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指定した条件
| 職種 ： | マーケティング・商品企画 |
正社員
【本社】新開発商材 マーケティング戦略企画
| 求人管理No. | GR250930W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
◇当社では研究機関および装置メーカーと共同開発した「新型研究用デバイス」の市場導入を推進中です。 ◇プレマーケティングから本格販売に移行するにあたり、顧客対応・販促活動・市場開拓を担う人材を募集します。 【詳細】 ■新型研究用デバイスのプレマーケティング活動（展示会対応、サンプル配布、顧客ヒアリング、使用評価フォロー） ※展示会は月2回程度参加 ■販売代理店および外部コンサルとの連携・情報共有 ■顧客ニーズの収集と製品改良へのフィードバック ■技術資料・販促資料の作成支援（技術メンバーとの協働） ■将来的には販売戦略立案・販路拡大活動の主担当としての業務を想定 【新商材について】 ライフサイエンス分野の研究・検査において、本新商材は作業効率の大幅向上や高い互換性を備え、今後の医療や生命科学に大きく寄与することが期待されています。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ◇いずれか必須 ・マーケティングのご経験 ・バイオ系、医療系、理化学機器のいずれかでの営業経験 ◇歓迎 ・スタートアップ環境での新規事業立ち上げ経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 品川区（大崎） （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 530万円〜660万円 ※時間外勤務手当含む（20ｈ想定） |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
正社員
商品開発担当（完全未経験歓迎！）
| 求人管理No. | GR241141Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価を決定 ・プレゼン資料（提案書）を作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月-3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。 ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度：＜未経験からでも安心の研修制度＞ 入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。 商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力程度でOK） ■歓迎条件： ・調理師免許、栄養士資格をお持ちの方 ・食品の商品開発経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊当面はありませんが将来的には転勤の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | 東急東横線／日吉駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業月平均10時間 程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 360-450万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜想定月額＞ 220,000-290,000円 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります ■モデル年収： 550万円／35歳、リーダー 470万円／30歳、サブリーダー |
| 休日休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10千円/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■UIターン支援（寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
【BIZ】Bizdev／マーケティング／物流DXシステム
| 求人管理No. | GR250915M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。 BizDevポジションには、自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。 【具体的な業務内容の想定】 以下の領域における課題設定・戦略立案〜実行まで、裁量を持って推進いただきます。 ・SaaSプロダクト ・マーケティングおよびアライアンス領域 ・官公庁、アカデミア、メディアとのリレーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） 以下、いずれか2年以上のご経験 -ソリューション営業のご経験 -営業企画のご経験 -事業開発のご経験 -プロジェクトマネジメントのご経験 -コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 ■歓迎（WANT） ・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI／KPIを背負った経験 ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：600万円〜800万円 月給：461,539円〜615,385円 基本給：279,767円〜391,023円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円〜170,362円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
商品開発担当（調理師免許お持ちの方） ＊商品開発未経験者可
| 求人管理No. | GR241145Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価を決定 ・プレゼン資料（提案書）を作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。 ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・調理師免許のある方 ■歓迎条件： ・商品開発の経験がある方 ＊今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。 商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊当面はありませんが将来的には転勤の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業月平均10時間 程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 380-450万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜想定月額＞ 240,000円以上 家族手当(子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）) ■賞与：年2回（7月/12月支給） |
| 休日休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10千円/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■UIターン支援（寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
お菓子の商品企画（マネージャー候補）
