェクト 新しい働き方に対応したオフィスリニューアル工事の企画・運営等を通じ、変革と成長を加速。 自らのアイデアや経験を活かし、会社の未来を切り拓く役割を担います。 キャリアパス 総務企画室での幅広い業務経験、全社横断プロジェクトへの参画を通じて、制度設計や業務改善の企画力・調整力を磨いていただきます。 将来的には室内のマネジメントや、ローテーションを通じた他部署での活躍の場もあります。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇総務・庶務・人事・法務など、バックオフィス部門での実務経験を有する方 ◇社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務改善に入り込んだ経験を有する方 ◇歓迎要件 ・企業のガバナンス強化やリスクマネジメントの分野でプロジェクトを主導した経験 ・法令対応、リスク管理、BCP、個人情報保護など、コンプライアンスや危機管理分野の経験 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による（800-1400万円程度） |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
人事マネージャー（本社）
| 求人管理No. | GR220397W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇企業（近しい業界の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県尾張旭市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩時間75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1280万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |