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職種 ： 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
正社員

M&Aアナリスト（MAチーム　マネージャー補佐）

求人管理No. GR250816Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 【お任せしたい役割】
当社では同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

■社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、DDの全体プロセスのコントロールを行う

■市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う

■特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待

■M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて長期ビジョン実現への機運を醸成する

■長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域における企画立案を行う

■中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う


＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 ＊4年制大卒以上
＊英語：ビジネスレベル推奨　

【必要なスキル・経験】
・M&AのDDにて財務分析を行った経験がある方
・M&Aでなくとも、企業の財務分析経験をお持ちの方（調査会社アナリストなど）

【歓迎要件】
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
　-経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。
・チームワーク：深い信頼を獲得し、健全な対立を意図的に起こし、より高い成果を創発する。
・イニシアティブ：1年くらい先に起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みして、対応している。
・概念的思考力：初めて経験することでも、過去の自分の経験や一般的な理論からヒントを得ながら、自分自身で新しいアイデアを生み出すことで対応している。
・分析思考力：複雑に絡み合った困難な問題の解決にあたり、様々な分析方法を活用し、様々な観点から眺めることで、本質を捉えるとともに、抜本的な問題解決をしている。
・組織認識力：組織との付き合いの中で、その組織独特のモノの考え方や人々の特徴を理解し、それを活用して好ましい結果を生み出そうとしている。

ワークスタイル：
・業界No1にふさわしいアイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）


＊バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区）　＊在宅勤務制度あり　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　

＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収　670-800万円位（平均30時間/月の残業代含んだ試算）

月給制
月給：47.6-57万円
※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
休日休暇 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）、
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 【手当】
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

営業企画担当（リネンサプライ事業部門）

求人管理No. GR250686Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 お任せしたい役割
■営業戦略・営業プロセス設計による利益最大化
・リネンサプライ事業のコスト構造を踏まえた営業施策の立案
・売上向上、営業効率の両立を図る営業スキームの構築
・営業活動の課題を抽出し、業務フローやKPI体系を最適化

■営業活動の仕組み化・システム化
・業務フローの仕組化・システム化を企画・実行する（各種プロジェクト参画を含む）
・定量・定性データに基づいた改善提案とPDCAの徹底
・CRM/SFA（D365）の改善・活用促進

■スキル評価・バリューと連動した営業組織設計
・当社の行動指針であるバリューを日々の営業活動に落とし込む
・スキル評価指標と営業KPIの紐付け
・営業組織のマネジメント力向上、営業現場に根付かせる支援（1on1設計、WCM）

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 ・リネンサプライ事業は新工場の建設といった投資を行い、2030年までに売上を倍増する計画を立てています。事業の拡大に伴い、営業戦略の立案・実行をリードできる人材が必要となっています。営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、営業企画職を募集することになりました。

・営業部門の規模拡大に伴い、属人的な営業スタイルから、全社的に再現性のある仕組みづくりへとシフトしています。営業データの分析、プロセス改善、ツール導入などを通じて、営業活動全体の生産性向上を推進できる人材を求めています。

応募条件
応募条件 大卒以上

【必須要件】
以下のいずれかの業務経験を3年以上有する方
・営業戦略や営業プロセスの企画・立案・推進
・営業KPIの設計や管理、改善施策の実行
・営業効率化のための仕組み・ツール導入、運用

＊「営業企画」「営業推進」「営業戦略」「事業企画」など、呼称は問いません

【歓迎】
・業務改善・標準化のプロジェクトをリードした経験
・業務上の課題を発見、改善し、標準の業務フローとして落とし込み、組織的に展開した経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区）／テレワーク　＊週1−2回在宅可、出張あり＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
最寄 JR品川駅より徒歩6分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制　コアタイムなし　標準労働時間8時間/日
時間外勤務の有無：有

給与待遇
賃金 年収　670-1220万円位（想定残業時間　30時間/月　分手当含む）

月給制
月給：476,000-843,000円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
※残業月額88,950-101,640円（月30時間の残業代）を含んで算出
※一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません。

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 年間休日　120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

JK07_経営企画部 - グループ会社経営管理

求人管理No. GR260013W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 当ポジションは経営企画部の「グループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。

【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。

【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
当社グループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。

応募条件
応募条件 【必須(MUST)】
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験
・大卒以上

【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

勤務地
勤務地詳細 東京都 港区赤坂　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 マネージャー：1200万円 〜 1500万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

【総合商社】中古車関連の新規事業創出、出資事業体管理

求人管理No. GR240051W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇中古車関連の新規事業創出（例：オークション、買取、輸出等中古車バリューチェーン事業の新規開拓、出資、M&A等）
◇出資事業体管理、戦略策定支援等
◇出資後のPMI支援

キャリアパス
・新規事業企画
・JV等の会社設立に向けた様々な準備、及び、立ち上げ後の会社のマネジメント
・既存事業体や自身で出資担当した会社への出向
・日本（Global HQ)としての地域統括拠点（Regional HQ)や、出資事業体との戦略立案/調整
・事業体の月度の経営管理
・グループリーダー（社員マネジメント等）
・新規買収案件のプロジェクトリーダー

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇プロジェクトマネジメント経験
◇新規ビジネス創出業務の実務経験（M&Aや出資案件含む）
◇モビリティ関連（特に自動車流通・中古車など）のビジネス経験
◇高い目標を掲げ、自らやり抜く気持ちを有している
◇歓迎要件
・IT知見（デジタルマーケティングに関わる知見/経験は尚可）
・リーダー、もしくはメンバーとして新規事業に深く携わった経験があること
・国内外におけるモビリティー関連の人脈ネットワーク
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 名古屋もしくは東京　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 800-1200万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

社長室（業務改善・組織開発推進担当）

求人管理No. GR250678M
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 社長直下のポジションとして、各部門と密に連携しながら、業務改善と組織開発の両輪で、全社の運営レベル向上と変革をリードしていただきます。経営戦略を起点に、業務プロセスや組織構造の最適化だけでなく、マネージャー層の意識・行動変容を促し、組織が自律的に改善・成長できる状態をつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
■ 業務・組織の診断（組織開発の起点）
全社および各部門の業務・組織状態の診断
（業務プロセス、役割、権限、意思決定、コミュニケーションの可視化）
マクロ／ミクロ両面からの課題抽出と構造的要因の整理
■ 業務改善・組織設計
各部門業務の整理・明文化（規定化・標準化）
マネージャー業務・役割の定義、期待行動の設計
部門間の業務分担・連携体制の再設計（サイロ化の解消）
■ マネジメント・人材開発（組織開発の中核）
全社最適の視点を持ったマネージャー育成施策の企画・実行
マネージャー層への伴走型支援（業務アドバイス、意思決定支援、育成）
現場に「考え、学び、改善する文化」を根付かせるための仕組みづくり
■ 組織変革・戦略プロジェクト推進
社長特命案件の遂行（全社横断・中長期の戦略的プロジェクト）
変革施策の設計から実行、定着までのリード


業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
　　　　　

応募条件
応募条件 ■必須条件
・大卒以上
・事業会社における業務改善または組織企画開発の経験
・マネジメント経験（業界不問）
・ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方

■歓迎スキル・経験
・人材開発・組織開発の経験
・経営者視点での課題提起や施策実行の経験

■ 求める人物像
・経営の近くで、会社全体に影響を与える仕事がしたい方
・スピード感のある環境で柔軟に物事を進められる方
・組織や人の変化を前向きに受け止め、周囲を巻き込める方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 さいたま市　就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
最寄 ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8：45-17：45／実働8h
残業あり

給与待遇
賃金 年収は経歴スキルにより600万円-920万円レンジで決定
月収45万円-70万円
賞与年２回
休日休暇 年間休日117日・シフト制（毎月9〜10日休み）
※基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
福利厚生 ◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎試用期間3ヶ月（同条件）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
◎昇給：随時（四半期評価による）
◎賞与：年2回

企業情報
設立 １９７８年１１月
資本金 37億円9046万円
従業員数 （2025年3月末現在） グループ合計　正社員462名
業種 外食・フードサービス
事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
正社員

総合商社　コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業の新規事業構築から事業運営

求人管理No. GR240702W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、事業運営に参画頂きます。
◇事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。

キャリアパス
・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして自立後、事業会社へ出向も想定しております。(海外の可能性あり）
※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。

コネクティッドカーの増加や社会のデジタル化に伴い、"サイバーセキュリティ"は企業、社会にとって急務となっています。
当グループでは、コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業をグローバル展開しており、クルマ以外のデジタル社会全体へと事業拡大予定です。
成長市場を背景に、一緒に当社の事業拡大を担っていただける人財を募集しています。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇課題発見から、多岐に渡るステークホルダーを巻き込み検討・合意形成まで実行する、巻き込み力・コミュニケーション能力、実行力
◇ITや新技術への興味や好奇心
◇プロジェクト推進経験歓迎
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 名古屋　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収850-1400万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

事業戦略／新規事業／投資案件／事業体経営を担うプロフェッショナル

求人管理No. GR210424W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇本部・SBU戦略の立案および推進
◇次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革
◇戦略的投資案件（M＆A含む）の発掘、立案、推進
◇新規事業創造の企画、実行リーダー
◇投資先事業会社の経営・経営サポート

キャリアパス
まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、本部内営業部への異動（異動先での投資案件や新規事業推進を担当）
自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。
国内関連会社への経営支援(出向）や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。

幣本部は、環境の変化を据えた成戦略を実現する上で、モビリティ周辺の新技術、商材、サービス、さらに環境ソリューション関連事業へ積極的な投資を進めていく為、新事業開発、投資推進ができるメンバーを募集しております。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇以下のいずれかのご経験
・戦略策定・事業計画
・事業開発・事業投資
・M＆Aの実務経験
◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 愛知県名古屋市　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収800-1600万円
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事務所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

経営企画

求人管理No. GR250465M
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ■業務内容
経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。

・経営企画業務
　　事業計画策定における事業部との連携やサポート
　　事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等）
　　管理会計のサポート
　　M＆Aのプロセス管理

・IR業務
　　株主対応関連の資料作成
　　事業係数の抽出


【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
以下のうち2つ以上を満たす方
・IBD出身の方
・事業企画のご経験をお持ちの方
・エンタープライズ営業のご経験をお持ちの方

■歓迎（WANT）
・英語力を活かしたい方
・経営層や社外向けプレゼンスライド（PowerPoint）を作成するスキルがある方

■求める人物像
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

勤務体制
ハイブリッドワーク
（週2程度リモート）

給与待遇
賃金 想定年収：500万円〜700万円
月給：384,616円〜538,462円
基本給：224,140円〜335,395円
諸手当：54,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、106,476円〜149,067円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日休暇 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
年間休日日数125日
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

SECCFO0027 【事業企画管理】事業の成長を支える経営管理

求人管理No. GR250903K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 リーダー/担当者
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【任意】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）

＜求める語学力＞
【必須】　TOEIC800点以上
・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能）

勤務地
勤務地詳細 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

SECCFO0026 【事業企画管理】パーソナルエンタテインメント事業経営企画管理リーダー

求人管理No. GR250902K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】以下のいずれか
・事業管理・経営企画経験（3年以上が望ましい）
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
【任意】
・海外駐在経験
・B2B業界知識やコンスーマー／業務用機器関連でのビジネス経験
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）

＜求める語学力＞
【必須】　TOEIC750点以上
・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能）

勤務地
勤務地詳細 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）