| 求人管理No. | GR250795Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社の菓子商品の企画担当として、研究開発やデザイナーと連携しながら「ユニークかつオンリーワン」の商品企画を進めて頂きます。 ◆業務内容： 月に４-５アイテムを担当いただき、商品戦略の立案・実行をメインに行っていただきます。 また、担当商品により下記の業務も行っていただきます。 ・ブランド別の予算（成長率、投資）立案・管理 ・既存ブランドに関する検討の進捗・成果管理 ・新規ブランドに関する検討のリード ・新製品展開プラン・レビュー ・外部業者（代理店・資材業者・OEM）との商談 ・知的財産権の運用管理、原価計算管理 ・生産部門・営業部門へのリーディング ＊経験に応じてチームマネジメント、予算立案もお任せします ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊はじめは既存商品から携わって頂きますが、ゆくゆくは新ブランドの企画にも携わって頂きます。会社の中核となるポジションの為これまで培った知識や経験を存分に発揮して頂ける環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇食品業界でのいずれかの経験 ・商品企画 ・市場調査 ・マーケティング企画 ◇チームマネジメントの経験をお持ちの方（必須） ■歓迎要件： ・開発サイクルが早い商品企画のご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区 ＊転勤は当面想定していません。＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | JR・メトロ「池袋」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間45分 休憩時間：60分 時間外労働の有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞9:00-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 650-800万円位 ※給与は経験を考慮の上、社内規程により総合的に判断し決定致します 月収：432,900-534,800円（一律手当を含む） ■賞与：年2回（6月、12月）直近実績：4ヶ月分 ■昇給あり |
| 休日休暇 | 年間休日日数124日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年休が124日のため、年により土曜日祝日の出勤の可能性がございます。 夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 ＊上限あり（月5万円迄） 寮社宅：条件あり、退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり 定年：60才 ＊再雇用制度あり |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
お菓子の商品企画（メンバークラス）
| 求人管理No. | GR210011Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
当社の菓子商品の企画担当として、研究開発やデザイナーと連携しながら「ユニークかつオンリーワン」の商品企画を進めて頂きます。 ◆業務内容： 月に４-５アイテムを担当いただき、商品戦略の立案・実行をメインに行っていただきます。 また、担当商品により下記の業務も行っていただきます。 ・既存ブランドに関する検討の進捗・成果管理 ・新規ブランドに関する検討のリード ・新製品展開プラン・レビュー ・外部業者（代理店・資材業者・OEM）との商談 ・知的財産権の運用管理 ・生産部門・営業部門へのリーディング ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊はじめは既存商品から携わって頂きますが、ゆくゆくは新ブランドの企画にも携わって頂きます。会社の中核となるポジションの為これまで培った知識や経験を存分に発揮して頂ける環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
※食品業界でのいずれかの経験 ・商品企画 ・市場調査 ・マーケティング企画 ■歓迎要件： ・開発サイクルが早い商品企画のご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区 ＊転勤は当面想定していません。＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | JR・地下鉄「池袋」駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間45分 休憩時間：60分 時間外労働の有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞9:00-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 500-720万円位 ※給与は経験を考慮の上、社内規程により総合的に判断し決定致します 月収：331,000-477,500円（一律手当を含む） ■賞与：年2回（6月、12月）直近実績：4ヶ月分 ■昇給あり |
| 休日休暇 | 年間休日日数124日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年休が124日のため、年により土曜日祝日の出勤の可能性がございます。 夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 ＊上限あり（月5万円迄） 寮社宅：条件あり、退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり 定年：60才 ＊再雇用制度あり |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
商品企画 / 健康食品ブランドマネージャー リーダークラス（課長格〜次長格）
| 求人管理No. | GR220915M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
弊社の健康食品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 詳細は以下のとおりです。 ［メインでお任せする業務］ ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ［グループ単位でお任せする業務］ 既存製品のポートフォリオの見直し 製品毎のP/L、ROI管理 開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 チームビルディング及びマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒以上 応募資格_(MUST) 健康食品商材の商品企画のご経験（5年以上）をお持ちの方 健康食品商材のブランドマネージャーのご経験をお持ちの方 応募資格_(WANT) 変革期フェーズの事業で柔軟に挑戦していきたい方 内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 田町駅徒歩5分、三田駅徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収1,000万円〜1,300万円 月給 60万円 〜 80万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※課長格の場合は時間管理対象となるため、固定残業代（45時間相当分）170,958円〜含む。超過分は別途支給。 ※役割手当（100,000〜150,000円）含む。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当（課長格の場合のみ） 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 加入保険 ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
デジタルマーケティング / スタッフクラス
| 求人管理No. | GR230043M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
弊社の通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。 現在、弊社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。その新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。 従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。 詳細は以下のとおりです。 ・販促商品の選定、WEB広告企画の立案・実行 ・Yahoo、Googleをはじめとしたアドネットワークやリスティング広告、アフィリ エイト広告の戦略立案 ・広告代理店との交渉・商談 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 応募資格_(MUST) ECサイトへの集客を目的としたWebマーケティング経験をお持ちの方 （事業会社・広告代理店どちらの経験でも可） 応募資格_(WANT) ゼネラリストとしてキャリア形成したい方 目標達成、コミットメントに喜びを感じられる方 外部顧客に加え、内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方 WEB分析ツール(GoogleAnalyticsやAdobeAnalytics)の使用経験のある方 幅広いWEB広告の企画・運用のご経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 港区芝浦 |
| 最寄 | 田町または三田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00〜11:00,15:00〜20:00 ●コアタイム11:00〜15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収450万円〜640万円 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ●通勤手当（月額35,000円迄） ●時間外労働手当 他 |
| 休日休暇 | ●年間休日120日以上 ●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇（半日休暇制度あり） ●リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ●慶弔休暇 ●産前産後休業 ●育児・介護休業 ●介護・子の看護等休暇 他 |
| 福利厚生 | ●雇用保険 ●健康保険 ●厚生年金 ●労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 ●退職金制度 ●商品社員割引制度 ●弔慰金制度 ●定期健康診断 ●健康保険組合の保養施設利用 ●インフルエンザ予防接種料補助 ●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●スポーツクラブ法人契約 ●健康メンタル相談サービス ●（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ●無料eラーニング完備 ●リフレッシュ施策 ●余暇支援施策 他 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 33億7729万円 |
| 従業員数 | 2,022人（連結） ※2025年4月1日現在 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の製造・通信販売・語学書の出版・翻訳業。 |
正社員
デジタルマーケティング
| 求人管理No. | GR250055W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
【業務内容】 デジタルマーケティングで、第二創業期を牽引する 1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきた当社は今、大きな転換点を迎えています。 30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。 本ポジションであるデジタルマーケティング担当者には、当社の主力デジタルサービスの「顧客への価値提供」を最大化し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 あなたのミッションは、単に広告を運用したり、コンテンツを作成したりすることではありません。デジタルマーケティングの力で、主力サービスのリード（見込み顧客）獲得を最大化し、事業目標である「2026年 売上30億円、将来の100億円」の達成をリードすることそのものです。 具体的には、以下の領域で戦略立案から実行までを一貫して担い、成果を出すことを期待しています。 ・マーケティング戦略の立案・実行: 事業戦略に基づき、誰に・何を・どのように届けるかのマーケティング戦略を策定し、実行します。 ・リードジェネレーション（見込み顧客獲得）: SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、ウェビナーなど、あらゆる手法を駆使して、質の高いリードを獲得します。 ・リードナーチャリング（見込み顧客育成）: 獲得したリードに対し、MAツールなどを活用して関係を構築・深化させ、営業部門へ質の高い商談機会を提供します。 【仕事の特色・魅力】 ＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞ 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。 経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。マーケティング戦略や予算についても大きな裁量を持ち、自らの手で事業を動かす実感を得られます。 ＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞ 私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。 ・MONiPLAT：設備保全DXプラットフォーム 熟練作業員の経験と勘に頼りがちだった設備点検をデジタル化するだけでなく、近年はIoTセンサーを活用したCBM（状態基準保全）による点検自動化サービスもリリース。 設備の異常予兆を自動で検知し、突発的な故障を防ぐことで、顧客の生産性向上と安全確保に大きく貢献しています。 ・QuickValue：オンライン部品調達サービス 社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、マーケティング責任者としてゼロから関われる、非常にチャレンジングなフェーズです。 ＜3. 本ポジション募集の背景＞ 当社のデジタル事業は、2026年の売上30億円、そして将来の100億円達成という高い目標を掲げ、本格的な拡大フェーズに突入しました。優れたプロダクトを開発するだけでなく、その価値を適切な顧客に届け、事業をスケールさせる「マーケティング機能」の強化が急務となっています。 初代のマーケティング担当者として、戦略の立案から仕組みづくりまで、すべてをリードしていただける方を心から求めています。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理 ・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化 ・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行 ・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション ・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行 ・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行 ・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案 ・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化 【仕様ツール（一例）】 ツールの選定・導入から積極的にお任せします。 ・MA/SFA: HubSpot, Salesforce など ・分析ツール: Google Analytics, Google Search Console など ・広告媒体: Google広告, Facebook広告, LinkedIn広告 など ・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇BtoB事業（特にSaaSやITサービス）におけるデジタルマーケティングの実務経験（目安：3年以上） ◇リードジェネレーションからナーチャリングまでの一連のマーケティングプロセス設計・実行経験 ◇Web広告、SEO、コンテンツマーケティングのいずれかの領域における専門知識と実績 ◇データに基づいたPDCAサイクルを回し、成果を上げてきた経験 【歓迎要件】 ■MA/SFAの導入・運用経験 ■製造業やプラント業界など、レガシー産業向けのマーケティング経験 ■オフラインマーケティング（展示会、セミナーなど）の企画・実行経験 ■数名規模のチームのマネジメント経験、または後輩育成の経験 【こんな方お待ちしています】 ■事業目標の達成に強くコミットし、主体的に行動できる方 ■0→1の環境で、自ら戦略を立て、仕組みを構築することを楽しめる方 ■営業、開発など、他部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■常に新しいマーケティング手法やトレンドを学び、実践しようとする知的好奇心をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 品川区（大崎） （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 フレックスタイム制度：コアタイム（13:00−15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く |
給与待遇 |
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| 賃金 | 600万円〜1,200万円 基本給334,063円〜668,750 円 裁量労働手当54,972円〜110,000円を含む/月 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間：8時間40分 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
正社員
GSM0005 カメラ関連サービス事業のグローバルマーケティング戦略立案リーダー
| 求人管理No. | GR250072K |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】カメラ（Alpha）用のアプリやソフトウェアサービスの新規導入と利用を促進するマーケティングリーダーのポジションです。 新規サービスでは導入方針策定や導入施策の実行、既存サービスでは利用拡大施策の策定や実行、ビジネスマネジメントを国内外の販売会社と一体となりリーディングしていただきます。 ■組織の役割 ソニーはカメラ用のアプリや動画用のソフトウェア、また様々なクリエイター用のサービスを提供しています。これらのアプリやサービスをより多くのお客様に知っていただき、使い続けていただくためのマーケティング活動を国内外の販売会社と一体となってリーディングし、HQとしてビジネスマネジメントを行うのが新規ビジネス推進課です。 新規サービスの立ち上げでは、対象ユーザーや導入方針の策定・実行をリードし、特に立ち上げ期は性能向上のためのPDCAを商品企画や設計、販売会社等と連携しながらすすめます。既存サービスでは、より多くのユーザーにより頻繁に使っていただくためのマーケティング活動とビジネスマネジメントをHQとしてリードします。 また、サービス推進だけでなく、アプリやサービスはお客様との重要なタッチポイントであるため、どうお客様とつながり、エンゲージメントを高めてLTVを最大化できるかといった「カスタマーマーケティング」の視点でのマーケティング活動を設計・実行することも大事なミッションのひとつです。 このため、新規ビジネス推進課はカスタマーマーケティング部に所属し、カメラユーザーのカスタマーマーケティング業務にアプリやサービスを基軸に取り組みます。既にリリースされ数十万人単位のユーザーがいる商材もあれば、これからリリースを計画している商材もあります。 ■担当予定の業務内容 以下２点をミッションとして動いていただきます。 【1】α（アルファ）を中心としたソニーのイメージング機器に繋げることで使用するソフトウェアサービスを通して得られる顧客データを分析し、カメラユーザーの深い理解を実現、またそれを通したマーケティングミックスの最適化を実現する業務になります。 一般的なデータ分析のフローに基づき、データの定義/可視化/分析を行いつつ、単なる分析にはとどまらず具体的なアクションへの落とし込みおよび実行を意識した提案が必要です。 【2】上記を実現するにはお客様が我々のソフトウェアを使用することが前提となるため、全てのお客様が継続して使用したくなるサービスとなるようにサービス自体を成長させていくことが必要になります。商品企画や設計メンバーと連携しつつ、サービスを継続してグロースさせていくためのマーケティングマネージャーとして組織全体を巻き込んで成果が出せるコンピテンシーをお持ちの方を期待します 対象となる既存アプリ・サービスの具体例は下記の通りになります。 https://creatorscloud.sony.net/catalog/ja-jp/index.html https://authenticity.sony.net/camera/ja-jp/index.html ■ポジションの役割 以下のいずれか、或いは両方を牽引 （１）カスタマーマーケティングにおけるデータ分析およびマーケティングミックスの最適化、 （２）新規サービスの立ち上げおよび運営を通したサービスグロース最大化 ■職場の環境 ・カスタマーマーケティング部に所属し、部全体は10名強と比較的コンパクトな構成です。課は5名程度で、担当するサービスと国・地域をそれぞれ各人がアサインされます ・キャリア採用人材も多く、グローバルな消費財メーカーでのマーケティング経験者や外資コンサルティングファームの経験者など多様なバックグラウンドのメンバーでチームが構成されています ■職場雰囲気 ・専門力やバックグラウンド、ライフステージも多様な人材が互いを尊重し合いながら、闊達に議論をしています。相談しやすいオープンな雰囲気です。 性別等に関わらず、子育てや介護等のプライベートとの両立を積極的に支援しています ■描けるキャリアパス 世界中のクリエイターが使用するソニーのイメージング商材を扱うことができるため、大規模かつグローバルな環境下でビジネスを行う能力を育てていくことができます。また会社の性質上、エンジニアがすぐ横にいる環境で業務ができるので、AIやクラウドなど最先端のテクノロジーに関するトレンドを理解しながら提供商品の進化を考案、推進していくことも可能です。 長期的なキャリアとしては国内/海外どちらも選択できるほか、ソニーグループの他カテゴリ（ゲーム、ミュージック等）への転身含めて幅広い選択の中からキャリアを考えられる環境です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須：下記の経験・スキル ・ブランドマネージャーあるいはアプリ/サービスのマーケティング経験 ・データ分析の経験・素養（統計の基礎知識、Excel Pivot分析、Power BI/Tableau等でのデータビジュアライズ等） ・多様なステークホルダーとの対話をいとわず、成果にコミットして仕事をリードできる方 ■あると望ましい ・データ処理スキル（Python/SQL等） 【求める語学力】 ■必須 TOEIC:800点以上、もしくはそれと同等以上の英語力 ■尚可 TOEIC:900点以上、もしくはそれと同等以上の英語力 ※海外販社とのやりとり（会議・プレゼン、メール、資料作成など）は英語で行います |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |